二零二五年度文化產(chǎn)業(yè)共享用工合作協(xié)議范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度文化產(chǎn)業(yè)共享用工合作協(xié)議范本本合同目錄一覽1.1合同簽訂雙方基本信息1.2合同簽訂日期及地點(diǎn)1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同目的及適用范圍1.6共享用工的基本原則1.7共享用工崗位及職責(zé)1.8共享用工人員招聘及選拔1.9共享用工人員培訓(xùn)及考核1.10共享用工人員的權(quán)益保障1.11共享用工人員的薪酬及福利1.12共享用工人員的考核及晉升1.13共享用工人員的離職及交接1.14合同的變更、解除及終止1.15違約責(zé)任及爭議解決1.16合同附件及補(bǔ)充條款1.17合同份數(shù)及保管1.18合同簽訂雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：1.1合同簽訂雙方基本信息1.1.1本合同簽訂雙方為甲方（文化產(chǎn)業(yè)共享平臺(tái)）和乙方（用工單位）。1.1.2甲方全稱：____________________1.1.3甲方地址：____________________1.1.4甲方法定代表人：____________________1.1.5乙方全稱：____________________1.1.6乙方地址：____________________1.1.7乙方法定代表人：____________________1.2合同簽訂日期及地點(diǎn)1.2.1本合同簽訂日期為：____年____月____日。1.2.2合同簽訂地點(diǎn)：____________________1.3合同生效日期1.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4合同期限1.4.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.5合同目的及適用范圍1.5.1本合同旨在通過甲方提供的文化產(chǎn)業(yè)共享用工平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)乙方所需人力資源的有效配置，提高用工效率，降低用工成本。1.5.2本合同適用于乙方在文化產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的各類用工需求。1.6共享用工的基本原則1.6.1甲方和乙方應(yīng)遵循平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，共同維護(hù)共享用工平臺(tái)的正常運(yùn)作。1.7共享用工崗位及職責(zé)1.7.1甲方根據(jù)乙方需求，在共享用工平臺(tái)上發(fā)布用工崗位信息，包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職要求等。1.7.2乙方根據(jù)崗位信息，選擇合適的人員進(jìn)行招聘。1.8共享用工人員招聘及選拔1.8.1甲方負(fù)責(zé)共享用工人員的招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、組織面試等。1.8.2乙方有權(quán)對(duì)招聘人員進(jìn)行選拔，確定最終錄用人員。1.9共享用工人員培訓(xùn)及考核1.9.1甲方對(duì)錄用人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保其具備崗位所需的基本技能。1.9.2乙方對(duì)錄用人員進(jìn)行定期考核，評(píng)估其工作表現(xiàn)。1.10共享用工人員的權(quán)益保障1.10.1甲方和乙方共同保障共享用工人員的合法權(quán)益，包括工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等。1.10.2甲方負(fù)責(zé)辦理共享用工人員的勞動(dòng)合同，并按時(shí)支付工資。1.11共享用工人員的薪酬及福利1.11.1共享用工人員的薪酬標(biāo)準(zhǔn)由甲方和乙方協(xié)商確定，并納入勞動(dòng)合同。1.11.2共享用工人員享有國家法定節(jié)假日、年休假等福利待遇。1.12共享用工人員的考核及晉升1.12.1乙方根據(jù)共享用工人員的表現(xiàn)，對(duì)其進(jìn)行考核，并制定晉升機(jī)制。1.12.2甲方協(xié)助乙方進(jìn)行考核及晉升工作。1.13共享用工人員的離職及交接1.13.1共享用工人員因個(gè)人原因離職，需提前____天向甲方提出書面申請(qǐng)。1.13.2乙方負(fù)責(zé)共享用工人員的離職交接工作，確保工作連續(xù)性。1.14合同的變更、解除及終止1.14.1本合同在履行過程中，如需變更、解除或終止，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式予以確認(rèn)。1.14.2任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同解除或終止的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.15違約責(zé)任及爭議解決1.15.1任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無法履行的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。1.15.2雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。1.16合同附件及補(bǔ)充條款1.16.1本合同附件包括但不限于：共享用工崗位信息表、共享用工人員名單、薪酬福利明細(xì)表等。1.16.2本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。1.17合同份數(shù)及保管1.17.1本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。1.17.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，保管期限為____年。1.18合同簽訂雙方簽字蓋章1.18.1本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。