二零二五年度教育機構(gòu)臨時教練員聘用協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度教育機構(gòu)臨時教練員聘用協(xié)議本合同目錄一覽第一條教練員的基本信息1.1姓名1.2性別1.3年齡1.4身份證號碼1.5聯(lián)系方式1.6居住地址第二條教練員的職責與義務(wù)2.1教學(xué)職責2.2活動組織2.3班級管理2.4安全保障2.5教學(xué)質(zhì)量2.6教學(xué)資料第三條教練員的聘用期限3.1起止日期3.2聘用合同期限3.3合同續(xù)簽第四條教練員的薪酬待遇4.1基本工資4.2獎金及提成4.3社會保險4.4工資支付方式4.5稅費承擔第五條教練員的培訓(xùn)與考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式5.3考核標準5.4考核結(jié)果5.5考核不合格的處理第六條教練員的請假與休假6.1請假流程6.2請假期限6.3休假制度6.4休假待遇第七條教練員的離職與終止合同7.1離職流程7.2離職原因7.3離職補償7.4合同終止第八條教練員的工作環(huán)境與設(shè)施8.1工作場所8.2教學(xué)設(shè)備8.3辦公設(shè)施8.4安全設(shè)施第九條教練員與教育機構(gòu)的關(guān)系9.1權(quán)利與義務(wù)9.2保密條款9.3合作關(guān)系9.4爭議解決第十條教練員的責任與賠償10.1責任范圍10.2賠償標準10.3賠償程序10.4不可抗力第十一條合同的變更與解除11.1合同變更11.2合同解除11.3解除條件11.4解除程序第十二條合同的生效與終止12.1生效條件12.2生效日期12.3終止條件12.4終止日期第十三條合同的附件與補充13.1附件一：教練員個人簡歷13.2附件二：培訓(xùn)計劃13.3附件三：考核標準13.4附件四：合同變更記錄第十四條合同的其他事項14.1法律適用14.2爭議解決方式14.3合同份數(shù)14.4合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條教練員的基本信息1.1姓名：1.2性別：男1.3年齡：30歲1.4身份證號碼：110101199003071.6居住地址：北京市朝陽區(qū)某某路某某小區(qū)1號樓2單元202室第二條教練員的職責與義務(wù)2.1教學(xué)職責：負責教授學(xué)員籃球技能，包括基本技術(shù)、戰(zhàn)術(shù)配合等。2.2活動組織：組織班級籃球活動，包括訓(xùn)練、比賽等。2.3班級管理：維護班級紀律，確保學(xué)員安全，處理學(xué)員間的糾紛。2.4安全保障：確保教學(xué)過程中學(xué)員的人身安全，遵守安全操作規(guī)程。2.5教學(xué)質(zhì)量：根據(jù)教學(xué)大綱要求，確保教學(xué)質(zhì)量，提升學(xué)員籃球水平。2.6教學(xué)資料：負責整理和更新教學(xué)資料，確保教學(xué)內(nèi)容的準確性。第三條教練員的聘用期限3.1起止日期：2025年1月1日至2025年12月31日3.2聘用合同期限：一年3.3合同續(xù)簽：根據(jù)雙方協(xié)商，可于合同到期前一個月提出續(xù)簽申請。第四條教練員的薪酬待遇4.1基本工資：每月人民幣10,000元4.2獎金及提成：根據(jù)學(xué)員報名數(shù)量和教學(xué)質(zhì)量，年終可享有獎金及提成4.3社會保險：按照國家規(guī)定，由教育機構(gòu)為教練員繳納社會保險4.4工資支付方式：每月10日支付上月工資，如遇節(jié)假日順延4.5稅費承擔：教練員應(yīng)依法繳納個人所得稅，由教育機構(gòu)代扣代繳第五條教練員的培訓(xùn)與考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容：籃球教學(xué)理論、教學(xué)方法、學(xué)員心理輔導(dǎo)等5.2培訓(xùn)方式：線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、經(jīng)驗交流等5.3考核標準：教學(xué)效果、學(xué)員滿意度、教學(xué)態(tài)度等5.4考核結(jié)果：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級5.5考核不合格的處理：連續(xù)兩次考核不合格，教育機構(gòu)有權(quán)解除合同第六條教練員的請假與休假6.1請假流程：教練員需提前三天向教育機構(gòu)提出請假申請，并說明請假原因6.2請假期限：每年累計請假不超過15天6.3休假制度：按照國家規(guī)定執(zhí)行帶薪年假、病假等休假制度6.4休假待遇：休假期間，教練員享有與正常上班相同的薪酬待遇第七條教練員的離職與終止合同7.1離職流程：教練員需提前一個月向教育機構(gòu)提出離職申請，并說明離職原因7.2離職原因：個人原因、家庭原因、工作調(diào)動等7.3離職補償：根據(jù)教練員在機構(gòu)的工作年限，按比例支付離職補償金7.4合同終止：合同到期、雙方協(xié)商一致、教育機構(gòu)單方面解除合同等情況導(dǎo)致合同終止第八條教練員的工作環(huán)境與設(shè)施8.1工作場所：位于北京市朝陽區(qū)某某體育中心，包括籃球訓(xùn)練場、辦公室、更衣室等。8.2教學(xué)設(shè)備：提供標準籃球場、籃球架、籃球、計時器、錄音筆等教學(xué)設(shè)備。8.3辦公設(shè)施：提供電腦、打印機、辦公桌椅、文件柜等辦公設(shè)施。