礦山企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理制度（3篇）

礦山企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理制度一、礦山企業(yè)應(yīng)強化職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育活動，以提升全體員工的職業(yè)健康與安全意識。二、本管理制度的適用范圍同樣涵蓋外包工人的職業(yè)衛(wèi)生管理事項。第二章職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)三、礦山企業(yè)必須設(shè)立專門的職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)，并清晰界定其職責(zé)與權(quán)限范圍。四、職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)應(yīng)由企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，日常管理與監(jiān)督工作則由具備專業(yè)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生人員負(fù)責(zé)。五、職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)的核心職責(zé)包括但不限于：1.制定及優(yōu)化職業(yè)衛(wèi)生管理制度與政策；2.實施職業(yè)衛(wèi)生風(fēng)險評估，并據(jù)此制定防護(hù)策略；3.組織開展職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測及員工健康體檢；4.負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)的培訓(xùn)與教育；5.職業(yè)病預(yù)防與控制工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)；6.確保職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施設(shè)備的良好運行與定期維護(hù)；7.高效應(yīng)對職業(yè)衛(wèi)生事故及突發(fā)事件。六、職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員需持證上崗，擁有豐富的實踐經(jīng)驗，并熟練掌握相關(guān)法律法規(guī)及職業(yè)衛(wèi)生管理知識。第三章職業(yè)衛(wèi)生檔案管理七、礦山企業(yè)需建立完善的職業(yè)衛(wèi)生檔案系統(tǒng)，詳細(xì)記錄員工的健康狀況及職業(yè)衛(wèi)生管理相關(guān)信息。八、職業(yè)衛(wèi)生檔案應(yīng)包含但不限于以下內(nèi)容：1.員工個人基本信息，如姓名、性別、年齡、職務(wù)及入職時間等；2.員工的健康狀況記錄，包括職業(yè)健康檢查結(jié)果、疾病診斷及治療情況等；3.職業(yè)危害因素接觸史，包括接觸時間、頻率及劑量等；4.工作環(huán)境檢測結(jié)果，如空氣污染物濃度、噪聲水平及振動檢測結(jié)果等；5.職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)記錄；6.職業(yè)病及事故的記錄與處理情況。九、礦山企業(yè)應(yīng)確保職業(yè)衛(wèi)生檔案的真實性、準(zhǔn)確性及完整性，并定期進(jìn)行更新與維護(hù)。十、職業(yè)衛(wèi)生檔案應(yīng)得到妥善保管與保密，嚴(yán)禁隨意泄露或遺失。第四章職業(yè)衛(wèi)生風(fēng)險評估與控制十一、礦山企業(yè)應(yīng)構(gòu)建職業(yè)衛(wèi)生風(fēng)險評估與控制體系，以科學(xué)評估并有效控制職業(yè)危害因素。十二、職業(yè)衛(wèi)生風(fēng)險評估應(yīng)涵蓋以下方面：1.識別危害因素及其潛在危害；2.評估危害因素的接觸水平；3.評估員工的健康風(fēng)險；4.制定針對性的控制措施。十三、職業(yè)衛(wèi)生控制措施應(yīng)遵循以下優(yōu)先級原則：1.優(yōu)先選用無害或低害的物質(zhì)、設(shè)備及工藝；2.實施工程控制措施，如通風(fēng)、隔離等；3.采用行政控制措施，如合理調(diào)整工作時間與強度，減少員工對危害因素的暴露；4.配備個人防護(hù)裝備，并定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第五章職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育十四、礦山企業(yè)應(yīng)加大職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育力度，以提升員工的職業(yè)健康與安全認(rèn)知。