二零二五年度企業(yè)員工職業(yè)素養(yǎng)提升與培訓(xùn)協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度企業(yè)員工職業(yè)素養(yǎng)提升與培訓(xùn)協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人1.4合同雙方聯(lián)系方式2.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)概述2.2培訓(xùn)內(nèi)容具體項目2.3培訓(xùn)課程設(shè)置2.4培訓(xùn)方式與方法3.培訓(xùn)時間安排3.1培訓(xùn)起止時間3.2每周培訓(xùn)時間3.3培訓(xùn)具體日期安排4.培訓(xùn)師資力量4.1師資力量概述4.2師資隊伍組成4.3師資隊伍資質(zhì)要求5.培訓(xùn)場地與設(shè)施5.1培訓(xùn)場地要求5.2培訓(xùn)設(shè)施配置5.3場地與設(shè)施使用規(guī)定6.培訓(xùn)費(fèi)用與支付6.1培訓(xùn)費(fèi)用總額6.2費(fèi)用支付方式6.3費(fèi)用支付時間6.4費(fèi)用支付方式變更7.培訓(xùn)考核與評估7.1考核方式7.2考核內(nèi)容7.3評估方法7.4考核結(jié)果運(yùn)用8.合同雙方的權(quán)利與義務(wù)8.1雙方的權(quán)利8.2雙方的義務(wù)9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約責(zé)任追究10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決地點(diǎn)12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同變更效力13.其他約定事項13.1法律適用13.2合同份數(shù)13.3合同附件14.合同簽訂與生效14.1合同簽訂日期14.2合同生效日期14.3合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：企業(yè)乙方：職業(yè)培訓(xùn)中心1.2合同雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號乙方地址：省市區(qū)路號1.3合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.4合同雙方聯(lián)系方式2.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)概述本次培訓(xùn)旨在提高企業(yè)員工職業(yè)素養(yǎng)，提升工作效率，增強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作能力，為企業(yè)發(fā)展培養(yǎng)高素質(zhì)人才。2.2培訓(xùn)內(nèi)容具體項目2.2.1職業(yè)道德與職業(yè)操守2.2.2溝通技巧與人際交往2.2.3團(tuán)隊協(xié)作與領(lǐng)導(dǎo)力2.2.4創(chuàng)新思維與解決問題能力2.2.5職業(yè)規(guī)劃與個人成長2.3培訓(xùn)課程設(shè)置2.4培訓(xùn)方式與方法采用課堂講授、案例分析、角色扮演、小組討論等多種方式，結(jié)合線上學(xué)習(xí)平臺，提高培訓(xùn)效果。3.培訓(xùn)時間安排3.1培訓(xùn)起止時間2025年3月1日至2025年12月31日3.2每周培訓(xùn)時間每周一至周五，上午9:00至12:00，下午14:00至17:003.3培訓(xùn)具體日期安排具體培訓(xùn)日期根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行安排，并提前通知雙方。4.培訓(xùn)師資力量4.1師資力量概述甲方將邀請具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識的講師進(jìn)行授課。4.2師資隊伍組成師資隊伍由具備相關(guān)資質(zhì)的講師組成，包括但不限于企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師、行業(yè)專家、高校教授等。4.3師資隊伍資質(zhì)要求5.培訓(xùn)場地與設(shè)施5.1培訓(xùn)場地要求5.2培訓(xùn)設(shè)施配置培訓(xùn)場地配備多媒體教學(xué)設(shè)備、投影儀、音響系統(tǒng)、白板等。5.3場地與設(shè)施使用規(guī)定甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)場地的預(yù)定與維護(hù)，乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)設(shè)施的正常使用。6.培訓(xùn)費(fèi)用與支付6.1培訓(xùn)費(fèi)用總額本次培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣萬元整。6.2費(fèi)用支付方式甲方按照培訓(xùn)計劃支付費(fèi)用，乙方開具正規(guī)發(fā)票。6.3費(fèi)用支付時間每次培訓(xùn)結(jié)束后5個工作日內(nèi)支付本次培訓(xùn)費(fèi)用。6.4費(fèi)用支付方式變更如需變更費(fèi)用支付方式，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.培訓(xùn)考核與評估7.1考核方式培訓(xùn)結(jié)束后，對參訓(xùn)員工進(jìn)行考核，包括理論知識考核和實(shí)踐操作考核。7.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容涵蓋培訓(xùn)課程的主要知識點(diǎn)和技能。7.3評估方法采用筆試、口試、實(shí)操考核等方式進(jìn)行評估。7.4考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果作為員工職業(yè)素養(yǎng)提升的重要依據(jù)，與員工績效掛鉤。8.合同雙方的權(quán)利與義務(wù)8.1甲方的權(quán)利8.1.1甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)。8.1.2甲方有權(quán)對乙方的培訓(xùn)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評估。8.1.3甲方有權(quán)要求乙方對培訓(xùn)中出現(xiàn)的問題進(jìn)行整改。8.2甲方的義務(wù)8.2.1甲方應(yīng)按照合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。8.2.2甲方應(yīng)確保參訓(xùn)員工按時參加培訓(xùn)。