二零二五年度旅游行業(yè)實習生實習協(xié)議書模板2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度旅游行業(yè)實習生實習協(xié)議書模板1本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生身份證號碼1.4實習生聯(lián)系方式1.5實習生所在學校1.6實習生所學專業(yè)2.實習單位基本信息2.1單位名稱2.2單位性質(zhì)2.3單位地址2.4聯(lián)系人2.5聯(lián)系電話3.實習崗位與職責3.1實習崗位3.2實習職責3.3實習工作內(nèi)容4.實習時間與期限4.1實習起始時間4.2實習結(jié)束時間4.3實習期限5.實習期間待遇5.1實習工資5.2伙食補貼5.3交通補貼5.4其他福利6.實習協(xié)議解除與終止6.1協(xié)議解除條件6.2協(xié)議終止條件6.3解除與終止程序7.實習期間權(quán)益保障7.1工作時間與休息7.2安全保障7.3保險福利7.4保密協(xié)議8.實習生責任與義務8.1實習生責任8.2實習生義務8.3違約責任9.實習單位責任與義務9.1實習單位責任9.2實習單位義務9.3違約責任10.實習考核與評價10.1考核方式10.2評價標準10.3考核結(jié)果11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決期限12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除與終止13.其他約定事項13.1法律適用13.2通知與送達13.3附件14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生身份證號碼：56199001011.4實習生聯(lián)系方式：138001380001.5實習生所在學校：大學1.6實習生所學專業(yè)：旅游管理2.實習單位基本信息2.1單位名稱：旅行社2.2單位性質(zhì)：有限責任公司2.3單位地址：市區(qū)路號2.4聯(lián)系人：2.5聯(lián)系電話：139001390003.實習崗位與職責3.1實習崗位：市場部實習生3.2實習職責：3.2.1協(xié)助部門經(jīng)理進行市場調(diào)研；3.2.2跟進市場活動策劃與執(zhí)行；3.2.3參與客戶關(guān)系管理；3.2.4協(xié)助完成部門其他工作；3.3實習工作內(nèi)容：3.3.1搜集整理市場信息；3.3.2協(xié)助制定市場推廣方案；3.3.3參與策劃和執(zhí)行線上線下活動；3.3.4協(xié)助處理客戶咨詢與投訴。4.實習時間與期限4.1實習起始時間：2024年6月1日4.2實習結(jié)束時間：2024年8月31日4.3實習期限：三個月5.實習期間待遇5.1實習工資：每月人民幣2000元整；5.2伙食補貼：每日人民幣50元整；5.3交通補貼：每月人民幣300元整；5.4其他福利：5.4.1提供實習期間必要的工作用品；5.4.2定期組織團隊建設(shè)活動。6.實習協(xié)議解除與終止6.1協(xié)議解除條件：6.1.1實習生提出書面解除申請，經(jīng)實習單位同意；6.1.2實習單位因特殊情況需提前解除協(xié)議，應提前一個月通知實習生；6.2協(xié)議終止條件：6.2.1實習期限屆滿；6.2.2雙方協(xié)商一致同意終止；6.3解除與終止程序：6.3.1雙方應書面通知對方解除或終止協(xié)議；6.3.2解除或終止協(xié)議后，雙方應結(jié)清相關(guān)費用，并辦理離職手續(xù)。8.實習生責任與義務8.1實習生責任：8.1.1遵守實習單位的規(guī)章制度，服從實習單位的管理；8.1.2認真履行實習職責，按時完成實習任務；8.1.3保守實習單位的商業(yè)秘密，不得泄露或傳播；8.1.4對實習過程中出現(xiàn)的錯誤及時糾正，避免造成損失。8.2實習生義務：8.2.1積極參加實習單位組織的各項活動，提高自身綜合素質(zhì)；8.2.2維護實習單位的形象，不得有損于實習單位的聲譽；8.2.3遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動；8.2.4對實習過程中遇到的問題，應及時與實習單位溝通解決。9.實習單位責任與義務9.1實習單位責任：9.1.1為實習生提供符合國家規(guī)定的勞動條件；9.1.2為實習生提供必要的培訓和指導；9.1.3保障實習生的合法權(quán)益，不得有歧視性對待；9.1.4對實習生在工作中遇到的困難給予幫助。9.2實習單位義務：9.2.1指導實習生完成實習任務，提高實習效果；9.2.2對實習生的表現(xiàn)進行定期考核和評價；9.2.3提供實習期間的必要福利；9.2.4為實習生提供實習證明。10.實習考核與評價10.1考核方式：10.1.1實習生每月進行一次工作匯報；10.1.2實習單位對實習生的工作表現(xiàn)進行定期考核；10.1.3實習生實習期滿時進行綜合評價。