8.4安全設(shè)施：確保訓(xùn)練場及辦公區(qū)域的安全設(shè)施完善，如消防器材、緊急疏散指示牌等。第九條教練員與教育機構(gòu)的關(guān)系9.1權(quán)利與義務(wù)：教練員享有根據(jù)合同規(guī)定的工作條件、薪酬待遇等權(quán)利，并承擔相應(yīng)的教學(xué)、管理責任。9.2保密條款：教練員不得泄露教育機構(gòu)的商業(yè)秘密和學(xué)生個人信息。9.3合作關(guān)系：教練員應(yīng)積極參與教育機構(gòu)的各項活動，與機構(gòu)共同提升教學(xué)質(zhì)量。9.4爭議解決：雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可提交仲裁或依法向人民法院起訴。第十條教練員的責任與賠償10.1責任范圍：教練員在履行職責過程中，因故意或重大過失造成學(xué)員人身傷害或財產(chǎn)損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。10.2賠償標準：根據(jù)《中華人民共和國侵權(quán)責任法》及相關(guān)法律法規(guī)確定賠償標準。10.3賠償程序：發(fā)生賠償責任時，教練員應(yīng)在教育機構(gòu)的指導(dǎo)下，按照法定程序進行賠償。10.4不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致教練員無法履行合同，經(jīng)教育機構(gòu)確認后，可不承擔賠償責任。第十一條合同的變更與解除11.1合同變更：雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進行變更，變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確定。11.3解除條件：解除合同需滿足法定條件，如一方違約、不可抗力等。11.4解除程序：解除合同應(yīng)以書面形式通知對方，并按照法定程序進行。第十二條合同的生效與終止12.1生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2生效日期：2025年1月1日12.3終止條件：合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除合同、法定解除條件成就等。12.4終止日期：2025年12月31日第十三條合同的附件與補充13.1附件一：教練員個人簡歷13.2附件二：培訓(xùn)計劃13.3附件三：考核標準13.4附件四：合同變更記錄第十四條合同的其他事項14.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。14.2爭議解決方式：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交北京市朝陽區(qū)人民法院訴訟解決。14.3合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.4合同簽署日期：2025年1月1日第二部分：第三方介入后的修正第一條教練員的基本信息1.1教練員姓名：1.2教練員身份證號碼：11010119900307第二條教練員的職責與義務(wù)2.1教練員在教學(xué)過程中，如需引入第三方資源，應(yīng)提前向教育機構(gòu)報告，并取得書面同意。第三條第三方介入的約定3.1第三方定義：第三方包括但不限于中介方、設(shè)備供應(yīng)商、課程合作方等。3.2第三方介入原因：包括但不限于教學(xué)設(shè)備采購、課程內(nèi)容合作、學(xué)員活動組織等。3.3第三方介入程序：教練員需向教育機構(gòu)提交第三方合作意向書，包括第三方的基本信息、合作內(nèi)容、預(yù)期效益等。3.4教育機構(gòu)審查：教育機構(gòu)應(yīng)在收到教練員提交的第三方合作意向書后七個工作日內(nèi)完成審查，并給予書面回復(fù)。第四條第三方的責任與權(quán)利4.1第三方責任：第三方應(yīng)按照合同約定履行其職責，確保其提供的資源和服務(wù)符合教育機構(gòu)的要求。4.2第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得相應(yīng)的報酬，并在其職責范圍內(nèi)享有相應(yīng)的權(quán)利。4.3第三方信息保密：第三方應(yīng)對教育機構(gòu)及教練員的信息保密，不得泄露給任何第三方。第五條第三方介入后的額外條款5.1教練員與第三方之間的協(xié)議：教練員與第三方簽訂的任何協(xié)議，均應(yīng)包含對教育機構(gòu)的授權(quán)和責任承擔條款。5.2教練員與第三方之間的爭議：教練員與第三方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或依法向人民法院起訴。5.3教育機構(gòu)的介入權(quán)：教育機構(gòu)有權(quán)在第三方介入過程中進行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保教學(xué)質(zhì)量和合同履行。第六條第三方的責任限額6.1第三方責任限額：第三方因其提供的資源或服務(wù)導(dǎo)致教育機構(gòu)或教練員遭受損失的，其賠償責任不得超過合同金額的20%。6.2責任限額的適用：本條款僅適用于第三方因自身原因?qū)е碌膿p失，不適用于不可抗力或其他教育機構(gòu)或教練員自身原因?qū)е碌膿p失。