1.18.2甲方（蓋章）：____________________1.18.3乙方（蓋章）：____________________1.18.4法定代表人（簽字）：____________________1.18.5法定代表人（簽字）：____________________2.1合同的變更、解除及終止2.1.1本合同在履行過程中，如因不可抗力等因素導(dǎo)致無法繼續(xù)履行，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按照國家法律法規(guī)的規(guī)定處理。2.1.2甲方或乙方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂變更協(xié)議。2.2違約責(zé)任及爭議解決2.2.1如甲方未按約定時(shí)間支付共享用工人員的工資，應(yīng)向乙方支付____%的違約金。2.2.2如乙方未按約定提供工作條件或未按時(shí)支付工資，應(yīng)向甲方支付____%的違約金。2.2.3如因甲方原因?qū)е鹿蚕碛霉と藛T無法正常工作，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2.4雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.3合同附件及補(bǔ)充條款2.3.1本合同附件包括但不限于：共享用工崗位信息表、共享用工人員名單、薪酬福利明細(xì)表等。2.3.2本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.4合同份數(shù)及保管2.4.1本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。2.4.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，保管期限為____年。2.5合同簽訂雙方簽字蓋章2.5.1本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。2.5.2甲方（蓋章）：____________________2.5.3乙方（蓋章）：____________________2.5.4法定代表人（簽字）：____________________2.5.5法定代表人（簽字）：____________________3.1合同的變更、解除及終止3.1.1本合同在履行過程中，如因國家政策調(diào)整或法律法規(guī)變化，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按照國家法律法規(guī)的規(guī)定處理。3.1.2任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同解除或終止的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2違約責(zé)任及爭議解決3.2.1違約金的具體數(shù)額由雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。3.2.2爭議解決方式同第二條第2.2款。3.3合同附件及補(bǔ)充條款3.3.1本合同附件及補(bǔ)充條款的簽訂程序同第二條第2.3款。3.4合同份數(shù)及保管3.4.1本合同份數(shù)及保管同第二條第2.4款。3.5合同簽訂雙方簽字蓋章3.5.1本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。3.5.2甲方（蓋章）：____________________3.5.3乙方（蓋章）：____________________3.5.4法定代表人（簽字）：____________________3.5.5法定代表人（簽字）：____________________4.1合同的變更、解除及終止4.1.1本合同在履行過程中，如因甲方或乙方原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按照國家法律法規(guī)的規(guī)定處理。4.1.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)立即終止共享用工關(guān)系，并按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。4.2違約責(zé)任及爭議解決4.2.1違約責(zé)任及爭議解決方式同第二條第2.2款。4.3合同附件及補(bǔ)充條款4.3.1本合同附件及補(bǔ)充條款的簽訂程序同第二條第2.3款。4.4合同份數(shù)及保管4.4.1本合同份數(shù)及保管同第二條第2.4款。4.5合同簽訂雙方簽字蓋章4.5.1本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。4.5.2甲方（蓋章）：____________________4.5.3乙方（蓋章）：____________________4.5.4法定代表人（簽字）：____________________4.5.5法定代表人（簽字）：____________________5.1合同的變更、解除及終止5.1.1本合同在履行過程中，如因不可抗力或國家政策調(diào)整等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按照國家法律法規(guī)的規(guī)定處理。5.1.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)立即終止共享用工關(guān)系，并按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。5.2違約責(zé)任及爭議解決5.2.1違約責(zé)任及爭議解決方式同第二條第2.2款。5.3合同附件及補(bǔ)充條款5.3.1本合同附件及補(bǔ)充條款的簽訂程序同第二條第2.3款。5.4合同份數(shù)及保管5.4.1本合同份數(shù)及保管同第二條第2.4款。5.5合同簽訂雙方簽字蓋章5.5.1本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。5.5.2甲方（蓋章）：____________________5.5.3乙方（蓋章）：____________________5.5.4法定代表人（簽字）：____________________5.5.5法定代表人（簽字）：____________________6.1合同的變更、解除及終止6.1.1本合同在履行過程中，如因任何一方違反合同約定導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按照國家法律法規(guī)的規(guī)定處理。6.1.