二零二五年度房地產(chǎn)職業(yè)經(jīng)理人績效評價與激勵合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度房地產(chǎn)職業(yè)經(jīng)理人績效評價與激勵合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同期限1.3合同適用范圍2.職責(zé)與義務(wù)2.1職業(yè)經(jīng)理人職責(zé)2.2職業(yè)經(jīng)理人義務(wù)2.3公司職責(zé)2.4公司義務(wù)3.績效評價體系3.1績效評價標(biāo)準(zhǔn)3.2績效評價方法3.3績效評價周期3.4績效評價結(jié)果運(yùn)用4.激勵機(jī)制4.1激勵方式4.2激勵額度4.3激勵條件4.4激勵分配5.績效考核指標(biāo)5.1財(cái)務(wù)指標(biāo)5.2業(yè)務(wù)指標(biāo)5.3管理指標(biāo)5.4其他指標(biāo)6.績效考核流程6.1考核準(zhǔn)備6.2考核實(shí)施6.3考核結(jié)果反饋6.4考核結(jié)果運(yùn)用7.激勵資金管理7.1資金來源7.2資金分配7.3資金使用7.4資金監(jiān)督8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約糾紛解決9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的處理10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務(wù)10.3保密期限11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式11.3爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與修改12.1合同生效12.2合同修改13.其他13.1通知與送達(dá)13.2合同份數(shù)13.3合同附件13.4合同解釋14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同目的本合同旨在明確房地產(chǎn)職業(yè)經(jīng)理人在二零二四年度的職責(zé)、義務(wù)、績效評價體系以及激勵措施，以促進(jìn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，提高經(jīng)營管理水平。1.2合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，至二零二四年度結(jié)束。1.3合同適用范圍本合同適用于公司所有房地產(chǎn)職業(yè)經(jīng)理人，包括但不限于項(xiàng)目經(jīng)理、銷售經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理等。第二條職責(zé)與義務(wù)2.1職業(yè)經(jīng)理人職責(zé)2.1.1負(fù)責(zé)公司房地產(chǎn)項(xiàng)目的整體規(guī)劃、組織、實(shí)施和管理工作；2.1.2確保項(xiàng)目按計(jì)劃、質(zhì)量、成本和安全要求完成；2.1.3指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的工作；2.1.4積極推進(jìn)項(xiàng)目創(chuàng)新，提高項(xiàng)目競爭力。2.2職業(yè)經(jīng)理人義務(wù)2.2.1遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；2.2.2保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；2.2.3不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和管理水平；2.2.4積極參與公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動。2.3公司職責(zé)2.3.1為職業(yè)經(jīng)理人提供必要的培訓(xùn)、指導(dǎo)和支持；2.3.3保障職業(yè)經(jīng)理人的合法權(quán)益；2.3.4定期對職業(yè)經(jīng)理人的工作進(jìn)行績效評價。2.4公司義務(wù)2.4.1按時足額支付職業(yè)經(jīng)理人的薪酬；2.4.2對職業(yè)經(jīng)理人的績效進(jìn)行公正、客觀的評價；2.4.3對表現(xiàn)優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人給予獎勵；2.4.4對違反合同規(guī)定的職業(yè)經(jīng)理人進(jìn)行處罰。第三條績效評價體系3.1績效評價標(biāo)準(zhǔn)3.1.1財(cái)務(wù)指標(biāo)：如銷售額、利潤率、回款率等；3.1.2業(yè)務(wù)指標(biāo)：如項(xiàng)目進(jìn)度、項(xiàng)目質(zhì)量、客戶滿意度等；3.1.3管理指標(biāo)：如團(tuán)隊(duì)管理、風(fēng)險管理、成本控制等。3.2績效評價方法3.2.1定量指標(biāo)：通過數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析，對各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行量化評價；3.2.2定性指標(biāo)：通過觀察、訪談、考核等方式，對職業(yè)經(jīng)理人的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價。3.3績效評價周期3.3.1每季度進(jìn)行一次績效評價；3.3.2年度終評作為綜合評價。