10.2評價標準：10.2.1工作態(tài)度：認真負責，積極主動；10.2.2工作能力：具備一定的專業(yè)知識和技能；10.2.3工作成果：完成實習任務，達到預期目標；10.2.4團隊協(xié)作：與他人合作愉快，共同進步。10.3考核結(jié)果：10.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格；10.3.2優(yōu)秀實習生可獲得實習單位頒發(fā)的榮譽證書。11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方友好協(xié)商解決；11.1.2協(xié)商不成，提交仲裁委員會仲裁；11.1.3仲裁不成，依法向人民法院起訴。11.2爭議解決機構(gòu)：11.2.1仲裁委員會；11.2.2人民法院。11.3爭議解決期限：11.3.1雙方應在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提出解決請求；11.3.2仲裁或訴訟期限按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。12.合同生效與變更12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字或蓋章；12.1.2實習單位確認接收實習生。12.2合同變更程序：12.2.1雙方協(xié)商一致；12.2.2以書面形式進行變更；12.2.3變更內(nèi)容經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。12.3合同解除與終止：12.3.1按照合同約定或法定程序解除；12.3.2解除或終止后，雙方應結(jié)清相關(guān)費用，并辦理離職手續(xù)。13.其他約定事項13.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。13.2通知與送達：13.2.1通知應以書面形式進行；13.2.2送達方式為直接送達或郵寄送達；13.2.3郵寄送達以郵戳為準。13.3附件：13.3.1實習生實習計劃；13.3.2實習單位考核標準；13.3.3其他與本合同相關(guān)文件。14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期：2024年5月20日14.2生效日期：自雙方簽字或蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與介入目的1.1本合同所指第三方，是指為甲方（實習單位）或乙方（實習生）提供相關(guān)服務或協(xié)助的任何獨立法人、非法人組織或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、培訓機構(gòu)、法律顧問等。1.2第三方介入的目的是為了提高合同執(zhí)行效率、確保合同條款的履行，或為雙方提供專業(yè)支持。2.第三方介入程序2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。2.2甲方或乙方提出第三方介入請求，另一方應予審查，并在收到請求之日起10個工作日內(nèi)給予答復。2.3第三方介入后，甲乙雙方應與第三方簽訂相應的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務。3.第三方責任限額3.1第三方在履行合作協(xié)議過程中，因其過錯導致甲方或乙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。3.2.1第三方的資質(zhì)和能力；3.2..2第三方提供的服務或協(xié)助的性質(zhì)；3.2..3甲方或乙方所遭受的損失程度。3.3第三方責任限額應在合作協(xié)議中明確約定。4.第三方權(quán)利與義務4.1第三方權(quán)利：4.1.1根據(jù)合作協(xié)議，獲得甲方或乙方提供的相關(guān)資料和信息；4.1.2享有甲方或乙方支付的報酬；4.1.3依法維護自身的合法權(quán)益。4.2第三方義務：4.2.1按照合作協(xié)議履行職責，確保服務質(zhì)量；4.2.2保守甲方或乙方的商業(yè)秘密；4.2.3在合同約定的范圍內(nèi)行使權(quán)利，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方介入后，其權(quán)利義務與甲方、乙方及本合同其他相關(guān)方的關(guān)系如下：5.1.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系受合作協(xié)議約束；5.1.2第三方在履行合作協(xié)議過程中，應遵守本合同的相關(guān)規(guī)定；5.1.3第三方與其他相關(guān)方之間不存在直接的法律關(guān)系。5.2在第三方介入期間，甲方、乙方應繼續(xù)履行本合同約定的義務，并確保第三方履行合作協(xié)議。6.第三方介入對本合同的影響6.1第三方介入不影響本合同的效力，本合同仍對本合同簽訂的各方具有約束力。6.2第三方介入后，甲乙雙方應就本合同的履行與第三方進行協(xié)商，確保合同條款的全面履行。