2024年員工勞務(wù)合同(合集篇)

2024年員工勞務(wù)合同（合集篇）

員工勞務(wù)合同1

甲方：______

w：___

電話(huà)：______

傳真：______

乙方：______

聯(lián)系電話(huà)：

證件號(hào)碼：

家庭地址：

甲方是中國(guó)快遞網(wǎng)絡(luò)在市授權(quán)的快遞網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營(yíng)權(quán)的經(jīng)營(yíng)商，主要經(jīng)營(yíng)國(guó)內(nèi)國(guó)際快件

的快件速遞業(yè)務(wù)，因業(yè)務(wù)發(fā)展須要，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，甲方同意以雇用形式聘請(qǐng)乙方為甲方

單位員工，并依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，就雙方的雇用勞務(wù)關(guān)系達(dá)成以下合同

條款，供甲乙雙方共同信守：

1、甲方權(quán)利和義務(wù)

2、甲方權(quán)利：

合同期內(nèi)，甲方即為乙方的工作內(nèi)容管理者，有權(quán)對(duì)乙方在甲方規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)的工作行

為進(jìn)行監(jiān)督管理，并對(duì)乙方因違反甲方公司所制定的各項(xiàng)管理制度的行為進(jìn)行處理。同時(shí)，甲方

有權(quán)根據(jù)甲方制定的獎(jiǎng)懲制度對(duì)乙方違反制度的行為進(jìn)行行政罰款。

合同期內(nèi)用方有權(quán)依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)須要以及乙方身體健康狀況，臨時(shí)變更乙方的工作崗位工

種）和工作地點(diǎn),并依據(jù)崗位性質(zhì)而變更乙方薪水。

甲方對(duì)乙方在工作時(shí)間以外時(shí)發(fā)生的各種行為所產(chǎn)生的一切法律與經(jīng)濟(jì)后果不負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)責(zé)

任。

乙方違反國(guó)家法律i去規(guī)，違反甲方公司制定的各項(xiàng)制度，在甲方提出警告后仍不終止的，甲

方有權(quán)取消雇用關(guān)系如因乙方的行為造成甲方公司的經(jīng)濟(jì)或法律損失的，甲方有權(quán)追究其責(zé)任。

甲方對(duì)甲方公司制定的各項(xiàng)管理制度擁有最終的說(shuō)明與隨時(shí)變更的權(quán)利。

3、甲方義務(wù)：

甲方對(duì)乙方的工作行為負(fù)有監(jiān)督指導(dǎo)義務(wù)，并應(yīng)對(duì)乙方定期進(jìn)行各類(lèi)崗位培訓(xùn)以及生產(chǎn)完全

培訓(xùn)。

甲方應(yīng)依法制定單位各類(lèi)規(guī)章制度，并通過(guò)有效方式剛好告知乙方，同時(shí)，對(duì)各類(lèi)制度負(fù)有

闡釋義務(wù)。

甲方依據(jù)工作崗位的須要，供應(yīng)相應(yīng)的車(chē)輛，電腦，把槍?zhuān)ぷ鞣葝徫还ぞ?，同時(shí)根據(jù)國(guó)

家有關(guān)勞動(dòng)平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要平安防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品

甲方應(yīng)根據(jù)本合同約定的薪水標(biāo)準(zhǔn)以貨幣形式按月支付乙方工資。若乙方供應(yīng)了正常勞動(dòng)，

甲方支付給乙方的工資酬勞不得低于永康市政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

⑸合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)以及績(jī)效考核狀況，賜予乙方提高薪水待遇的機(jī)會(huì)，

同時(shí)，應(yīng)依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)以及績(jī)效考核狀況，賜予乙方各類(lèi)崗位競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)。

⑹甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立本單位的平安生產(chǎn)制度；嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程

中的事故，削減各類(lèi)職業(yè)危害，同時(shí)，應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，力口強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治

的管理，提高職業(yè)病防治水平.

⑺雇用試用期滿(mǎn)后，甲方應(yīng)依據(jù)本單位的工資制度，確立乙方的工資結(jié)算形式。

二、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1、乙方權(quán)利：

⑴試用期滿(mǎn)后，乙方依法享有同等就業(yè)的權(quán)利，甲方不得因?yàn)橐曳降男許1J,年齡，身體健全

程度，智力，以及工作實(shí)力的程度而卑視乙方。

⑵乙方享有取得勞動(dòng)酬勞的權(quán)利，甲方不得無(wú)故拖欠或克扣乙方每月的工資。⑶乙方依法享

有休息，休假的權(quán)利。（注：業(yè)務(wù)員以及內(nèi)部操作崗位依據(jù)崗位性質(zhì)，不實(shí)行帶薪休息。）⑷乙

方有接受職業(yè)技能培訓(xùn)，提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理，享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利，同時(shí)，有權(quán)拒絕甲方

強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的權(quán)利。2、乙方義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、郵政監(jiān)管部門(mén)、以及甲方公

司制定的各類(lèi)考勤，內(nèi)務(wù)，勞動(dòng)紀(jì)律，績(jī)效考核，獎(jiǎng)懲方法等各項(xiàng)管理制度，同時(shí)自覺(jué)接受甲方

公司管理人員的監(jiān)督管理。

乙方應(yīng)主動(dòng)完成各類(lèi)業(yè)務(wù)指標(biāo)，不得無(wú)故推諉，延遲甲方管理人員交代的各類(lèi)勞動(dòng)任務(wù)，自

覺(jué)接受甲方管理人員的工作調(diào)度，同時(shí)，自覺(jué)接受甲方單位舉辦的各類(lèi)技能，平安培訓(xùn)，努力供

應(yīng)自身的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和平安意識(shí)。

乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)限度的發(fā)展甲方公司的快件業(yè)務(wù)，擴(kuò)大申通快遞網(wǎng)絡(luò)在永康轄區(qū)內(nèi)的知

名度。

乙方工種若從事對(duì)外業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)崗位的，應(yīng)剛好每日到甲方財(cái)務(wù)處繳清各類(lèi)應(yīng)繳款項(xiàng)，不得無(wú)

故拖欠，貪污,挪用，私藏各類(lèi)公款。同時(shí),各種業(yè)務(wù)支出，應(yīng)憑正規(guī)有效票據(jù)報(bào)銷(xiāo),不得虛假

上報(bào)。

乙方應(yīng)主動(dòng)維護(hù)甲方公司的財(cái)物,剛好對(duì)甲方供應(yīng)的各類(lèi)崗位工具如汽車(chē)，電腦，把槍等進(jìn)

行維護(hù)，不得無(wú)故損毀，躲藏，如有發(fā)覺(jué)，按原價(jià)賠償，情節(jié)嚴(yán)峻的，按偷盜交予公安機(jī)關(guān)處理，

合同期內(nèi)，乙方提出要辭工解除合同的，須在30日內(nèi)向主管領(lǐng)導(dǎo)提出書(shū)面申請(qǐng)，30曰后

到人事部辦理解除合同手續(xù)。

乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行公司的‘商業(yè)保密制度，不得對(duì)外泄漏甲方的商業(yè)企劃、客

戶(hù)資料、內(nèi)部?jī)r(jià)格等信息，如有違反，甲方有權(quán)予以辭退并追究其責(zé)任。為保障甲方的市場(chǎng)商業(yè)

權(quán)利，乙方在合同期滿(mǎn)不再續(xù)簽后，在市轄區(qū)三個(gè)月內(nèi)不得從事其它快遞物流公司的各類(lèi)工作。

發(fā)薪日為每月_____日，甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方。

甲方支配乙方加班的，加班工資按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

七：社會(huì)保險(xiǎn)

⑴乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

⑵乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

⑶甲方可依據(jù)乙方的崗位實(shí)際狀況為乙方供應(yīng)相應(yīng)的保險(xiǎn)。

A：勞動(dòng)合同變更、解除和終止

⑴合同期內(nèi)，乙方提出辭職的，需在30內(nèi)以書(shū)面形式向主管領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，甲方以為乙方

的違反公司各類(lèi)管理制度或者其他緣由而辭退乙方，應(yīng)出具公司有效行政文件并予以公示。

⑵乙方因因犯罪而被判處有期徒刑，甲方可單方面解除合同。

⑶乙方因嚴(yán)峻違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，嚴(yán)峻失職的，假公濟(jì)私的，對(duì)甲方利益造成重

大損害的，甲方可單方面解除合同。

⑷勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可單方面解除合同。

⑸在試用期內(nèi)，乙方可單方面解除合同。

⑹甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的，乙方可單方面解除合同。

⑺甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)酬勞或者供應(yīng)勞動(dòng)條件的，乙方可單方面解除合同。

⑻甲方在收到乙方提出的辭工申請(qǐng)后，一個(gè)月內(nèi)剛好辦理審核，相關(guān)工作交接手續(xù)，在30

日后辦理交接手續(xù)時(shí)剛好付清乙方工資以及其它經(jīng)濟(jì)招嘗.