3.4績效評價結(jié)果運(yùn)用3.4.1作為職業(yè)經(jīng)理人薪酬、晉升、獎懲的依據(jù)；第四條激勵機(jī)制4.1激勵方式4.1.1薪酬激勵：根據(jù)績效評價結(jié)果調(diào)整薪酬；4.1.2獎金激勵：設(shè)立專項(xiàng)獎金，對表現(xiàn)優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人進(jìn)行獎勵；4.1.3股權(quán)激勵：根據(jù)公司發(fā)展情況，為職業(yè)經(jīng)理人提供股權(quán)激勵。4.2激勵額度4.2.1薪酬激勵：根據(jù)公司財(cái)務(wù)狀況和行業(yè)平均水平確定；4.2.2獎金激勵：根據(jù)績效評價結(jié)果和公司實(shí)際情況確定；4.2.3股權(quán)激勵：根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和職業(yè)經(jīng)理人貢獻(xiàn)程度確定。4.3激勵條件4.3.1職業(yè)經(jīng)理人需滿足公司規(guī)定的各項(xiàng)條件；4.3.2績效評價結(jié)果達(dá)到公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。4.4激勵分配4.4.1薪酬激勵：按月或季度發(fā)放；4.4.2獎金激勵：根據(jù)項(xiàng)目或年度完成情況進(jìn)行發(fā)放；4.4.3股權(quán)激勵：根據(jù)公司規(guī)定的時間和條件進(jìn)行分配。第五條績效考核指標(biāo)5.1財(cái)務(wù)指標(biāo)5.1.1銷售額：完成年度銷售目標(biāo)的百分比；5.1.2利潤率：項(xiàng)目利潤與銷售額的比例；5.1.3回款率：項(xiàng)目回款金額與銷售金額的比例。5.2業(yè)務(wù)指標(biāo)5.2.1項(xiàng)目進(jìn)度：項(xiàng)目完成進(jìn)度與計(jì)劃進(jìn)度的比較；5.2.2項(xiàng)目質(zhì)量：項(xiàng)目質(zhì)量達(dá)標(biāo)率；5.2.3客戶滿意度：客戶對項(xiàng)目的滿意度調(diào)查結(jié)果。5.3管理指標(biāo)5.3.1團(tuán)隊(duì)管理：團(tuán)隊(duì)凝聚力、執(zhí)行力、協(xié)作能力等；5.3.2風(fēng)險管理：風(fēng)險識別、評估、控制能力；5.3.3成本控制：項(xiàng)目成本控制能力。5.4其他指標(biāo)5.4.1創(chuàng)新能力：項(xiàng)目創(chuàng)新、技術(shù)改進(jìn)等；5.4.2協(xié)作能力：與其他部門、供應(yīng)商、合作伙伴的協(xié)作效果。第八條違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1職業(yè)經(jīng)理人未履行合同約定的職責(zé)和義務(wù)；8.1.2職業(yè)經(jīng)理人在工作中泄露公司商業(yè)秘密；8.1.3職業(yè)經(jīng)理人在工作中出現(xiàn)重大失誤，造成公司重大損失；8.1.4職業(yè)經(jīng)理人違反國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；8.1.5公司未按時足額支付職業(yè)經(jīng)理人薪酬。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1職業(yè)經(jīng)理人違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；8.2.2公司違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；8.2.3雙方協(xié)商解決違約責(zé)任，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.3違約糾紛解決8.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同糾紛；8.3.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條合同解除9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；9.1.2職業(yè)經(jīng)理人因故提出解除合同，并經(jīng)公司同意；9.1.3公司因故提出解除合同，并經(jīng)職業(yè)經(jīng)理人同意；9.1.4發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。9.2合同解除程序9.2.1雙方書面通知對方解除合同；9.2.2解除合同后，雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的各項(xiàng)事宜。9.3合同解除后的處理9.3.1職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)妥善交接工作，確保公司業(yè)務(wù)不受影響；9.3.2公司應(yīng)按照合同約定支付職業(yè)經(jīng)理人相應(yīng)的補(bǔ)償；9.3.3雙方應(yīng)相互配合，處理合同解除后的法律、稅務(wù)、勞動關(guān)系等事宜。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1公司的商業(yè)秘密，包括技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等；10.1.2本合同內(nèi)容及其履行過程中涉及的商業(yè)秘密。10.2保密義務(wù)10.2.1職業(yè)經(jīng)理人在合同有效期內(nèi)及合同終止后，均應(yīng)嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密；10.2.2職業(yè)經(jīng)理人不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用公司商業(yè)秘密。