二零二五年度勞動法適用下的企業(yè)員工加班費合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度勞動法適用下的企業(yè)員工加班費合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱及地址1.2員工姓名及聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.加班費計算方式3.1標準工作時間3.2加班費計算基數(shù)3.3加班費計算比例4.加班類型及適用條件4.1法定加班4.2周六、日加班4.3法定節(jié)假日加班5.加班時間記錄與審批5.1加班時間記錄方式5.2加班時間審批流程6.加班費支付方式6.1支付時間6.2支付方式7.加班費爭議解決7.1爭議解決途徑7.2爭議解決期限8.違約責任8.1員工違約責任8.2企業(yè)違約責任9.合同變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.法律適用與爭議解決11.1適用法律11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效12.1生效條件12.2生效日期13.其他約定事項13.1合同附件13.2其他約定事項14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人信息第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1企業(yè)名稱：X有限公司1.2企業(yè)地址：省市區(qū)路號1.3員工姓名：2.合同期限2.1合同起始日期：2025年1月1日2.2合同終止日期：2025年12月31日3.加班費計算方式3.1標準工作時間：每周工作5天，每天工作8小時3.2加班費計算基數(shù)：以員工每月基本工資為準3.3加班費計算比例：3.3.1法定加班：150%3.3.2周六、日加班：200%3.3.3法定節(jié)假日加班：300%4.加班類型及適用條件4.1法定加班：指企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營需要，在法定工作時間外安排員工工作的情況4.2周六、日加班：指在周六、日安排員工工作的情況4.3法定節(jié)假日加班：指在國家法定節(jié)假日安排員工工作的情況5.加班時間記錄與審批5.1加班時間記錄方式：由員工填寫加班申請表，經(jīng)部門經(jīng)理批準后，由人事部門記錄在案5.2加班時間審批流程：5.2.1員工填寫加班申請表5.2.2部門經(jīng)理審批5.2.3人事部門記錄6.加班費支付方式6.1支付時間：每月一個工作日支付當月加班費6.2支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬至員工指定賬戶7.加班費爭議解決7.1爭議解決途徑：由員工與企業(yè)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁7.2爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)解決8.違約責任8.1員工違約責任：8.1.1員工未經(jīng)批準擅自加班，企業(yè)有權(quán)扣除相應(yīng)加班費。8.1.2員工未按照規(guī)定填寫加班申請表，導致加班時間記錄錯誤的，員工承擔相應(yīng)責任。8.2企業(yè)違約責任：8.2.1企業(yè)未按照約定支付加班費，應(yīng)按每日加班費總額的1%向員工支付違約金。8.2.2企業(yè)未按時支付加班費，每逾期一日，應(yīng)向員工支付相當于加班費總額的1%的賠償金。9.合同變更與解除9.1合同變更條件：9.1.1雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定。9.1.2因不可抗力導致合同無法繼續(xù)履行。9.2合同解除條件：9.2.1員工嚴重違反合同規(guī)定，經(jīng)警告無效。9.2.2企業(yè)因經(jīng)營需要，經(jīng)與員工協(xié)商一致，可提前解除合同。10.保密條款10.1保密內(nèi)容：10.1.1企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。10.1.2本合同內(nèi)容及雙方約定事項。10.2保密期限：自合同終止之日起3年內(nèi)。11.法律適用與爭議解決11.1適用法律：本合同適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。11.2爭議解決機構(gòu)：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交市區(qū)勞動仲裁委員會仲裁。12.合同生效12.1生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2生效日期：2025年1月1日。13.其他約定事項13.1合同附件：包括但不限于加班申請表、加班費支付明細表等。13.2其他約定事項：13.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.合同簽署14.1簽署日期：2025年1月1日。14.2簽署人信息：14.2.1企業(yè)代表：，職務(wù)：總經(jīng)理14.2.2員工代表：，職務(wù)：員工第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：15.1.1第三方指本合同雙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、律師事務(wù)所等。