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)立即終止共享用工關(guān)系，并按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.2違約責(zé)任及爭議解決6.2.1違約責(zé)任及爭議解決方式同第二條第2.2款。6.3合同附件及補(bǔ)充條款6.3.1本合同附件及補(bǔ)充條款的簽訂程序同第二條第2.3款。6.4合同份數(shù)及保管6.4.1本合同份數(shù)及保管同第二條第2.4款。6.5合同簽訂雙方簽字蓋章6.5.1本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.5.2甲方（蓋章）：____________________6.5.3乙方（蓋章）：____________________6.5.4法定代表人（簽字）：____________________6.5.5法定代表人（簽字）：____________________7.1合同的變更、解除及終止7.1.1本合同在履行過程中，如因不可抗力或國家政策調(diào)整等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按照國家法律法規(guī)的規(guī)定處理。7.1.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)立即終止共享用工關(guān)系，并按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。7.2違約責(zé)任及爭議解決7.2.1違約責(zé)任及爭議解決方式同第二條第2.2款。7.3合同附件及補(bǔ)充條款7.3.1本合同附件及補(bǔ)充條款的簽訂程序同第二條第2.3款。7.4合同份數(shù)及保管7.4.1本合同份數(shù)及保管同第二條第2.4款。7.5合同簽訂雙方簽字蓋章7.5.1本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。7.5.2甲方（蓋章）：____________________7.5.3乙方（蓋章）：____________________7.5.4法定代表人（簽字）：____________________7.5.5法定代表人（簽字）：____________________第二部分：第三方介入后的修正8.1第三方的概念與界定8.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，參與本合同履行過程中的中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)等。8.2第三方的介入方式8.2.1第三方的介入應(yīng)當(dāng)通過甲乙雙方協(xié)商一致的方式確定，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。8.3第三方的責(zé)權(quán)利8.3.1第三方在本合同中的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依據(jù)其合作協(xié)議及本合同的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的要求，向甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)，并收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。8.3.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。8.4第三方的責(zé)任限額8.4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并在本合同中予以明確。8.4.2第三方的責(zé)任限額不得超過其合作協(xié)議中約定的責(zé)任限額。8.5第三方與其他各方的劃分說明8.5.1第三方與甲乙雙方在合同履行過程中的權(quán)利義務(wù)劃分如下：8.5.1.1第三方對(duì)甲乙雙方提供的服務(wù)，應(yīng)確保服務(wù)質(zhì)量，如因服務(wù)質(zhì)量問題導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.5.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.5.1.3第三方在履行本合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。8.5.2第三方與甲乙雙方在合同履行過程中的責(zé)任劃分如下：8.5.2.1第三方對(duì)甲乙雙方提供的服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如因第三方原因?qū)е录滓译p方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.5.2.2甲乙雙方對(duì)第三方提供的服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的配合義務(wù)，如因甲乙雙方原因?qū)е碌谌綋p失的，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.6第三方介入時(shí)的額外條款及說明8.6.1.1甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。8.6.1.2第三方介入本合同后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。8.6.1.3第三方介入本合同后，甲乙雙方應(yīng)就第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。8.6.1.4第三方介入本合同后，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.6.2第三方介入時(shí)的額外說明：8.6.2.1第三方介入本合同后，甲乙雙方應(yīng)確保本合同的履行不受影響。8.6.2.2第三方介入本合同后，甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行其責(zé)任。8.6.2.3第三方介入本合同后，甲乙雙方應(yīng)就第三方提供的服務(wù)進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果決定是否繼續(xù)合作。8.6.2.4第三方介入本合同后，如發(fā)生違約行為，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同約定及合作協(xié)議追究其違約責(zé)任。