2024版工地臨時用工協(xié)議書范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版工地臨時用工協(xié)議書范本本合同目錄一覽1.臨時用工協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍2.雙方主體資格2.1甲方資格2.2乙方資格3.臨時用工內(nèi)容3.1工作內(nèi)容3.2工作地點3.3工作時間4.臨時用工人數(shù)與配置4.1人數(shù)4.2配置5.臨時用工期限5.1期限5.2延長條件6.臨時用工報酬6.1報酬標準6.2支付方式6.3報酬調(diào)整7.勞動保障與保險7.1勞動保障7.2保險8.勞動條件與勞動環(huán)境8.1勞動條件8.2勞動環(huán)境9.管理與培訓(xùn)9.1管理9.2培訓(xùn)10.違約責任10.1甲方違約10.2乙方違約11.爭議解決11.1爭議類型11.2解決方式12.解除與終止12.1解除條件12.2終止條件13.其他約定13.1甲方特殊要求13.2乙方特殊要求14.合同的生效、變更與解除14.1生效條件14.2變更條件14.3解除條件第一部分：合同如下：1.臨時用工協(xié)議的定義與范圍1.1定義本協(xié)議是指甲方根據(jù)建設(shè)項目或其他臨時性工作的需要，與乙方簽訂的，由乙方提供臨時用工服務(wù)，甲方支付報酬的協(xié)議。1.2范圍本協(xié)議適用于甲方在其建設(shè)項目或其他臨時性工作中，需要乙方提供的所有臨時用工服務(wù)。2.雙方主體資格2.1甲方資格甲方是指具有獨立法人資格，依法成立并經(jīng)營的企業(yè)或其他組織，具有建設(shè)項目或其他臨時性工作的需求。2.2乙方資格乙方是指具有合法經(jīng)營資格，能夠提供臨時用工服務(wù)的企業(yè)或其他組織，具有提供臨時用工服務(wù)的能力。3.臨時用工內(nèi)容3.1工作內(nèi)容乙方根據(jù)甲方的需求，提供包括但不限于建筑施工、清潔衛(wèi)生、物流配送等臨時性工作。3.2工作地點乙方根據(jù)甲方的要求，在甲方指定的工作地點進行工作。3.3工作時間乙方根據(jù)甲方的要求，按照甲方確定的工作時間進行工作。4.臨時用工人數(shù)與配置4.1人數(shù)乙方根據(jù)甲方的需求，提供甲方要求的臨時用工人數(shù)。4.2配置乙方根據(jù)甲方的需求，提供甲方要求的臨時用工人員配置，包括但不限于技能要求、工作經(jīng)驗等。5.臨時用工期限5.1期限本協(xié)議的期限為自協(xié)議簽訂之日起至甲方指定的工作完成之日止。5.2延長條件如甲方需要延長合作協(xié)議期限，應(yīng)在協(xié)議到期前書面通知乙方，并由雙方協(xié)商一致確定延長的期限。6.臨時用工報酬6.1報酬標準乙方的臨時用工人員工資標準按照乙方制定的工資標準執(zhí)行，具體工資標準在協(xié)議中另行約定。6.2支付方式甲方按照雙方約定的時間和方式支付乙方臨時用工人員的工資。6.3報酬調(diào)整如因市場行情變化等原因，乙方可根據(jù)實際情況提出調(diào)整報酬標準，并與甲方協(xié)商一致后進行調(diào)整。8.勞動保障與保險8.1勞動保障乙方應(yīng)確保其臨時用工人員依法享有勞動保障權(quán)益，包括加班費、社會保險、福利待遇等。8.2保險乙方應(yīng)為其臨時用工人員購買必要的保險，包括但不限于工傷保險、意外傷害保險等。9.勞動條件與勞動環(huán)境9.1勞動條件乙方應(yīng)確保其臨時用工人員在工作中享有符合國家標準的勞動條件，包括工作時間、休息時間、勞動保護等。9.2勞動環(huán)境乙方應(yīng)確保其臨時用工人員在工作中享有安全、衛(wèi)生的勞動環(huán)境，采取必要的安全生產(chǎn)措施。10.管理與培訓(xùn)10.1管理乙方應(yīng)對其臨時用工人員進行有效管理，確保其遵守甲方的工作要求和規(guī)范。10.2培訓(xùn)乙方應(yīng)對其臨時用工人員進行必要的技能培訓(xùn)和安全教育，確保其具備完成工作任務(wù)的能力和意識。11.違約責任11.1甲方違約如甲方未按照約定支付報酬或其他違約行為，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.2乙方違約如乙方未按照約定提供臨時用工服務(wù)或其他違約行為，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.爭議解決12.1爭議類型本協(xié)議履行過程中發(fā)生的任何爭議，包括但不限于合同履行、違約責任等。12.2解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。13.解除與終止13.1解除條件任何一方提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前書面通知對方，并按照雙方約定承擔相應(yīng)的違約責任。13.2終止條件14.合同的生效、變更與解除14.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2變更條件如雙方同意變更本協(xié)議的內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.3解除條件本協(xié)議在履行期限內(nèi)，任何一方提前解除協(xié)議的，應(yīng)按照約定承擔違約責任。解除協(xié)議應(yīng)以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章確認后生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：臨時用工人員名單詳細列出乙方提供給甲方的臨時用工人員的基本信息，包括姓名、性別、年齡、身份證號碼、聯(lián)系方式等。2.附件二：工資標準及支付明細詳細列出乙方臨時用工人員的工資標準，包括基本工資、加班費、獎金等，以及支付報酬的明細。3.附件三：勞動保障與保險證明乙方應(yīng)提供的勞動保障與保險證明，包括社會保險繳納證明、工傷保險證明、意外傷害保險證明等。4.附件四：勞動條件與勞動環(huán)境檢查報告乙方提供的勞動條件與勞動環(huán)境的檢查報告，包括工作場所的安全檢查、衛(wèi)生檢查等。5.附件五：培訓(xùn)記錄乙方對臨時用工人員進行培訓(xùn)的記錄，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)人員等。6.附件六：爭議解決記錄雙方在爭議解決過程中形成的書面記錄，包括協(xié)商記錄、調(diào)解記錄等。7.附件七：合同變更記錄如有合同變更，雙方應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，并作為附件附在本合同后。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照約定支付報酬甲方未按時支付乙方臨時用工人員的工資，應(yīng)承擔違約責任，支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。2.甲方未提供合適的工作條件甲方未提供符合約定的工作條件，導(dǎo)致乙方臨時用工人員無法正常工作，甲方應(yīng)承擔違約責任，支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。3.乙方未按照約定提供臨時用工服務(wù)乙方未按照約定提供足夠的臨時用工人員或未提供符合約定的人員配置，乙方應(yīng)承擔違約責任，支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。4.乙方未確保臨時用工人員的勞動保障與保險乙方未為其臨時用工人員購買必要的保險，或未依法保障其勞動保障權(quán)益，乙方應(yīng)承擔違約責任，支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.臨時用工：指在臨時性工作崗位上，由乙方提供給甲方的短期用工服務(wù)。2.甲方：指具有獨立法人資格，依法成立并經(jīng)營的企業(yè)或其他組織，具有建設(shè)項目或其他臨時性工作的需求。3.乙方：指具有合法經(jīng)營資格，能夠提供臨時用工服務(wù)的企業(yè)或其他組織，具有提供