10.3保密期限10.3.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后五年。第十一條法律適用與爭議解決11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式11.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；11.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條合同生效與修改12.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同修改12.2.1合同的任何修改需經(jīng)雙方書面同意；12.2.2修改后的合同條款作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第十三條其他13.1通知與送達(dá)13.1.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式送達(dá)；13.1.2通知送達(dá)地址為合同雙方約定的地址。13.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.3合同附件本合同附件為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。13.4合同解釋本合同條款的解釋權(quán)歸簽訂雙方共同享有。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義1.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同目的而介入合同關(guān)系的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律顧問等。1.2第三方的職責(zé)第三方應(yīng)根據(jù)本合同和甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，保障合同目的的實(shí)現(xiàn)。第二條第三方介入的流程2.1第三方的選定2.1.1甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的選定標(biāo)準(zhǔn)和程序；2.1.2第三方的選定應(yīng)基于其專業(yè)能力、信譽(yù)及合同要求。2.2第三方的介入2.2.1第三方介入合同關(guān)系后，應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)；2.2.2第三方應(yīng)向甲乙雙方提供必要的報(bào)告和意見。第三條第三方的責(zé)任3.1第三方的責(zé)任范圍第三方的責(zé)任限于其提供的專業(yè)服務(wù)范圍，不包括甲乙雙方自身的違約責(zé)任。3.2第三方的責(zé)任限額3.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額應(yīng)考慮第三方服務(wù)性質(zhì)、合同金額及風(fēng)險等因素；3.2.2若合同未約定責(zé)任限額，第三方責(zé)任限額應(yīng)參照相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和慣例。3.3第三方的免責(zé)條款3.3.1第三方因不可抗力、甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確、不完整或存在誤導(dǎo)等原因，導(dǎo)致其無法履行合同義務(wù)或造成損失的，第三方不承擔(dān)責(zé)任；3.3.2第三方在履行合同過程中，如因甲乙雙方原因?qū)е碌谌皆馐軗p失的，第三方有權(quán)要求甲乙雙方賠償。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分4.1.1第三方應(yīng)向甲方提供合同約定的服務(wù)，甲方有權(quán)利要求第三方按照合同約定履行義務(wù)；4.1.2甲方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評估。4.2第三方與乙方的劃分4.2.1第三方應(yīng)向乙方提供合同約定的服務(wù)，乙方有權(quán)利要求第三方按照合同約定履行義務(wù)；4.2.2乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評估。4.3第三方與甲乙雙方的劃分4.3.1第三方與甲乙雙方之間不存在勞動關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的勞動爭議責(zé)任；4.3.2第三方在履行合同過程中，如與甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商或仲裁方式解決。第五條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)5.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定分擔(dān)；5.2若合同未約定費(fèi)用分擔(dān)，則由提出第三方介入的一方承擔(dān)。第六條第三方的變更與退出6.1第三方的變更6.1.1若第三方需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議；6.1.2變更后的第三方應(yīng)繼續(xù)履行原合同約定的義務(wù)。6.2第三方的退出6.2.1第三方因故退出合同關(guān)系，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并書面說明退出原因；6.2.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。第七條第三方介入的爭議解決7.