煤礦值班調度員崗位責任制模版（2篇）

煤礦值班調度員崗位責任制模版一、崗位簡介煤礦值班調度員是煤礦生產環(huán)節(jié)中的關鍵職能，主要負責協(xié)調整礦區(qū)的生產運作及安全監(jiān)控，確保生產流程安全且高效。二、工作職責1.熟知煤礦生產流程及安全操作規(guī)范，對礦區(qū)生產設備及其工藝流程有深入理解。2.負責協(xié)調人力、設備和物料，確保生產有序進行。3.實時監(jiān)控礦區(qū)生產狀況，迅速識別并處理安全問題及事故。4.根據(jù)生產目標和礦區(qū)資源狀況，合理分配生產任務。5.制訂并跟蹤煤礦設備的維修計劃。6.協(xié)同相關部門完成礦區(qū)安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并予以解決。7.開展安全培訓，增強員工安全意識和操作技能。8.參與應急救援工作，快速應對礦區(qū)突發(fā)事件。三、任職資格1.應具備煤礦或相關行業(yè)的工作背景，深入了解煤礦生產及安全管理。2.具備優(yōu)秀的組織協(xié)調及應對突發(fā)情況的能力。3.良好的溝通及團隊合作精神，能與各部門高效協(xié)調。4.強烈的學習意愿及問題解決能力，能迅速適應新環(huán)境與任務。5.強烈的責任心和抗壓能力，保持工作的積極性與細致性。6.持有相關資格證書者，如煤礦安全資格證書，將予以優(yōu)先考慮。四、福利待遇1.提供有吸引力的薪酬待遇，確保工資的按時發(fā)放。2.完善的社會保險及福利體系，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等。3.保障員工的生命安全和身體健康，提供良好的工作環(huán)境。4.提供職業(yè)發(fā)展機會，包括培訓和晉升路徑。五、工作時間與評估機制1.工作時間：根據(jù)煤礦生產需求，需實行輪班制度，具體輪班安排視生產狀況而定。2.評估機制：基于生產成果與員工工作表現(xiàn)，實施定期評估，并通過獎勵與懲罰機制進行激勵。六、崗位額外說明煤礦值班調度員崗位對于安全生產及規(guī)章制度的嚴格遵守至關重要。應聘者需具備強烈的責任心、抗壓能力及團隊合作精神，以保持積極的工作態(tài)度和高效的工作表現(xiàn)。本崗位歡迎有相關經驗及能力的人才加入，我們提供優(yōu)越的發(fā)展平臺和福利體系，共同為煤礦的安全生產和穩(wěn)定運營貢獻力量。煤礦值班調度員崗位責任制模版（二）煤礦值班調度員崗位責任制范本崗位背景與要求煤礦值班調度員是煤礦生產管理中的關鍵崗位之一，負責協(xié)調和指揮礦井各部門的生產活動。崗位要求如下：1.具備相關專業(yè)知識和工作經驗；2.熟悉煤礦生產流程和生產設備的運行；3.具備良好的溝通和協(xié)調能力；4.具備一定的應急處理能力；5.具備快速決策和解決問題的能力。崗位職責1.煤礦生產調度：制定合理的生產調度方案，協(xié)調和安排各部門的生產任務，監(jiān)控煤礦生產過程中的關鍵環(huán)節(jié)，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，確保生產穩(wěn)定進行。2.安全風險管理：負責煤礦生產中的安全管理工作，制定安全操作規(guī)程和操作流程，監(jiān)控煤礦生產過程中的安全風險，及時采取措施進行風險控制和管理，組織煤礦安全事故應急演練，提升應急處理能力。3.運行數(shù)據(jù)記錄與統(tǒng)計：準確記錄煤礦運行數(shù)據(jù)，包括煤礦生產量、設備運行狀態(tài)等，對煤礦生產數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和分析，定期制作相關報表，為生產決策提供數(shù)據(jù)支持。4.部門協(xié)調與溝通：與各部門進行溝通和協(xié)調，及時解決工作中的問題，跟進煤礦生產任務的進展情況，及時反饋給相關部門。5.崗位紀律與管理：遵守煤礦生產管理制度和操作規(guī)程，確保工作流程的規(guī)范執(zhí)行，組織開展煤礦安全生產培訓，提升員工的安全意識，維護崗位的正常秩序，整理和歸檔相關資料和文件。工作關系與協(xié)作1.上級關系：接受煤礦生產管理部門的領導和指導，向煤礦生產管理部門匯報工作情況。2.下級關系：協(xié)調和指導礦井各部門的工作，監(jiān)督并指導礦井各部門的生產活動。3.同級關系：與礦井各部門的相關崗位保持密切聯(lián)系，協(xié)調解決工作中的問題。工作環(huán)境與工作條件1.工作環(huán)境：在室內辦公環(huán)境中操作計算機和通信設備，偶爾需要進入煤礦現(xiàn)場進行調度和指揮工作。2.工作條件：需要適應倒班工作制，包括夜班和輪班，需要時刻保持工作狀態(tài)，密切關注煤礦生產情況。崗位績效評價標準1.工作成果：生產調度方案的制定和執(zhí)行，安全風險管理工作的推進，運行數(shù)據(jù)記錄和統(tǒng)計工作的完成。2.工作能力：應急處理和決策能力，溝通和協(xié)調能力，問題解決能力。3.崗位紀律與管理：對工作任務的認真度和完成度，崗位紀律和管理的執(zhí)行情況。工作行為規(guī)范1.工作態(tài)度：積極主動，認真負責，具備團隊合作精神，能與同事良好協(xié)作。2.業(yè)務能力：熟悉煤礦生產流程和設備運行，了解煤礦安全管理規(guī)定，熟練掌握安全操作流程。3.職業(yè)操守：遵守煤礦崗位紀