6.3責任限額的調(diào)整：經(jīng)教育機構(gòu)與教練員協(xié)商一致，可對責任限額進行調(diào)整。第七條第三方介入后的其他條款7.1教練員應(yīng)確保第三方介入不會影響教學(xué)秩序和學(xué)員安全。7.2教練員應(yīng)與第三方保持良好溝通，確保第三方及時了解教學(xué)進度和需求。7.3教育機構(gòu)有權(quán)根據(jù)教學(xué)效果和學(xué)員反饋，對第三方介入進行評估，并決定是否繼續(xù)合作。第八條第三方介入的合同變更8.1教練員與第三方簽訂的協(xié)議，如涉及合同變更，需經(jīng)教育機構(gòu)同意，并相應(yīng)修改本合同的相關(guān)條款。第九條教練員與第三方介入的爭議解決9.1教練員與第三方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或依法向人民法院起訴。9.2教育機構(gòu)作為監(jiān)督方，有權(quán)在爭議解決過程中提供必要的協(xié)助。第十條教練員與第三方介入的合同終止10.1教練員與第三方介入的合同，如因任何原因終止，應(yīng)提前通知教育機構(gòu)，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。10.2教育機構(gòu)有權(quán)根據(jù)教學(xué)需要和學(xué)員利益，決定是否繼續(xù)與第三方合作。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教練員個人簡歷要求：包含教練員的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：用于教育機構(gòu)對教練員的基本情況了解，作為聘用依據(jù)。2.培訓(xùn)計劃要求：詳細列出培訓(xùn)內(nèi)容、時間安排、考核標準等。說明：用于教練員進行自我提升，確保教學(xué)質(zhì)量。3.考核標準要求：明確教學(xué)效果、學(xué)員滿意度、教學(xué)態(tài)度等方面的考核指標。說明：用于評估教練員的教學(xué)水平，為薪酬待遇和續(xù)約提供依據(jù)。4.合同變更記錄要求：記錄合同變更的時間、原因、內(nèi)容等。說明：用于跟蹤合同執(zhí)行過程中的變更情況，確保雙方權(quán)益。5.第三方合作意向書要求：包含第三方基本信息、合作內(nèi)容、預(yù)期效益等。說明：用于教育機構(gòu)評估第三方合作價值，確保教學(xué)質(zhì)量和學(xué)員利益。6.教練員與第三方簽訂的協(xié)議要求：包含合同雙方的權(quán)利義務(wù)、違約責任、爭議解決等條款。說明：用于明確教練員與第三方之間的合作關(guān)系，確保合同執(zhí)行。7.教練員與第三方之間的爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、程序、時限等。說明：用于解決教練員與第三方之間的爭議，保障各方權(quán)益。說明二：違約行為及責任認定：1.教練員違約行為及責任認定違約行為：未按時履行教學(xué)職責、違反教學(xué)紀律、泄露學(xué)員信息等。責任認定：根據(jù)違約行為的嚴重程度，教育機構(gòu)可要求教練員賠償損失、解除合同等。示例：教練員未按時到崗授課，經(jīng)教育機構(gòu)警告后仍多次發(fā)生，教育機構(gòu)有權(quán)解除合同。2.教育機構(gòu)違約行為及責任認定違約行為：未按時支付教練員薪酬、未提供必要的教學(xué)設(shè)備等。責任認定：教育機構(gòu)應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)，如違約，應(yīng)向教練員支付違約金或賠償損失。示例：教育機構(gòu)未按時支付教練員薪酬，經(jīng)教練員催告后仍不支付，教育機構(gòu)應(yīng)支付違約金。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按約定提供資源或服務(wù)、泄露學(xué)員信息等。責任認定：第三方應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)，如違約，應(yīng)向教育機構(gòu)或教練員支付違約金或賠償損失。示例：第三方未按約定提供教學(xué)設(shè)備，導(dǎo)致教練員無法正常授課，第三方應(yīng)支付違約金。4.合同解除違約責任認定違約行為：任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同解除。責任認定：違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括支付違約金、賠償損失等。示例：教練員嚴重違反教學(xué)紀律，教育機構(gòu)有權(quán)解除合同，并要求教練員支付違約金。全文完。