2025年度勞動(dòng)合同協(xié)議2篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度勞動(dòng)合同協(xié)議本合同目錄一覽1.1合同簽訂雙方的基本信息1.2合同期限1.3工作崗位與職責(zé)1.4工作時(shí)間與休息休假1.5勞動(dòng)報(bào)酬與支付方式1.6社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.7勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康安全1.8保密條款1.9勞動(dòng)合同的解除與終止1.10爭(zhēng)議解決方式1.11合同生效與終止條件1.12合同附件1.13合同變更與解除1.14其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.1合同簽訂雙方的基本信息1.1.1用人單位名稱(chēng)：____________________1.1.2用人單位住所：____________________1.1.3用人單位法定代表人或負(fù)責(zé)人：____________________1.1.4勞動(dòng)者姓名：____________________1.1.5勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：____________________1.1.6勞動(dòng)者聯(lián)系方式：____________________1.2合同期限1.2.1合同類(lèi)型：____________________1.2.2合同起始日期：____________________1.2.3合同終止日期：____________________1.2.4合同續(xù)簽條件：____________________1.3工作崗位與職責(zé)1.3.1工作崗位：____________________1.3.2工作地點(diǎn)：____________________1.3.3工作職責(zé)：____________________1.3.4工作內(nèi)容：____________________1.4工作時(shí)間與休息休假1.4.1工作時(shí)間：____________________1.4.2休息日：____________________1.4.3休假制度：____________________1.4.4加班工資計(jì)算方式：____________________1.5勞動(dòng)報(bào)酬與支付方式1.5.1基本工資：____________________1.5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：____________________1.5.3工資支付周期：____________________1.5.4工資支付方式：____________________1.6社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.6.1社會(huì)保險(xiǎn)：____________________1.6.2福利待遇：____________________1.6.3養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)繳納比例：____________________1.7勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康安全1.7.1用人單位應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)措施：____________________1.7.2勞動(dòng)者應(yīng)遵守的安全規(guī)定：____________________1.7.3職業(yè)健康安全培訓(xùn)：____________________1.8保密條款1.8.1保密范圍：____________________1.8.2保密期限：____________________1.8.3違約責(zé)任：____________________1.9勞動(dòng)合同的解除與終止1.9.1合同解除條件：____________________1.9.2合同終止條件：____________________1.9.3解除或終止合同的通知期限：____________________1.10爭(zhēng)議解決方式1.10.1爭(zhēng)議解決方式：____________________1.10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：____________________1.11合同生效與終止條件1.11.1合同生效條件：____________________1.11.2合同終止條件：____________________1.12合同附件1.12.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)1.12.2附件二：工資支付表1.13合同變更與解除1.13.1合同變更條件：____________________1.13.2合同解除條件：____________________1.14其他約定事項(xiàng)1.14.1其他約定事項(xiàng)：____________________8.1合同的解除與終止8.1.1勞動(dòng)者解除合同的條件：8.1.1.1勞動(dòng)者提前30日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。8.1.1.2勞動(dòng)者有下列情形之一的，可以立即解除勞動(dòng)合同：a)用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；b)用人單位未提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件的；c)用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；d)用人單位強(qiáng)迫勞動(dòng)的；e)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；f)勞動(dòng)者本人提出解除勞動(dòng)合同的其他情形。8.1.2用人單位解除合同的條件：8.1.2.1用人單位可以提前30日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：a)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；b)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；c)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。8.2爭(zhēng)議解決方式8.2.1雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。8.2.2協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.2.3調(diào)解不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2.4對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。8.3合同生效與終止條件8.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.3.2本合同期滿(mǎn)或雙方約定的終止條件成就時(shí)終止。8.4合同附件8.4.1本合同附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)8.4.2本合同附件二：工資支付表8.4.3本合同附件三：其他相關(guān)文件8.5合同變更與解除8.5.1本合同如有變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.5.2本合同解除，需雙方達(dá)成書(shū)面解除協(xié)議。8.6其他約定事項(xiàng)8.6.1本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。8.6.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.1本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.4本合同如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.5本合同自簽字（或蓋章）之日起生效。