7.第三方介入的終止7.1第三方介入的終止條件包括：7.1.1合同履行完畢；7.1.2雙方協(xié)商一致終止；7.1.3第三方無法繼續(xù)履行合作協(xié)議；7.1.4出現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應與第三方進行結(jié)算，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.爭議解決8.1第三方介入引發(fā)的爭議，應由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可按照本合同約定的爭議解決方式解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生實習計劃詳細要求：包括實習生的實習目標、實習內(nèi)容、實習時間安排、考核標準等。說明：該附件用于指導實習生在實習期間的具體工作內(nèi)容，確保實習效果。2.實習單位考核標準詳細要求：包括考核項目、考核標準、評分方法等。說明：該附件用于對實習生的實習表現(xiàn)進行評價，確?？己说墓院涂陀^性。3.實習協(xié)議詳細要求：包括實習生和實習單位的基本信息、實習崗位、實習時間、待遇、責任與義務等。說明：該附件是本合同的核心內(nèi)容，明確了雙方的權(quán)利義務。4.第三方合作協(xié)議詳細要求：包括第三方的基本信息、服務內(nèi)容、費用、責任與義務等。說明：該附件明確了第三方介入的具體事項，以及各方的權(quán)利義務。5.保密協(xié)議詳細要求：包括保密范圍、保密期限、違約責任等。說明：該附件用于保護實習單位和實習生的商業(yè)秘密，防止信息泄露。6.爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決期限等。說明：該附件用于明確雙方在出現(xiàn)爭議時的處理方式，確保爭議得到及時解決。7.離職手續(xù)清單詳細要求：包括離職通知、工作交接、離職證明等。說明：該附件用于規(guī)范實習生離職流程，確保工作交接的順利進行。8.其他相關(guān)文件詳細要求：根據(jù)實際情況，包括但不限于財務報表、工作日志等。說明：該附件用于補充說明合同內(nèi)容，提供相關(guān)證據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定1.1違約行為：未按實習計劃完成工作任務，或工作質(zhì)量不符合要求。1.2責任認定：實習生應承擔違約責任，實習單位可要求實習生進行整改或賠償損失。2.實習單位違約行為及責任認定2.1違約行為：未按時支付實習工資，或未提供必要的工作條件。2.2責任認定：實習單位應承擔違約責任，向?qū)嵙暽Ц哆`約金或賠償損失。3.第三方違約行為及責任認定3.1違約行為：未按合作協(xié)議履行職責，或提供的服務不符合要求。3.2責任認定：第三方應承擔違約責任，向甲乙雙方或受損方賠償損失。4.爭議解決違約行為及責任認定4.1違約行為：未按爭議解決協(xié)議履行義務，或故意拖延爭議解決。4.2責任認定：違約方應承擔違約責任，支付違約金或賠償損失。示例說明：2.若實習單位未按時支付實習工資，實習生可要求實習單位支付違約金，并承擔相應的賠償責任。3.若第三方未按合作協(xié)議提供服務質(zhì)量，甲乙雙方可要求第三方承擔違約責任，賠償因違約造成的損失。全文完。二零二四年度旅游行業(yè)實習生實習協(xié)議書模板2本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生身份證號碼1.4實習生聯(lián)系方式1.5實習生住址2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯(lián)系方式3.實習崗位及職責3.1實習崗位名稱3.2實習崗位職責3.3實習崗位要求4.實習時間及安排4.1實習開始時間4.2實習結(jié)束時間4.3實習期間工作日及休息日安排5.實習待遇5.1實習工資5.2工資支付方式及時間5.3實習期間福利待遇6.實習期間培訓及考核6.1實習單位培訓計劃6.2實習生考核方式及標準6.3實習生考核結(jié)果及處理7.實習期間安全管理7.1實習單位安全責任7.2實習生安全責任7.3實習單位安全措施及應急預案8.實習期間保險8.1實習單位購買保險種類8.2實習單位購買保險責任8.3實習生購買保險種類8.4實習生購買保險責任9.實習結(jié)束及離職手續(xù)9.1實習結(jié)束條件9.2實習生離職手續(xù)9.3實習單位離職手續(xù)10.違約責任10.1實習生違約責任10.2實習單位違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效及終止12.1合同生效時間12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.其他約定事項13.1隱私保護13.2信息披露13.3合同附件14.