2024年試用期間勞動協(xié)議模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年試用期間勞動協(xié)議模板版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3試用期間2.試用期限2.1試用期限的起始和結(jié)束日期2.2試用期間的工資待遇3.勞動崗位及工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的職責(zé)和任務(wù)4.勞動報酬4.1試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)4.2試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)4.3工資支付方式和時間5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.社會保險和福利待遇6.1甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險6.2福利待遇7.勞動保護(hù)與勞動條件7.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件7.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動安全衛(wèi)生規(guī)定8.合同的變更、解除和終止8.1合同變更8.2合同解除8.3合同終止9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.爭議解決10.1勞動爭議的解決方式10.2仲裁或訴訟的管轄11.保密條款11.1乙方的保密義務(wù)11.2保密期限12.知識產(chǎn)權(quán)12.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.合同的生效、修改和解除13.1合同的生效條件13.2合同的修改13.3合同的解除14.其他條款14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2合同的附件第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義第二條試用期限2.1試用期限的起始日期為乙方入職日期，結(jié)束日期為起始日期的六個月后，即試用期滿日期。2.2試用期間的工資待遇為乙方正式工資的80%，支付時間為每月25日前。第三條勞動崗位及工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位為（請?zhí)顚懢唧w崗位），負(fù)責(zé)（請?zhí)顚懢唧w工作內(nèi)容）。3.2乙方的職責(zé)和任務(wù)包括但不限于：（請?zhí)顚懢唧w職責(zé)和任務(wù)）。第四條勞動報酬4.1試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣（大寫）（元整），即乙方正式工資的80%。4.2試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣（大寫）（元整），支付方式為每月25日前的銀行轉(zhuǎn)賬。第五條工作時間與休息休假5.1甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)，以及年假、病假、事假等其他休假權(quán)利。第六條社會保險和福利待遇6.1甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方享有年終獎、節(jié)假日福利等待遇。第七條勞動保護(hù)與勞動條件7.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，確保乙方的人身安全。7.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，參加甲方組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)。第八條合同的變更、解除和終止8.1合同變更（1）合同變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。（2）合同變更內(nèi)容包括但不限于：工作職責(zé)、工資待遇、工作時間等。（3）合同變更自變更協(xié)議簽訂之日起生效。8.2合同解除（1）甲乙雙方均有權(quán)提前30天書面通知對方解除本合同。（2）乙方在試用期內(nèi)提前解除合同的，需提前3天書面通知甲方。（3）甲方解除合同的，應(yīng)支付乙方工資至解除合同之日起的一個月。（4）乙方解除合同的，甲方無需支付額外賠償。8.3合同終止（1）本合同期滿后，如雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。（2）乙方達(dá)到法定退休年齡或者因病、傷殘等原因喪失勞動能力的，合同終止。（3）甲方依法解散、破產(chǎn)或者轉(zhuǎn)讓的，合同終止。第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任（1）甲方未按照合同約定提供勞動條件的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為乙方一個月工資的2倍。（2）甲方未按照合同約定支付工資的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)支付工資的20%。9.2乙方違約責(zé)任（1）乙方未按照合同約定提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為乙方一個月工資的2倍。（2）乙方在試用期內(nèi)未提前通知甲方解除合同的，應(yīng)支付甲方賠償金，賠償金為乙方一個月工資的2倍。第十條爭議解決10.1勞動爭議的解決方式（1）雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。（2）如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.2仲裁或訴訟的管轄（1）雙方同意甲方所在地人民法院為仲裁或訴訟的管轄法院。（2）如甲方所在地人民法院不具備管轄權(quán)，雙方同意共同選擇有管轄權(quán)的人民法院。第十一條保密條款11.1乙方的保密義務(wù)（1）乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。（2）乙方不得以任何形式泄露、出售、轉(zhuǎn)讓甲方保密信息。11.2保密期限（1）本合同項(xiàng)下的保密信息保密期限為合同終止之日起兩年。（2）雙方另有約定的，從其約定。第十二條知識產(chǎn)權(quán)12.