2025年度電子商務(wù)企業(yè)試用勞動合同規(guī)范協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度電子商務(wù)企業(yè)試用勞動合同規(guī)范協(xié)議本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.定義與解釋2.1定義2.2解釋3.合同主體及基本信息3.1企業(yè)信息3.2員工信息4.合同期限4.1合同起始日期4.2合同終止日期4.3合同續(xù)簽5.工作內(nèi)容與職責(zé)5.1工作內(nèi)容5.2職責(zé)5.3工作地點6.工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息時間6.3休假7.工資與福利待遇7.1工資標(biāo)準(zhǔn)7.2工資支付方式7.3福利待遇8.社會保險與住房公積金8.1社會保險8.2住房公積金9.保密條款9.1保密信息9.2保密義務(wù)9.3違約責(zé)任10.競業(yè)限制10.1競業(yè)限制范圍10.2競業(yè)限制期限10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任12.合同解除與終止12.1合同解除12.2合同終止12.3解除或終止程序13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)13.3爭議解決費用14.其他約定14.1其他條款14.2其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》以及其他相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同適用范圍2.定義與解釋2.1定義在本合同中，“工作內(nèi)容”指員工在企業(yè)從事的電子商務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)工作；“職責(zé)”指員工在工作中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)；“工作地點”指員工履行工作職責(zé)的具體地點。2.2解釋本合同中的術(shù)語如無特殊說明，均按照國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例進行解釋。3.合同主體及基本信息3.1企業(yè)信息企業(yè)名稱：___________企業(yè)住所：___________法定代表人：___________3.2員工信息員工姓名：___________員工性別：___________員工身份證號碼：___________員工入職日期：___________4.合同期限4.1合同起始日期本合同自___________年___________月___________日起生效。4.2合同終止日期本合同期限為___________個月，自合同生效之日起計算。4.3合同續(xù)簽合同期滿前一個月，雙方如無異議，可書面協(xié)商續(xù)簽本合同。5.工作內(nèi)容與職責(zé)5.1工作內(nèi)容（1）負(fù)責(zé)電子商務(wù)平臺的運營維護；（2）參與電商平臺的市場推廣活動；（3）處理客戶咨詢及售后服務(wù)；（4）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。5.2職責(zé)（1）按照企業(yè)規(guī)定，按時完成工作任務(wù)；（2）保守企業(yè)商業(yè)秘密，不得泄露；（3）遵守企業(yè)規(guī)章制度，服從工作安排；6.工作時間與休息休假6.1工作時間員工每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。6.2休息時間員工每周享有2天休息日，具體安排由企業(yè)根據(jù)實際情況制定。6.3休假員工享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等休假待遇。7.工資與福利待遇7.1工資標(biāo)準(zhǔn)員工工資標(biāo)準(zhǔn)為每月___________元，按月支付。7.2工資支付方式工資于每月___________日前支付至員工指定的銀行賬戶。7.3福利待遇（1）養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險；（2）住房公積金；（3）帶薪年休假；（4）節(jié)日福利；（5）企業(yè)根據(jù)實際情況提供的其他福利待遇。8.社會保險與住房公積金8.1社會保險（1）養(yǎng)老保險；（2）醫(yī)療保險；（3）失業(yè)保險；（4）工傷保險；（5）生育保險。8.2住房公積金企業(yè)將為員工繳納住房公積金，具體繳納比例和金額按照當(dāng)?shù)刈》抗e金政策執(zhí)行。9.保密條款9.1保密信息（1）企業(yè)的商業(yè)秘密；（2）客戶信息；（3）技術(shù)秘密；（4）市場策略；（5）其他對企業(yè)有價值的非公開信息。9.2保密義務(wù)員工在合同有效期內(nèi)及合同終止后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)企業(yè)書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。9.3違約責(zé)任如員工違反保密義務(wù)，導(dǎo)致企業(yè)遭受損失，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償企業(yè)因此遭受的全部損失。10.