15.2第三方介入的條件：15.2.1雙方一致同意邀請第三方介入。15.2.2第三方具備相應(yīng)的專業(yè)能力和資質(zhì)。15.3第三方介入的權(quán)限：15.3.1第三方有權(quán)對合同執(zhí)行情況進行監(jiān)督。15.3.2第三方有權(quán)對合同執(zhí)行中的爭議提出意見和建議。15.3.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定對雙方進行協(xié)調(diào)和調(diào)解。16.第三方責任16.1責任范圍：16.1.1第三方僅在其專業(yè)范圍內(nèi)提供服務(wù)和咨詢，不承擔合同執(zhí)行中的法律責任。16.1.2第三方在提供服務(wù)和咨詢過程中，若因故意或重大過失導致合同雙方損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。16.2責任限額：16.2.1第三方的責任限額由雙方在合同中約定，最高不超過合同標的總額的5%。16.2.2超出責任限額的部分，由合同雙方按比例分擔。17.第三方費用17.1費用承擔：17.1.1第三方費用由合同雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。17.1.2第三方費用由雙方按照約定支付。17.2費用支付方式：17.2.1第三方費用可按月支付，也可按項目支付。17.2.2雙方應(yīng)在合同中明確支付時間和方式。18.第三方介入的終止18.1第三方介入的終止條件：18.1.1合同執(zhí)行完畢或達到合同約定的終止條件。18.1.2雙方一致同意終止第三方介入。18.1.3第三方因故無法繼續(xù)履行職責。18.2第三方介入的終止程序：18.2.1雙方應(yīng)書面通知第三方終止介入。18.2.2第三方應(yīng)在接到通知后15日內(nèi)完成相關(guān)交接工作。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與企業(yè)的劃分：19.1.1第三方不參與企業(yè)的日常經(jīng)營管理。19.1.2第三方對企業(yè)的經(jīng)營決策無決策權(quán)。19.2第三方與員工的劃分：19.2.1第三方不直接管理員工。19.2.2第三方對員工的日常工作表現(xiàn)無評價權(quán)。19.3第三方與合同履行的劃分：19.3.1第三方不承擔合同履行的法律責任。19.3.2第三方對合同履行的結(jié)果不承擔責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.加班申請表要求：員工需填寫加班原因、預計加班時間、預計加班費等詳細信息。說明：用于記錄和審批員工加班申請。2.加班費支付明細表要求：詳細記錄員工每月加班費計算過程和支付情況。說明：用于員工核對加班費支付情況。3.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的條件、權(quán)限、費用及責任等。說明：用于規(guī)范第三方介入行為。4.違約責任認定書要求：詳細記錄違約行為及責任認定結(jié)果。說明：用于解決合同履行過程中的違約問題。5.合同變更協(xié)議要求：詳細記錄合同變更的內(nèi)容、雙方協(xié)商意見及生效日期。說明：用于合同履行過程中雙方協(xié)商一致變更合同內(nèi)容。6.合同解除協(xié)議要求：詳細記錄合同解除的原因、雙方協(xié)商意見及生效日期。說明：用于合同履行過程中雙方協(xié)商一致解除合同。7.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限及違約責任。說明：用于保護雙方商業(yè)秘密。8.勞動仲裁申請書要求：詳細記錄爭議事實、請求仲裁事項及證據(jù)材料。說明：用于向勞動仲裁委員會提起仲裁。說明二：違約行為及責任認定：1.員工違約行為：1.1未按約定時間完成工作任務(wù)，造成企業(yè)損失。1.2未經(jīng)批準擅自加班，企業(yè)有權(quán)扣除相應(yīng)加班費。1.3未按照規(guī)定填寫加班申請表，導致加班時間記錄錯誤。2.企業(yè)違約行為：2.1未按約定時間支付加班費，應(yīng)按每日加班費總額的1%向員工支付違約金。2.2未按時支付加班費，每逾期一日，應(yīng)向員工支付相當于加班費總額的1%的賠償金。3.第三方違約行為：3.1第三方因故意或重大過失導致合同雙方損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。3.2超出責任限額的部分，由合同雙方按比例分擔。示例說明：1.員工違約示例：員工未按約定時間完成工作任務(wù)，導致企業(yè)損失5000元。根據(jù)合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。2.企業(yè)違約示例：企業(yè)未按約定時間支付員工加班費，逾期15天。根據(jù)合同約定，企業(yè)應(yīng)向支付加班費總額的1%的賠償金，即150元。3.第三方違約示例：第三方咨詢公司因提供錯誤咨詢服務(wù)，導致企業(yè)損失10000元。根據(jù)合同約定，咨詢公司應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，最高不超過合同標的總額的5%，即5000元。全文完。二零二五年度勞動法適用下的企業(yè)員工加班費合同1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同目的3.合同適用范圍4.合同期限5.