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條第三方介入的合同附件8.1第三方介入的相關(guān)協(xié)議、合同附件作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。8.2第三方介入的相關(guān)協(xié)議、合同附件的修改、補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方共同協(xié)商一致。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《二零二四年度房地產(chǎn)職業(yè)經(jīng)理人績效評價與激勵合同》詳細(xì)要求：合同文本需打印在A4紙上，雙面打印，頁眉頁腳包含合同名稱、頁碼、簽訂日期等信息。附件說明：本合同為甲乙雙方簽訂的正式文件，具有法律效力。2.《第三方服務(wù)協(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議需明確第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任等條款。附件說明：第三方服務(wù)協(xié)議是本合同的重要組成部分，用于規(guī)范第三方在合同關(guān)系中的行為。3.《績效評價標(biāo)準(zhǔn)及方法》詳細(xì)要求：標(biāo)準(zhǔn)及方法需詳細(xì)列明各項(xiàng)考核指標(biāo)、評價方法、權(quán)重等。附件說明：績效評價標(biāo)準(zhǔn)及方法是評價職業(yè)經(jīng)理人績效的重要依據(jù)。4.《薪酬及激勵方案》詳細(xì)要求：方案需明確薪酬結(jié)構(gòu)、激勵方式、分配標(biāo)準(zhǔn)等。附件說明：薪酬及激勵方案是保障職業(yè)經(jīng)理人權(quán)益的重要文件。5.《保密協(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議需明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件說明：保密協(xié)議是保護(hù)公司商業(yè)秘密的重要文件。6.《合同變更協(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議需明確變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。附件說明：合同變更協(xié)議是合同履行過程中，雙方協(xié)商一致變更合同內(nèi)容的正式文件。7.《合同解除協(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議需明確解除原因、解除日期、解除后的處理等。附件說明：合同解除協(xié)議是合同解除過程中，雙方協(xié)商一致解除合同內(nèi)容的正式文件。8.《爭議解決協(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議需明確爭議解決方式、爭議解決機(jī)構(gòu)等。附件說明：爭議解決協(xié)議是雙方在合同履行過程中，發(fā)生爭議時，協(xié)商一致解決爭議的正式文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1職業(yè)經(jīng)理人未履行合同約定的職責(zé)和義務(wù)；1.2職業(yè)經(jīng)理人在工作中泄露公司商業(yè)秘密；1.3職業(yè)經(jīng)理人在工作中出現(xiàn)重大失誤，造成公司重大損失；1.4公司未按時足額支付職業(yè)經(jīng)理人薪酬；1.5第三方未按合同約定履行服務(wù)義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1職業(yè)經(jīng)理人違約：責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約程度，賠償公司損失，支付違約金。示例：職業(yè)經(jīng)理人在工作中泄露公司商業(yè)秘密，造成公司損失10萬元，應(yīng)賠償公司損失并支付違約金。2.2公司違約：責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約程度，賠償職業(yè)經(jīng)理人損失，支付違約金。示例：公司未按時足額支付職業(yè)經(jīng)理人薪酬，造成職業(yè)經(jīng)理人損失1萬元，應(yīng)賠償職業(yè)經(jīng)理人損失并支付違約金。2.3第三方違約：責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)違約程度，第三方賠償甲乙雙方損失，支付違約金。示例：第三方未按合同約定履行服務(wù)義務(wù)，造成甲乙雙方損失5萬元，應(yīng)賠償甲乙雙方損失并支付違約金。全文完。二零二四年度房地產(chǎn)職業(yè)經(jīng)理人績效評價與激勵合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方住所地1.4雙方聯(lián)系方式2.合同目的和依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.房地產(chǎn)職業(yè)經(jīng)理人職責(zé)3.1職責(zé)范圍3.2工作目標(biāo)3.3職責(zé)履行要求4.績效評價標(biāo)準(zhǔn)與方法4.1績效評價指標(biāo)4.2績效評價方法4.3績效評價周期5.績效考核結(jié)果的應(yīng)用5.1績效考核結(jié)果的應(yīng)用范圍5.2績效考核結(jié)果的應(yīng)用方式6.激勵措施6.1激勵措施種類6.2激勵措施實(shí)施條件6.3激勵措施實(shí)施程序7.激勵資金來源7.1激勵資金總額7.2激勵資金構(gòu)成7.3激勵資金分配方式8.激勵資金支付方式8.1支付時間8.2支付方式8.3支付條件9.