九勞動(dòng)爭(zhēng)議

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)本著互諒的原則溝通協(xié)商處理，協(xié)商未果，可向市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁

委員會(huì)申請(qǐng)仲裁提出仲裁應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)提出書(shū)面申請(qǐng)。如對(duì)仲裁裁決不服，

可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向市人民法院提起訴訟。如當(dāng)事人一方不服在收到仲裁裁

決書(shū)15日之后既不起訴又不履行仲裁裁決的另一方可以申請(qǐng)市人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

十其它事項(xiàng)

⑴本合同適用于甲方外派用工。

⑵本合同一式二份，用乙雙方各執(zhí)T分，如在簽訂之后如有新的條款需變更或者補(bǔ)充的，必

需經(jīng)雙方協(xié)商一樣，并以書(shū)面形式確定，該合同的補(bǔ)充條款是本合同不行分割的一部分，具有本

合同同等的法律效力。

甲方（蓋章）

乙方：______

授權(quán)簽字人：

證件號(hào)碼：

年月_____日

年月_____日

員工勞務(wù)合同2

甲方：

乙方：

性別：

年齡：

籍貫：

身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話(huà)：

一、合同條件：

1、凡自愿在本賓館工作，年滿(mǎn)18歲以上,具有初中以上文化程度，身體健康的公民，經(jīng)

面試合格者。

2、簽訂本合同前須崗前培訓(xùn)合格，試用期為1個(gè)月。

3、凡簽訂本合同之員工須遵紀(jì)遵守法律，無(wú)犯罪前科。

二、工資待遇及福利：

1、工資標(biāo)準(zhǔn)為既定標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)崗位的.不同及個(gè)人表現(xiàn)享有崗位補(bǔ)貼，工齡補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金。

2、每月享有帶薪休息日。

3、員工簽訂合同以后賓館將為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金，不愿繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的員工賓館將資補(bǔ)貼

的形式發(fā)放給個(gè)人。

三、合同終止及辭職：

1、合同期滿(mǎn)后，員工可續(xù)簽合同，不簽合同視為原合同的持續(xù)。合同期滿(mǎn)后要求解除合同

者應(yīng)提前一個(gè)月通知賓館，否則視為違約。

2、凡經(jīng)考核不適應(yīng)本為位工作者，賓館有權(quán)終止其合同。離店時(shí),可結(jié)清工資。

3、工作期間，屢次違返賓館規(guī)章制度，造成惡劣影響者將賜予開(kāi)除處理并終止合同;工資獎(jiǎng)

金一并扣除。

4、賓館員工當(dāng)保守賓館的各項(xiàng)商業(yè)機(jī)密;如有泄漏當(dāng)追究當(dāng)事人的法律責(zé)任。

本合同一式兩份，一經(jīng)簽訂即生法律效力。雙方簽字蓋章生效，如有違反，均可依法起訴

甲方代表：

乙方：

簽訂合同時(shí)間：

員工勞務(wù)合同3

編號(hào)：________

甲方：（正文中簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

注冊(cè)地址：

工商登記號(hào)碼：

郵政編碼：

電箱：

聯(lián)系電話(huà)：

網(wǎng)址：________

傳真：________

乙方：（正文中簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

注冊(cè)地址：

工商登記號(hào)碼：

郵政編碼：

電曲箱：

聯(lián)系電話(huà)：

網(wǎng)址：________

傳真：________

依據(jù)（中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法）與（中華人民共和國(guó)合同法）等有關(guān)法律規(guī)定，本著同等互利原

則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方聘用中國(guó)員工事宜達(dá)成不合同。

第一章總則

第一條甲乙雙方有關(guān)乙方聘用中國(guó)員工及相關(guān)事宜，適用本合同。本合同未盡事宜，雙方另

有約定的，從約定；雙方?jīng)]有約定的，從法律、法規(guī)、規(guī)章和政策；法律、法規(guī)、規(guī)章或政策沒(méi)

有規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

其次條甲方向乙方派遣中國(guó)員工或乙方聘用中國(guó)員工的，雙方應(yīng)根據(jù)本合同有關(guān)約定另行訂

立（聘用中國(guó)員工合約），明確乙方聘用中國(guó)員工的詳細(xì)人數(shù)，姓名，聘期，聘用費(fèi)等事宜并作為

本合同的附件，與本合同具有同等效力。

第三條乙方與被聘用的中國(guó)員工之間系聘用與被聘用的勞務(wù)關(guān)系，雙方可以依據(jù)本合同有關(guān)

規(guī)定，另行訂立（聘用約定），確定乙方與中國(guó)員工之間的權(quán)利義務(wù)，（聘用約定）副本需送甲方備

案。

第四條乙方與中國(guó)員工之間因購(gòu)房貸款（含擔(dān)保）等民事事宜，應(yīng)另行訂立相關(guān)協(xié)議，確定各

自的權(quán)利義務(wù)。所生爭(zhēng)議，與甲方及本合同無(wú)關(guān)，甲方不擔(dān)當(dāng)中國(guó)員工之連帶責(zé)任。

第五條乙方與中國(guó)員工之間因出國(guó)，培訓(xùn)需約定服務(wù)期限、費(fèi)用、賠償?shù)仁乱耍瑧?yīng)事前訂立

相關(guān)出國(guó)培訓(xùn)協(xié)議或者培訓(xùn)協(xié)議，確定各自權(quán)利義務(wù)。所生爭(zhēng)議，甲方不擔(dān)當(dāng)中國(guó)員工之連帶責(zé)

任。

第六條本合同內(nèi)容與法律、法規(guī)、規(guī)章或政策相抵觸的,或者因法律、法規(guī)、規(guī)章或政策變

更而不一樣的,分別以法律、法規(guī)、規(guī)章或政策規(guī)定為準(zhǔn)。

其次章甲方的權(quán)利與義務(wù)

第七條甲方享有下列權(quán)利：

7.1甲方可以依據(jù)中國(guó)法律和本合同有關(guān)規(guī)定，監(jiān)督乙方依法用工，并有權(quán)對(duì)其違法用工，

損害被聘中國(guó)員工利益的行為提出書(shū)面整改看法和要求；

7.2應(yīng)乙方或中國(guó)員工的要求，甲方有權(quán)對(duì)發(fā)生爭(zhēng)議的乙方和中國(guó)員工進(jìn)行調(diào)解；

7.3因中國(guó)法律及政府有關(guān)規(guī)定變更，致本合同條款與之不一樣時(shí)，甲方有權(quán)要求乙方執(zhí)

行該項(xiàng)規(guī)定；

7.4對(duì)乙方違反本合同的行為進(jìn)行交涉。乙方應(yīng)在收到甲方書(shū)面看法后十個(gè)工作日內(nèi)，以

書(shū)面形式回復(fù)甲方。

第八條甲方擔(dān)當(dāng)下列義務(wù)：

8.1甲方應(yīng)教化被聘中國(guó)員工遵守中國(guó)法律和乙方的規(guī)章制度，保守商業(yè)隱私，維護(hù)乙方

的合法權(quán)益；

8.2甲方應(yīng)依據(jù)中國(guó)法律及政府規(guī)定，根據(jù)本合同及其附件約定的標(biāo)準(zhǔn)，為中國(guó)員工繳納