合同簽署及生效14.1合同簽署日期14.2合同簽署地點14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生身份證號碼：110101199003071.4實習生聯(lián)系方式：138001380001.5實習生住址：北京市朝陽區(qū)路號2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱：北京旅行社有限公司2.2實習單位地址：北京市朝陽區(qū)路號2.3實習單位聯(lián)系方式：01056783.實習崗位及職責3.1實習崗位名稱：旅游顧問3.2實習崗位職責：3.2.1協(xié)助接待客戶，提供旅游咨詢服務；3.2.2協(xié)助制作旅游行程單，確保行程安排合理；3.2.3協(xié)助處理客戶投訴及問題；3.2.4參與團隊會議，分享旅游市場動態(tài)；3.2.5完成實習單位交辦的其他工作。3.3實習崗位要求：3.3.2熟悉旅游行業(yè)基本知識；3.3.3具備一定的計算機操作能力；3.3.4能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。4.實習時間及安排4.1實習開始時間：2024年3月1日4.2實習結(jié)束時間：2024年6月30日4.3實習期間工作日及休息日安排：4.3.1工作日：周一至周五，每天8小時；4.3.2休息日：周六、周日及國家法定節(jié)假日。5.實習待遇5.1實習工資：每月人民幣2000元，每月10日支付；5.2工資支付方式及時間：5.2.1通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付；5.2.2每月10日支付上一個月的工資；5.3實習期間福利待遇：5.3.1提供實習期間工作所需的辦公用品；5.3.2提供實習期間的意外傷害保險；5.3.3提供實習期間的午餐補助。6.實習期間培訓及考核6.1實習單位培訓計劃：6.1.1定期組織實習生參加旅游知識培訓；6.1.2安排有經(jīng)驗的員工進行一對一輔導；6.1.3鼓勵實習生參加行業(yè)相關(guān)活動；6.2實習生考核方式及標準：6.2.1考核方式：實習期間表現(xiàn)及工作成果；6.2.2考核標準：工作態(tài)度、專業(yè)知識、溝通能力、團隊合作等；6.3實習生考核結(jié)果及處理：6.3.1實習結(jié)束前進行考核，考核結(jié)果作為實習鑒定依據(jù)；6.3.2考核不合格者，實習單位有權(quán)要求實習生延長實習期限或終止實習協(xié)議。7.實習期間安全管理7.1實習單位安全責任：7.1.1提供符合國家安全標準的辦公環(huán)境；7.1.2定期檢查辦公區(qū)域及設(shè)備，確保安全；7.1.3制定應急預案，應對突發(fā)狀況；7.2實習生安全責任：7.2.1遵守實習單位安全規(guī)定，注意個人安全；7.2.2如發(fā)現(xiàn)安全隱患，應及時報告實習單位；7.3實習單位安全措施及應急預案：7.3.1定期進行消防、用電安全檢查；7.3.2制定火災、地震等突發(fā)事件的應急預案；7.3.3安排專人負責安全管理。8.實習期間保險8.1實習單位購買保險種類：8.1.1社會基本養(yǎng)老保險；8.1.2社會基本醫(yī)療保險；8.1.3工傷保險；8.2實習單位購買保險責任：8.2.1實習單位負責為實習生購買上述保險，并承擔相應保費；8.2.2保險有效期內(nèi)，如實習生發(fā)生保險責任范圍內(nèi)的事故，由保險公司承擔相應賠償責任；8.3實習生購買保險種類：8.3.1實習生自愿購買意外傷害保險；8.4實習生購買保險責任：8.4.1實習生自行承擔意外傷害保險的購買費用；8.4.2保險有效期內(nèi)，如實習生發(fā)生保險責任范圍內(nèi)的事故，由保險公司承擔相應賠償責任。9.實習結(jié)束及離職手續(xù)9.1實習結(jié)束條件：9.1.1實習期滿；9.1.2實習生因個人原因提出離職；9.1.3實習單位因特殊情況提前終止實習；9.2實習生離職手續(xù)：9.2.1實習生應提前一周向?qū)嵙晢挝惶岢鲭x職申請；9.2.2實習生離職前，完成實習單位安排的交接工作；9.2.3實習生應歸還實習單位提供的所有物品；9.3實習單位離職手續(xù)：9.3.1實習單位應在實習生離職后5個工作日內(nèi)，辦理相關(guān)保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；9.3.2實習單位應向?qū)嵙暽鼍邔嵙曡b定證明。10.違約責任10.1實習生違約責任：10.1.1未按約定時間參加實習，每次扣罰實習工資1000元；10.1.2實習期間擅自離職，扣除一個月實習工資；10.1.3實習期間嚴重違反實習單位規(guī)章制度，實習單位有權(quán)終止實習協(xié)議，并扣除一個月實習工資；10.2實習單位違約責任：10.2.1未按約定支付實習工資，每次賠償實習生1000元；10.2.2未按約定提供實習崗位或?qū)嵙暛h(huán)境，導致實習生無法正常實習，實習單位應賠償實習生實際損失；10.2.3實習單位嚴重違反實習協(xié)議，實習生有權(quán)解除實習協(xié)議，并要求實習單位賠償實際損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；11.1.2如協(xié)商不成，可向?qū)嵙晢挝凰诘厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟；11.2爭議解決機構(gòu)：11.2.1實習單位所在地人民法院。