十五、職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育內(nèi)容應(yīng)全面覆蓋：1.相關(guān)法律法規(guī)與政策解讀；2.職業(yè)危害因素的認(rèn)識與預(yù)防知識；3.個人防護(hù)裝備的正確使用方法；4.職業(yè)病的早期識別與報告流程。十六、礦山企業(yè)應(yīng)定期組織職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育活動，如知識競賽與培訓(xùn)等。第六章外包工人的職業(yè)衛(wèi)生管理十七、礦山企業(yè)應(yīng)將外包工人的職業(yè)衛(wèi)生管理納入整體管理體系中。十八、礦山企業(yè)應(yīng)與外包單位簽訂職業(yè)衛(wèi)生管理協(xié)議，明確雙方的責(zé)任與義務(wù)。十九、外包單位需建立健全自身的職業(yè)衛(wèi)生管理制度，以保障外包工人的職業(yè)健康與安全。二十、外包單位應(yīng)對外包工人的職業(yè)衛(wèi)生狀況進(jìn)行定期監(jiān)督與檢查，確保其遵守職業(yè)衛(wèi)生管理制度。第七章職業(yè)衛(wèi)生事故與突發(fā)事件的處理二十一、礦山企業(yè)應(yīng)構(gòu)建完善的職業(yè)衛(wèi)生事故與突發(fā)事件處理機制，確保及時有效應(yīng)對。二十二、事故與突發(fā)事件的處置應(yīng)遵循以下原則：1.確保現(xiàn)場安全；2.立即啟動應(yīng)急預(yù)案，組織救援與搶救工作；3.及時向上級及相關(guān)部門報告，接受調(diào)查與處理；4.事后進(jìn)行深入分析，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，持續(xù)優(yōu)化管理工作。二十三、在處理職業(yè)衛(wèi)生事故與突發(fā)事件時，礦山企業(yè)應(yīng)加強與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，共同解決問題。第八章法律責(zé)任二十四、對于違反職業(yè)衛(wèi)生管理制度的行為，礦山企業(yè)應(yīng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)予以嚴(yán)肅處理，包括但不限于警告、罰款、停工整頓及吊銷許可證等措施。二十五、礦山企業(yè)應(yīng)積極與行政部門建立溝通渠道，及時報告職業(yè)衛(wèi)生問題，并全力配合相關(guān)部門的調(diào)查與處理工作。第九章附則二十六、本管理制度經(jīng)礦山企業(yè)相關(guān)部門充分討論并通過后生效，并報相關(guān)部門備案。二十七、本管理制度的解釋權(quán)歸礦山企業(yè)相關(guān)部門所有。二十八、根據(jù)實際需要，本管理制度可進(jìn)行適時修訂。修訂后的版本需經(jīng)礦山企業(yè)相關(guān)部門討論通過并報相關(guān)部門備案后生效。礦山企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理制度（二）第一章總則第一條為切實保障礦山企業(yè)職工的身體健康，有效預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及相關(guān)法律法規(guī)和國家標(biāo)準(zhǔn)，特制定本制度。第二條本制度廣泛適用于礦山企業(yè)內(nèi)的全體職工，涵蓋管理人員、技術(shù)人員、生產(chǎn)作業(yè)人員及其他一切相關(guān)人員。第三條礦山企業(yè)應(yīng)建立健全職業(yè)病防治工作的專門機構(gòu)，全面負(fù)責(zé)職業(yè)病防治的組織、實施與監(jiān)督工作。所配備的專職或兼職職業(yè)衛(wèi)生管理人員，需具備相應(yīng)的專業(yè)資格及豐富的實踐經(jīng)驗。第四條根據(jù)本制度要求，礦山企業(yè)應(yīng)制定詳細(xì)的職業(yè)衛(wèi)生管理措施及應(yīng)急預(yù)案，并向全體職工進(jìn)行廣泛宣傳與深入培訓(xùn)，以增強職工的職業(yè)衛(wèi)生意識及自我防護(hù)能力。第五條職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)依法履行管理職責(zé)，確保職業(yè)病危害因素的全面監(jiān)測、準(zhǔn)確評估與有效控制，嚴(yán)格落實職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)及健康監(jiān)測工作，并據(jù)此提出針對性的改進(jìn)措施。第六條職工應(yīng)積極響應(yīng)礦山企業(yè)的要求，參與職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，正確佩戴個人防護(hù)裝備，嚴(yán)格遵守職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程及安全生產(chǎn)操作規(guī)定。