8.2.3甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)場地和設(shè)備支持。8.3乙方的權(quán)利8.3.1乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。8.3.2乙方有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)需求調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式。8.3.3乙方有權(quán)對培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤評估。8.4乙方的義務(wù)8.4.1乙方應(yīng)按照合同約定提供高質(zhì)量的培訓(xùn)服務(wù)。8.4.2乙方應(yīng)確保培訓(xùn)師資具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。8.4.3乙方應(yīng)保證培訓(xùn)場地的安全和衛(wèi)生。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1乙方未按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)。9.1.2甲方未按照合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。9.1.3任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1乙方未履行培訓(xùn)義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用總額的10%。9.2.2甲方未支付培訓(xùn)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付費(fèi)用總額的1%。9.2.3任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3違約責(zé)任追究違約方應(yīng)在收到違約通知后的10個工作日內(nèi)采取補(bǔ)救措施，否則對方有權(quán)解除合同并追究違約責(zé)任。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。10.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿。10.2.2雙方約定的其他終止條件成就。10.3合同解除與終止的程序10.3.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對方解除或終止合同。10.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)辦理合同解除或終止手續(xù)。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.1.2協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決程序11.2.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在收到爭議通知后的30日內(nèi)協(xié)商解決。11.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向仲裁委員會申請仲裁。11.3爭議解決地點(diǎn)仲裁地點(diǎn)為省市。12.合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容的，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。12.3合同變更效力變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，與本合同具有同等法律效力。13.其他約定事項13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.2合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.3合同附件本合同附件包括但不限于培訓(xùn)計劃、師資名單、培訓(xùn)場地清單等。14.合同簽訂與生效14.1合同簽訂日期本合同于2025年2月1日簽訂。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同份數(shù)及保管本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，各自妥善保管。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為達(dá)成本合同目的而介入合同關(guān)系的任何個人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入條件15.2.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，認(rèn)為有必要引入第三方參與本合同執(zhí)行。15.2.2第三方具備履行相關(guān)職責(zé)的能力和資質(zhì)。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方應(yīng)共同與第三方協(xié)商，確定第三方介入的具體方式和內(nèi)容。15.3.2甲乙雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。15.3.3第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲方的責(zé)任16.1.1甲方應(yīng)確保第三方符合本合同的要求，并對其行為負(fù)責(zé)。16.1.2甲方應(yīng)與第三方協(xié)商確定其在本合同中的具體職責(zé)和責(zé)任范圍。16.2乙方的責(zé)任16.2.1乙方應(yīng)配合甲方與第三方進(jìn)行協(xié)商，并確保第三方能夠履行其職責(zé)。16.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其符合本合同的要求。17.第三方責(zé)任17.1第三方的權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同和甲乙雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，享有相應(yīng)的權(quán)利。17.2第三方的義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)按照本合同和甲乙雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，履行相應(yīng)的義務(wù)。17.2.