2025年度股權(quán)激勵補充合同協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度股權(quán)激勵補充合同協(xié)議本合同目錄一覽1.合同訂立背景與目的1.1合同訂立的時間1.2合同訂立的法律依據(jù)1.3合同訂立的目的2.激勵對象2.1激勵對象的基本情況2.2激勵對象資格條件2.3激勵對象變更程序3.激勵方案3.1激勵方案概述3.2激勵工具與方式3.3激勵對象獲得激勵的條件4.激勵股票或期權(quán)的授予4.1股票或期權(quán)的授予數(shù)量4.2股票或期權(quán)的授予價格4.3股票或期權(quán)的授予時間5.激勵股票或期權(quán)的歸屬5.1股票或期權(quán)的歸屬主體5.2股票或期權(quán)的所有權(quán)轉(zhuǎn)移5.3股票或期權(quán)的登記與過戶6.激勵股票或期權(quán)的行使6.1行使條件6.2行使程序6.3行使期限7.激勵股票或期權(quán)的鎖定期7.1鎖定期時間7.2鎖定期解除條件7.3鎖定期解除程序8.激勵股票或期權(quán)的稅務(wù)處理8.1稅務(wù)處理原則8.2稅收繳納義務(wù)8.3稅務(wù)爭議解決9.激勵股票或期權(quán)的變更與終止9.1變更條件9.2變更程序9.3終止條件9.4終止程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約損害賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同的生效、變更與解除12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除條件12.4合同解除程序13.合同的附件與補充條款13.1附件清單13.2補充條款內(nèi)容13.3補充條款的效力14.合同的其他約定14.1通知送達方式14.2合同簽署與生效14.3合同解釋與適用法律第一部分：合同如下：1.合同訂立背景與目的1.1合同訂立的時間：本合同于2024年X月X日訂立。1.2合同訂立的法律依據(jù)：依據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。1.3合同訂立的目的：為激勵公司員工積極性，提高公司業(yè)績，特訂立本補充合同協(xié)議。2.激勵對象2.1激勵對象的基本情況：本合同激勵對象為公司全體中層管理人員及關(guān)鍵崗位員工。2.2激勵對象資格條件：激勵對象需滿足公司規(guī)定的崗位要求、工作業(yè)績及忠誠度等條件。2.3激勵對象變更程序：激勵對象如有變更，需經(jīng)公司董事會批準(zhǔn)，并書面通知全體激勵對象。3.激勵方案3.1激勵方案概述：本激勵方案采用股票期權(quán)激勵方式，激勵對象可在規(guī)定期限內(nèi)以約定價格購買公司股票。3.2激勵工具與方式：激勵工具為股票期權(quán)，激勵方式為股票期權(quán)激勵計劃。3.3激勵對象獲得激勵的條件：激勵對象需滿足公司規(guī)定的業(yè)績指標(biāo)、職位要求及在職時間等條件。4.激勵股票或期權(quán)的授予4.1股票或期權(quán)的授予數(shù)量：激勵對象每人授予X股股票期權(quán)。4.2股票或期權(quán)的授予價格：股票期權(quán)的授予價格為X元/股。4.3股票或期權(quán)的授予時間：股票期權(quán)自本合同生效之日起X年內(nèi)分批授予。5.激勵股票或期權(quán)的歸屬5.1股票或期權(quán)的歸屬主體：激勵對象為本合同約定的股票或期權(quán)的歸屬主體。5.2股票或期權(quán)的所有權(quán)轉(zhuǎn)移：激勵對象在滿足一定條件后，可將其持有的股票或期權(quán)轉(zhuǎn)讓或繼承。5.3股票或期權(quán)的登記與過戶：股票或期權(quán)的登記與過戶按照公司相關(guān)規(guī)定辦理。6.激勵股票或期權(quán)的行使6.1行使條件：激勵對象需滿足公司規(guī)定的業(yè)績指標(biāo)、在職時間等條件后方可行使股票期權(quán)。6.2行使程序：激勵對象行使股票期權(quán)時，需按照公司規(guī)定的程序辦理。6.3行使期限：股票期權(quán)的行使期限為自股票期權(quán)授予之日起X年內(nèi)。7.激勵股票或期權(quán)的鎖定期7.1鎖定期時間：激勵對象持有的股票或期權(quán)自授予之日起X年為鎖定期。7.2鎖定期解除條件：在鎖定期內(nèi)，如激勵對象因離職、違反公司規(guī)定等原因?qū)е鹿善被蚱跈?quán)被解除，則鎖定期自動解除。7.3鎖定期解除程序：鎖定期解除程序按照公司相關(guān)規(guī)定辦理。8.激勵股票或期權(quán)的稅務(wù)處理8.1稅務(wù)處理原則：激勵股票或期權(quán)的稅務(wù)處理遵循國家稅法規(guī)定及公司內(nèi)部稅務(wù)處理政策。8.2稅收繳納義務(wù)：激勵對象在行使股票期權(quán)時，應(yīng)按照國家稅法規(guī)定繳納個人所得稅等相關(guān)稅費。