9.6本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.7本合同自簽字（或蓋章）之日起生效。9.8本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.9本合同自簽字（或蓋章）之日起生效。9.10本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.11本合同自簽字（或蓋章）之日起生效。9.12本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.13本合同自簽字（或蓋章）之日起生效。9.14本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正10.1第三方介入的定義與范圍10.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同而提供中介、咨詢(xún)、評(píng)估、監(jiān)理、技術(shù)支持等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。a)勞動(dòng)合同簽訂過(guò)程中的中介服務(wù)；b)勞動(dòng)者招聘、培訓(xùn)、考核過(guò)程中的咨詢(xún)服務(wù)；c)工作崗位的評(píng)估、調(diào)整和優(yōu)化過(guò)程中的評(píng)估服務(wù)；d)工作條件的監(jiān)理服務(wù)；e)技術(shù)支持和解決方案的提供。10.2甲乙方與第三方的關(guān)系10.2.1甲乙方與第三方之間不存在直接的法律關(guān)系，第三方僅作為甲乙雙方之間的服務(wù)提供者。10.2.2甲乙方應(yīng)明確告知第三方本合同的相關(guān)條款和各自的權(quán)利義務(wù)。10.3第三方的責(zé)任與義務(wù)10.3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專(zhuān)業(yè)、及時(shí)、準(zhǔn)確的服務(wù)。10.3.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。10.3.3第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，如因第三方原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合要求，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。10.4第三方的責(zé)任限額10.4.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、內(nèi)容、難度等因素綜合考慮。10.4.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入時(shí)明確告知第三方。10.4.3如第三方在提供服務(wù)過(guò)程中發(fā)生違約行為，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)不超過(guò)約定的責(zé)任限額的賠償責(zé)任。10.5第三方介入的程序10.5.1甲乙雙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)共同確定第三方介入的事項(xiàng)、范圍和期限。10.5.2甲乙雙方應(yīng)將第三方介入的事項(xiàng)、范圍和期限以書(shū)面形式通知第三方。10.5.3第三方應(yīng)在收到通知后，按照甲乙雙方的要求及時(shí)提供服務(wù)。10.6第三方介入的終止10.6.1如第三方在提供服務(wù)的期限內(nèi)未能完成約定的事項(xiàng)，甲乙雙方有權(quán)終止其介入。10.6.2第三方介入的終止，應(yīng)提前通知第三方，并按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.7第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)10.7.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在合同中約定。10.7.2第三方介入的費(fèi)用在第三方提供服務(wù)后，由甲乙雙方按約定支付。10.8第三方介入的信息保密10.8.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。10.8.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.9第三方介入的其他約定10.9.1甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況，在合同中對(duì)第三方介入的其他相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行約定。10.10第三方的變更與替換10.10.1如需變更或替換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書(shū)面形式通知第三方及對(duì)方。10.11第三方介入的爭(zhēng)議解決10.11.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按本合同約定的爭(zhēng)議解決方式解決。10.12第三方的法律地位10.12.1第三方在本合同中的法律地位為獨(dú)立的服務(wù)提供者，不承擔(dān)甲乙雙方之間的法律責(zé)任。10.13第三方介入的合同終止a)本合同終止；b)第三方不再需要提供相關(guān)服務(wù)；c)第三方違約；d)其他法定或約定的原因。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)列明勞動(dòng)者所從事的工作崗位的具體職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：本附件作為勞動(dòng)合同的組成部分，用于明確勞動(dòng)者的工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：工資支付表要求：包括工資構(gòu)成、支付周期、支付方式、加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：本附件作為勞動(dòng)合同的組成部分，用于明確勞動(dòng)者的工資待遇和支付方式。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：詳細(xì)列明勞動(dòng)者及用人單位應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等。說(shuō)明：本附件作為勞動(dòng)合同的組成部分，用于明確社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況。4.附件四：勞動(dòng)保護(hù)措施要求：包括勞動(dòng)者的勞動(dòng)保護(hù)用品、工作環(huán)境、安全操作規(guī)程等。說(shuō)明：本附件作為勞動(dòng)合同的組成部分，用于明確用人單位應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)措施。5.附件五：休假安排要求：包括法定節(jié)假日、帶薪年假、事假、病假等休假類(lèi)型和休假天數(shù)。說(shuō)明：本附件作為勞動(dòng)合同的組成部分，用于明確勞動(dòng)者的休假安排。6.附件六：保密協(xié)議要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件作為勞動(dòng)合同的組成部分，用于明確雙方的保密義務(wù)。7.附件七：勞動(dòng)合同變更協(xié)議要求：包括變更內(nèi)容、變更日期、變更生效條件等。說(shuō)明：本附件用于記錄勞動(dòng)合同的變更情況。8.附件八：勞動(dòng)合同解除協(xié)議要求：包括解除原因、解除日期、解除生效條件等。說(shuō)明：本附件用于記錄勞動(dòng)合同的解除情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為及責(zé)任認(rèn)定：a)勞動(dòng)者未按照合同約定履行工作職責(zé)，造成用人單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。b)勞動(dòng)者違反保密協(xié)議，泄露用人單位商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。