12.合同生效及終止12.1合同生效時間：12.1.1雙方簽字蓋章之日起生效；12.2合同終止條件：12.2.1實習期滿；12.2.2實習生或?qū)嵙晢挝惶岢鼋獬龑嵙晠f(xié)議；12.2.3發(fā)生不可抗力事件；12.3合同終止程序：12.3.1雙方協(xié)商一致解除實習協(xié)議；12.3.2一方提出解除實習協(xié)議，另一方同意；12.3.3發(fā)生不可抗力事件，導致實習協(xié)議無法履行。13.其他約定事項13.1隱私保護：13.1.1實習單位對實習生的個人信息進行保密；13.1.2實習生同意實習單位在必要時使用其個人信息；13.2信息披露：13.2.1實習單位應及時向?qū)嵙暽杜c實習協(xié)議相關(guān)的重要信息；13.2.2實習生有權(quán)要求實習單位提供相關(guān)證明材料；13.3合同附件：13.3.1本實習協(xié)議附件包括實習單位規(guī)章制度、實習協(xié)議簽訂確認書等。14.合同簽署及生效14.1合同簽署日期：14.1.12024年2月28日；14.2合同簽署地點：14.2.1北京市朝陽區(qū)路號；14.3合同生效日期：14.3.1本實習協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：15.1.1本合同所指第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)支持方、保險經(jīng)紀方等，是指本合同雙方以外的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.1.2第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意。16.第三方介入的目的16.1第三方介入的目的是為了提高合同的履行效率，優(yōu)化資源配置，確保合同條款的順利實施。17.第三方介入的流程17.1第三方介入前，甲乙雙方應共同與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的責任、權(quán)利和義務。17.2第三方介入后，甲乙雙方應保持溝通，確保第三方能夠有效履行其職責。18.第三方責任18.1第三方在履行其職責過程中，應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本合同的約定。18.2第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的法律責任。19.第三方權(quán)利19.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲取甲乙雙方提供的相關(guān)信息。19.2第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，向甲乙雙方提出合理化建議。20.第三方與其他各方的劃分20.1第三方與本合同甲乙雙方之間的關(guān)系，僅限于合同約定的范圍內(nèi)。20.2第三方不對本合同以外的任何第三方承擔責任。20.3第三方不參與甲乙雙方內(nèi)部的管理和決策。21.第三方責任限額21.1第三方責任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，但不得低于法律規(guī)定的最低責任限額。21.2如第三方責任限額低于法律規(guī)定的最低責任限額，則以法律規(guī)定的最低責任限額為準。22.第三方介入的額外條款及說明22.1第三方介入后，甲乙雙方應確保第三方具備履行其職責所需的資質(zhì)和能力。22.2甲乙雙方應要求第三方提供相應的資質(zhì)證明文件。22.3第三方介入期間，甲乙雙方應監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合同約定履行職責。23.第三方介入的終止23.1如第三方在履行職責過程中，出現(xiàn)嚴重違約行為，甲乙雙方有權(quán)終止其介入。23.2第三方介入終止后，甲乙雙方應根據(jù)合同約定，繼續(xù)履行其相應的合同義務。24.第三方介入的保密24.1第三方對本合同及甲乙雙方提供的信息負有保密義務。24.2第三方不得泄露本合同及甲乙雙方提供的信息，除非法律另有規(guī)定。25.第三方介入的爭議解決25.1第三方介入期間產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決。25.2如協(xié)商不成，甲乙雙方可按本合同約定的爭議解決方式解決。26.第三方介入的合同附件26.1本合同附件包括第三方介入?yún)f(xié)議、第三方資質(zhì)證明文件等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習協(xié)議簽訂確