第二章職業(yè)病危害因素監(jiān)測和評估第七條礦山企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格遵循國家標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，針對燃煤、非煤礦山、金屬及非金屬礦山等不同工種與作業(yè)崗位，對可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素進(jìn)行全面監(jiān)測與科學(xué)評估。第八條職業(yè)病危害因素監(jiān)測應(yīng)涵蓋以下內(nèi)容：粉塵、噪聲、震動、輻射、有毒有害物質(zhì)等常見職業(yè)病危害因素；礦山企業(yè)內(nèi)不同作業(yè)區(qū)域與崗位的職業(yè)病危害因素；以及工藝工程變化、設(shè)備更新、職工流動等情況下的職業(yè)病危害因素。第九條職業(yè)病危害因素評估應(yīng)依據(jù)監(jiān)測結(jié)果，結(jié)合職工的實際暴露情況，綜合評估職業(yè)病的危害程度、暴露水平及患病率。第十條職業(yè)病危害因素監(jiān)測與評估結(jié)果應(yīng)及時告知職工，明確職業(yè)病危害因素的名稱、暴露情況及防護(hù)要求，并據(jù)此采取相應(yīng)的控制措施。第三章職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)措施第十一條根據(jù)職業(yè)病危害因素的監(jiān)測與評估結(jié)果，礦山企業(yè)應(yīng)采取以下職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)措施：技術(shù)措施（如改良工藝、創(chuàng)新設(shè)備、采用密閉操作等）；管理措施（如區(qū)域劃分、時間劃分、輪班作業(yè)等）；個體防護(hù)措施（如佩戴勞動防護(hù)用品、口罩、防護(hù)服等）。第十二條礦山企業(yè)應(yīng)采購符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，并確保其及時分發(fā)至相關(guān)職工手中，指導(dǎo)其正確使用。第十三條職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施應(yīng)滿足相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求，包括衛(wèi)生間、洗浴設(shè)施、更衣室及休息區(qū)等。礦山企業(yè)應(yīng)定期對設(shè)施進(jìn)行檢查與維修，確保其正常運行。第四章職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)和健康監(jiān)測第十四條礦山企業(yè)應(yīng)建立健全職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)制度，對相關(guān)職工進(jìn)行定期的健康監(jiān)測與體檢。第十五條職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)應(yīng)涵蓋以下內(nèi)容：職工入職前的健康檢查，以確定其適合的工種與作業(yè)崗位；職工上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)與個人防護(hù)用品的發(fā)放；以及職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)記錄的建立與保存。第十六條礦山企業(yè)應(yīng)依據(jù)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護(hù)結(jié)果，對職工的健康狀況進(jìn)行評估，并及時提供必要的保護(hù)與康復(fù)措施。第五章職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和宣傳第十七條礦山企業(yè)應(yīng)制定詳細(xì)的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計劃，并按照計劃要求組織實施。第十八條職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)涵蓋職業(yè)病預(yù)防與控制知識、個人防護(hù)用品的正確使用方法、職業(yè)病危害因素相關(guān)法律法規(guī)及國家標(biāo)準(zhǔn)、職工職業(yè)衛(wèi)生權(quán)益及應(yīng)急處理方法等。第十九條礦山企業(yè)應(yīng)定期向職工宣傳職業(yè)衛(wèi)生知識，以提高其職業(yè)衛(wèi)生意識及自我保護(hù)能力。