合同期限9.1合同生效日期9.2合同期限9.3合同終止條件10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約責(zé)任免除11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決地點(diǎn)12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除程序13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除與終止后的處理14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)內(nèi)容14.2其他約定事項(xiàng)效力第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：房地產(chǎn)開發(fā)有限公司乙方：房地產(chǎn)職業(yè)經(jīng)理人1.2雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3雙方住所地甲方住所地：市區(qū)路號乙方住所地：市區(qū)路號1.4雙方聯(lián)系方式第二條合同目的和依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確甲方與乙方在2024年度房地產(chǎn)職業(yè)經(jīng)理人職責(zé)、績效評價與激勵等方面的權(quán)利義務(wù)，確保雙方合作順利進(jìn)行。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國公司法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。第三條房地產(chǎn)職業(yè)經(jīng)理人職責(zé)3.1職責(zé)范圍乙方作為甲方房地產(chǎn)職業(yè)經(jīng)理人，負(fù)責(zé)甲方房地產(chǎn)項(xiàng)目的開發(fā)、銷售、運(yùn)營等管理工作。3.2工作目標(biāo)乙方應(yīng)確保甲方房地產(chǎn)項(xiàng)目在2024年度實(shí)現(xiàn)銷售額、利潤等經(jīng)營目標(biāo)。3.3職責(zé)履行要求乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方要求，認(rèn)真履行職責(zé)，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。第四條績效評價標(biāo)準(zhǔn)與方法4.1績效評價指標(biāo)績效評價指標(biāo)包括但不限于銷售額、利潤、市場份額、客戶滿意度等。4.2績效評價方法績效評價采用定性與定量相結(jié)合的方法，以實(shí)際完成情況為依據(jù)。4.3績效評價周期績效評價周期為每季度一次，年度終了時進(jìn)行綜合評價。第五條績效考核結(jié)果的應(yīng)用5.1績效考核結(jié)果的應(yīng)用范圍績效考核結(jié)果應(yīng)用于乙方薪酬、晉升、激勵等方面。5.2績效考核結(jié)果的應(yīng)用方式根據(jù)績效考核結(jié)果，甲方對乙方進(jìn)行獎勵或處罰。第六條激勵措施6.1激勵措施種類激勵措施包括但不限于獎金、股權(quán)激勵、職位晉升等。6.2激勵措施實(shí)施條件激勵措施的實(shí)施條件包括但不限于績效考核優(yōu)秀、項(xiàng)目成功等。6.3激勵措施實(shí)施程序激勵措施的實(shí)施程序由甲方制定，經(jīng)雙方協(xié)商一致后執(zhí)行。第七條激勵資金來源7.1激勵資金總額激勵資金總額為人民幣萬元。7.2激勵資金構(gòu)成激勵資金由甲方承擔(dān)，包括但不限于項(xiàng)目利潤、管理費(fèi)用等。7.3激勵資金分配方式激勵資金根據(jù)乙方績效考核結(jié)果和項(xiàng)目完成情況進(jìn)行分配。第八條激勵資金支付方式8.1支付時間激勵資金支付時間為每個考核周期結(jié)束后次月15日前。8.2支付方式激勵資金支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體賬戶信息由甲方提前通知乙方。8.3支付條件支付條件包括但不限于乙方完成績效考核、無嚴(yán)重違紀(jì)行為等。第九條合同期限9.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同期限本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。9.3合同終止條件（1）合同期滿，雙方協(xié)商一致不再續(xù)簽；（2）乙方因違紀(jì)、違法等原因被甲方解除職務(wù)；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。第十條違約責(zé)任10.1違約情形（1）甲方未按約定支付激勵資金；（2）乙方未按約定履行職責(zé)，導(dǎo)致項(xiàng)目損失；（3）雙方協(xié)商一致解除合同，但一方未履行合同解除手續(xù)。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等。10.3違約責(zé)任免除因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第十一項(xiàng)爭議解決11.1爭議解決方式發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序（1）書面通知對方爭議事項(xiàng)；（2）協(xié)商解決；（3）向人民法院提起訴訟。11.3爭議解決地點(diǎn)爭議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。第十二項(xiàng)合同生效與變更12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.3合同解除程序合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂解除協(xié)議。