二零二五年度教育機構(gòu)臨時教練員聘用協(xié)議1合同目錄第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議簽訂日期1.3協(xié)議有效期1.4協(xié)議雙方基本信息1.5協(xié)議目的第二章教練員資質(zhì)要求2.1教練員資格條件2.2教練員專業(yè)背景2.3教練員工作經(jīng)驗2.4教練員培訓(xùn)要求第三章聘用條件3.1聘用崗位3.2聘用期限3.3薪酬待遇3.4工作地點3.5工作時間第四章教學(xué)內(nèi)容與目標4.1教學(xué)內(nèi)容范圍4.2教學(xué)目標設(shè)定4.3教學(xué)計劃與安排4.4教學(xué)成果評估第五章教學(xué)資源與支持5.1教學(xué)設(shè)施與器材5.2教學(xué)資料與書籍5.3教學(xué)培訓(xùn)與研討會5.4教學(xué)支持與協(xié)助第六章教學(xué)責任與義務(wù)6.1教學(xué)質(zhì)量保證6.2教學(xué)紀律與規(guī)范6.3學(xué)生安全管理6.4教學(xué)反饋與溝通第七章教練員權(quán)益與保障7.1教練員權(quán)益保障措施7.2社會保險與福利待遇7.3教練員培訓(xùn)與發(fā)展7.4教練員離職與續(xù)聘第八章違約責任與爭議解決8.1違約責任條款8.2爭議解決方式8.3爭議解決機構(gòu)8.4爭議解決程序第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止后的處理9.4合同解除或終止通知第十章法律適用與爭議管轄10.1法律適用10.2爭議管轄10.3法律變更對合同的影響第十一章合同附件11.1附件一：教練員個人信息表11.2附件二：教學(xué)計劃表11.3附件三：薪酬待遇明細表11.4附件四：社會保險與福利待遇明細表第十二章其他約定事項12.1合同簽訂地點12.2合同生效條件12.3合同附件的效力12.4合同解釋第十三章合同簽訂與生效13.1合同簽訂13.2合同生效13.3合同簽署人13.4合同簽署日期第十四章合同附件清單14.1附件一：教練員個人信息表14.2附件二：教學(xué)計劃表14.3附件三：薪酬待遇明細表14.4附件四：社會保險與福利待遇明細表合同編號_________第一章協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為“二零二五年度教育機構(gòu)臨時教練員聘用協(xié)議”。1.2協(xié)議簽訂日期本協(xié)議簽訂日期為二零二五年月日。1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期為一年。1.4協(xié)議雙方基本信息甲方（教育機構(gòu)）：名稱：________________地址：________________法定代表人：____________聯(lián)系電話：____________乙方（教練員）：姓名：________________身份證號：____________聯(lián)系方式：____________1.5協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在二零二五年度內(nèi)關(guān)于臨時教練員聘用的權(quán)利、義務(wù)和責任。第二章教練員資質(zhì)要求2.1教練員資格條件乙方應(yīng)具備相應(yīng)的教練員資格證書，且證書在有效期內(nèi)。2.2教練員專業(yè)背景2.3教練員工作經(jīng)驗乙方應(yīng)具備至少兩年的教學(xué)經(jīng)驗，或在相關(guān)領(lǐng)域有豐富的實踐經(jīng)驗。2.4教練員培訓(xùn)要求乙方需參加甲方組織的崗前培訓(xùn)，并取得合格證書。第三章聘用條件3.1聘用崗位乙方被聘用擔任甲方指定的臨時教練員。3.2聘用期限本協(xié)議的聘用期限為一年，自簽訂之日起計算。3.3薪酬待遇乙方的薪酬待遇按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括基本工資、課時費等。3.4工作地點乙方的工作地點為甲方指定的教學(xué)場所。3.5工作時間乙方的工作時間為每周五天，每天工作時間為上午八點至下午五點。第四章教學(xué)內(nèi)容與目標4.1教學(xué)內(nèi)容范圍乙方負責的教學(xué)內(nèi)容為甲方指定的學(xué)科課程。4.2教學(xué)目標設(shè)定乙方需根據(jù)甲方要求，設(shè)定合理的教學(xué)目標，并確保達成。4.3教學(xué)計劃與安排乙方需制定詳細的教學(xué)計劃，并按時完成教學(xué)任務(wù)。4.4教學(xué)成果評估甲方將對乙方教學(xué)成果進行定期評估，包括學(xué)績、教學(xué)質(zhì)量等。第五章教學(xué)資源與支持5.1教學(xué)設(shè)施與器材甲方負責提供乙方所需的教室、教學(xué)設(shè)施和器材。5.2教學(xué)資料與書籍甲方提供乙方所需的教學(xué)資料和書籍。5.3教學(xué)培訓(xùn)與研討會甲方組織乙方參加教學(xué)培訓(xùn)與研討會，提升教學(xué)水平。5.4教學(xué)支持與協(xié)助甲方為乙方提供必要的教學(xué)支持與協(xié)助。第六章教學(xué)責任與義務(wù)6.1教學(xué)質(zhì)量保證乙方需確保教學(xué)質(zhì)量，對學(xué)生負責。6.2教學(xué)紀律與規(guī)范乙方需遵守教學(xué)紀律和規(guī)范，維護教學(xué)秩序。6.3學(xué)生安全管理乙方需對學(xué)生進行安全教育，確保學(xué)生安全。6.4教學(xué)反饋與溝通乙方需及時向甲方反饋教學(xué)情況，保持良好溝通。第七章教練員權(quán)益與保障7.1教練員權(quán)益保障措施甲方保障乙方在協(xié)議規(guī)定的范圍內(nèi)的合法權(quán)益。7.2社會保險與福利待遇甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，提供相應(yīng)的福利待遇。7.3教練員培訓(xùn)與發(fā)展甲方為乙方提供培訓(xùn)和發(fā)展機會，提升其教學(xué)能力。