8.3稅務(wù)爭議解決：如遇稅務(wù)爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向稅務(wù)機關(guān)申請行政復(fù)議或提起訴訟。9.激勵股票或期權(quán)的變更與終止9.1變更條件：在激勵計劃有效期內(nèi)，如遇特殊情況，經(jīng)公司董事會批準(zhǔn)，可對激勵方案進行適當(dāng)變更。9.2變更程序：激勵方案變更需經(jīng)公司董事會審議通過，并書面通知所有激勵對象。9.3.1激勵對象違反公司規(guī)定或合同約定；9.3.2公司因經(jīng)營狀況等原因決定終止激勵計劃；9.3.3法律法規(guī)或政策發(fā)生變化，導(dǎo)致激勵計劃無法繼續(xù)執(zhí)行。9.4終止程序：激勵計劃終止需經(jīng)公司董事會批準(zhǔn)，并書面通知所有激勵對象。10.違約責(zé)任10.1違約情形：任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約。10.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償守約方因此遭受的損失。10.3違約損害賠償：違約損害賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定；協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。11.爭議解決11.1爭議解決方式：本合同的爭議解決方式為協(xié)商；協(xié)商不成的，提交X地X仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)：X地X仲裁委員會。11.3爭議解決程序：爭議解決程序按照《中華人民共和國仲裁法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。12.合同的生效、變更與解除12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序：合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署變更協(xié)議。12.3.1雙方協(xié)商一致解除合同；12.3.2出現(xiàn)不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法履行；12.3.3法律法規(guī)或政策發(fā)生變化，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)執(zhí)行。12.4合同解除程序：合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署解除協(xié)議。13.合同的附件與補充條款13.1.1激勵計劃實施方案；13.1.2激勵對象名單；13.1.3其他相關(guān)文件。13.2補充條款內(nèi)容：本合同的補充條款由雙方協(xié)商確定，并作為本合同的一部分。13.3補充條款的效力：補充條款與本合同具有同等法律效力。14.合同的其他約定14.1通知送達方式：本合同的任何通知應(yīng)以書面形式送達，送達地址為雙方在合同中約定的地址。14.2合同簽署與生效：本合同一式X份，雙方各執(zhí)X份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3合同解釋與適用法律：本合同的解釋和適用法律按照中華人民共和國法律執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：本合同中所述的第三方，包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、法律顧問、審計機構(gòu)等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提供專業(yè)服務(wù)，確保合同條款的執(zhí)行，維護合同各方的合法權(quán)益。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義：本合同中，第三方責(zé)任限額是指第三方因其違約或過失行為對合同另一方造成的損失，第三方需承擔(dān)的最高賠償金額。16.2責(zé)任限額確定：第三方責(zé)任限額由合同雙方在簽訂合同時約定，并在合同中明確。17.第三方責(zé)權(quán)利界定17.1第三方權(quán)利：17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨立開展相關(guān)工作，不受合同其他方的不當(dāng)干預(yù)。17.1.2第三方有權(quán)獲取合同執(zhí)行過程中所需的信息和數(shù)據(jù)。17.2第三方義務(wù)：17.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，盡職盡責(zé)地履行服務(wù)義務(wù)。