第十三項(xiàng)合同解除與終止13.1合同解除條件（1）合同期滿，雙方協(xié)商一致不再續(xù)簽；（2）乙方因違紀(jì)、違法等原因被甲方解除職務(wù)；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。13.2合同終止條件合同終止條件與合同解除條件相同。13.3合同解除與終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理未了事宜，包括但不限于清算、移交等。第十四項(xiàng)其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)內(nèi)容本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2其他約定事項(xiàng)效力補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，為協(xié)助甲方或乙方完成合同約定的任務(wù)或提供專業(yè)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問、技術(shù)服務(wù)提供商等。第二條第三方介入范圍（1）協(xié)助甲方進(jìn)行市場調(diào)研、項(xiàng)目評估；（2）協(xié)助乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)；（3）提供專業(yè)技術(shù)支持，如法律咨詢、財(cái)務(wù)審計(jì)、項(xiàng)目管理等；（4）協(xié)助雙方進(jìn)行合同談判、簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三條第三方責(zé)任3.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)，并對自身提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。3.2第三方責(zé)任限額（1）第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過合同總金額的%。（2）第三方提供的服務(wù)若存在重大失誤，導(dǎo)致甲方或乙方遭受重大損失，乙方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。第四條第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)要求甲方或乙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的配合和支持，以確保其履行合同義務(wù)。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方、乙方之間為獨(dú)立合同關(guān)系，第三方對甲方或乙方的違約行為不承擔(dān)責(zé)任。5.2第三方與甲方、乙方之間應(yīng)明確劃分工作界面，確保各自職責(zé)明確，避免工作交叉和責(zé)任不清。第六條第三方介入程序6.1第三方介入需經(jīng)甲方或乙方同意，并簽訂書面合作協(xié)議。6.2第三方介入前，甲方或乙方應(yīng)與第三方就服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等進(jìn)行明確約定。第七條第三方變更7.1若需更換第三方，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂新的合作協(xié)議。7.2新的第三方應(yīng)具備與原第三方相當(dāng)或更高的資質(zhì)和能力，以保障合同履行的質(zhì)量和效果。第八條第三方退出8.1第三方在合同履行過程中，如因自身原因無法繼續(xù)履行合同義務(wù)，應(yīng)提前通知甲方或乙方，并協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。8.2第三方退出后，甲方或乙方有權(quán)選擇新的第三方繼續(xù)履行合同，或自行完成相關(guān)工作。第九條第三方信息保密9.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守甲方或乙方的保密要求，不得泄露任何商業(yè)秘密或敏感信息。9.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條第三方爭議解決10.1第三方與甲方、乙方之間發(fā)生爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條第三方合同解除11.1第三方在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方或乙方存在重大違約行為，有權(quán)解除合同。11.2第三方解除合同后，應(yīng)立即通知甲方或乙方，并協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條第三方合同終止12.1第三方合同終止條件與甲方、乙方合同終止條件相同。12.2第三方合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理未了事宜，包括但不限于清算、移交等。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：房地產(chǎn)職業(yè)經(jīng)理人職責(zé)說明書詳細(xì)要求：明確乙方作為房地產(chǎn)職業(yè)經(jīng)理人的具體職責(zé)、工作目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)。說明：本附件作為合同附件，用于明確乙方的工作范圍和考核依據(jù)。2.附件二：績效評價標(biāo)準(zhǔn)與方法細(xì)則詳細(xì)要求：詳細(xì)列出績效評價指標(biāo)、評價方法和評價周期。說明：本附件作為合同附件，用于指導(dǎo)績效評價的具體實(shí)施。