競業(yè)限制10.1競業(yè)限制范圍員工在合同終止后，在一定期限內(nèi)不得在同類業(yè)務(wù)的企業(yè)或機構(gòu)擔(dān)任與原崗位職責(zé)相關(guān)的職務(wù)。10.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為合同終止之日起___________個月。10.3違約責(zé)任如員工違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向企業(yè)支付違約金，具體金額為___________元。11.違約責(zé)任11.1違約情形（1）未經(jīng)企業(yè)同意，擅自離職；（2）違反保密義務(wù)；（3）違反競業(yè)限制條款；（4）其他違反本合同約定的行為。11.2違約責(zé)任員工違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償企業(yè)因此遭受的全部損失。12.合同解除與終止12.1合同解除（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）因員工違紀(jì)或重大過失，企業(yè)單方面解除合同；（3）因企業(yè)原因，如經(jīng)營不善等，企業(yè)單方面解除合同；（4）其他依法可以解除合同的情形。12.2合同終止合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同，合同即行終止。12.3解除或終止程序合同解除或終止前，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度履行必要的程序。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構(gòu)如雙方同意，可約定仲裁機構(gòu)解決爭議。13.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)，或雙方協(xié)商分擔(dān)。14.其他約定14.1其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2其他約定事項本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方指非甲乙雙方的獨立主體，包括但不限于中介方、顧問、評估機構(gòu)、仲裁機構(gòu)等，其參與合同目的在于協(xié)助、監(jiān)督或執(zhí)行合同內(nèi)容。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了確保合同的順利執(zhí)行，提高合同履行的效率和公正性，以及解決合同執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的爭議。16.第三方介入程序16.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致選擇第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2第三方職責(zé)第三方應(yīng)明確其職責(zé)范圍，包括但不限于：（1）監(jiān)督合同執(zhí)行情況；（2）提供專業(yè)意見或建議；（3）協(xié)助解決合同執(zhí)行中的爭議；（4）執(zhí)行合同約定的其他事項。17.第三方介入費用17.1費用承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的費用由甲乙雙方按照合作協(xié)議約定承擔(dān)。17.2費用支付第三方介入費用應(yīng)在合同約定的時間內(nèi)支付，具體支付方式由合作協(xié)議規(guī)定。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任范圍第三方僅在其職責(zé)范圍內(nèi)承擔(dān)責(zé)任，超出職責(zé)范圍的行為不構(gòu)成合同違約。18.2責(zé)任限額（1）第三方因其自身過錯導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過合同總金額的___________%；（2）第三方因其提供錯誤意見或建議導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過合同總金額的___________%；（3）第三方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，不承擔(dān)賠償責(zé)任。19.第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系19.1甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定履行各自的權(quán)利義務(wù)，第三方介入不影響甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。19.2第三方與甲方的權(quán)利義務(wù)第三方應(yīng)按照合作協(xié)議和本合同約定，協(xié)助甲方履行合同義務(wù)，維護甲方合法權(quán)益。19.3第三方與乙方的權(quán)利義務(wù)第三方應(yīng)按照合作協(xié)議和本合同約定，協(xié)助乙方履行合同義務(wù)，維護乙方合法權(quán)益。20.第三方介入后的合同變更20.1合同變更甲乙雙方可根據(jù)第三方介入的需要，經(jīng)協(xié)商一致后對本合同進行變更。20.2合同變更程序合同變更應(yīng)按照本合同約定的程序進行，包括但不限于：（1）書面通知對方；（2）協(xié)商一致；（3）簽署書面變更協(xié)議；（4）變更后的合同自雙方簽字蓋章之日起生效。