合同生效條件二、加班費計算標準1.加班費計算方法2.加班費計算基數(shù)3.加班費支付比例4.特殊情況下的加班費計算三、加班申請與審批1.加班申請流程2.加班審批權(quán)限3.加班審批時限4.加班審批記錄四、加班時間記錄1.加班時間記錄方式2.加班時間記錄責任3.加班時間記錄審核4.加班時間記錄保存期限五、加班費支付1.加班費支付時間2.加班費支付方式3.加班費支付責任4.加班費支付證明六、加班費爭議處理1.爭議解決途徑2.爭議解決時限3.爭議解決費用4.爭議解決記錄七、合同變更與解除1.合同變更條件2.合同解除條件3.合同變更與解除通知4.合同變更與解除程序八、合同終止與清算1.合同終止條件2.合同清算程序3.合同清算責任4.合同終止通知九、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.保密責任4.違約責任十、違約責任1.違約情形2.違約責任承擔3.違約賠償標準4.違約爭議處理十一、不可抗力條款1.不可抗力定義2.不可抗力事件范圍3.不可抗力通知4.不可抗力責任十二、合同附件1.附件一：加班費計算表格2.附件二：加班申請表3.附件三：加班時間記錄表4.附件四：保密協(xié)議十三、合同解釋與適用1.合同解釋原則2.合同適用法律3.合同適用爭議解決方式4.合同解釋權(quán)十四、合同簽署與生效1.合同簽署主體2.合同簽署程序3.合同生效條件4.合同簽署日期合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：二零二五年度勞動法適用下的企業(yè)員工加班費合同2.合同目的：明確企業(yè)員工加班費的計算、支付及爭議處理等相關(guān)事宜，保障員工的合法權(quán)益。3.合同適用范圍：適用于本企業(yè)所有正式員工。4.合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止。5.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。二、加班費計算標準1.加班費計算方法：按照國家及地方勞動法規(guī)定，實行加班費按小時計算。2.加班費計算基數(shù)：以員工正常工作時間工資收入為計算基數(shù)。3.加班費支付比例：法定節(jié)假日加班費為正常工資的300%，休息日加班費為正常工資的200%，工作日加班費為正常工資的150%。4.特殊情況下的加班費計算：根據(jù)實際情況，可由雙方協(xié)商確定加班費計算方式。三、加班申請與審批1.加班申請流程：員工需提前向部門負責人提出加班申請，經(jīng)批準后方可加班。2.加班審批權(quán)限：部門負責人負責審批本部門員工的加班申請。3.加班審批時限：加班申請應(yīng)在加班前一日得到批準。4.加班審批記錄：部門負責人應(yīng)記錄加班審批情況，并存檔備查。四、加班時間記錄1.加班時間記錄方式：采用加班時間記錄表，由員工本人填寫。2.加班時間記錄責任：員工負責準確記錄加班時間。3.加班時間記錄審核：部門負責人負責審核加班時間記錄表。4.加班時間記錄保存期限：加班時間記錄表保存期限為三年。五、加班費支付1.加班費支付時間：每月工資發(fā)放日一次性支付當月加班費。2.加班費支付方式：現(xiàn)金支付或銀行轉(zhuǎn)賬。3.加班費支付責任：企業(yè)負責按時足額支付加班費。4.加班費支付證明：企業(yè)應(yīng)向員工提供加班費支付證明。六、加班費爭議處理1.爭議解決途徑：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決加班費爭議。2.爭議解決時限：爭議發(fā)生后三十日內(nèi)協(xié)商解決。3.爭議解決費用：協(xié)商解決爭議的費用由責任方承擔。4.爭議解決記錄：雙方應(yīng)記錄爭議解決過程，并存檔備查。七、合同變更與解除1.合同變更條件：因國家政策調(diào)整、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要等原因，需變更合同內(nèi)容。2.合同解除條件：雙方協(xié)商一致或符合法定解除條件。3.合同變更與解除通知：變更或解除合同需提前三十日通知對方。4.合同變更與解除程序：按照法定程序進行，并辦理相關(guān)手續(xù)。八、合同終止與清算1.合同終止條件：合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致、法定解除條件成就等。2.合同清算程序：合同終止時，雙方應(yīng)進行財產(chǎn)清算，確保雙方的權(quán)益得到妥善處理。3.合同清算責任：合同終止時，雙方應(yīng)承擔相應(yīng)的清算責任。4.合同終止通知：合同終止前，雙方應(yīng)提前通知對方。九、保密條款1.保密內(nèi)容：涉及企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.保密期限：自合同簽訂之日起至保密信息公開或權(quán)利失效之日止。3.保密責任：雙方應(yīng)嚴格履行保密義務(wù)，不得泄露保密信息。4.違約責任：違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。十、違約責任1.違約情形：未按時足額支付加班費、泄露保密信息等。2.違約責任承擔：違約方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.違約賠償標準：根據(jù)實際情況，由雙方協(xié)商確定。4.違約爭議處理：按照合同約定的爭議解決方式處理。十一、不可抗力條款1.不可抗力定義：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.