c)勞動(dòng)者因個(gè)人原因提前解除勞動(dòng)合同，未提前通知用人單位的，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：a)用人單位未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)支付滯納金并賠償勞動(dòng)者損失。b)用人單位未提供合同約定的勞動(dòng)保護(hù)措施，造成勞動(dòng)者人身傷害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。c)用人單位違反保密協(xié)議，泄露勞動(dòng)者個(gè)人隱私的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：a)第三方未按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。b)第三方違反保密協(xié)議，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。c)第三方未按時(shí)完成約定服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：a)勞動(dòng)者因個(gè)人原因提前解除勞動(dòng)合同，未提前30日通知用人單位，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的賠償金。b)用人單位未按照合同約定支付勞動(dòng)者工資，應(yīng)支付滯納金并賠償勞動(dòng)者因延遲支付工資造成的損失。c)第三方未按時(shí)完成招聘工作，導(dǎo)致用人單位招聘計(jì)劃延遲，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度勞動(dòng)合同協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同甲方基本信息1.2合同乙方基本信息2.合同簽訂目的3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.工作內(nèi)容和崗位職責(zé)4.1工作內(nèi)容概述4.2崗位職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間安排5.2休息休假制度6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資6.2績(jī)效工資6.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼7.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2住房公積金繳納8.福利待遇8.1休息日福利8.2假期福利9.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展9.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)9.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃10.勞動(dòng)紀(jì)律與保密10.1勞動(dòng)紀(jì)律要求10.2保密條款11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.1甲方全稱(chēng)：____________________1.1.2甲方地址：____________________1.1.3甲方法定代表人：____________________1.1.4甲方聯(lián)系方式：____________________1.2.1乙方全稱(chēng)：____________________1.2.2乙方地址：____________________1.2.3乙方身份證號(hào)碼：____________________1.2.4乙方聯(lián)系方式：____________________2.合同簽訂目的2.1甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保勞動(dòng)合同關(guān)系的穩(wěn)定和和諧。3.合同期限3.1合同起始日期：____________________3.2合同終止日期：____________________4.工作內(nèi)容和崗位職責(zé)4.1工作內(nèi)容概述：乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的崗位上，按照甲方的要求完成各項(xiàng)工作任務(wù)。4.2崗位職責(zé)詳細(xì)說(shuō)明：4.2.1負(fù)責(zé)崗位的具體工作內(nèi)容；4.2.2遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度；4.2.3完成甲方下達(dá)的工作任務(wù)；4.2.4積極配合甲方的各項(xiàng)管理工作。5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間安排：5.1.1乙方每周工作時(shí)間：____________________5.1.2每日工作時(shí)間：____________________5.2休息休假制度：5.2.1乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日、年休假等休息休假；5.2.2甲方根據(jù)工作需要，可對(duì)乙方的工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整。6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資：6.1.1乙方的基本工資為：____________________6.1.2乙方的基本工資發(fā)放時(shí)間為：____________________6.2績(jī)效工資：6.2.1乙方的績(jī)效工資與工作業(yè)績(jī)掛鉤，具體計(jì)算方法如下：____________________6.2.2績(jī)效工資發(fā)放時(shí)間為：____________________6.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：6.3.1乙方根據(jù)工作表現(xiàn)，可獲得獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：____________________6.3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間為：____________________7.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：7.1.1甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；7.1.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。7.2住房公積金繳納：7.2.1甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金；7.2.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的住房公積金費(fèi)用。8.福利待遇8.1休息日福利8.1.1乙方在法定休息日享受休息日工資，具體標(biāo)準(zhǔn)為基本工資的200%。8.1.2乙方在休息日工作，甲方應(yīng)按照加班工資的規(guī)定支付加班費(fèi)。8.2假期福利8.2.1乙方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等假期。8.2.2乙方在年休假期間，甲方應(yīng)按照正常出勤支付工資。9.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展9.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)9.1.1甲方將為乙方提供必要的崗位技能培訓(xùn)，以提升乙方的工作能力。9.1.2乙方可根據(jù)個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提出培訓(xùn)需求，經(jīng)甲方同意后安排。9.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.2.1甲方將根據(jù)乙方的表現(xiàn)和潛力，制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并協(xié)助乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。