21.第三方介入后的爭議解決21.1爭議解決方式第三方介入后的爭議，仍按照本合同約定的爭議解決方式處理。21.2爭議解決機構(gòu)第三方介入后的爭議解決機構(gòu)，仍按照本合同約定的爭議解決機構(gòu)處理。22.第三方介入后的合同解除22.1合同解除條件第三方介入后的合同解除，仍按照本合同約定的合同解除條件處理。22.2合同解除程序第三方介入后的合同解除，仍按照本合同約定的合同解除程序處理。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《員工入職登記表》：詳細(xì)記錄員工的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。2.《員工培訓(xùn)記錄》：記錄員工參加培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。3.《工資支付明細(xì)》：記錄員工每月工資的構(gòu)成、支付時間、支付方式等。4.《社會保險繳納明細(xì)》：記錄員工及企業(yè)繳納的社會保險費用明細(xì)。5.《住房公積金繳納明細(xì)》：記錄員工及企業(yè)繳納的住房公積金明細(xì)。6.《合同變更協(xié)議》：記錄合同變更的內(nèi)容、時間、雙方簽字等。7.《保密協(xié)議》：詳細(xì)約定保密信息的范圍、保密義務(wù)和違約責(zé)任。8.《競業(yè)限制協(xié)議》：詳細(xì)約定競業(yè)限制的范圍、期限和違約責(zé)任。9.《第三方合作協(xié)議》：詳細(xì)約定第三方介入的具體事宜，包括職責(zé)、費用、責(zé)任等。10.《爭議解決協(xié)議》：詳細(xì)約定爭議解決的方式、機構(gòu)和程序。附件詳細(xì)要求和說明：所有附件均需為正式文件，并由雙方簽字蓋章。附件內(nèi)容應(yīng)真實、準(zhǔn)確、完整，不得有虛假陳述。附件應(yīng)與合同內(nèi)容相一致，不得有沖突。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）員工未按時完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合要求。（2）員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密或客戶信息。（3）員工違反競業(yè)限制條款。（4）企業(yè)未按時支付員工工資或福利待遇。（5）企業(yè)未按時繳納社會保險和住房公積金。（6）第三方違反合作協(xié)議，未履行職責(zé)或造成損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）員工違約：員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償企業(yè)因此遭受的全部損失。（2）企業(yè)違約：企業(yè)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償員工因此遭受的全部損失。（3）第三方違約：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的全部損失。違約責(zé)任示例說明：員工未按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項目延誤，企業(yè)遭受損失。員工應(yīng)賠償企業(yè)因延誤造成的直接經(jīng)濟損失。員工泄露企業(yè)商業(yè)秘密，給企業(yè)造成重大損失。員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償企業(yè)因商業(yè)秘密泄露造成的全部損失。企業(yè)未按時支付員工工資，員工可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，要求企業(yè)支付工資及賠償金。全文完。2024年度電子商務(wù)企業(yè)試用勞動合同規(guī)范協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同主體2.1用人單位信息2.2員工信息3.合同期限3.1試用期3.2正式合同期4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2職責(zé)范圍5.工作地點與時間5.1工作地點5.2工作時間6.薪酬與福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2福利待遇7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機會7.2職業(yè)發(fā)展8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制期限8.2競業(yè)限制范圍9.保密條款9.1保密范圍9.2保密期限10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任11.勞動爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.其他約定13.1法律適用13.2通知與送達13.3合同生效與修改14.合同附件14.1附件一：工作職責(zé)說明書14.2附件二：薪酬福利明細(xì)表14.3附件三：競業(yè)限制協(xié)議14.4附件四：保密協(xié)議第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“電子商務(wù)企業(yè)”指在本合同中指明的從事電子商務(wù)業(yè)務(wù)的企業(yè)。