7.4教練員離職與續(xù)聘協(xié)議期滿前，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽協(xié)議；若乙方因故離職，需提前一個月向甲方提出書面申請。第八章違約責任與爭議解決8.1違約責任條款若任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。8.3爭議解決機構(gòu)若雙方同意仲裁解決爭議，應(yīng)選擇具有管轄權(quán)的仲裁機構(gòu)進行仲裁。8.4爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和仲裁規(guī)則。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件（1）協(xié)議約定的解除條件成就；（2）一方嚴重違約；（3）出現(xiàn)不可抗力事件；（4）雙方協(xié)商一致。9.2合同終止條件協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件成就時，本協(xié)議自動終止。9.3解除或終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于結(jié)算工資、歸還資料等。9.4合同解除或終止通知任何一方解除或終止合同，應(yīng)提前一個月向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知。第十章法律適用與爭議管轄10.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、變更、解除或終止均適用中華人民共和國法律。10.2爭議管轄本協(xié)議的爭議管轄地為協(xié)議簽訂地。10.3法律變更對合同的影響如中華人民共和國法律發(fā)生變更，不影響本協(xié)議的效力。第十一章合同附件11.1附件一：教練員個人信息表11.2附件二：教學(xué)計劃表11.3附件三：薪酬待遇明細表11.4附件四：社會保險與福利待遇明細表第十二章其他約定事項12.1合同簽訂地點本協(xié)議簽訂地為________________。12.2合同生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.3合同附件的效力本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。12.4合同解釋本協(xié)議的任何條款如有歧義，應(yīng)由雙方協(xié)商解釋。第十三章合同簽訂與生效13.1合同簽訂本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。13.2合同生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3合同簽署人甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________13.4合同簽署日期二零二五年月日第十四章合同附件清單14.1附件一：教練員個人信息表14.2附件二：教學(xué)計劃表14.3附件三：薪酬待遇明細表14.4附件四：社會保險與福利待遇明細表甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________二零二五年月日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1甲方教學(xué)安排權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)教學(xué)需要和課程安排，調(diào)整乙方的教學(xué)任務(wù)和授課時間。說明：甲方作為教育機構(gòu)，有權(quán)對教學(xué)資源進行合理分配，確保教學(xué)質(zhì)量。1.2甲方教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控權(quán)甲方有權(quán)對乙方的教學(xué)質(zhì)量進行監(jiān)控，包括但不限于學(xué)生反饋、教學(xué)成果評估等。說明：甲方對教學(xué)質(zhì)量有監(jiān)督責任，以確保教育質(zhì)量符合標準。1.3甲方培訓(xùn)與發(fā)展權(quán)甲方有權(quán)對乙方進行教學(xué)培訓(xùn)和發(fā)展，提升乙方教學(xué)能力。說明：甲方有責任促進乙方專業(yè)成長，提高教學(xué)水平。1.4甲方合同解除權(quán)若乙方嚴重違反協(xié)議條款，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔違約責任。說明：甲方為確保教學(xué)質(zhì)量，有權(quán)解除與嚴重違規(guī)教練員的協(xié)議。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1乙方教學(xué)自主權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)教學(xué)大綱和課程要求，自主選擇教學(xué)方法。說明：乙方作為教練員，有權(quán)根據(jù)自身教學(xué)經(jīng)驗和學(xué)生需求，靈活調(diào)整教學(xué)方式。2.2乙方教學(xué)反饋權(quán)乙方有權(quán)向甲方提出教學(xué)建議和反饋，甲方應(yīng)予以重視并采取措施。說明：乙方有權(quán)參與教學(xué)決策，確保教學(xué)活動符合實際需求。