9.2.2乙方應(yīng)積極參與甲方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，不斷提升自身能力。10.勞動(dòng)紀(jì)律與保密10.1勞動(dòng)紀(jì)律要求10.1.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保工作場(chǎng)所的安全和秩序。10.1.2乙方不得遲到、早退、曠工，如有特殊情況需請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方請(qǐng)假并說(shuō)明原因。10.2保密條款10.2.1乙方在任職期間及離職后，均應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和客戶(hù)信息。10.2.2未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得以任何形式泄露或使用甲方的商業(yè)秘密。11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.1.1甲方如未按合同約定支付工資、加班費(fèi)等，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)金額的賠償金。11.1.2甲方如違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.2乙方違約責(zé)任11.2.1乙方如違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)情況給予警告、記過(guò)、降職等處分。11.2.2乙方如違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1乙方提出解除合同，應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方。12.1.2甲方在乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或合同約定的情況下，有權(quán)解除合同。12.2合同終止條件12.2.1合同期滿(mǎn)，雙方無(wú)續(xù)簽意向，合同自然終止。12.2.2發(fā)生合同約定的其他終止條件，合同即行終止。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。13.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.2.1本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。13.2.2如協(xié)商不成，可提交____________________仲裁委員會(huì)仲裁。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3本合同如有修改，必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出變更。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：本合同中所述的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供咨詢(xún)、中介、擔(dān)保、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍：15.2.1第三方介入可能涉及但不限于合同簽訂、合同履行過(guò)程中的咨詢(xún)、評(píng)估、擔(dān)保等環(huán)節(jié)。15.2.2第三方介入的具體形式包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、擔(dān)保公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。16.第三方介入的流程與條件16.1流程：16.1.1甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項(xiàng)。16.1.2雙方共同選定合適的第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.1.3第三方按照合作協(xié)議的要求，提供相應(yīng)的服務(wù)。16.2條件：16.2.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。16.2.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。16.2.3第三方應(yīng)保證其服務(wù)的客觀性、公正性和專(zhuān)業(yè)性。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義：本合同中所述的責(zé)任限額，是指第三方因提供的服務(wù)不符合約定或存在過(guò)失而給甲乙雙方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定：17.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、內(nèi)容、預(yù)期效果等因素綜合確定。17.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定，并經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可。17.3責(zé)任限額執(zhí)行：17.3.1如第三方在提供服務(wù)過(guò)程中造成甲乙雙方損失，應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。17.3.2若實(shí)際損失超過(guò)責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方自行承擔(dān)。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1責(zé)任劃分原則：18.1.1第三方應(yīng)在其責(zé)任范圍內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.1.2甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)因其自身行為或疏忽導(dǎo)致的損失。18.1.3第三方責(zé)任與甲乙雙方責(zé)任應(yīng)明確劃分，避免責(zé)任混淆。18.2責(zé)任劃分具體內(nèi)容：18.2.1第三方在提供咨詢(xún)、評(píng)估等服務(wù)時(shí)，應(yīng)對(duì)其服務(wù)的準(zhǔn)確性和可靠性負(fù)責(zé)。18.2.2第三方在提供技術(shù)服務(wù)時(shí)，應(yīng)保證技術(shù)服務(wù)的安全性、穩(wěn)定性。18.2.3第三方在提供擔(dān)保服務(wù)時(shí)，應(yīng)確保擔(dān)保的合法性和有效性。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更條件：19.1.1當(dāng)?shù)谌浇槿牒贤男袝r(shí)，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。19.1.2第三方介入的變更內(nèi)容應(yīng)書(shū)面通知甲乙雙方，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。19.2合同變更執(zhí)行：19.2.1合同變更后，甲乙雙方應(yīng)按照變更后的合同內(nèi)容履行各自的義務(wù)。19.2.2第三方應(yīng)按照變更后的合作協(xié)議提供相應(yīng)的服務(wù)。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決方式：20.1.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。20.1.2協(xié)商不成時(shí)，任何一方均有權(quán)向合同履行地的人民法院提起訴訟。20.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：20.2.1第三方介入的爭(zhēng)議，可提交____________________仲裁委員會(huì)仲裁。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件