3.附件三：激勵措施實(shí)施細(xì)則詳細(xì)要求：明確激勵措施的種類、實(shí)施條件、支付方式和分配方式。說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范激勵措施的具體操作。4.附件四：合同簽訂文件詳細(xì)要求：包括合同文本、雙方簽字蓋章頁、附件等。說明：本附件作為合同附件，用于證明合同的簽訂和生效。5.附件五：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的范圍、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。6.附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)和責(zé)任。說明：本附件作為合同附件，用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭議解決的方式、程序和地點(diǎn)。說明：本附件作為合同附件，用于指導(dǎo)爭議解決的具體實(shí)施。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定支付激勵資金。乙方未按約定履行職責(zé)，導(dǎo)致項(xiàng)目損失。雙方協(xié)商一致解除合同，但一方未履行合同解除手續(xù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約：賠償乙方因違約行為造成的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。乙方違約：賠償甲方因違約行為造成的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。3.示例說明：甲方違約示例：甲方未按約定在考核周期結(jié)束后次月15日前支付激勵資金，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金金額為應(yīng)支付激勵資金的%。全文完。二零二四年度房地產(chǎn)職業(yè)經(jīng)理人績效評價與激勵合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的與原則2.合同雙方基本信息2.1房地產(chǎn)企業(yè)基本信息2.2職業(yè)經(jīng)理人基本信息3.評價范圍與指標(biāo)體系3.1評價范圍界定3.2績效評價指標(biāo)體系3.3評價指標(biāo)權(quán)重分配4.評價方法與程序4.1評價方法選擇4.2評價程序安排4.3評價結(jié)果公布與反饋5.激勵措施與薪酬結(jié)構(gòu)5.1激勵措施種類5.2薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)5.3薪酬調(diào)整機(jī)制6.績效考核周期與時間安排6.1績效考核周期6.2績效考核時間安排7.績效考核結(jié)果應(yīng)用7.1績效考核結(jié)果與職業(yè)經(jīng)理人晉升7.2績效考核結(jié)果與薪酬調(diào)整7.3績效考核結(jié)果與激勵措施8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務(wù)與責(zé)任8.3保密期限9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序10.違約責(zé)任與爭議解決10.1違約行為定義10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3爭議解決方式11.合同生效、變更與解除11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除程序12.其他約定事項(xiàng)12.1通知送達(dá)方式12.2合同附件12.3其他約定事項(xiàng)13.合同附件清單13.1附件一：績效評價指標(biāo)體系13.2附件二：薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)13.3附件三：保密協(xié)議14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》以及其他相關(guān)法律法規(guī)，本合同依法訂立。1.2合同訂立的目的與原則本合同的訂立旨在明確二零二四年度房地產(chǎn)職業(yè)經(jīng)理人的績效評價標(biāo)準(zhǔn)、激勵措施以及雙方的權(quán)利義務(wù)，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，保障雙方的合法權(quán)益。2.合同雙方基本信息2.1房地產(chǎn)企業(yè)基本信息企業(yè)名稱：房地產(chǎn)開發(fā)有限公司注冊地址：省市區(qū)路號法定代表人：2.2職業(yè)經(jīng)理人基本信息姓名：身份證號碼：05678聯(lián)系方式：138xxxx56783.評價范圍與指標(biāo)體系3.1評價范圍界定本合同評價范圍為職業(yè)經(jīng)理人在二零二四年度內(nèi)的經(jīng)營管理工作。3.2績效評價指標(biāo)體系（1）業(yè)績指標(biāo)：銷售額、利潤率、市場份額等；（2）管理指標(biāo)：團(tuán)隊(duì)建設(shè)、項(xiàng)目管理、風(fēng)險控制等；（3）創(chuàng)新指標(biāo)：新產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新、企業(yè)文化建設(shè)等。3.3評價指標(biāo)權(quán)重分配業(yè)績指標(biāo)占比50%，管理指標(biāo)占比30%，創(chuàng)新指標(biāo)占比20%。4.評價方法與程序4.1評價方法選擇采用定性與定量相結(jié)合的評價方法，以定量評價為主。