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合合同約定，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.3第三方責(zé)任限額17.3.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)或產(chǎn)品的性質(zhì)、風(fēng)險和合同約定確定。17.3.2第三方的責(zé)任限額不得超過甲乙雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議中約定的金額。17.3.3如第三方因違約行為導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但不超過其責(zé)任限額。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系由甲乙雙方與第三方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議約定。18.2第三方與乙方的責(zé)任劃分第三方與乙方的責(zé)任劃分由甲乙雙方與第三方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議約定。18.3第三方與其他參訓(xùn)員工的關(guān)系第三方對參訓(xùn)員工的責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)或產(chǎn)品本身，不涉及參訓(xùn)員工個人行為的責(zé)任。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更程序甲乙雙方認(rèn)為有必要變更本合同條款時，應(yīng)書面通知第三方，并經(jīng)三方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。19.2合同變更效力變更協(xié)議自三方簽字蓋章之日起生效，與本合同具有同等法律效力。20.第三方介入后的爭議解決20.1爭議解決方式第三方介入后的爭議解決方式仍按本合同第11條約定執(zhí)行。20.2爭議解決程序第三方介入后的爭議解決程序仍按本合同第11條約定執(zhí)行。20.3第三方介入爭議的解決第三方介入引起的爭議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計劃詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、時間安排、課程設(shè)置等。要求附件中包含每門課程的課程大綱和目標(biāo)。2.師資名單列出所有授課講師的姓名、職稱、專業(yè)背景、授課經(jīng)驗(yàn)等。要求附件中包含講師的聯(lián)系方式和教學(xué)評價。3.培訓(xùn)場地清單列出所有培訓(xùn)場地的地址、設(shè)施、容納人數(shù)等信息。要求附件中包含場地的使用規(guī)則和安全措施。4.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)列出培訓(xùn)費(fèi)用的構(gòu)成、支付方式、支付時間等。要求附件中包含費(fèi)用調(diào)整的依據(jù)和程序。5.考核評估標(biāo)準(zhǔn)列出考核評估的指標(biāo)、評分標(biāo)準(zhǔn)、考核方式等。要求附件中包含考核結(jié)果的應(yīng)用和反饋機(jī)制。6.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)規(guī)定第三方介入的條件、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。要求附件中包含第三方的資質(zhì)證明和合同附件。7.爭議解決機(jī)制列出爭議解決的途徑、程序和期限。要求附件中包含爭議解決的成本和預(yù)期時間。8.合同變更記錄記錄合同簽訂后所有變更的內(nèi)容、日期和簽字。要求附件中包含變更原因和變更后的合同文本。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲方違約行為未按時支付培訓(xùn)費(fèi)用。未提供符合要求的培訓(xùn)場地和設(shè)施。未保證參訓(xùn)員工按時參加培訓(xùn)。1.2乙方違約行為未按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)。未保證培訓(xùn)師資具備相應(yīng)資質(zhì)。未提供培訓(xùn)效果評估報告。1.3第三方違約行為未履行其在本合同中的義務(wù)。提供的服務(wù)或產(chǎn)品不符合合同約定。未承擔(dān)其責(zé)任限額內(nèi)的賠償責(zé)任。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1甲方違約責(zé)任認(rèn)定逾期支付培訓(xùn)費(fèi)用的，每日應(yīng)向乙方支付逾期付款金額的萬分之五的違約金。未提供符合要求的培訓(xùn)場地和設(shè)施的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。未保證參訓(xùn)員工按時參加培訓(xùn)的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2乙方違約責(zé)任認(rèn)定未按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)的，乙方應(yīng)向甲方退還已收取的培訓(xùn)費(fèi)用，并支付相應(yīng)的違約金。未保證培訓(xùn)師資具備相應(yīng)資質(zhì)的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。未提供培訓(xùn)效果評估報告的，乙方應(yīng)向甲方提供補(bǔ)充報告，并承擔(dān)相應(yīng)的違約金。2.3第三方違約責(zé)任認(rèn)定第三方未履行其在本合同中的義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方采取措施，乙方未能采取有效措施的，乙方應(yīng)向甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。提供的服務(wù)或產(chǎn)品不符合合同約定的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過其責(zé)任限額。未承擔(dān)其責(zé)任限額內(nèi)的賠償責(zé)任的，第三方應(yīng)向受損方支付賠償金。3.違約示例說明3.1甲方未按時支付培訓(xùn)費(fèi)用甲方應(yīng)在每月1日前支付當(dāng)月培訓(xùn)費(fèi)用，如逾期支付，則每日應(yīng)向乙方支付逾期付款金額的萬分之五的違約金。示例：若甲方于3月2日支付2月份的培訓(xùn)費(fèi)用，則每日應(yīng)支付0.5%的違約金。