社會(huì)保險(xiǎn)，并擔(dān)當(dāng)約定的福利待遇費(fèi)用；

8.3甲方幫助乙方辦理中國(guó)員工的出國(guó)（境）手續(xù)；

8.4對(duì)乙方托付甲方管理駕駛關(guān)系的中國(guó)員工，進(jìn)行平安教化和管理；

8.5甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定，為符合條件的中國(guó)員工評(píng)定專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)；

8.6甲方因業(yè)務(wù)須要般遷辦公地址，應(yīng)提前十五天遵口乙方。否則，由此造成的損失由甲

方擔(dān)當(dāng)。

第三章乙方的權(quán)利與義務(wù)

第九條乙方享有下列權(quán)利：

9.1乙方有權(quán)對(duì)甲方舉薦的人選進(jìn)行選擇，或在甲方舉薦人選之外自行選定符合國(guó)家規(guī)定

的應(yīng)聘人員，須在中國(guó)員工第一個(gè)工作日前經(jīng)由甲方辦理聘用手續(xù)；

9.2對(duì)聘用的中國(guó)員工,視聘用期限規(guī)定試用期：

聘用期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過(guò)十五日；

聘用期限在六個(gè)月以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；

聘用期限在三年以上不滿(mǎn)十年的，試用期不得超過(guò)三人月；

聘用期限在十年以上的，試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月V

9.3試用期內(nèi)，如不符合錄用條件，乙方可以解聘，但應(yīng)支付試用期聘用費(fèi)。試用期滿(mǎn)，

所聘中國(guó)員工自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式聘用員工，其受聘期自試用之日起計(jì)算；

9.4對(duì)嚴(yán)峻違反中國(guó)法律,法規(guī)和乙方規(guī)章制度（此規(guī)章制度須事前已向中國(guó)員工公開(kāi)）的

中國(guó)員工，對(duì)嚴(yán)峻失職或假公濟(jì)私，使乙方利益蒙受重大損害的中國(guó)員工（重大損害的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)由

乙方在乙方的規(guī)章制度中明確規(guī)定），乙方可予以解除聘用而不擔(dān)當(dāng)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但若中國(guó)員

工對(duì)乙方制定的損害標(biāo)準(zhǔn)提出疑義而產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的,須事先通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門(mén)確認(rèn)重大損

失的標(biāo)準(zhǔn)有效后，乙方才能予以解除聘用而不擔(dān)當(dāng)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

9.5因中國(guó)法律及政府有關(guān)規(guī)定變更致本合同相關(guān)球與之不一樣時(shí)，乙方有權(quán)要求甲方

執(zhí)行該項(xiàng)規(guī)定；

9.6對(duì)甲方違反本合同的行為進(jìn)行交涉。甲方應(yīng)在收到乙方書(shū)面看法后十個(gè)工作日內(nèi)，以

書(shū)面形式回復(fù)乙方。

第十條乙方擔(dān)當(dāng)下列義務(wù)：

10.1乙方應(yīng)敬重中國(guó)員工的民族習(xí)慣和宗教信仰，K卑視中國(guó)員工的種族和性別；

10.2乙方應(yīng)依據(jù)中國(guó)法律和政府的規(guī)定，根據(jù)本合同及其附件約定的標(biāo)準(zhǔn)，為中國(guó)員工（包

括試用期員工）向甲方支付相關(guān)費(fèi)用；

10.3乙方應(yīng)依據(jù)中國(guó)法律及政府有關(guān)規(guī)定，對(duì)被聘中國(guó)員工進(jìn)行上崗前培訓(xùn)，并為其提高

勞動(dòng)技能的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)供應(yīng)便利條件；

10.4乙方應(yīng)依據(jù)中國(guó)法律及其政府有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定，遵遵守法律定工時(shí)制度，乙方支

配中國(guó)員工加班的，應(yīng)支付加班費(fèi)；加班費(fèi)的計(jì)算方法為：

工作日加班二月工資“0.92天-8小時(shí)x實(shí)際加班小時(shí)x150%;

休息日，帶薪休假日加班二月工資+20.92天+8小時(shí)x實(shí)際加班小時(shí)x200%;

法定節(jié)假日加班二月工資:20.92天-8小時(shí)又實(shí)際加理小時(shí)X300%.

10.5乙方應(yīng)依據(jù)中國(guó)法律及政府有關(guān)休息休假的規(guī)定，保證中國(guó)員工法定節(jié)假日及婚假,

產(chǎn)假等帶薪假期。為受聘滿(mǎn)一年的中國(guó)員工支配每年一次不少于連續(xù)15天或累計(jì)15個(gè)工作日

的帶薪休假。對(duì)受聘不滿(mǎn)一年的，按實(shí)際受聘月數(shù)每月一天計(jì)算休假天數(shù)。因工作須要無(wú)法支配

的，在征得受聘員工同意狀況下，視為休息日加班予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

10.6乙方應(yīng)依據(jù)中國(guó)法律及政府有關(guān)醫(yī)療期的規(guī)定，對(duì)因病或非因公負(fù)傷的中國(guó)員工賜予

醫(yī)療期；

10.7乙方應(yīng)執(zhí)行中國(guó)法律及政府有關(guān)規(guī)定，不得剝奪符合安排生育規(guī)定的女員工在孕期,

產(chǎn)期和哺乳期的合法權(quán)益;

10.8乙方應(yīng)遵守中國(guó)法律及政府有關(guān)工資的規(guī)定，工資應(yīng)以貨幣形式按月支付給甲方或者

由乙方干脆支付給中國(guó)員工本人，不得克扣或拖欠工資。對(duì)受聘滿(mǎn)一年的中國(guó)員工年終加付一個(gè)

月的聘用費(fèi)。當(dāng)年受聘不滿(mǎn)一年的，按實(shí)際受聘月數(shù)每工作一個(gè)月加付月聘用費(fèi)的十二分之一；

10.9乙方應(yīng)依據(jù)中國(guó)法律及政府有關(guān)勞動(dòng)平安衛(wèi)生的規(guī)定，向中國(guó)員工供應(yīng)國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)

的工作場(chǎng)所，工作條件，衛(wèi)生設(shè)施，衛(wèi)生條件和健康檢查；

10.10乙方必需為從事駕駛員工作或者駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)的中國(guó)員工投保人身意外險(xiǎn)和第三者責(zé)

任險(xiǎn)，未予投保而因交通事故造成人員或財(cái)產(chǎn)損失的，由乙方參照當(dāng)?shù)乇ｋU(xiǎn)公司有關(guān)理賠規(guī)定擔(dān)

當(dāng)全部賠償責(zé)任；

10.11乙方應(yīng)當(dāng)為其派遣境外，國(guó)外工作或培訓(xùn)的中國(guó)員工投保境外人身意外險(xiǎn)和醫(yī)療保

險(xiǎn)。未予投保而中國(guó)員工致傷（病），致殘或死亡的，由乙方參照中國(guó)員工工作或培訓(xùn)所在地保險(xiǎn)

公司有關(guān)理賠規(guī)定擔(dān)當(dāng)全部賠償責(zé)任；

10.13乙方應(yīng)當(dāng)為中國(guó)員工投保人身意外險(xiǎn)和意外醫(yī)療保險(xiǎn)。投保額分別不低于人民幣

元和________元。未予投保而中國(guó)員工致傷，致殘或死亡的，由乙方參照當(dāng)?shù)乇ｋU(xiǎn)公

司有關(guān)理賠規(guī)定擔(dān)當(dāng)全部賠償責(zé)任；

10.14乙方應(yīng)督促中國(guó)員工辦理受聘期間的有關(guān)合法工作證件，教化中國(guó)員工遵紀(jì)遵守法

律；

10.15因本合同第四章?tīng)?zhēng)議事宜引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或法律訴訟,并使甲方成為爭(zhēng)議當(dāng)事

