酒店臨時(shí)雜工招聘協(xié)議

酒店臨時(shí)雜工招聘協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（雇員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營(yíng)的酒店，乙方愿意臨時(shí)為甲方提供雜工服務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)。第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方酒店從事臨時(shí)雜工工作，包括但不限于客房清潔、餐廳服務(wù)、貨物搬運(yùn)等。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第二條工作時(shí)間和期限2.1本協(xié)議的工作時(shí)間為：__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)上班，按時(shí)完成工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工作報(bào)酬為：人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元/月。3.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，每月__________日前支付上月工資。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金及其他補(bǔ)貼，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)保護(hù)和福利4.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。4.2甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.3乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)依法支付加班工資。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議解除或者不能履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前__________天通知甲方，否則應(yīng)支付甲方違約金人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。第六條其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.乙方無犯罪記錄證明復(fù)印件5.甲方企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件7.甲方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施驗(yàn)收合格證明復(fù)印件8.雙方簽字蓋章的合同正本二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)措施，視為違約。3.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。4.乙方未按約定時(shí)間提前通知甲方解除合同，視為違約。5.乙方未按約定完成工作任務(wù)，視為違約。6.任何一方提供虛假信息，導(dǎo)致合同不能履行，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指酒店合法經(jīng)營(yíng)的實(shí)體。2.乙方：指提供臨時(shí)雜工服務(wù)的個(gè)人。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方按照約定提供服務(wù)所獲得的工資及各種補(bǔ)貼。4.勞動(dòng)保護(hù)：指甲方為乙方提供的工作環(huán)境、安全設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指甲方依法為乙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.加班工資：指乙方在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)所獲得的工資報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方加班未支付加班費(fèi)：解決辦法：甲方應(yīng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)際加班時(shí)間，支付乙方加班工資。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并向乙方支付相應(yīng)賠償。3.乙方在工作中受傷：解決辦法：甲方應(yīng)負(fù)責(zé)乙方的醫(yī)療費(fèi)用，并根據(jù)實(shí)際情況支付賠償金。4.乙方提前解除合同未提前通知：解決辦法：乙方應(yīng)提前通知甲方，否則應(yīng)支付違約金。5.甲方未按時(shí)支付工資：解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)支付工資，否則乙方有權(quán)依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.酒店臨時(shí)需要增加人手，招聘臨時(shí)雜工。2.酒店舉辦大型活動(dòng)，需要