3.2乙方未提供符合要求的培訓(xùn)場地乙方提供的培訓(xùn)場地不符合合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：若培訓(xùn)場地因設(shè)施故障導(dǎo)致培訓(xùn)無法進(jìn)行，乙方應(yīng)退還當(dāng)日的培訓(xùn)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二五年度企業(yè)員工職業(yè)素養(yǎng)提升與培訓(xùn)協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________2.乙方：名稱：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________3.其他相關(guān)方：名稱：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：_____________________二、合同前言2.1背景和目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在2025年度內(nèi)就企業(yè)員工職業(yè)素養(yǎng)提升與培訓(xùn)的相關(guān)事宜達(dá)成共識，通過共同的努力，提高甲方員工的職業(yè)素養(yǎng)和技能水平，增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及甲乙雙方的協(xié)商一致原則制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語在本協(xié)議中，“職業(yè)素養(yǎng)”指員工在職業(yè)活動中應(yīng)具備的基本道德、能力、知識、態(tài)度等方面的綜合素質(zhì)；“培訓(xùn)”指為提高員工職業(yè)素養(yǎng)而進(jìn)行的有組織、有目的的教育和訓(xùn)練活動。3.2關(guān)鍵詞解釋“甲方”指在本協(xié)議中提供培訓(xùn)服務(wù)的企業(yè)；“乙方”指在本協(xié)議中提供培訓(xùn)資源、師資力量等支持的企業(yè)或機(jī)構(gòu)；“員工”指甲方企業(yè)中的正式員工；“培訓(xùn)課程”指乙方提供的用于提升員工職業(yè)素養(yǎng)的各類課程。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定提供符合要求的培訓(xùn)服務(wù)；（2）甲方應(yīng)按時支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用；（3）甲方應(yīng)確保員工按時參加培訓(xùn)，并對員工培訓(xùn)期間的考勤、紀(jì)律等進(jìn)行管理；（4）甲方應(yīng)配合乙方完成培訓(xùn)效果的評估工作。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照協(xié)議約定提供優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)服務(wù)，確保培訓(xùn)質(zhì)量；（2）乙方應(yīng)提供必要的師資力量、教學(xué)設(shè)施和教材等；（3）乙方應(yīng)配合甲方完成培訓(xùn)效果的評估工作；（4）乙方有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)效果調(diào)整培訓(xùn)計劃，并通知甲方。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)：_____________________5.3合同履行方式乙方根據(jù)甲方需求，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)師資等，報甲方審核同意后實(shí)施。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議期滿自動終止；（2）甲乙雙方協(xié)商一致，可提前終止本協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行，本協(xié)議可終止。6.3終止程序協(xié)議終止前，甲乙雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見后，簽署終止協(xié)議。6.4終止后果（1）協(xié)議終止后，乙方應(yīng)向甲方退還剩余的培訓(xùn)費(fèi)用；（2）甲乙雙方應(yīng)妥善處理協(xié)議終止后的遺留問題。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）培訓(xùn)費(fèi)用：包括但不限于課程開發(fā)費(fèi)、師資費(fèi)、場地費(fèi)、教材費(fèi)等；（2）管理費(fèi)用：包括但不限于組織協(xié)調(diào)費(fèi)、后勤保障費(fèi)、評估費(fèi)等；（3）其他費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際情況可能產(chǎn)生的其他相關(guān)費(fèi)用。7.2支付方式（1）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方應(yīng)在收到乙方開具的正規(guī)發(fā)票后15個工作日內(nèi)，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付相應(yīng)費(fèi)用；（2）現(xiàn)金支付：在特殊情況下，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可向乙方現(xiàn)金支付培訓(xùn)費(fèi)用。7.3支付時間（1）培訓(xùn)費(fèi)用應(yīng)在培訓(xùn)開始前支付50%；（2）培訓(xùn)結(jié)束后，甲方應(yīng)在收到乙方提供的正式培訓(xùn)報告及發(fā)票后15個工作日內(nèi)支付剩余50%的培訓(xùn)費(fèi)用。7.4支付條款（1）甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用時，應(yīng)注明“二零二五年度企業(yè)員工職業(yè)素養(yǎng)提升與培訓(xùn)費(fèi)用”字樣；（2）乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后，及時向甲方開具正規(guī)發(fā)票。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的1%；（2）甲方未按約定安排員工參加培訓(xùn)，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用總額的5%。8.2乙方違約（1）乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用總額的5%；（2）乙方提供的服務(wù)不符合協(xié)議約定，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用總額的10%。