1.1.2“試用期”指本合同雙方約定，員工在正式錄用前的一段時間，一般為三個月。1.1.3“正式合同期”指試用期結(jié)束后，雙方簽訂的正式勞動合同的有效期限。1.1.4“工作內(nèi)容”指員工在電子商務(wù)企業(yè)從事的具體工作范圍和任務(wù)。1.1.5“職責(zé)范圍”指員工在工作內(nèi)容中所承擔(dān)的責(zé)任和應(yīng)履行的義務(wù)。1.1.6“工作地點”指員工履行工作職責(zé)的地點。1.1.7“工作時間”指員工每日工作的時間，包括正常工作時間、加班時間等。1.1.8“薪酬”指員工按照約定取得的經(jīng)濟收入。1.1.9“福利待遇”指員工享有的除薪酬以外的各種福利。1.1.10“培訓(xùn)機會”指電子商務(wù)企業(yè)為員工提供的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會。1.1.11“職業(yè)發(fā)展”指員工在電子商務(wù)企業(yè)內(nèi)部晉升和發(fā)展的空間。1.1.12“競業(yè)限制”指員工在離職后的一定時間內(nèi)，不得從事與原雇主有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。1.1.13“保密條款”指員工對在工作中知悉的商業(yè)秘密和機密信息負(fù)有保密義務(wù)。1.1.14“違約責(zé)任”指合同一方違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。1.1.15“爭議解決方式”指合同雙方在發(fā)生爭議時，解決爭議的方法和途徑。1.1.16“爭議解決機構(gòu)”指合同雙方在爭議解決方式中約定的負(fù)責(zé)處理爭議的機構(gòu)。1.1.17“合同解除條件”指合同雙方在何種情況下可以解除合同。1.1.18“合同終止條件”指合同在何種情況下可以終止。2.合同主體2.1用人單位信息2.1.1名稱：[電子商務(wù)企業(yè)名稱]2.1.2地址：[電子商務(wù)企業(yè)地址]2.1.3法定代表人：[法定代表人姓名]2.1.4注冊資本：[注冊資本金額]2.1.5統(tǒng)一社會信用代碼：[統(tǒng)一社會信用代碼]2.2員工信息2.2.1姓名：[員工姓名]2.2.2性別：[性別]2.2.3出生日期：[出生年月日]2.2.4身份證號碼：[身份證號碼]2.2.5聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]3.合同期限3.1試用期3.1.1試用期自[開始日期]起至[結(jié)束日期]止，共計[試用期時長]個月。3.2正式合同期3.2.1正式合同期自[開始日期]起至[結(jié)束日期]止，共計[合同期時長]年。4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.1.1員工在電子商務(wù)企業(yè)從事電子商務(wù)相關(guān)的工作，包括但不限于產(chǎn)品推廣、客戶服務(wù)、訂單處理等。4.2職責(zé)范圍4.2.1員工應(yīng)按照工作內(nèi)容，全面履行職責(zé)，確保工作質(zhì)量和效率。4.2.2員工應(yīng)遵守企業(yè)規(guī)章制度，維護企業(yè)利益。5.工作地點與時間5.1工作地點5.1.1員工應(yīng)在電子商務(wù)企業(yè)指定的工作地點履行工作職責(zé)。5.2工作時間5.2.1員工每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。5.2.2根據(jù)工作需要，員工應(yīng)按照企業(yè)安排加班。6.薪酬與福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.1.1員工的薪酬由基本工資、崗位工資、績效工資等構(gòu)成。6.2福利待遇6.2.1員工享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等假期。6.2.2員工享有企業(yè)提供的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機會7.1.1電子商務(wù)企業(yè)將為員工提供必要的在職培訓(xùn)，包括新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等。7.2職業(yè)發(fā)展7.2.1電子商務(wù)企業(yè)將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和職業(yè)規(guī)劃，提供晉升和發(fā)展機會。8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制期限8.1.1員工離職后，競業(yè)限制期限為[競業(yè)限制時長]個月。8.2競業(yè)限制范圍8.2.1競業(yè)限制范圍限于員工在試用期內(nèi)和正式合同期內(nèi)所從事的電子商務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)。9.保密條款9.1保密范圍9.1.1員工對本人在工作中接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。9.2保密期限9.2.1保密期限自員工離職之日起計算，至[保密期限時長]年。10.違約責(zé)任10.1違約行為10.1.1用人單位違約行為包括但不限于未按時支付工資、未提供約定的工作條件等。10.2違約責(zé)任10.2.1用人單位違約，應(yīng)按照法律規(guī)定或合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2.2員工違約行為包括但不限于違反保密條款、違反競業(yè)限制等。