人的，乙方應(yīng)當(dāng)接受托付，作為甲方代理人之一與甲方共同參與仲裁或訴訟活動(dòng)；

10.16乙方應(yīng)遵守中國(guó)法律有關(guān)稅收的規(guī)定，依法代扣代繳中國(guó)員工的個(gè)人所得稅。未代

扣代繳的，由乙方擔(dān)當(dāng)相關(guān)責(zé)任；

10.17乙方因業(yè)務(wù)須要搬遷辦公地址，應(yīng)提前15日通知甲方。否則，由此造成的損失由

乙方擔(dān)當(dāng)。

第四章解除或終止聘用的條件，程序和補(bǔ)償

第十一條有下列情形之一的，乙方可以解除聘用中國(guó)員工：

11.1被聘用的中國(guó)員工在試用期內(nèi)被證明不符合乙方的用人標(biāo)準(zhǔn)或條件的，但乙方應(yīng)于試

用期滿(mǎn)前十天以書(shū)面形式分別通知中國(guó)員工和甲方；

11.2中國(guó)員工嚴(yán)峻違反乙方勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度的；

11.3中國(guó)員工嚴(yán)峻失職或假公濟(jì)私，使乙方利益蒙受重大損失的；

11.4中國(guó)員工因賣(mài)淫嫖被收容教化的；

11.5中國(guó)員工因吸毒被強(qiáng)制戒毒的；

11.6中國(guó)員工被依法追究刑事責(zé)任或者勞動(dòng)教養(yǎng)的。

第十二條有下列情形之一的，乙方不得解除或終止聘用中國(guó)員工（但符合本合同第十一條情

形的除外）：

12.1中國(guó)員工因病期E因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，乙方未另行支配過(guò)其他工

作的；

12.2中國(guó)員工因病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的：

12.3中國(guó)員工不能勝任本職工作，乙方未對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)或者調(diào)整過(guò)工作崗位的；

12.4被聘中國(guó)女員工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期的；

12.5中國(guó)員工因公負(fù)傷或者患職業(yè)病的。

第十三條乙方解除或終止聘用符合本合同第十二條規(guī)定的中國(guó)員工，須支付自解聘之日起至

第十二條所屬狀況消逝期間的工資。

第十四條除符合本合同上述第十一條，第十二條約定的情形以外，乙方解除聘用中國(guó)員工,

應(yīng)以書(shū)面形式分別提前三十天通知中國(guó)員工和甲方，否則另行支付甲方相當(dāng)于一個(gè)月管理費(fèi)及中

國(guó)員工一個(gè)月工資的補(bǔ)償金，以取代提前通知期。同時(shí)支付該員工聘用時(shí)間每滿(mǎn)一年，相當(dāng)于一

個(gè)月工資的補(bǔ)償金，但最多不超過(guò)十二個(gè)月。聘用時(shí)間不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)發(fā)。醫(yī)療期滿(mǎn)后被

解聘，除按上述標(biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)償金外,還須支付中國(guó)員工不少于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)；患重病

或患絕癥的，還應(yīng)當(dāng)按國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)加發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

第十五條凡有下列情形之一的，乙方必需解除聘用中國(guó)員工，但甲乙雙方應(yīng)按下列約定的條

件和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：

15.1被聘中國(guó)員工在試用期內(nèi)書(shū)面提出辭職的,不賜予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

15.2被聘中國(guó)員工提前三十天書(shū)面提出辭職的，不賜予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

15.3被聘中國(guó)員工未提前三十天提出辭職的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的補(bǔ)償金以

取代提前通知期。

第十六條中國(guó)員工有下列情形之一的，乙方可以不按不合同第十五條解除聘用中國(guó)員工：

16.1中國(guó)員工給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失未處理完畢的；

16.2中國(guó)員工被有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)依法審查尚未結(jié)案的；

16.3中國(guó)員工與乙方就出資培訓(xùn)，安排住房等事宜約定的服務(wù)期限未滿(mǎn)的,；

16.4國(guó)家或市有特殊規(guī)定的.

第五章費(fèi)用及其結(jié)算

第十七條乙方聘用中國(guó)員工，應(yīng)依據(jù)本合同約定按聘用人數(shù)每月向甲方支付本合同其次十九

條構(gòu)成的聘用費(fèi)。

第十八條聘用費(fèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，由（聘用中國(guó)員工合約）確定，并以每月三十日前甲方的（付

款通知書(shū)）為當(dāng)月聘用費(fèi)的結(jié)算依據(jù)。聘用費(fèi)可以人民幣或者等值于人民幣的外幣報(bào)價(jià)結(jié)算。

第十九條每年四月一日前，乙方應(yīng)依據(jù)中國(guó)員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納所在地政府公布的企業(yè)工資指

導(dǎo)線(xiàn)，上年度社會(huì)平均工費(fèi)增長(zhǎng)幅度,物價(jià)上漲指數(shù)，聘用員工社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)的調(diào)整，社會(huì)保險(xiǎn)

福利制度規(guī)定的各種費(fèi)用調(diào)整幅度，以及中國(guó)員工工作業(yè)績(jī)和崗位變動(dòng)，相應(yīng)調(diào)整聘用費(fèi)，詳細(xì)

由甲乙雙方另行協(xié)商確定。

其次十條經(jīng)甲方同意,乙方可以從聘用費(fèi)中扣除工資部分干脆支付給中國(guó)員工，詳細(xì)由（聘

用中國(guó)員工合約）確定。

其次十一條乙方須于每月月底前向甲方支付并結(jié)清當(dāng)月的聘用費(fèi)。

其次十二條甲方或乙方自解除聘用中國(guó)員工之日起三一天內(nèi)向?qū)Ψ街Ц恫⒔Y(jié)清本合同第三

章，第四章約定的有關(guān)費(fèi)用。

其次十三條中國(guó)員工在聘用期間發(fā)生因公致殘，死亡事故時(shí)，應(yīng)按國(guó)家及當(dāng)?shù)卣块T(mén)的有

關(guān)規(guī)定處理，甲方為主，乙方幫助，做好善后工作，所需費(fèi)用由乙方擔(dān)當(dāng)。對(duì)已按約定為中國(guó)員

工支付相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)的，則先由保險(xiǎn)賠款支付。

第六章違約責(zé)任

其次十四條本合同一經(jīng)訂立，對(duì)雙方即具有約束力，甲方和乙方均應(yīng)自覺(jué)履行，但經(jīng)甲乙雙

方協(xié)商一樣的，可以變更本合同。

其次十五條任何一方違反本合同約定的，應(yīng)擔(dān)當(dāng)由此給對(duì)方造成的全部經(jīng)濟(jì)損失。

其次十六條乙方未按本合同規(guī)定結(jié)清聘用費(fèi)或補(bǔ)償金，醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用而延遲付款，并且

無(wú)甲方認(rèn)可的正值理由的，乙方每延遲一日按應(yīng)付款的千分之二向甲方支付滯納金。

其次十七條甲乙雙方在本合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，

可提交仲裁委員會(huì)仲裁。

第七章附則

其次十八條本合同所稱(chēng)“中國(guó)員工"，系指乙方根據(jù)甲乙雙方簽訂的本合同及（聘用中國(guó)員

工合約）所聘用的中國(guó)公民；但本合同另有規(guī)定的除外。

其次十九條本合同所稱(chēng)“聘用費(fèi)"，系指乙方每月付給甲方的聘用中國(guó)員工的各種費(fèi)用的總

和；其中包括：

29.1中國(guó)員工的工資;

29.2為中國(guó)員工繳綱的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；

29.3醫(yī)療與保險(xiǎn)等員工的福利費(fèi)；

29.4乙方支付給甲方的服務(wù)費(fèi)。

第三十條本合同所稱(chēng)‘管理費(fèi)"，系指乙方因聘用一名中國(guó)員工而支付給甲方的除中國(guó)員工

的工資以外的其他各種費(fèi)用的總和。

第三十一條本合同所稱(chēng)"社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”系指乙方因聘用一名中國(guó)員工而需依據(jù)中國(guó)法律及

政府規(guī)定繳納的各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等費(fèi)用。

第三十二條本合同所稱(chēng)"員工福利費(fèi)"，系指乙方因聘用一名中國(guó)員工而需按月支付給甲方

的用于中國(guó)員工醫(yī)療，保險(xiǎn)，活動(dòng)，慰問(wèn)等事宜的費(fèi)用。

第三十三條本合同所稱(chēng)"服務(wù)費(fèi)"，系指乙方因聘用一名中國(guó)員工需按月支付給甲方的用于

為中國(guó)員工供應(yīng)本合同約定的服務(wù)項(xiàng)目而產(chǎn)生的經(jīng)營(yíng)成本及有關(guān)稅費(fèi)。

第三十四條本合同所稱(chēng)"工資"，系指乙方因?qū)嶋H運(yùn)用中國(guó)員工而依據(jù)中國(guó)法律及其政府規(guī)

定必需由乙方擔(dān)當(dāng)?shù)闹Ц督o中國(guó)員工的勞動(dòng)酬勞總稱(chēng).