2.3乙方休息與休假權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)國家規(guī)定和協(xié)議約定，享受法定休息日和休假。說明：乙方有權(quán)享有合法權(quán)益，保障其身心健康。2.4乙方合同續(xù)簽權(quán)在協(xié)議期滿前，乙方有權(quán)與甲方協(xié)商續(xù)簽協(xié)議。說明：乙方有權(quán)維護自身職業(yè)穩(wěn)定，保障就業(yè)權(quán)益。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介機構(gòu)職責中介機構(gòu)應(yīng)負責協(xié)助甲方和乙方簽訂協(xié)議，并監(jiān)督協(xié)議履行。說明：中介機構(gòu)作為第三方，應(yīng)確保協(xié)議雙方權(quán)益得到保障。3.2中介機構(gòu)費用中介機構(gòu)提供服務(wù)的費用由甲方承擔，并在協(xié)議中明確費用標準和支付方式。說明：中介機構(gòu)服務(wù)費用應(yīng)由甲方支付，以體現(xiàn)其責任和義務(wù)。3.3中介機構(gòu)保密義務(wù)中介機構(gòu)在協(xié)議履行過程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露協(xié)議內(nèi)容。說明：中介機構(gòu)有保密義務(wù)，保護協(xié)議雙方隱私。3.4中介機構(gòu)責任若中介機構(gòu)在協(xié)議履行過程中出現(xiàn)疏忽或違法行為，應(yīng)承擔相應(yīng)責任。說明：中介機構(gòu)應(yīng)遵守法律法規(guī)，確保協(xié)議履行順利進行。3.5中介機構(gòu)爭議解決權(quán)若甲方、乙方與中介機構(gòu)之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商或仲裁方式解決。說明：爭議解決權(quán)應(yīng)由協(xié)議雙方共同協(xié)商，確保爭議得到妥善處理。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：教練員個人信息表2.附件二：教學(xué)計劃表3.附件三：薪酬待遇明細表4.附件四：社會保險與福利待遇明細表5.附件五：違約責任及認定細則6.附件六：爭議解決程序及規(guī)則7.附件七：中介機構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未按照教學(xué)計劃完成教學(xué)任務(wù)；乙方違反教學(xué)紀律，影響教學(xué)秩序；乙方泄露學(xué)生或甲方商業(yè)秘密；乙方未按時提交教學(xué)反饋；甲方未按照協(xié)議支付薪酬或福利；甲方未提供必要的教學(xué)資源和支持；任何一方未按照協(xié)議約定履行合同義務(wù)。2.違約行為的認定：違約行為的認定應(yīng)根據(jù)協(xié)議條款和相關(guān)法律法規(guī)進行；任何一方提出違約行為，應(yīng)提供相應(yīng)證據(jù)；爭議解決機構(gòu)或法院將根據(jù)證據(jù)和事實進行判定。三、法律名詞及解釋：1.違約責任：指合同當事人違反合同約定，應(yīng)當承擔的法律責任。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。3.爭議解決：指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決合同糾紛。4.仲裁規(guī)則：指仲裁機構(gòu)在仲裁過程中遵循的規(guī)則和程序。5.法定休息日：指國家規(guī)定的休息日，如周六、周日等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未能按時完成教學(xué)任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進行溝通，了解原因，并提供必要的協(xié)助。2.問題：甲方未提供必要的教學(xué)資源。解決辦法：甲方應(yīng)盡快提供或補充教學(xué)資源，確保教學(xué)活動正常進行。3.問題：合同條款理解不一致。解決辦法：雙方應(yīng)共同查閱合同條款，必要時尋求法律專業(yè)人士的解釋。5.問題：教學(xué)過程中出現(xiàn)緊急情況。解決辦法：雙方應(yīng)立即采取措施，確保學(xué)生安全，并及時溝通處理結(jié)果。五、所有應(yīng)用場景：1.教育機構(gòu)與臨時教練員之間的聘用關(guān)系。2.教育機構(gòu)與第三方中介機構(gòu)合作，進行教練員招聘和管理。3.教育機構(gòu)與其他教育機構(gòu)或個人合作，進行跨機構(gòu)教學(xué)活動。4.教育機構(gòu)與家長或?qū)W生進行溝通，處理教學(xué)相關(guān)事宜。全文完。二零二五年度教育機構(gòu)臨時教練員聘用協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方之間的臨時教練員聘用關(guān)系，規(guī)范雙方在聘用過程中的權(quán)利與義務(wù)，確保教育機構(gòu)的教學(xué)質(zhì)量和教練員的工作權(quán)益。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中所指“專業(yè)屬于”是指乙方在某一教育領(lǐng)域具備相應(yīng)的教學(xué)能力和資質(zhì)。