8.6.2.5第三方介入本合同后，甲乙雙方應(yīng)就第三方提供的服務(wù)費(fèi)用進(jìn)行結(jié)算。8.7第三方責(zé)任限額的明確8.7.1第三方責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議中明確，并在本合同中予以引用。8.7.2.1第三方因提供服務(wù)過程中出現(xiàn)失誤導(dǎo)致的損失；8.7.2.2第三方因違反合作協(xié)議導(dǎo)致的損失；8.7.2.3第三方因違反國家法律法規(guī)導(dǎo)致的損失。8.7.3第三方責(zé)任限額的計(jì)算方法由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。8.7.4第三方責(zé)任限額的變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式予以確認(rèn)。8.7.5第三方責(zé)任限額的執(zhí)行，應(yīng)按照本合同及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.共享用工崗位信息表要求：詳細(xì)列出崗位名稱、崗位職責(zé)、任職要求、工作地點(diǎn)、薪資待遇等基本信息。說明：該表格用于甲方發(fā)布用工崗位信息，乙方進(jìn)行人員招聘。2.共享用工人員名單要求：包含人員姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、入職日期、離職日期等基本信息。說明：該名單用于記錄共享用工人員的入職和離職情況。3.薪酬福利明細(xì)表要求：列出共享用工人員的薪資構(gòu)成、福利待遇等詳細(xì)信息。說明：該表格用于明確共享用工人員的薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)。4.共享用工人員培訓(xùn)記錄要求：記錄培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)效果等。說明：該記錄用于評(píng)估培訓(xùn)效果，確保共享用工人員具備崗位所需技能。5.共享用工人員考核記錄要求：記錄考核時(shí)間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果、改進(jìn)措施等。說明：該記錄用于評(píng)估共享用工人員的工作表現(xiàn)，為晉升提供依據(jù)。6.合同變更協(xié)議要求：明確變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說明：當(dāng)合同內(nèi)容需要變更時(shí)，雙方應(yīng)簽訂變更協(xié)議。7.合同解除協(xié)議要求：明確解除原因、解除日期、解除后的處理事項(xiàng)等。說明：當(dāng)合同需要解除時(shí)，雙方應(yīng)簽訂解除協(xié)議。8.違約金支付憑證要求：記錄違約金支付的時(shí)間、金額、方式等。說明：用于證明違約金已支付。9.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、地點(diǎn)、時(shí)間等。說明：當(dāng)雙方發(fā)生爭議時(shí)，該協(xié)議用于指導(dǎo)爭議解決。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付共享用工人員工資。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付____%的違約金，并賠償共享用工人員因此遭受的損失。示例：若甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)付款項(xiàng)____%的違約金，并賠償共享用工人員因此遭受的損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)提供工作條件或未按時(shí)支付工資。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付____%的違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。示例：若乙方未按時(shí)支付工資，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于應(yīng)付款項(xiàng)____%的違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供服務(wù)質(zhì)量或未履行合作協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償因此給甲乙雙方造成的損失。示例：若第三方因服務(wù)質(zhì)量問題導(dǎo)致甲乙雙方損失，應(yīng)賠償損失金額的____%。4.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：違反國家法律法規(guī)、本合同約定或合作協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償因此給對(duì)方造成的損失。示例：若任何一方違反國家法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償因此給對(duì)方造成的損失。全文完。二零二四年度文化產(chǎn)業(yè)共享用工合作協(xié)議范本1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.共享用工范圍2.1用工崗位類型2.2用工崗位數(shù)量3.用工人員資格要求3.1年齡要求3.2學(xué)歷要求3.3技能要求4.用工期限4.1用工起始時(shí)間4.2用工終止時(shí)間5.用工人員薪資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及提成5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.用工人員福利待遇6.1休息休假6.2帶薪年假6.3其他福利7.用工人員培訓(xùn)與晉升7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3晉升機(jī)制8.