第三十五條本合同自甲乙雙方代表簽訂之日起生效，有效期_______年。合同期滿(mǎn)前30天

內(nèi)，如任何一方未以書(shū)面形式提出解除本合同，則本合同有效期自行延長(zhǎng)。

第三十六條本合同于年月________日在________簽訂，一式兩份,甲乙

雙方各執(zhí)一份。每份分別以中文和文書(shū)就，具有同等效力。當(dāng)兩種文本存有不同說(shuō)明

時(shí)，應(yīng)以中文文本為準(zhǔn)。

甲方（蓋章）：_______乙方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：

年一月—日_______年一月一日

簽訂地點(diǎn)：_______簽訂地點(diǎn)：

附件

一、（中國(guó)員工聘用合約）（略）

二、（甲方擔(dān)當(dāng)中國(guó)員工社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇的說(shuō)明）（略）

員工勞務(wù)合同4

甲方：__________

乙方：__________

為搞好食堂工作、便利職工就餐，注意飲食衛(wèi)生，提高飯菜及服務(wù)質(zhì)量，依據(jù)員工食堂管理

方法，經(jīng)雙方協(xié)商一樣，簽訂勞務(wù)承包合同如下：

一、甲方的權(quán)利與義務(wù)：

1、為乙方無(wú)償供應(yīng)職工食堂的場(chǎng)地、設(shè)施、設(shè)備、炊具與餐具（以交接清單為準(zhǔn)）。

2、免費(fèi)為乙方供應(yīng)火、電、燃煤，并保證正常供應(yīng)。甲方食堂管理員及甲方伙食委員會(huì)

有權(quán)對(duì)乙方的飯菜質(zhì)量、品種、環(huán)境衛(wèi)生、服務(wù)看法實(shí)行監(jiān)督考核和指導(dǎo)。

3、食堂全部設(shè)備、用具、餐具的添置及修理，由乙方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后，由甲方購(gòu)

置或修理。

4、食堂所需主、副食原料，由甲乙雙方共同選購(gòu)，由甲方指定專(zhuān)人對(duì)購(gòu)進(jìn)物品進(jìn)行檢

查，驗(yàn)收合格后方可入庫(kù)，由甲方保管且負(fù)責(zé)辦理入庫(kù)手續(xù)，發(fā)覺(jué)不合格物品甲乙雙方責(zé)任人各

賠償50%。

5、免費(fèi)為乙方供應(yīng)住宿，所配物品如有損壞和丟失，乙方負(fù)責(zé)修理和賠償，同時(shí)乙方人

員必需嚴(yán)格遵守甲方的各種管理制度。

6、負(fù)責(zé)辦理食堂的“衛(wèi)生許可證.工作。在餐廳設(shè)立職工看法箱，對(duì)職工所提合理化建議和

看法乙方應(yīng)于考慮和接受，甲方將整改狀況在餐廳予以公示。

7、在內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督協(xié)作下，對(duì)職工食堂每月進(jìn)行一次盤(pán)點(diǎn)，不得弄虛作假，否則每次賜予

責(zé)任人1000元以上罰款。

8、食堂所配電動(dòng)三輪車(chē),只限于食堂送餐及購(gòu)買(mǎi)物品。

9、有權(quán)對(duì)乙方支配的小炒廚師及服務(wù)員提出調(diào)整。乙方應(yīng)在接到甲方通知后一周內(nèi)予以調(diào)

換，每延后一天罰款50元，從乙方當(dāng)月勞務(wù)酬勞中扣除。

二、乙方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)

1、乙方在承包職工食堂期間，要遵守甲方勞動(dòng)紀(jì)律和員工行為規(guī)范，以服務(wù)職工為宗旨，

根據(jù)甲方食堂管理員及伙食委員會(huì)提出的看法和建議剛好增加花色品種，提高飯菜質(zhì)量，降低飯

菜成本，乙方每月盈虧幅度不得超過(guò)2%,超過(guò)此規(guī)定則扣當(dāng)月總酬勞的2%—4%,全年累計(jì)盈

虧不得超過(guò)最終一個(gè)月?tīng)I(yíng)業(yè)額的5%-8%,超出部分按實(shí)際額數(shù)從所提酬勞中扣回，并將扣款

額有安排地用于改善就餐職工的伙食，不得挪作它用，并且不得連續(xù)虧損和連續(xù)盈余。

2、乙方必需保證全廠職工每日早、中、B魏1運(yùn)行工夜餐正點(diǎn)供應(yīng)，并保證每日中、晚餐按

時(shí)送到現(xiàn)場(chǎng)，保證飯菜簇新，衛(wèi)生合口，熱飯熱菜讓職工吃好吃飽，因乙方緣由造成延誤的，則

扣其當(dāng)月勞務(wù)費(fèi)的2%—10%.

3、乙方必需搞好環(huán)境（包括設(shè)備、設(shè)施、地面、餐具、炊具等）和食堂衛(wèi)生，每餐后必需

對(duì)全部餐具嚴(yán)格消毒，防止傳染病的發(fā)生，嚴(yán)防食物中毒事務(wù)的發(fā)生，因管理不善每發(fā)生一次中

毒事務(wù)，扣罰乙方5000—10000元?jiǎng)趧?wù)費(fèi)，并負(fù)責(zé)醫(yī)療費(fèi)用及其他損失，情節(jié)嚴(yán)峻者直至追究

刑事責(zé)任。

4、乙方工作人員必需持有焦作市武陟縣衛(wèi)生防疫站頒發(fā)的食品從業(yè)人員健康證方可上崗，

費(fèi)用由乙方自理。

5、乙方人員在食堂就餐，每人每月伙食費(fèi)計(jì)30元，從當(dāng)月勞務(wù)費(fèi)中扣除。

6、乙方人員在甲方工作期間，凡親屬、摯友、來(lái)賓在職工食堂就餐的，應(yīng)提前告知甲方，

并按規(guī)定向甲方交納伙食費(fèi)，否則以就餐標(biāo)準(zhǔn)2—10倍罰款。

7、乙方要愛(ài)惜、保養(yǎng)好食堂的.設(shè)施和設(shè)備,人為損壞和丟失，要照價(jià)賠償。

8、乙方人員的工傷、丟療費(fèi)以及所發(fā)生的社會(huì)刑事糾紛均由乙方負(fù)責(zé)。

9、無(wú)論何種狀況乙方不得收取現(xiàn)金，否則除沒(méi)收本金外，再按收取現(xiàn)金額的10倍予以罰

款，從當(dāng)月勞務(wù)費(fèi)中扣除。

10、乙方人員必需嚴(yán)格執(zhí)行.衛(wèi)生五四制"，乙方人員工作期間必需佩帶干凈整齊的勞保用

品，由乙方負(fù)責(zé)供應(yīng)，否則每人次罰款10元。自覺(jué)接受上級(jí)衛(wèi)生部門(mén)和甲方工會(huì)、伙食委員會(huì)

的檢查和考核，凡不符合要求的罰款100-200元，不計(jì)入成本。

11、乙方向甲方交納貳萬(wàn)元保證金，正常終止合同時(shí)如數(shù)退還，如乙方單方終止合同，保

證金不再退還。

三、勞務(wù)酬勞的計(jì)算和提取

1、乙方勞務(wù)費(fèi)按月?tīng)I(yíng)業(yè)額的35%提取，未經(jīng)加工的食品、水、酒不得計(jì)入營(yíng)業(yè)額。

2、乙方勞務(wù)酬勞按以下公式計(jì)算：營(yíng)業(yè)額x35%—應(yīng)J口除部分。

3、甲方當(dāng)月款待費(fèi)＜1萬(wàn)元時(shí),按3500元/月支付乙方勞務(wù)酬勞.當(dāng)月款待費(fèi)之1萬(wàn)元時(shí)，