3.2關(guān)鍵詞解釋1.教練員：指乙方接受甲方聘用，從事教育教學(xué)工作的人員。2.臨時教練員：指在特定時間段內(nèi)，為甲方提供教育教學(xué)服務(wù)的人員。3.教學(xué)任務(wù)：指乙方根據(jù)甲方要求，在規(guī)定時間內(nèi)完成的教學(xué)工作。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)要求乙方按照約定時間、地點、內(nèi)容完成教育教學(xué)工作。2.甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督檢查，確保教育教學(xué)質(zhì)量。3.甲方有義務(wù)按照約定支付乙方報酬，并為乙方提供必要的辦公條件和教學(xué)設(shè)施。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付報酬，并保障其合法權(quán)益。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，按時、保質(zhì)完成教育教學(xué)任務(wù)。3.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，維護教育教學(xué)秩序。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至二零二五年度結(jié)束或雙方另行協(xié)商一致終止。5.2合同履行地點乙方在甲方指定的教育機構(gòu)內(nèi)履行教育教學(xué)工作。5.3合同履行方式乙方根據(jù)甲方要求，開展教育教學(xué)活動，包括但不限于授課、輔導(dǎo)、講座等。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件1.雙方協(xié)商一致，提前終止本協(xié)議；2.乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議；3.甲方因故終止教育教學(xué)工作，本協(xié)議隨之終止。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致終止本協(xié)議的，應(yīng)當簽訂終止協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；2.甲方單方面解除本協(xié)議的，應(yīng)提前三十日書面通知乙方，并按照約定支付乙方報酬；3.乙方單方面解除本協(xié)議的，應(yīng)提前三十日書面通知甲方，并按照約定退還甲方已支付的部分報酬。6.4終止后果1.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定結(jié)清各項費用；2.乙方應(yīng)將教育教學(xué)資料、設(shè)備等歸還甲方；3.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議約定的保密義務(wù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.教學(xué)酬金：乙方按照甲方規(guī)定的工作量和教學(xué)質(zhì)量標準，獲得的教學(xué)酬金。2.補助費用：包括交通補助、餐費補助等，具體標準由雙方協(xié)商確定。3.其他費用：如教材費、教具費等，由甲方承擔。7.2支付方式1.教學(xué)酬金：每月底前支付上月的教學(xué)酬金。2.補助費用：每月底前支付上月的補助費用。3.其他費用：在發(fā)生相關(guān)費用時，甲方應(yīng)立即支付。7.3支付時間1.教學(xué)酬金：每月一個工作日支付。2.補助費用：每月一個工作日支付。3.其他費用：在費用發(fā)生后的五個工作日內(nèi)支付。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在支付費用時，提供支付憑證，證明已支付的費用。2.乙方應(yīng)在收到支付憑證后，確認收到相應(yīng)費用。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方未按約定支付費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付費用金額的1%。2.甲方如單方面解除協(xié)議，應(yīng)提前三十日通知乙方，并支付乙方一個月的違約金。8.2乙方違約1.乙方未按約定履行教育教學(xué)任務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為一個月的薪酬。2.乙方如單方面解除協(xié)議，應(yīng)提前三十日通知甲方，并支付甲方一個月的違約金。8.3賠償金額和方式1.違約方應(yīng)按照違約金的計算方式，向守約方支付賠償金。2.賠償金應(yīng)在違約行為發(fā)生后五個工作日內(nèi)支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方教育機構(gòu)的商業(yè)秘密；2.乙方在甲方工作期間所了解到的甲方客戶信息；3.乙方在甲方工作期間所了解到的甲方員工信息。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后三年。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)嚴格履行保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容；2.