用工人員考核與評(píng)價(jià)8.1考核內(nèi)容8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.3考核結(jié)果運(yùn)用9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1用工方：________公司1.1.2共享用工方：________公司1.2雙方地址1.2.1用工方地址：________省________市________區(qū)（縣）________街道（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)）________路________號(hào)1.2.2共享用工方地址：________省________市________區(qū)（縣）________街道（鄉(xiāng)、鎮(zhèn)）________路________號(hào)1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1用工方聯(lián)系人：________1.3.2用工方聯(lián)系電話：________1.3.3共享用工方聯(lián)系人：________1.3.4共享用工方聯(lián)系電話：________2.共享用工范圍2.1用工崗位類型2.1.1專業(yè)技術(shù)崗位2.1.2操作技能崗位2.1.3管理類崗位2.2用工崗位數(shù)量2.2.1專業(yè)技術(shù)崗位：________個(gè)2.2.2操作技能崗位：________個(gè)2.2.3管理類崗位：________個(gè)3.用工人員資格要求3.1年齡要求3.1.1專業(yè)技術(shù)崗位：________歲至________歲3.1.2操作技能崗位：________歲至________歲3.1.3管理類崗位：________歲至________歲3.2學(xué)歷要求3.3技能要求3.3.1專業(yè)技術(shù)崗位：具備相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格證書3.3.2操作技能崗位：具備相應(yīng)操作技能資格證書3.3.3管理類崗位：具備相應(yīng)管理崗位資格證書4.用工期限4.1用工起始時(shí)間4.1.1用工起始日期：____年____月____日4.2用工終止時(shí)間4.2.1用工終止日期：____年____月____日5.用工人員薪資待遇5.1基本工資5.1.1專業(yè)技術(shù)崗位：________元/月5.1.2操作技能崗位：________元/月5.1.3管理類崗位：________元/月5.2獎(jiǎng)金及提成5.2.1獎(jiǎng)金：________元/月5.2.2提成：________元/月5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.3.1用工方負(fù)責(zé)繳納用工人員的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.用工人員福利待遇6.1休息休假6.1.1每周工作日：________天6.1.2每周休息日：________天6.1.3帶薪年假：________天/年6.2帶薪年假6.2.1用工人員享有國家法定帶薪年假6.3其他福利6.3.1用工人員享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利8.用工人員考核與評(píng)價(jià)8.1考核內(nèi)容8.1.1工作態(tài)度：包括出勤率、工作積極性等8.1.2工作能力：包括專業(yè)技能、工作效率等8.1.3工作成果：包括完成工作質(zhì)量、創(chuàng)新成果等8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.2.1工作態(tài)度：優(yōu)秀、良好、一般、較差8.2.2工作能力：優(yōu)秀、良好、一般、較差8.2.3工作成果：優(yōu)秀、良好、一般、較差8.3考核結(jié)果運(yùn)用8.3.1考核結(jié)果作為用工人員的晉升、獎(jiǎng)懲依據(jù)8.3.2考核結(jié)果與用工人員的薪資待遇掛鉤9.保密條款9.1保密信息范圍9.1.1公司的經(jīng)營策略、商業(yè)計(jì)劃、客戶信息、技術(shù)秘密等9.2保密義務(wù)9.2.1雙方應(yīng)采取必要措施，防止保密信息的泄露9.2.2用工人員離職后，仍需遵守保密協(xié)議，不得泄露公司保密信息9.3違約責(zé)任9.3.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1未按約定提供用工人員10.1.2用工人員違反保密協(xié)議10.1.3未按約定支付薪資待遇10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)支付違約金，違約金金額為________元10.2.2違約方應(yīng)承擔(dān)因違約給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議11.1.2若協(xié)商不成，提交________仲裁委員會(huì)仲裁11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1________仲裁委員會(huì)12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1用工方或共享用工方違約12.1.2出現(xiàn)不可抗力因素12.2合同終止條件12.2.1用工期限屆滿12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后生效13.2合同終止條件13.2.1合同約定的終止條件成就13.2.2合同解除后14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”指非甲乙雙方的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行本合同，提高工作效率，降低風(fēng)險(xiǎn)。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入方式包括但不限于提供人力資源服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)等。15.4第三方選擇15.4.1甲乙雙方均有權(quán)自行選擇第三方，但應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。15.5第三方責(zé)任15.5.1第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，并對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)。15.6第三方責(zé)任限額15.6.1第三方因履行本合同而產(chǎn)生的任何責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，并在合同中明確。