按實(shí)際營(yíng)業(yè)額x35%支付乙方勞務(wù)酬勞。

4、乙方勞務(wù)酬勞的提取,由食堂核算填表，經(jīng)甲、乙雙方食堂管理員簽字認(rèn)可，報(bào)部門(mén)領(lǐng)

導(dǎo)審核，經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，每月25日前一次性付給乙方。

5、勞務(wù)費(fèi)支付方式為轉(zhuǎn)帳支票或現(xiàn)金支票。

四、合同的續(xù)簽與終止

1、甲乙雙方在合同到期前30天協(xié)商合同事宜，如終上合同，應(yīng)提前30天通知對(duì)方。

2、合同終止，甲乙雙方要仔細(xì)清點(diǎn)食堂設(shè)備、用具和物品，乙方應(yīng)在合同終止30天前將

設(shè)備、物品清點(diǎn)造冊(cè)移交甲方，凡乙方損壞丟失的物品照價(jià)賠償甲方。

3、本合同一經(jīng)簽字生效后，雙方無(wú)特別狀況不得變更或解除，未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商解決，

否則違約方向?qū)Ψ浇患{一萬(wàn)元違約金，并賠償由此造成的損失。

五、雙方的義務(wù)及其它

1、甲乙雙方要共同遵守員工食堂管理方法規(guī)定，努力辦好職工食堂，為生產(chǎn)一線(xiàn)服務(wù)，讓

領(lǐng)導(dǎo)放心，讓職工滿(mǎn)足。

2、每月由甲方組織伙食委員會(huì)及有關(guān)部門(mén)參與的食堂工作座談會(huì)，乙方派員參與，仔細(xì)聽(tīng)

取職工看法，制定改進(jìn)措施，限期改進(jìn)工作。

3、乙方有義務(wù)無(wú)條件地完成甲方交付的臨時(shí)做飯任務(wù)（如搶險(xiǎn)搶修等），收入計(jì)入當(dāng)月?tīng)I(yíng)

業(yè)額。

4、乙方每天必需公布坂菜品種和銷(xiāo)售價(jià)格，否則罰款50元/次。

5、本合同一式六份,（甲方四份，乙方兩份）雙方簽字生效。合同有效期為_(kāi)________年，

自__________年月__________日至__________年月__________Bo

甲方：__________

代表：__________

乙方：__________

__________年月__________日

員工勞務(wù)合同5

甲方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

乙方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

甲乙雙方本著同等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“項(xiàng)目"）的勞務(wù)合作事宜，達(dá)

成如下協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本協(xié)議"）：

一、勞務(wù)地點(diǎn)：

二、勞務(wù)費(fèi)：

勞務(wù)費(fèi)暫定_______元/天（大寫(xiě)：人民幣）,以下簡(jiǎn)稱(chēng)勞務(wù)費(fèi)）。

勞務(wù)費(fèi)中已包含：住宿費(fèi)、生活費(fèi)、生活水電費(fèi)、勞務(wù)工意外費(fèi)、及一切不行抗力費(fèi)用等。

三、勞務(wù)服務(wù)期：

乙方的勞務(wù)服務(wù)期暫定為月。（按甲方的施工進(jìn)度安排的要求執(zhí)行）如因用方要

求并書(shū)面認(rèn)可的，須要項(xiàng)目工期延長(zhǎng)的，則勞務(wù)服務(wù)期可順延，順延期間內(nèi)甲方據(jù)實(shí)結(jié)算及支付

勞務(wù)費(fèi)；除前述緣由導(dǎo)致項(xiàng)目工期及勞務(wù)服務(wù)期延長(zhǎng)的.，由乙方自行負(fù)責(zé)。

未經(jīng)甲方代表書(shū)面同意，乙方的勞務(wù)工緣由導(dǎo)致項(xiàng)目及本協(xié)議項(xiàng)下的勞務(wù)中止連續(xù)2日以

上或累計(jì)2次，甲方單方有權(quán)解除本協(xié)議。

甲方：________

乙方：________

日期：________

員工勞務(wù)合同6

甲方：

經(jīng)營(yíng)地址：

乙方：

身份證號(hào)：

依據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)同等協(xié)商一樣，自愿簽訂本合同。共同遵守本合

同所列條款。

第一條本合同年月m生效，年月日終止。

其次條乙方擔(dān)當(dāng)崗位（工種）工作，乙方如患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)剛好向甲方

報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位。

第三條月工資元（大寫(xiě)：元），甲方每月日前向乙方支付工資，乙方每日工作時(shí)間由甲方

統(tǒng)一支配，詳細(xì)事宜需甲、乙雙方協(xié)商。

第四條甲方每月支付乙方的工資款中，已包含勞動(dòng)部門(mén)所規(guī)定的一切保險(xiǎn)及相關(guān)一切費(fèi)用。

第五條乙方有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除本合同：

（一）有偷拿酒店財(cái)物、吸毒、打架斗毆行為的；

（二）嚴(yán)峻失職、徇私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的；

（三）嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度；

（四）嚴(yán)峻違反服務(wù)規(guī)范損害消費(fèi)者合法權(quán)益的；

（五）違反法律法規(guī)規(guī)定、被懲罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的；

（六）被依法追究刑事責(zé)任的。

第六條乙方解除本合同應(yīng)當(dāng)提前日以書(shū)面形式通知甲方，乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)對(duì)甲方

造成的'經(jīng)濟(jì)損失，并有權(quán)扣發(fā)當(dāng)月工資。

第七條乙方在履行本勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲萬(wàn)造成損失的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

第八條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，日內(nèi)向甲方所在區(qū)勞動(dòng)

爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可接到裁決書(shū)之日起日內(nèi)向人民法院起訴。

第九條本合同未盡事宜或與國(guó)家規(guī)定相悖的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十條本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）:

乙方：

代表人（簽字）:

身份證號(hào)碼：

年月日

年月日

員工勞務(wù)合同7

甲方

乙方：，身份證號(hào)：，電話(huà)：

甲、乙雙方依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，同等自愿、協(xié)商一樣，簽訂本合同。

一、本合同為固定期限合同，于年月日生效于年月日終止其中試用期至年月日。

二、乙方在崗位從事的工作為°

三、依據(jù)實(shí)際須要，甲方制訂相關(guān)的規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)遵照履行，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)

量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

四、乙方同意依據(jù)甲方工作須要，隨時(shí)調(diào)整乙方工作囪位。

五、甲方按月向乙方支付工資元/月，其中試用期為元/月，工資中考核獎(jiǎng)金為元，該獎(jiǎng)金

根據(jù)考核狀況發(fā)放。

六、甲方未剛好足額支付勞動(dòng)酬勞，乙方可以解除勞動(dòng)合同。

七、因涉及甲方育人的特別要求，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

（一）工作中患有生理、言語(yǔ)或精神殘疾，不能勝任工作的。

（二）工作中患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染?。òú≡瓟y帶者），活動(dòng)性肺結(jié)核，

化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾病，經(jīng)治不愈的。

（三）以欺瞞的方式取得健康證明的。

（四）工彳乍前即患有生理、言語(yǔ)或精神殘疾，以及患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染

?。òú≡瓟y帶者）、活動(dòng)性fl市結(jié)核、化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾病,

沒(méi)有治愈，以隱瞞、欺瞞的方式與甲方簽訂合同的。

（五）有如下嚴(yán)峻違反甲方的規(guī)章制度的：

1、毀損學(xué)校聲譽(yù)、教職工名譽(yù)的；

2、對(duì)學(xué)生責(zé)罵、體罰或變相體罰的；

3、沒(méi)有盡職盡責(zé)，學(xué)生受傷的、；

4、引起家長(zhǎng)之間、老師之間、職工之間、學(xué)生之間、或相互之間發(fā)生謾罵、打架等事務(wù)的;

5、索要、收受家長(zhǎng)或者學(xué)生禮物的；

6、侵占學(xué)校、家長(zhǎng)、學(xué)校財(cái)物的；

7、嚴(yán)峻失職，假公濟(jì)私，給甲方造成重大損害的；

8、連續(xù)礦工2天以上或者合同期內(nèi)累計(jì)礦工4天以上的；

9、擾亂甲方正常工作和生活秩序，致使甲方工作或生活不能正常進(jìn)行的；

10、有其它嚴(yán)峻違法甲方規(guī)章制度的。

八、當(dāng)事人一方有意或者過(guò)失違反勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全履行，并

給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

九、附件一《食品從業(yè)人員健康檢查管理制度》、是不合同的重要組成部分。

十、本合同所指"以上”含本數(shù).