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照違約金的約定向守約方支付賠償，賠償方式為銀行轉(zhuǎn)賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至2025年12月31日止。9.3保密履行方式（1）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；（2）對本協(xié)議涉及的保密內(nèi)容，應(yīng)采取合理的保密措施，防止泄露；（3）員工知悉保密內(nèi)容的，應(yīng)遵守保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、恐怖襲擊等社會異常事件；（3）政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等政府行為。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，甲乙雙方應(yīng)及時通知對方；（2）不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法履行時，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；（3）如因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）新冠疫情導(dǎo)致的封控措施；（2）地震導(dǎo)致的交通中斷；（3）政府政策調(diào)整導(dǎo)致的培訓(xùn)成本增加。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形；（2）本協(xié)議約定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本協(xié)議簽訂后，甲方保留對培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式等事項的調(diào)整權(quán)；（2）乙方保留對培訓(xùn)師資、培訓(xùn)教材等資源的知識產(chǎn)權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）在未經(jīng)甲方同意的情況下，乙方不得將本協(xié)議項下的培訓(xùn)服務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方；（2）在未經(jīng)乙方同意的情況下，甲方不得將本協(xié)議項下的培訓(xùn)費(fèi)用支付給第三方。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。14.2修改和補(bǔ)充效力本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，自雙方簽字蓋章之日起生效，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）培訓(xùn)前的準(zhǔn)備工作；（2）培訓(xùn)過程中的組織協(xié)調(diào)；（3）培訓(xùn)后的效果評估。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會議，溝通培訓(xùn)進(jìn)展情況；（2）相互提供必要的信息和資料；（3）及時解決培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的問題。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決，均適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方就二零二五年度企業(yè)員工職業(yè)素養(yǎng)提升與培訓(xùn)事宜的完整協(xié)議，對本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式作出，并構(gòu)成本協(xié)議的組成部分。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，應(yīng)以書面形式簽署，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.培訓(xùn)計劃書2.培訓(xùn)師資介紹3.培訓(xùn)場地及設(shè)施清單4.培訓(xùn)教材及資料5.培訓(xùn)效果評估報告6.甲方員工名單7.乙方開具的正規(guī)發(fā)票8.不可抗力事件證明9.爭議解決相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時支付培訓(xùn)費(fèi)用，認(rèn)定違約；未按約定安排員工參加培訓(xùn)，認(rèn)定違約；提供虛假培訓(xùn)效果評估報告，認(rèn)定違約。2.乙方違約：未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，認(rèn)定違約；提供的服務(wù)不符合協(xié)議約定，認(rèn)定違約；未按時完成培訓(xùn)效果評估工作，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。2.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向守約方支付的補(bǔ)償性款項。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人依法對其智力成果享有的專有權(quán)利，包括著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓(xùn)時間沖突解決辦法：提前與員工溝通，盡量調(diào)整培訓(xùn)時間，確保員工能夠參加。2.問題：培訓(xùn)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)解決辦法：及時與乙方溝通，要求乙方提供質(zhì)量合格的培訓(xùn)服務(wù)，必要時可更換培訓(xùn)師資。3.問題：培訓(xùn)費(fèi)用支付不及時解決辦法：雙方協(xié)商，明確支付時間，必要時可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。4.問題：不可抗力事件導(dǎo)致培訓(xùn)無法進(jìn)行解決辦法：按照不可抗力條款處理，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，協(xié)商后續(xù)培訓(xùn)安排。5.問題：爭議解決過程中出現(xiàn)分歧解決辦法：按照爭議解決條款，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱：_____________________2.第三方地址：_____________________3.第三方聯(lián)系人：_____________________4.第三方聯(lián)系電