雙方應(yīng)采取必要的保密措施，確保保密內(nèi)容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所指不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等不可預(yù)見、不可避免且無法克服的因素，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或履行困難。10.2不可抗力事件1.地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害；2.政府政策調(diào)整、法律法規(guī)變更；3.社會異常事件，如戰(zhàn)爭、罷工等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)1.不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時協(xié)商，采取措施減少損失；2.不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或履行困難的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，或解除本協(xié)議。10.4不可抗力實例1.2020年新冠疫情；2.2023年地震災(zāi)害。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地的仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.本協(xié)議未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得將其權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方；2.乙方在甲方工作期間，未經(jīng)甲方同意，不得將本協(xié)議轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.甲方因經(jīng)營需要，將教育機構(gòu)整體或部分轉(zhuǎn)讓給第三方，本協(xié)議隨同轉(zhuǎn)讓；2.乙方因個人原因離職，本協(xié)議隨同離職終止。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對乙方教育教學(xué)內(nèi)容的審查權(quán)，確保教學(xué)內(nèi)容符合國家教育標準和甲方要求。2.甲方保留對乙方工作表現(xiàn)的監(jiān)督權(quán)，包括但不限于教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生反饋等。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在緊急情況下，單方面調(diào)整乙方工作安排的權(quán)利。2.甲方保留在乙方嚴重違反教育機構(gòu)規(guī)章制度時，立即終止聘用關(guān)系的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本協(xié)議的修改或補充，必須以書面形式進行，并由雙方簽字確認。14.2修改和補充效力經(jīng)雙方簽字確認的修改或補充，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同維護教育機構(gòu)的正常運營和教育教學(xué)秩序。15.2協(xié)作與配合方式1.甲方應(yīng)提供必要的教學(xué)資源和條件，支持乙方完成教育教學(xué)任務(wù)。2.乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，及時反饋教育教學(xué)情況。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構(gòu)成雙方間關(guān)于聘用關(guān)系的完整協(xié)議，任何口頭協(xié)議或先前的協(xié)議均被本協(xié)議取代。16.3增減條款任何對合同條款的增減，均應(yīng)以書面形式進行，并由雙方簽字確認。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年____月____日甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________請確保在簽字前仔細閱讀并理解本協(xié)議的全部內(nèi)容。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。附件及其他說明解釋一、附件列表：1.教學(xué)大綱及課程安排2.教學(xué)評估標準及反饋表3.教育機構(gòu)規(guī)章制度4.乙方個人資質(zhì)證明文件5.支付憑證樣本6.保密協(xié)議7.不可抗力事件證明文件8.爭議解決相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按約定支付費用：認定標準為未在約定支付時間內(nèi)支付費用。單方面解除協(xié)議：認定標準為甲方未提前三十日書面通知乙方。2.乙方違約：未按約定履行教育教學(xué)任務(wù)：認定標準為未按時、保質(zhì)完成教育教學(xué)工作。單方面解除協(xié)議：認定標準為乙方未提前三十日書面通知甲方。泄露保密