16.第三方與甲乙雙方的關(guān)系16.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系，第三方應(yīng)服從甲乙雙方的管理和監(jiān)督。16.2第三方不得直接與甲乙雙方之外的其他第三方進(jìn)行交易或合作，除非得到甲乙雙方的書面同意。16.3第三方應(yīng)向甲乙雙方提供必要的服務(wù)報(bào)告，包括但不限于工作進(jìn)度、服務(wù)質(zhì)量、費(fèi)用支出等。17.第三方介入時(shí)的額外條款17.1.1第三方介入的詳細(xì)安排和費(fèi)用預(yù)算應(yīng)在合同中明確。17.1.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效率。17.1.4第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)遵守本合同的約定，不得損害第三方的合法權(quán)益。17.2第三方介入時(shí)的權(quán)利和義務(wù)17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以便其履行合同義務(wù)。17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方支付約定的服務(wù)費(fèi)用。17.2.3第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合合同約定，并承擔(dān)因服務(wù)不符合約定而產(chǎn)生的責(zé)任。17.2.4第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的管理規(guī)定，不得違反法律法規(guī)。18.第三方介入時(shí)的責(zé)任劃分18.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方、第三方以及其他相關(guān)方的責(zé)任劃分如下：18.1.1甲乙雙方對(duì)第三方的選擇和監(jiān)督負(fù)有責(zé)任。18.1.2第三方對(duì)自身提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。18.1.3其他相關(guān)方（如客戶、供應(yīng)商等）應(yīng)根據(jù)合同約定履行相應(yīng)的責(zé)任。18.1.4若第三方因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.1.5若第三方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件要求：復(fù)印件需加蓋公章，清晰可辨。2.附件二：甲乙雙方法定代表人或授權(quán)代表身份證復(fù)印件要求：復(fù)印件需加蓋公章，清晰可辨。3.附件三：用工人員名單及資格證明要求：包括姓名、性別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)技能證書等，需加蓋公章。4.附件四：用工人員薪資待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出崗位、基本工資、獎(jiǎng)金、提成、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等，需加蓋公章。5.附件五：用工人員培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施記錄要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時(shí)間、考核結(jié)果等，需加蓋公章。6.附件六：用工人員考核評(píng)價(jià)報(bào)告要求：包括考核內(nèi)容、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等，需加蓋公章。7.附件七：保密協(xié)議要求：雙方簽訂的保密協(xié)議，需加蓋公章。8.附件八：爭議解決協(xié)議要求：雙方簽訂的爭議解決協(xié)議，需加蓋公章。9.附件九：第三方介入?yún)f(xié)議要求：甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，需加蓋公章。10.附件十：其他相關(guān)文件要求：根據(jù)合同約定，可能涉及的其他相關(guān)文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按約定時(shí)間提供用工人員；1.2用工人員泄露公司保密信息；1.3甲乙雙方未按約定支付薪資待遇；1.4第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量；1.5甲乙雙方未按約定履行合同義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為一經(jīng)確認(rèn)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.2違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失、承擔(dān)仲裁或訴訟費(fèi)用等；2.3違約金金額根據(jù)違約程度和損失大小確定。3.違約責(zé)任示例說明：3.1甲乙雙方未按約定時(shí)間提供用工人員，導(dǎo)致共享用工方損失，違約方應(yīng)支付違約金________元，并賠償共享用工方因違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；3.2用工人員泄露公司保密信息，違約方應(yīng)支付違約金________元，并承擔(dān)因泄露信息給公司造成的損失；3.3甲乙雙方未按約定支付薪資待遇，違約方應(yīng)支付違約金________元，并賠償用工人員因未及時(shí)支付薪資造成的損失；3.4第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，違約方應(yīng)支付違約金________元，并賠償甲乙雙方因服務(wù)質(zhì)量問題造成的損失；3.5甲乙雙方未按約定履行合同義務(wù)，違約方應(yīng)支付違約金________元，并承擔(dān)因違約行為給對(duì)方造成的損失。全文完。二零二四年度文化產(chǎn)業(yè)共享用工合作協(xié)議范本2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語定義1.2行業(yè)術(shù)語定義2.合作雙方基本信息2.1合作方A基本信息2.2合作方B基本信息3.