十一、其它未盡事宜，根據(jù)國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

一年_月一日

員工勞務(wù)合同8

（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

第一條試用期及錄用

（一）甲方依照協(xié)議條款聘用乙方為員工，工種為，乙方應(yīng)經(jīng)過(guò)15天至30天的試用期。在

此期間，甲乙任何一方有權(quán)終止協(xié)議，做滿(mǎn)7天可獲得試用工資，未滿(mǎn)7天者自動(dòng)放棄試用工

資。

（二）試用期滿(mǎn)，雙方無(wú)異議，乙方成為甲方的正式協(xié)議制勞務(wù)工。經(jīng)甲方考核合格，可提前

轉(zhuǎn)為正式員工。乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計(jì)算在協(xié)議有效期內(nèi)。

其次條工資

（一）甲方依據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行本企業(yè)的工資制度，并依據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確定其相

應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，以現(xiàn)金形式支付，按月發(fā)放。

（二）進(jìn)廠工作員工工資為每月

（三）甲方因企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況導(dǎo)致生產(chǎn)不正常，將對(duì)乙方發(fā)放生活費(fèi)

（四）乙方成為甲方正式員工后第一個(gè)月工資作為抵押金，以避開(kāi)乙方中途辭職，造成甲方生

產(chǎn)經(jīng)營(yíng)損失。

（五）乙方工作滿(mǎn)一年，當(dāng)月工資和抵押金全部返回乙方。

第三條工作時(shí)間

（一）乙方的工作時(shí)間每天為小時(shí)（不含吃飯時(shí)間）。

（二）甲方依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)須要，可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間，包括變更日工作起先和結(jié)束的'時(shí)間，或

要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方應(yīng)聽(tīng)從甲萬(wàn)支配。

（三）乙方因自身緣由需請(qǐng)假,經(jīng)甲方同意后，扣除工資/天;若乙方未請(qǐng)假或乙方請(qǐng)假甲方未

同意造成曠工，扣除工資/天。

第四條解除協(xié)議

（一）乙方患病或受傷,不能從事原工作，甲方可解除協(xié)議。

（二）甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)酬勞的，乙方可解除協(xié)議。

（三）任何一方解除勞動(dòng)協(xié)議，必需提前一個(gè)月通知對(duì)方，解除協(xié)議的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦

理。乙方要求提前辭工★鉗口除抵押金。

第六條協(xié)議的實(shí)施

（一）本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必需嚴(yán)格遵守，不得單方面修改協(xié)議內(nèi)容。

（二）本協(xié)議自簽訂之日生效，于年月______日到期，協(xié)議期滿(mǎn)前兩個(gè)月，如

雙方無(wú)異議本協(xié)議自行延長(zhǎng)一年。

第七條勞動(dòng)協(xié)議變更汜錄

經(jīng)雙方協(xié)商同意,對(duì)年月_____日簽訂的勞動(dòng)協(xié)議作如下變更：

甲方（簽字）

乙方（簽字）

年月日：

員工勞務(wù)合同9

甲方：

乙方：

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本

合同條款。

一、合同期限

本合同自________年月______日起，至________年_____月____日止。

二、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、自簽訂合同之日起，乙方成為甲方正式員工，由甲方支配乙方到（以簡(jiǎn)稱(chēng)第三

方）工作，甲方負(fù)責(zé)乙方檔案建立和日常管理。

2、甲方自乙方到第三方上班之日起，于當(dāng)月內(nèi)給乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和意外損害

保險(xiǎn)。

3、甲方負(fù)責(zé)乙方每月工資的發(fā)放及個(gè)人所得稅的代扣和代交、。若第三方到期（按第三方

明文規(guī)定的發(fā)放工資的日期）不能將乙方收入劃入甲方賬尸，15日內(nèi)甲方墊付全額工資及工資

總額3%的滯納金發(fā)放給乙方，特別狀況下,30日內(nèi)甲方墊付全額工資及5%的滯納金給乙方。

4、甲方負(fù)責(zé)定期對(duì)乙方在第三方的工作狀況進(jìn)行有效的勞務(wù)跟蹤及勞務(wù)管理,并就乙方在

第三方出現(xiàn)的各種勞務(wù)糾紛進(jìn)行協(xié)調(diào)。

5、甲方負(fù)責(zé)乙方在第三方工作期間出現(xiàn)的工傷職業(yè)病等事故的理賠及善后事宜的處理。

6、甲方為了第三方生產(chǎn)的正常運(yùn)作，也為了乙方各類(lèi)保險(xiǎn)的正常交納需向乙方收取用工合

同風(fēng)險(xiǎn)抵押金_____元/人。此押金于甲乙雙方正常解除勞務(wù)合同關(guān)系時(shí)一次性退還乙方；若乙

方不愿交納風(fēng)險(xiǎn)保證金，甲方有權(quán)扣留乙方一月工資及獎(jiǎng)金做為風(fēng)險(xiǎn)保證金。

7、乙方若因個(gè)人緣由不聽(tīng)從第三方的工作支配或者工作不仔細(xì)造成第三方經(jīng)濟(jì)損失，無(wú)論

第三方是否將乙方退回給甲方，甲方即不再返還風(fēng)險(xiǎn)抵押金。

8、若因第三方緣由造成乙方工傷事故，甲方負(fù)責(zé)乙方各類(lèi)保險(xiǎn)及工傷索賠，并于索賠款到

期的次日全部交給乙方.

三、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、乙方必需仔細(xì)遵守和執(zhí)行第三方的各項(xiàng)規(guī)章制度，聽(tīng)從第三方的工作支配。

2、乙方必需爰崗敬業(yè)，圓滿(mǎn)完成第三方規(guī)定的各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)。

3、乙方充共享受第三方給職工供應(yīng)的各項(xiàng)勞動(dòng)保障和福利待遇。

4、若因乙方緣由造成第三方重大經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)幫助第三方向乙方進(jìn)行索賠。

5、乙方在工作期間造成的民事責(zé)任和刑事責(zé)任自負(fù)。

6、合同期滿(mǎn)后，乙方有續(xù)簽合同的優(yōu)先權(quán)。

四、解除勞動(dòng)合同的條件

1、乙方無(wú)論任何緣由無(wú)故離職，被第三方除名的；

2、嚴(yán)竣違反第三方的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)峻失職，假公濟(jì)私，給第三方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的（以第三方做出的.書(shū)面確定為準(zhǔn)）；

4、被依法追究刑事責(zé)任的；

5、乙方與其他單位建立勞務(wù)關(guān)系影響第三方正常生產(chǎn)，經(jīng)提出拒不改正者；

6、乙方患病或者因工傷、醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事甲方另行支配工作的；

7、乙方不能勝任第三方支配的工作，經(jīng)培訓(xùn)或崗位謔整，仍不能勝任工作的。

以上狀況，甲方有權(quán)利解除與乙方的勞務(wù)合同，甲方K再返還乙方的風(fēng)險(xiǎn)抵押金。

五、其他約定事項(xiàng)

1、因第三方經(jīng)營(yíng)緣由造成企業(yè)裁員，乙方被遣返，甲方須給乙方另行支配工作（應(yīng)以第三

方書(shū)面形式為準(zhǔn)）；

2、本合同執(zhí)行過(guò)程中，合同內(nèi)容與國(guó)家新頒布的法律法規(guī)和勞動(dòng)保障政策不一樣的，按新

法律，法規(guī)政策執(zhí)行；

3、甲乙雙方任何一方想解除本合同，需提前30天提出書(shū)面申請(qǐng)，征得雙方（含第三方）

同意后辦理解除合同的正式手續(xù)。

六、違約

甲乙雙方任何一方違約且給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，都要擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。詳細(xì)賠償金額由非違約

方和企業(yè)工會(huì)，依據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的狀況確定。乙方違約，按甲方獎(jiǎng)

懲方法有關(guān)規(guī)定，擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。

七、合同糾紛處理

因履行本合同造成的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決協(xié)商不成的雙方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。

八、其他事項(xiàng)

1、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商后一樣書(shū)面補(bǔ)充，補(bǔ)充合同與本合同有不一樣的，以

補(bǔ)充合同為準(zhǔn)；

2、本合同一式一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份具有同等效

力。

甲方：

一年一月一日

乙方：

一年一月一日

員工勞務(wù)合同10

甲方：法定代表人：

乙方：，性別：

依據(jù)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商一樣，自愿簽訂五勞務(wù)協(xié)議。

第一條：勞務(wù)協(xié)議期限

本協(xié)議期限自20xx年x月x曰至20xx年xx月xx日.