17.2.2第三方應(yīng)保守合同秘密，不得泄露合同內(nèi)容。17.3第三方責(zé)任：17.3.1第三方因自身原因?qū)е潞贤荒苈男谢蚵男胁环霞s定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.3.2第三方責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的關(guān)系：18.1.1第三方應(yīng)配合甲方完成合同約定的任務(wù)。18.1.2甲方有權(quán)對第三方的工作進行監(jiān)督，并提出合理建議。18.2第三方與乙方的關(guān)系：18.2.1第三方應(yīng)配合乙方完成合同約定的任務(wù)。18.2.2乙方有權(quán)對第三方的工作進行監(jiān)督，并提出合理建議。18.3第三方與合同其他方的關(guān)系：18.3.1第三方應(yīng)尊重合同其他方的合法權(quán)益。18.3.2第三方在執(zhí)行任務(wù)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)。19.第三方介入的程序19.1第三方介入的申請：合同任何一方需第三方介入時，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，說明介入的原因和目的。19.2第三方介入的批準(zhǔn)：對方收到申請后，應(yīng)在X日內(nèi)予以答復(fù)，同意介入的，雙方應(yīng)共同確定第三方。19.3第三方介入的啟動：第三方介入后，應(yīng)按照合同約定和雙方的要求，立即開展工作。20.第三方介入的費用承擔(dān)20.1第三方介入費用：第三方介入費用包括但不限于咨詢費、服務(wù)費、差旅費等。20.2費用承擔(dān)方式：第三方介入費用由合同雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。21.第三方介入的監(jiān)督與評估21.1監(jiān)督機制：合同雙方應(yīng)建立第三方介入工作的監(jiān)督機制，確保第三方工作符合合同要求。21.2評估機制：合同雙方應(yīng)定期對第三方介入工作進行評估，評估結(jié)果作為后續(xù)工作改進的依據(jù)。22.第三方介入的終止22.1.1第三方工作已完成或不再需要；22.1.2合同雙方協(xié)商一致；22.1.3出現(xiàn)不可抗力因素；22.1.4第三方嚴(yán)重違約。22.2終止程序：終止第三方介入時，合同雙方應(yīng)共同簽署終止協(xié)議，明確各方權(quán)利和義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.激勵計劃實施方案要求：詳細(xì)說明激勵計劃的目標(biāo)、范圍、激勵工具、授予條件、行使方式、鎖定期等。說明：此附件作為激勵計劃的主要依據(jù)，用于指導(dǎo)激勵計劃的執(zhí)行。2.激勵對象名單要求：列明所有激勵對象的姓名、職位、部門、授予數(shù)量、授予價格等信息。說明：此附件用于確認(rèn)激勵對象的資格和激勵方案的執(zhí)行。3.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費用、期限、責(zé)任等。說明：此附件用于規(guī)范第三方服務(wù)的提供，確保服務(wù)質(zhì)量。4.稅務(wù)處理方案要求：詳細(xì)說明激勵股票或期權(quán)的稅務(wù)處理方法、計算方式、納稅義務(wù)等。說明：此附件用于指導(dǎo)激勵對象的稅務(wù)處理，確保合規(guī)。5.爭議解決程序要求：明確爭議解決的方式、機構(gòu)、程序、期限等。說明：此附件用于規(guī)范爭議解決的過程，保障各方權(quán)益。6.附件變更記錄要求：記錄所有附件的變更情況，包括變更內(nèi)容、日期、原因等。說明：此附件用于追蹤附件的變更歷史，確保信息的準(zhǔn)確性。7.合同簽署證明要求：證明合同已經(jīng)簽署，包括簽署日期、地點、參與方等信息。說明：此附件用于證明合同的生效和簽署的真實性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1.激勵對象未按約定行使股票期權(quán)；1.2.第三方未按合同約定提供服務(wù)；1.3.甲方或乙方未按合同約定履行義務(wù)；1.4.合同一方泄露合同內(nèi)容；1.5.合同一方故意拖延或阻礙合同執(zhí)行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1.激勵對象未按約定行使股票期權(quán)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金；2.2.第三方未按合同約定提供服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金；2.3.甲方或乙方未按合同約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金；2.4.