第六章職業(yè)衛(wèi)生應(yīng)急預(yù)案第二十條礦山企業(yè)應(yīng)制定職業(yè)衛(wèi)生應(yīng)急預(yù)案，根據(jù)職業(yè)病危害因素的監(jiān)測與評估結(jié)果，提出具體的應(yīng)急處置措施。第二十一條職業(yè)衛(wèi)生應(yīng)急預(yù)案應(yīng)涵蓋事故預(yù)警與監(jiān)測、職業(yè)病事故緊急處理措施、職業(yè)病危害因素緊急控制與處置措施、傷病職工救護(hù)與治療方法等內(nèi)容。第七章職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管和責(zé)任追究第二十二條監(jiān)督部門應(yīng)依據(jù)職業(yè)病防治法及相關(guān)法律法規(guī)要求，對礦山企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生工作進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督與檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。第二十三條礦山企業(yè)對違反職業(yè)衛(wèi)生管理制度的行為應(yīng)依法追究責(zé)任，給予相應(yīng)處罰，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的法律責(zé)任。第八章附則第二十四條本制度由礦山企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理人員負(fù)責(zé)解釋。第二十五條本制度自發(fā)布之日起正式執(zhí)行。第二十六條如遇相關(guān)政策、標(biāo)準(zhǔn)及法律法規(guī)發(fā)生變更時，礦山企業(yè)應(yīng)及時對本制度進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整與修訂，并通知相關(guān)職工。礦山企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理制度（三）第一章總則第一條目的為切實保障礦山企業(yè)員工的身體健康，維護(hù)并優(yōu)化工作環(huán)境及勞動條件，推動生產(chǎn)安全及職業(yè)衛(wèi)生工作的深入實施，特制定本制度。第二條適用范圍本制度全面覆蓋礦山企業(yè)全體員工，包括正式聘用員工、臨時工及承包商等。第三條法律依據(jù)本制度的制定與執(zhí)行，須嚴(yán)格遵循國家現(xiàn)行的相關(guān)法律、法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)。第四條基本原則本制度堅持預(yù)防為主、綜合管理、防治結(jié)合的方針，致力于全方位保障員工的職業(yè)健康。第五條責(zé)任1.礦山企業(yè)需構(gòu)建并完善職業(yè)衛(wèi)生管理體系，明確職責(zé)劃分，確保責(zé)任落實。2.相關(guān)部門及人員應(yīng)依據(jù)職責(zé)分工，對職業(yè)衛(wèi)生工作負(fù)起相應(yīng)責(zé)任。3.全體員工應(yīng)積極投身于職業(yè)衛(wèi)生工作，嚴(yán)格遵守各項規(guī)定。第二章職業(yè)衛(wèi)生管理第六條環(huán)境監(jiān)測礦山企業(yè)應(yīng)定期對工作場所的空氣質(zhì)量、噪聲、震動等環(huán)境因素進(jìn)行監(jiān)測，并根據(jù)國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及時采取必要措施。第七條職業(yè)病防護(hù)1.礦山企業(yè)應(yīng)對潛在的職業(yè)病危害因素進(jìn)行科學(xué)的評估與監(jiān)測，同時采取針對性的預(yù)防和防護(hù)手段。2.礦山企業(yè)應(yīng)向暴露于職業(yè)病危害因素的員工提供必要的個人防護(hù)用品和設(shè)備，并開展相應(yīng)的培訓(xùn)與指導(dǎo)。第八條健康檔案管理礦山企業(yè)應(yīng)建立健全員工的健康檔案體系，定期組織員工進(jìn)行體檢及職業(yè)病篩查，并嚴(yán)格保護(hù)員工的個人隱私。第九條救護(hù)設(shè)施與急救措施礦山企業(yè)應(yīng)配備必要的急救設(shè)施與藥品，并組織開展急救培訓(xùn)，確保員工在遭遇意外傷害或突發(fā)疾病時能夠得到及時救治。第三章員工權(quán)益保護(hù)第十條職業(yè)衛(wèi)生教育礦山企業(yè)應(yīng)定期組織職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)活動，以提升員工的職業(yè)健康意識及安全防范能力。第十一條報告與投訴員工有權(quán)就職業(yè)衛(wèi)生問題提出投訴，礦山企業(yè)應(yīng)建立并完善投訴機制，確保及時受理并妥善處理員工的投訴。第十二條法律保障礦山企業(yè)應(yīng)依法保障員工的職業(yè)安全權(quán)益，嚴(yán)禁任何形式的