其次條：勞務(wù)內(nèi)容、工作要求及工作時(shí)間

1、工作內(nèi)容：

2、工作要求：

3、甲方依據(jù)業(yè)務(wù)須要支配乙方工作，乙方應(yīng)依據(jù)工作支配盡職工作。

第三條：勞動(dòng)酬勞

甲方按元/天向乙方支付勞務(wù)酬勞。協(xié)議期滿(mǎn)后由甲方一次性支付給乙方。

第四條：勞務(wù)協(xié)議終止與解除的情形

1、本勞務(wù)協(xié)議期滿(mǎn)的，

2、雙方就解除本勞務(wù)協(xié)議協(xié)商一樣的.。

3、乙方由于健康緣由不能履行本勞務(wù)協(xié)議內(nèi)容的。

4、乙方不能勝任本協(xié)議工作內(nèi)容的。

第五條：平安責(zé)任

乙方在協(xié)議期內(nèi)的行為應(yīng)當(dāng)一切聽(tīng)從甲方的支配，遵守甲方制度和工作紀(jì)律同，外出時(shí)必需

請(qǐng)假并且必需二人以上同行。

第六條：雙方的責(zé)任

1、本協(xié)議終止解除后，乙方應(yīng)在3天內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明，如給

甲方造成損失，應(yīng)賜予賠償。

2、甲乙雙方約定，乙方在為甲方供應(yīng)勞務(wù)過(guò)程中發(fā)生意外損害，由甲乙雙方依據(jù)國(guó)家有關(guān)

規(guī)定協(xié)商解決，醫(yī)療期內(nèi)甲方不再向乙方支付勞務(wù)費(fèi)。

第七條：爭(zhēng)議解決方法

因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的，當(dāng)事

人可向甲方所在地人民法院提起訴訟.

第八條：其他事項(xiàng)

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自甲乙雙方簽字確認(rèn)后生效。

甲方（蓋章）：_______________乙方：

代表人（簽字）：身份證號(hào)碼：

________年月______日________年月______日

員工勞務(wù)合同11

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)、行政

規(guī)章和公司依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、同等、協(xié)商一樣的原則，一樣同意訂立本合同，共

同信守本合同所列各條款，并確認(rèn)合同為解決爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù)。

一、勞務(wù)派遣內(nèi)容

1、經(jīng)用人單位一沖電氣實(shí)業(yè)（深圳）有限公司批準(zhǔn)，今甲方為派遣乙方到OKI工作，并供應(yīng)

相關(guān)人事管理服務(wù)。

2、乙方為派遣員工，司意接受甲方派遣到用工單位工作。

二、合同期限

1、合同期限

⑴本合同自20_年2月日起至20年2月日止。甲方負(fù)責(zé)從乙方學(xué)校到OKI的免費(fèi)來(lái)回

雌

三、勞動(dòng)酬勞

1、雙方協(xié)議規(guī)定乙方每小時(shí)的勞動(dòng)酬勞為9元人民幣，計(jì)算工時(shí)根據(jù)OKI實(shí)際考勤計(jì)算。

2、甲方于每月1日前支付乙方上月25日前的工資，工資發(fā)放形式為轉(zhuǎn)賬到乙方的建設(shè)銀

行卡號(hào)。

四、福利待遇

1、用人單位為乙方供應(yīng)免費(fèi)體檢一次。

2、從培訓(xùn)時(shí)間起先計(jì)算乙方的工時(shí)。

3、OKI供應(yīng)周一到周六的免費(fèi)中餐和晚餐;甲方負(fù)責(zé)向乙方供應(yīng)周一到周六的早餐費(fèi)2元/

天，星期日食堂不供應(yīng)伙食，甲方向乙方供應(yīng)伙食費(fèi)12元/天。

4、0KI2月6日到17日為年假時(shí)間，甲方向須要會(huì)老家過(guò)年的乙方供應(yīng)每人100元的交

通補(bǔ)助。不回家過(guò)年的‘，在OKI食堂不供應(yīng)飯食的時(shí)間段，甲方向乙方每天供應(yīng)15元的特殊

供應(yīng)。

五、規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律

1、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方以及用工單位的規(guī)章制度以及勞動(dòng)紀(jì)律，乙方表示無(wú)條件接受甲方以

及用工單位的雙重管理。

2、如乙方在被派遣到用工單位過(guò)程中,因乙方的嚴(yán)竣觸犯用工單位的勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度

導(dǎo)致被用工單位退回屬于嚴(yán)峻違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

3、嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程,保證平安生產(chǎn)，愛(ài)惜用工單位的財(cái)物。如因乙方有意或過(guò)失給用

工單位造成損失,乙方應(yīng)依法擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

六、離職手續(xù)

1、在20_年2月日由甲方統(tǒng)一支配辦理，須要乙方幫助。

七、雙方須要約定的其他事項(xiàng)

1、本合同自乙方簽名、甲方簽字并蓋章之日起生效。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（公章）：

乙方（公章）：

法定代表人（簽字）:

法定代表人（簽字）：

年一月—0

年—月—日

員工勞務(wù)合同12

甲方：___________

乙方：___________

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商一樣，愿簽訂本合同，共

同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同勞動(dòng)期限年月____日至—年月____日。

二、工作的內(nèi)容

其次條甲方同意依據(jù)乙方工作須要，派遣人員一名擔(dān)當(dāng)________工作。

第三條甲方所派遣人員應(yīng)遵守乙方依法制定的規(guī)章制度，聽(tīng)從乙方的管理。

三、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教

化。

第五條乙方擔(dān)當(dāng)甲方派遣人員（本市外）入店車(chē)費(fèi)，負(fù)責(zé)工作期間住宿。

四、勞動(dòng)的酬勞

第六條乙方每月____日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資月___________元。

第七條有下列情形之一的，甲乙雙方要應(yīng)變更勞動(dòng)合同并剛好辦變更合同手續(xù)。

1、甲乙雙方協(xié)商一樣的.；

2、立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無(wú)法履行的.

五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第八條乙方同意付甲方打算金（月總工資的20%）____元，打算金由乙方供應(yīng)派遣安排的

同時(shí)交付，打算金計(jì)入首月工資內(nèi)。

第九條甲方所派遣人員有下列情形之一，乙方可以解除本合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的；

3、嚴(yán)竣的失職、假公濟(jì)私，對(duì)于乙方利益造成重大損害的；

4、被依法追究刑事責(zé)任的。

第十條雙方解除合同應(yīng)提前30天通知對(duì)方、雙方當(dāng)事人在合同期滿(mǎn)30日內(nèi)可向?qū)Ψ嚼m(xù)訂

合同。

六、違約的責(zé)任

第十一條甲乙雙方必需嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同，除遇有特別狀況，經(jīng)雙方協(xié)商一樣不能履行勞動(dòng)

合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對(duì)

方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H狀況確定。

七、勞動(dòng)的爭(zhēng)議處理及其它

第十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動(dòng)

爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以干脆向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十三條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

日期：日期：

員工勞務(wù)合同13

甲方（單位）名稱(chēng)/全部制性質(zhì)/地址/法人代表

乙方（工人）姓名/性別/年齡/民族頑住址/身份證號(hào)碼

甲方因生產(chǎn)（工作）須要,經(jīng)勞務(wù)市場(chǎng)介紹，同意招用—為臨時(shí)工。經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本

合同，并共同遵守如下條款：

一、合同期限：