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬（1）乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、作品等，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，歸甲方所有。（2）乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記等手續(xù)。第十三條合同的生效、修改和解除13.1合同的生效條件（1）本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。（2）本合同的生效不代表甲方對乙方的工作能力、品質(zhì)等作出任何保證。13.2合同的修改（1）合同的修改需雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂修改協(xié)議。（2）合同修改內(nèi)容應(yīng)明確、具體，經(jīng)雙方確認(rèn)后生效。13.3合同的解除（1）本合同解除應(yīng)遵循合同第八條的規(guī)定。（2）合同解除后，雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系終止，但甲乙雙方仍需承擔(dān)因合同解除而產(chǎn)生的法律責(zé)任。第十四條其他條款14.1雙方約定的其他事項(xiàng)（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補(bǔ)充約定。（2）補(bǔ)充約定與本合同具有同等法律效力。14.2合同的附件（1）本合同附件包括：乙方簡歷、甲方規(guī)章制度、崗位說明書等。（2）附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：乙方簡歷詳細(xì)要求和說明：乙方簡歷應(yīng)包括個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等，以便甲方了解乙方的基本情況。附件2：甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求和說明：甲方規(guī)章制度應(yīng)包括勞動紀(jì)律、考勤規(guī)定、晉升制度、福利政策等，以便乙方了解甲方的管理要求。附件3：崗位說明書詳細(xì)要求和說明：崗位說明書應(yīng)詳細(xì)描述乙方的工作崗位、工作職責(zé)、工作條件等，以便乙方明確工作內(nèi)容和預(yù)期目標(biāo)。附件4：社會保險繳納證明詳細(xì)要求和說明：甲方應(yīng)提供社會保險繳納證明，以證明甲方已按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。附件5：工資條詳細(xì)要求和說明：甲方應(yīng)提供乙方每月的工資條，詳細(xì)列出工資構(gòu)成、扣款項(xiàng)目等，以便乙方了解工資情況。附件6：勞動合同備案證明詳細(xì)要求和說明：甲方應(yīng)提供勞動合同備案證明，以證明雙方已依法簽訂勞動合同并備案。附件7：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：保密協(xié)議應(yīng)明確乙方的保密義務(wù)、保密內(nèi)容、保密期限等，以便乙方了解保密要求。附件8：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細(xì)要求和說明：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議應(yīng)明確乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題，以便乙方了解知識產(chǎn)權(quán)的處理方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件的。2.甲方未按照合同約定支付工資的。3.乙方未按照合同約定提前解除合同的。4.乙方在試用期內(nèi)未提前通知甲方解除合同的。5.乙方泄露、出售、轉(zhuǎn)讓甲方保密信息的。6.乙方未協(xié)助甲方辦理有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記等手續(xù)的。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為乙方一個月工資的2倍。2.甲方未按照合同約定支付工資的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)支付工資的20%。3.乙方未按照合同約定提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為乙方一個月工資的2倍。4.乙方在試用期內(nèi)未提前通知甲方解除合同的，應(yīng)支付甲方賠償金，賠償金為乙方一個月工資的2倍。5.乙方泄露、出售、轉(zhuǎn)讓甲方保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償金、違約金等。6.乙方未協(xié)助甲方辦理有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記等手續(xù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償金、違約金等。示例說明：1.甲方未提供符合合同約定的勞動條件，導(dǎo)致乙方工作環(huán)境惡劣，乙方因此提出解除合同的，甲方需支付違約金。2.甲方延遲支付乙方工資，經(jīng)乙方催促后仍未支付的，甲方需支付違約金。3.乙方在試用期內(nèi)未提前通知甲方解除合同，導(dǎo)致甲方無法及時安排工作，甲方需支付賠償金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動合同是甲乙雙方約定勞動關(guān)系、權(quán)利義務(wù)的法律文件。2.試用期：試用期是甲乙雙方在勞動合同期內(nèi)，相互了解、考察的階段。3.社會保險：社會保險是國家和地方規(guī)定的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.知識產(chǎn)權(quán)：知識產(chǎn)權(quán)是權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利。5.保密義務(wù)：保密義務(wù)是乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。6.違約金：違約金是違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。7.賠償金：賠償金是違約方因違約行為給守約方造成損失時，按照