人力資源顧問解除聘用合同匯報

人力資源顧問解除聘用合同匯報合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________一、解除原合同1.甲乙雙方同意自本協(xié)議簽訂之日起，解除原合同。2.甲乙雙方確認，解除原合同后，乙方不再享有原合同約定的顧問待遇。3.甲乙雙方同意，解除原合同后，乙方應立即停止履行原合同約定的顧問職責。二、解除原合同的原因1.（如有）甲乙雙方確認，解除原合同的原因是：（請具體說明原因）。2.（如有）甲乙雙方確認，解除原合同的原因是：（請具體說明原因）。三、解除原合同的后果1.甲乙雙方同意，解除原合同后，雙方互不承擔原合同約定的權利和義務。2.甲乙雙方同意，解除原合同后，乙方應向甲方支付人民幣____元作為解除合同的違約金。（如有）3.甲乙雙方同意，解除原合同后，乙方應向甲方支付人民幣____元作為賠償金。（如有）4.甲乙雙方同意，解除原合同后，乙方應向甲方支付人民幣____元作為培訓費用。（如有）四、解除原合同的程序1.甲乙雙方應在本協(xié)議簽訂后____個工作日內，辦理原合同解除手續(xù)。2.甲乙雙方應在本協(xié)議簽訂后____個工作日內，互相辦理相關手續(xù)，包括但不限于財務結算、證件交接等。五、其他約定1.甲乙雙方應遵守國家相關法律法規(guī)，合法合規(guī)地解除原合同。2.甲乙雙方應保守原合同及本協(xié)議的秘密，不得向第三方透露。3.甲乙雙方在解除原合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.原《人力資源顧問聘用合同》2.乙方提供的顧問服務報告3.甲方支付的顧問費用憑證4.雙方簽署的解除合同協(xié)議5.乙方支付的違約金或賠償金憑證6.相關法律法規(guī)文件二、違約行為及認定：1.乙方未能按照原合同約定提供顧問服務，或服務質量不符合約定。2.乙方提前解除合同，未經甲方同意。3.乙方泄露原合同及本協(xié)議的秘密信息。4.甲方未能按照原合同約定支付顧問費用。5.甲方未能按照本協(xié)議約定履行解除合同手續(xù)。三、法律名詞及解釋：1.人力資源顧問：指在人力資源管理領域提供專業(yè)咨詢和建議的服務人員。2.聘用合同：指甲方聘請乙方提供人力資源顧問服務的合同。3.違約金：指乙方因違約行為向甲方支付的賠償金。4.賠償金：指乙方因違法行為向甲方支付的賠償金。5.解除合同：指甲乙雙方同意終止原合同關系的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能按照原合同約定提供顧問服務，或服務質量不符合約定。解決辦法：甲方有權要求乙方在規(guī)定時間內改正，并有權追究乙方的違約責任。2.乙方提前解除合同，未經甲方同意。解決辦法：甲方有權要求乙方支付違約金，并要求乙方繼續(xù)履行原合同至合同期滿。3.乙方泄露原合同及本協(xié)議的秘密信息。解決辦法：甲方有權要求乙方立即停止泄露，并有權追究乙方的侵權責任。4.甲方未能按照原合同約定支付顧問費用。解決辦法：甲方應在規(guī)定時間內支付顧問費用，否則乙方有權拒絕提供服務。5.甲方未能按照本協(xié)議約定履行解除合同手續(xù)。解決辦法：甲方應按照本協(xié)議約定的程序和時間辦理解除合同手續(xù)，否則應承擔相應的違約責任。五、所有應用場景：1.甲方為提升人力資源管理水平，聘請乙方為人力資源顧問。2.甲方因業(yè)務調整，需要解除與乙方的顧問合同