變更勞動合同異議書

變更勞動合同異議書編號：________________甲方：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________乙方：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________簽訂日期：________________簽訂地址：________________第一條勞動合同異議事項a.異議內(nèi)容概述①甲方認(rèn)為乙方在勞動合同中未明確約定工作職責(zé)；②乙方認(rèn)為甲方未按照合同約定支付工資；③雙方對合同中關(guān)于加班費(fèi)的計算方式存在分歧。b.異議具體細(xì)節(jié)①甲方認(rèn)為合同中未明確乙方的工作職責(zé)，導(dǎo)致工作內(nèi)容不明確；②乙方認(rèn)為甲方未按照合同約定在每月5日前支付工資，實際支付日期為每月10日；③雙方對加班費(fèi)的計算方式存在分歧，甲方認(rèn)為應(yīng)按照實際加班時間計算，乙方認(rèn)為應(yīng)按照固定加班費(fèi)率計算。c.異議解決建議①建議雙方重新協(xié)商，明確乙方的工作職責(zé)，并在合同中予以體現(xiàn)；②建議甲方按照合同約定支付工資，確保工資支付及時；③建議雙方共同商定加班費(fèi)的計算方式，確保雙方權(quán)益。第二條勞動合同履行情況a.甲方履行情況①甲方已按照合同約定提供工作場所和必要的勞動條件；②甲方已按照合同約定支付乙方工資；③甲方已按照合同約定為乙方繳納社會保險。b.乙方履行情況①乙方已按照合同約定履行工作職責(zé)；②乙方已按照合同約定提供勞動；③乙方已按照合同約定參加社會保險。c.雙方履行合同情況①甲方在提供工作場所、支付工資和繳納社會保險方面履行了合同義務(wù)；②乙方在履行工作職責(zé)、提供勞動和參加社會保險方面履行了合同義務(wù)。第三條爭議解決方式a.爭議解決途徑①雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；②如協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；③如對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。b.爭議解決期限①雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決；②如協(xié)商不成，應(yīng)在爭議發(fā)生后60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；③如對仲裁裁決不服，應(yīng)在收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。c.爭議解決費(fèi)用①爭議解決過程中產(chǎn)生的費(fèi)用由雙方各自承擔(dān)；②如仲裁委員會或人民法院判決甲方敗訴，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因此產(chǎn)生的合理費(fèi)用。第四條保密條款a.保密內(nèi)容①雙方在本合同履行過程中所知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等；②雙方在本合同履行過程中所獲得的對方財務(wù)狀況、經(jīng)營狀況、員工信息等。b.保密義務(wù)①雙方對本合同履行過程中所知悉的對方保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)；②雙方不得向任何第三方泄露或披露保密內(nèi)容；③雙方不得利用保密內(nèi)容從事?lián)p害對方利益的行為。c.違約責(zé)任①如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；②違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的損失；③如違約行為構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第五條其他約定a.合同生效①本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；②本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。b.合同解除①雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；②如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除本合同；③合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。c.合同變更①雙方協(xié)商一致，可以變更本合同；②合同變更應(yīng)采取書面形式，并經(jīng)雙方簽字蓋章。第六條本合同未盡事