4.2評價程序安排（1）制定績效評價指標(biāo)體系；（2）收集、整理相關(guān)數(shù)據(jù)；（3）對績效進(jìn)行計(jì)算與分析；（4）形成評價報(bào)告；（5）與職業(yè)經(jīng)理人進(jìn)行溝通與反饋；（6）公布評價結(jié)果。5.激勵措施與薪酬結(jié)構(gòu)5.1激勵措施種類（1）年度獎金；（2）股權(quán)激勵；（3）晉升機(jī)會；（4）培訓(xùn)機(jī)會。5.2薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)（1）基本工資：根據(jù)市場行情和職業(yè)經(jīng)理人的資歷確定；（2）績效獎金：根據(jù)年度績效考核結(jié)果確定；（3）股權(quán)激勵：根據(jù)公司業(yè)績和職業(yè)經(jīng)理人的貢獻(xiàn)確定；（4）其他福利：五險一金、帶薪年假等。6.績效考核周期與時間安排6.1績效考核周期年度考核，考核時間為每年第一季度。6.2績效考核時間安排（1）第一季度：收集、整理相關(guān)數(shù)據(jù)；（2）第二季度：計(jì)算、分析績效；（3）第三季度：形成評價報(bào)告；（4）第四季度：與職業(yè)經(jīng)理人進(jìn)行溝通與反饋，公布評價結(jié)果。8.保密條款8.1保密信息范圍本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、公司內(nèi)部資料等均屬于保密信息。8.2保密義務(wù)與責(zé)任雙方對本合同約定的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.3保密期限本合同的保密期限自合同生效之日起至合同終止或雙方約定的保密期限屆滿為止。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未糾正；（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）合同履行完畢；（3）合同解除。9.3合同解除與終止的程序合同解除或終止前，雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見后，簽訂書面解除或終止協(xié)議。10.違約責(zé)任與爭議解決10.1違約行為定義一方未履行本合同約定的義務(wù)，或履行不符合約定的，均構(gòu)成違約行為。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同生效、變更與解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。11.3合同解除程序按第九條規(guī)定的合同解除條件，雙方協(xié)商一致解除合同，并簽訂書面解除協(xié)議。12.其他約定事項(xiàng)12.1通知送達(dá)方式（1）當(dāng)面送達(dá)；（2）郵寄送達(dá)，以郵戳日期為準(zhǔn)；（3）電子郵件送達(dá)，以發(fā)送成功記錄為準(zhǔn)。12.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）績效評價指標(biāo)體系；（2）薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)；（3）保密協(xié)議。13.合同附件清單13.1附件一：績效評價指標(biāo)體系13.2附件二：薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)13.3附件三：保密協(xié)議14.合同簽署與生效日期本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同或提供相關(guān)服務(wù)而介入本合同的任何個人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、審計(jì)評估、法律顧問等。16.第三方介入的引入方式16.1引入程序甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定引入第三方介入本合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體事項(xiàng)、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。16.2引入條件（1）具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（2）能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任；（3）不違反法律法規(guī)和公序良俗；（4）甲乙雙方均認(rèn)可。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1第三方職責(zé)（1）提供中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、審計(jì)評估、法律顧問等；（2）確保其提供的服務(wù)符合合同約定和法律法規(guī)的要求；（3）保守商業(yè)秘密，不得泄露甲乙雙方的敏感信息。17.2第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬；（2）要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（3）在履行職責(zé)過程中，對甲乙雙方的行為提出意見和建議。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系是委托代理關(guān)系，甲方作為委托方，授權(quán)第三方在合同約定的范圍內(nèi)代表甲方行事。18.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系是服務(wù)提供關(guān)系，乙方作為服務(wù)接受方，接受第三方提供的服務(wù)。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第