10.2.3員工違約，應(yīng)按照法律規(guī)定或合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.勞動爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動爭議。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1如協(xié)商不成，雙方可向[爭議解決機構(gòu)名稱]申請仲裁。12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1雙方同意的合同解除條件，包括但不限于員工違反合同約定、企業(yè)因經(jīng)營需要調(diào)整人員等。12.2合同終止條件12.2.1合同終止條件包括但不限于合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同等。13.其他約定13.1法律適用13.1.1本合同適用中華人民共和國法律。13.2通知與送達13.2.1任何一方發(fā)出的通知，應(yīng)以書面形式進行，并送達至對方指定的地址。13.3合同生效與修改13.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3.2本合同如有修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。14.合同附件14.1附件一：工作職責(zé)說明書14.1.1詳細(xì)列出員工的工作職責(zé)和任職要求。14.2附件二：薪酬福利明細(xì)表14.2.1列出員工的薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇等詳細(xì)信息。14.3附件三：競業(yè)限制協(xié)議14.3.1明確競業(yè)限制的具體條款，包括限制期限、范圍等。14.4附件四：保密協(xié)議14.4.1明確員工對商業(yè)秘密和機密信息的保密義務(wù)和責(zé)任。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1“第三方”指在本合同中，除甲乙雙方之外的任何個人或機構(gòu)，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商等。15.1.2“第三方介入”指在合同履行過程中，由第三方提供的服務(wù)、咨詢或支持。15.2范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過程中的技術(shù)支持、市場推廣、人力資源服務(wù)、法律咨詢等。16.第三方介入的約定16.1第三方選擇16.1.1甲乙雙方有權(quán)根據(jù)合同需要和實際情況選擇合適的第三方。16.1.2選擇第三方時，應(yīng)考慮其資質(zhì)、信譽、服務(wù)能力和費用等因素。16.2第三方協(xié)議16.2.1甲乙雙方與第三方之間的協(xié)議，應(yīng)與本合同保持一致，并作為本合同的附件。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方與第三方之間的協(xié)議，履行其職責(zé)，并對履行結(jié)果負(fù)責(zé)。17.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е潞贤康臒o法實現(xiàn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方與第三方之間的協(xié)議，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。17.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額18.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在協(xié)議中約定。18.1.2第三方的責(zé)任限額不應(yīng)超過其收取的服務(wù)費用。18.2保險18.2.1第三方應(yīng)購買相應(yīng)的職業(yè)責(zé)任保險，以保障其履行職責(zé)過程中的風(fēng)險。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分19.1.1第三方對其提供的服務(wù)的質(zhì)量負(fù)責(zé)，但甲乙雙方對合同的整體履行負(fù)責(zé)。19.1.2如第三方服務(wù)導(dǎo)致合同目的無法實現(xiàn)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)責(zé)任。19.2信息共享19.2.1第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得向任何第三方泄露甲乙雙方的信息。19.2.2第三方有權(quán)了解甲乙雙方在合同履行過程中的相關(guān)信息，但不得用于其他目的。20.第三方變更20.1變更程序20.1.1如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式通知對方。20.1.2變更第三方后，原第三方與甲乙雙方之間的協(xié)議終止。20.2責(zé)任轉(zhuǎn)移20.2.1新第三方接替原第三方履行職責(zé)后，原第三方對已履行部分的責(zé)任不再承擔(dān)。21.第三方退出21.1退出條件21.1.1第三方因自身原因或甲乙雙方協(xié)商一致，可以退出合同。21.2退出程序21.2.1第三方退出合同，應(yīng)提前[退出提前通知時長]天