不可抗力事件范圍：自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。3.不可抗力通知：發(fā)生不可抗力事件后，應(yīng)及時通知對方。4.不可抗力責任：因不可抗力導致合同不能履行的，雙方互不承擔責任。十二、合同附件1.附件一：加班費計算表格2.附件二：加班申請表3.附件三：加班時間記錄表4.附件四：保密協(xié)議十三、合同解釋與適用1.合同解釋原則：按照合同文義、誠實信用原則進行解釋。2.合同適用法律：適用中華人民共和國法律。3.合同適用爭議解決方式：發(fā)生爭議，協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。4.合同解釋權(quán)：本合同解釋權(quán)歸企業(yè)所有。十四、合同簽署與生效1.合同簽署主體：甲方（企業(yè)名稱）、乙方（員工姓名）。2.合同簽署程序：雙方簽字蓋章后生效。3.合同生效條件：雙方簽字蓋章，且合同內(nèi)容符合法律規(guī)定。4.合同簽署日期：____年____月____日甲方（企業(yè)名稱）：____________________簽字：____________________日期：____年____月____日乙方（員工姓名）：____________________簽字：____________________日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、甲方為主導時的附加條款及說明1.加班安排權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排員工加班，但應(yīng)確保加班時間不超過法定標準。甲方應(yīng)在加班前至少提前兩天通知員工，并說明加班原因和預計加班時間。2.加班記錄審核權(quán)甲方有權(quán)對員工提交的加班時間記錄進行審核，確保記錄的準確性和完整性。甲方應(yīng)在收到加班時間記錄后的五個工作日內(nèi)完成審核，如有異議，應(yīng)通知員工及時更正。3.加班費支付調(diào)整權(quán)甲方在符合國家及地方政策調(diào)整的情況下，有權(quán)對加班費計算標準進行調(diào)整。甲方應(yīng)在調(diào)整前至少提前一個月通知員工，并說明調(diào)整原因和影響。4.加班費支付優(yōu)先權(quán)在員工工資發(fā)放時，加班費應(yīng)優(yōu)先于其他款項支付。甲方應(yīng)確保加班費支付不因其他款項的支付延遲而受到影響。二、乙方為主導時的附加條款及說明1.加班時間選擇權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)自身情況，與甲方協(xié)商確定加班時間，但不得違反國家規(guī)定。乙方應(yīng)在加班前至少提前一天通知甲方，并說明加班原因和預計加班時間。2.加班費支付查詢權(quán)乙方有權(quán)隨時查詢自己的加班費支付情況，包括加班費計算基數(shù)、支付比例等。甲方應(yīng)在乙方提出查詢請求后，五個工作日內(nèi)提供相關(guān)信息。3.加班費支付異議權(quán)乙方對加班費支付有異議時，有權(quán)向甲方提出，甲方應(yīng)在收到異議后的十個工作日內(nèi)給予答復。若雙方無法達成一致，乙方有權(quán)依法申請勞動仲裁或提起訴訟。4.加班費支付保密權(quán)乙方有權(quán)要求甲方對其加班費支付情況予以保密，不得泄露給無關(guān)第三方。三、第三方中介時的附加條款及說明1.中介機構(gòu)資質(zhì)要求若合同中涉及第三方中介機構(gòu)，該機構(gòu)應(yīng)具備合法的營業(yè)執(zhí)照和相應(yīng)的專業(yè)資質(zhì)。甲方應(yīng)在簽訂合同前，對中介機構(gòu)的資質(zhì)進行審查。2.中介機構(gòu)職責中介機構(gòu)應(yīng)協(xié)助甲方和乙方處理加班費計算、支付等相關(guān)事宜。中介機構(gòu)應(yīng)確保雙方合法權(quán)益得到維護，并按照合同約定履行職責。3.中介機構(gòu)費用中介機構(gòu)的費用由合同雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。中介機構(gòu)費用應(yīng)在合同履行過程中分階段支付。4.中介機構(gòu)責任中介機構(gòu)在履行職責過程中，因故意或重大過失導致甲方或乙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。中介機構(gòu)應(yīng)保證其提供的加班費計算、支付等相關(guān)信息真實、準確。附件及其他補充說明一、附件列表：1.加班費計算表格2.加班申請表3.加班時間記錄表4.保密協(xié)議5.中介機構(gòu)資質(zhì)證明（如有）6.其他相關(guān)文件和證明材料二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時足額支付加班費。甲方未按照合同約定調(diào)整加班費計算標準。乙方未按照合同約定提供準確的加班時間記錄。乙方泄露了企業(yè)的商業(yè)秘密。中介機構(gòu)未履行合同約定的職責。2.違約行為的認定：根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)，對上述行為進行認定。爭議解決機構(gòu)或法院根據(jù)事實和證據(jù)，對違約行為進行判定。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系的基本法律，包括勞動者的權(quán)利和義務(wù)。2.