合作目的與原則3.1合作目的3.2合作原則4.共享用工模式4.1用工類型4.2用工期限4.3用工方式5.用工崗位及要求5.1崗位描述5.2崗位要求5.3崗位數(shù)量6.工資待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.3工資支付方式7.工作時(shí)間與休息休假7.1工作時(shí)間7.2休息休假7.3節(jié)假日安排8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)8.2職業(yè)健康8.3事故處理9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約金10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序12.保密條款12.1保密信息范圍12.2保密義務(wù)12.3違約責(zé)任13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件13.3合同生效與解除程序14.其他14.1合同附件14.2合同簽署與生效日期14.3合同份數(shù)與效力第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術(shù)語定義1.1.1“文化產(chǎn)業(yè)”指文化、藝術(shù)、娛樂、體育、旅游等相關(guān)產(chǎn)業(yè)。1.1.2“共享用工”指合作雙方按照本合同約定，通過共享人力資源，實(shí)現(xiàn)人力資源的有效配置和利用。1.1.3“用工單位”指本合同中提供用工崗位的雙方。1.1.4“勞動(dòng)者”指按照本合同約定，被用工單位使用的員工。1.1.5“社會(huì)保險(xiǎn)”指按照國家法律法規(guī)規(guī)定，為勞動(dòng)者繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。1.1.6“福利”指用工單位為勞動(dòng)者提供的除工資、社會(huì)保險(xiǎn)以外的其他福利待遇。1.2行業(yè)術(shù)語定義1.2.1“文化產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目”指符合國家文化產(chǎn)業(yè)政策，具有文化內(nèi)涵、藝術(shù)價(jià)值、娛樂性和教育意義的項(xiàng)目。1.2.2“共享平臺(tái)”指由合作雙方共同搭建，用于管理和協(xié)調(diào)共享用工的平臺(tái)。2.合作雙方基本信息2.1合作方A基本信息2.1.1名稱：________2.1.2地址：________2.1.3法定代表人：________2.1.4聯(lián)系方式：________2.2合作方B基本信息2.2.1名稱：________2.2.2地址：________2.2.3法定代表人：________2.2.4聯(lián)系方式：________3.合作目的與原則3.1合作目的3.1.1通過共享用工，優(yōu)化人力資源配置，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。3.1.2促進(jìn)文化產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)合作雙方的共贏。3.2合作原則3.2.1依法合作，遵循公平、公正、誠信的原則。3.2.2尊重勞動(dòng)者權(quán)益，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。3.2.3共同維護(hù)文化產(chǎn)業(yè)市場的穩(wěn)定與發(fā)展。4.共享用工模式4.1用工類型4.1.1臨時(shí)用工4.1.2項(xiàng)目用工4.2用工期限4.2.1臨時(shí)用工期限為____個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。4.2.2項(xiàng)目用工期限根據(jù)具體項(xiàng)目需求確定。4.3用工方式4.3.1用工單位根據(jù)工作需要，向共享平臺(tái)提出用工需求。4.3.2共享平臺(tái)根據(jù)用工需求，為用工單位推薦合適的勞動(dòng)者。4.3.3用工單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，并按照合同約定履行相關(guān)義務(wù)。5.用工崗位及要求5.1崗位描述5.1.1根據(jù)用工需求，具體崗位描述如下：（崗位一）崗位名稱：________崗位職責(zé)：________崗位要求：________（崗位二）崗位名稱：________崗位職責(zé)：________崗位要求：________5.2崗位要求5.2.2具備相關(guān)崗位所需的技能和知識(shí)。5.2.3身體健康，能夠適應(yīng)工作強(qiáng)度。5.3崗位數(shù)量5.3.1根據(jù)用工需求，具體崗位數(shù)量如下：（崗位一）____名（崗位二）____名6.工資待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.1.1臨時(shí)用工工資標(biāo)準(zhǔn)為每月____元。6.1.2項(xiàng)目用工工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)具體項(xiàng)目需求確定。6.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.2.1用工單位按照國家法律法規(guī)規(guī)定，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（1）帶薪年假（2）節(jié)日慰問（3）定期體檢6.3工資支付方式6.3.1工資每月支付一次，具體支付日期為____日。6.3.2工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。7.工作時(shí)間與休息休假7.1工作時(shí)間7.1.1臨時(shí)用工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。7.1.2項(xiàng)目用工工作時(shí)間根據(jù)具體項(xiàng)目需求確定。7.2休息休假7.2.1臨時(shí)用工享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休息休假。7.2.2項(xiàng)目用工休息休假根據(jù)具體項(xiàng)目需求確定。7.3節(jié)假日安排7.3.1國家法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。