加班費：勞動者在法定工作時間外延長工作時間所獲得的報酬。3.保密協(xié)議：雙方約定保守對方商業(yè)秘密的協(xié)議。4.不可抗力：不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。5.勞動仲裁：勞動者與用人單位因勞動爭議而申請仲裁解決的方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：加班時間記錄不準確。解決辦法：加強員工培訓，確保員工了解記錄方法；定期審核記錄，及時糾正錯誤。2.問題：加班費支付爭議。解決辦法：建立溝通機制，及時解決爭議；協(xié)商無果時，提交勞動仲裁或訴訟。3.問題：中介機構(gòu)服務(wù)質(zhì)量問題。解決辦法：明確中介機構(gòu)職責，加強監(jiān)督；如有違約，追究其法律責任。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)內(nèi)部員工加班費管理。2.企業(yè)與第三方中介合作處理加班費相關(guān)事宜。3.企業(yè)與員工因加班費發(fā)生爭議時的解決。4.企業(yè)在法律變更或政策調(diào)整時的合同修訂。5.企業(yè)與員工在保密事項上的合作。全文完。二零二五年度勞動法適用下的企業(yè)員工加班費合同2合同編號_________一、合同主體甲方：[填寫甲方名稱]地址：[填寫甲方地址]聯(lián)系人：[填寫甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[填寫甲方聯(lián)系電話]乙方：[填寫乙方名稱]地址：[填寫乙方地址]聯(lián)系人：[填寫乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[填寫乙方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景和目的鑒于《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)對員工加班費的規(guī)定，為明確甲乙雙方在勞動法適用下的加班費支付標準和計算方式，保障乙方合法權(quán)益，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國工資支付條例》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.加班費：指乙方在法定工作時間以外，經(jīng)甲方安排或乙方同意，完成工作所得到的報酬。2.法定工作時間：指國家規(guī)定的工作時間，即每日不超過8小時，每周不超過40小時。3.2關(guān)鍵詞解釋1.加班：指乙方在法定工作時間以外，因工作需要而延長工作時間。2.工資標準：指乙方每月應(yīng)得的工資數(shù)額，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方加班。2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定支付乙方加班費。3.甲方有義務(wù)保證乙方的工作環(huán)境符合國家相關(guān)安全衛(wèi)生標準。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照國家規(guī)定和本合同約定支付加班費。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從工作安排。3.乙方有權(quán)拒絕非法加班，并對非法加班提出異議。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為二零二五年度。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方指定的工作地點。5.3合同履行方式1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，在每月工資發(fā)放時支付乙方加班費。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供加班記錄，以便甲方計算和支付加班費。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.因不可抗力導致合同無法履行；4.乙方嚴重違反合同約定。6.3終止程序1.合同終止前，甲乙雙方應(yīng)就合同終止事宜進行協(xié)商。2.合同終止后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定處理相關(guān)事宜。6.4終止后果1.合同終止后，甲乙雙方應(yīng)結(jié)清各自的權(quán)利和義務(wù)。2.合同終止不影響因本合同而產(chǎn)生的糾紛的處理。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.加班費的計算基于乙方每月實際工作時間，按照法定加班工資標準的150%、200%和300%分別計算。2.加班費不包括法定節(jié)假日加班工資和法定休息日加班工資。3.加班費的構(gòu)成還應(yīng)包括因加班產(chǎn)生的交通補貼、餐費補貼等合理費用。7.2支付方式1.加班費將以人民幣支付。2.支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，甲方將在每月工資發(fā)放日將加班費直接轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶。7.3支付時間1.加班費將在每月工資發(fā)放日支付，不得遲于次月5日。2.如遇國家法定節(jié)假日，支付時間相應(yīng)順延。7.4支付條款1.乙方應(yīng)在每月5日前向甲方提交上一工作月度的加班記錄。2.甲方在收到乙方提交的加班記錄后，將在3個工作日內(nèi)完成加班費的計算和支付。八、違約責任8.1甲方違約1.如甲方未按時支付加班費，應(yīng)向乙方支付相當于應(yīng)付款項1%的違約金。2.如甲方違反保密條款，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)的法律責任。8.2乙方違約1.如乙方未按時提供加班記錄，導致甲方無法計算加班費，乙方應(yīng)承擔因此產(chǎn)生的損失。2.如乙方違反保密條款，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.3賠償金額和方式1.違約賠償金額應(yīng)根據(jù)實際損失和法律規(guī)定進行確定。2.賠償方式為一次性現(xiàn)金支付或法律允許的其他方式。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.本合同內(nèi)容及相關(guān)業(yè)務(wù)信息。2.甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。9.2保密期限1.保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后三年。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)妥善保管保密信息，不得向任何第三方泄露。2.乙方在離職后仍應(yīng)遵守保密條款。十、不可抗力10.1不可抗力定義1.不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺風等。2.社會事件，如戰(zhàn)爭、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)立即通知對方。2.雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響程度，協(xié)商調(diào)整合同履行期限或解除合同。10.4不可抗力實例1.新冠肺炎疫情。2.國家政策變動。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)友好協(xié)商，尋求解決。2.協(xié)商不成時，雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成的，雙方可申請仲裁或直接向人民法院提起訴訟。2.仲裁或訴訟的管轄法院為甲方所在地人民法院。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方因個人原因離職，合同不得轉(zhuǎn)讓。2.甲方因業(yè)務(wù)需要，可經(jīng)乙方同意轉(zhuǎn)讓合同。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.本合同中未明確規(guī)定的其他權(quán)利，甲乙雙方均享有。2.甲方保留在必要時調(diào)整加班費計算標準和支付方式的權(quán)力。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方違反保密條款時，追究乙方法律責任的權(quán)利。2.乙方保留在甲方違反勞動法規(guī)定時，要求甲方承擔相應(yīng)法律責任的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.合同的修改和補充需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。2.修改和補充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章。14.2修改和補充效力1.修改和補充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。2.修改和補充的內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.甲乙雙方應(yīng)相互提供必要的信息和資料，確保合同的履行。2.甲乙雙方應(yīng)積極解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過書面溝通、電話會議等方式進行協(xié)作與配合。2.雙方應(yīng)遵守誠實信用原則，相互尊重，共同維護合同關(guān)系。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于加班費支付的全部協(xié)議，具有獨立性和完整性。16.3增減條款本合同如有增減條款，應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方加班記錄表2.加班費計算明細表3.保密協(xié)議4.不可抗力事件證明文件5.爭議解決相關(guān)文件6.合同修改和補充協(xié)議7.其他雙方約定的文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付加班費：認定依據(jù)為《中華人民共和國勞動法》和本合同約定。違反保密條款：認定依據(jù)為《中華人民共和國合同法》和本合同約定。2.乙方違約行為及認定：未按時提供加班記錄：認定依據(jù)為《中華人民共和國勞動法》和本合同約定。違反保密條款：認定依據(jù)為《中華人民共和國合同法》和本合同約定。三、法律名詞及解釋：1.加班費：指勞動者在法定工作時間以外，因工作需要而延長工作時間所得到的報酬。2.不