7.3.2用工單位可根據(jù)工作需要，對(duì)節(jié)假日進(jìn)行調(diào)休。8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)8.1.1用工單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供符合國家規(guī)定的工作場所和生產(chǎn)設(shè)備，保障勞動(dòng)者的勞動(dòng)安全。8.1.2用工單位應(yīng)當(dāng)建立健全勞動(dòng)保護(hù)制度，定期對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行安全教育。8.1.3用工單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。8.2職業(yè)健康8.2.1用工單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保勞動(dòng)者身體健康。8.2.2用工單位應(yīng)當(dāng)對(duì)職業(yè)病危害崗位的勞動(dòng)者進(jìn)行定期體檢。8.2.3用工單位應(yīng)當(dāng)采取措施，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。8.3事故處理8.3.1發(fā)生勞動(dòng)安全事故時(shí)，用工單位應(yīng)當(dāng)立即采取措施，防止事故擴(kuò)大，并按照國家規(guī)定及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門。8.3.2用工單位應(yīng)當(dāng)對(duì)事故原因進(jìn)行調(diào)查，并采取措施防止類似事故再次發(fā)生。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1合作方未按照合同約定履行義務(wù)。9.1.2合作方違反合同約定的保密條款。9.1.3合作方因故意或重大過失造成對(duì)方損失的。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。9.2.2違約金按照合同約定支付。9.3違約金9.3.1違約金為合同金額的____%，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1雙方同意將爭議提交至____仲裁委員會(huì)仲裁。10.3爭議解決程序10.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并協(xié)商確定爭議解決的時(shí)間和地點(diǎn)。10.3.2爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，積極配合。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1合作方嚴(yán)重違約。11.1.2發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。11.1.3合同約定的其他解除條件。11.2合同終止條件11.2.1合作目的實(shí)現(xiàn)。11.2.2雙方協(xié)商一致。11.2.3合同約定的其他終止條件。11.3合同解除與終止程序11.3.1合同解除或終止前，雙方應(yīng)書面通知對(duì)方。11.3.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜。12.保密條款12.1保密信息范圍12.1.1本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。12.2保密義務(wù)12.2.1雙方對(duì)本合同涉及的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。12.2.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。12.3違約責(zé)任12.3.1違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章。13.1.2合同約定的其他生效條件。13.2合同解除條件13.2.1合同約定的解除條件。13.2.2法定解除條件。13.3合同生效與解除程序13.3.1合同生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)。13.3.2合同解除時(shí)，雙方應(yīng)按照約定程序進(jìn)行。14.其他14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于：（1）用工崗位明細(xì)表（2）勞動(dòng)者個(gè)人信息表（3）其他與本合同相關(guān)的文件。14.2合同簽署與生效日期14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同份數(shù)與效力14.3.1本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指本合同之外的，根據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致，介入本合同履行過程中的個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)方、咨詢機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在本合同中的責(zé)任限于其提供服務(wù)或履行職責(zé)的范圍，不得超越其職責(zé)范圍承擔(dān)甲乙雙方的責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲得其應(yīng)得的報(bào)酬和服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持，以確保其履行職責(zé)的順利進(jìn)行。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲乙雙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方的權(quán)利義務(wù)僅限于其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議或合同。15.4.2第三方與甲乙雙方的關(guān)系不構(gòu)成甲乙雙方的合伙人關(guān)系或雇傭關(guān)系。15.4.3第三方在履行職責(zé)過程中