合同一方泄露合同內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任；2.5.合同一方故意拖延或阻礙合同執(zhí)行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。3.示例說明：3.1.激勵對象A在激勵計劃期間未按約定行使股票期權(quán)，導(dǎo)致公司損失。A應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金X元。3.2.第三方B在提供服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定，造成公司損失。B應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失X元。3.3.甲方C未按合同約定提供激勵對象名單，導(dǎo)致激勵計劃無法執(zhí)行。C應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失X元。3.4.乙方D泄露合同內(nèi)容，給公司造成不良影響。D應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失X元，并承擔(dān)法律責(zé)任。全文完。2024年度股權(quán)激勵補充合同協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的2.激勵對象3.激勵方式4.激勵條件5.激勵股份的授予6.激勵股份的行使7.激勵股份的鎖定期8.激勵股份的轉(zhuǎn)讓與繼承9.激勵股份的回購10.激勵股份的終止11.激勵計劃的變更與終止12.違約責(zé)任13.爭議解決14.其他事項第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同目的本合同旨在明確2024年度股權(quán)激勵計劃的相關(guān)事宜，保障激勵對象的合法權(quán)益，提高公司員工的工作積極性和創(chuàng)造性，促進公司長期穩(wěn)定發(fā)展。第二條激勵對象2.1激勵對象范圍激勵對象為公司全體員工，具體包括但不限于公司高級管理人員、中層管理人員、關(guān)鍵崗位員工等。2.2激勵對象條件（1）在本公司工作滿一年；（2）無嚴(yán)重違紀(jì)違法行為；（3）公司認(rèn)為符合激勵條件的其他人員。第三條激勵方式3.1激勵股份形式本合同采用授予激勵對象公司股份的方式進行股權(quán)激勵。3.2激勵股份來源激勵股份來源于公司現(xiàn)有股份，由公司董事會決定。第四條激勵條件4.1股權(quán)激勵的條件（1）完成公司年度經(jīng)營目標(biāo)；（2）達到公司規(guī)定的個人績效要求；（3）公司認(rèn)為符合激勵條件的其他條件。第五條激勵股份的授予5.1股權(quán)激勵的授予時間公司根據(jù)年度經(jīng)營目標(biāo)和激勵對象個人績效，在年度末確定激勵股份的授予數(shù)量。5.2股權(quán)激勵的授予比例激勵股份的授予比例由公司董事會根據(jù)公司實際情況和激勵對象貢獻確定。第六條激勵股份的行使6.1激勵股份的行使方式激勵對象獲得激勵股份后，可按照公司規(guī)定的程序行使股權(quán)。6.2激勵股份的行使限制激勵股份的行使受到公司規(guī)定的限制，包括但不限于鎖定期、業(yè)績考核等。第七條激勵股份的鎖定期7.1鎖定期時間激勵股份的鎖定期為三年，自授予之日起計算。7.2鎖定期內(nèi)權(quán)益激勵股份在鎖定期內(nèi)，激勵對象不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或用于其他擔(dān)保。7.3鎖定期滿后權(quán)益激勵股份鎖定期滿后，激勵對象可按照公司規(guī)定的程序行使股權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或用于其他擔(dān)保。第八條激勵股份的轉(zhuǎn)讓與繼承8.1轉(zhuǎn)讓限制激勵股份在鎖定期內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓，鎖定期滿后，激勵對象可以按照公司規(guī)定的程序進行轉(zhuǎn)讓。8.2轉(zhuǎn)讓方式激勵股份的轉(zhuǎn)讓應(yīng)通過證券交易所或公司指定的交易平臺進行，并遵守相關(guān)法律法規(guī)和證券交易所的規(guī)定。8.3繼承激勵股份可以依法繼承，繼承人需在規(guī)定時間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)，經(jīng)公司審核確認(rèn)后，方可享有激勵股份的權(quán)利。第九條激勵股份的回購9.1回購條件在公司認(rèn)為有必要或激勵對象因特定原因需要退出時，公司可回購激勵股份。9.2回購程序回購程序需經(jīng)公司董事會批準(zhǔn)，并按照相關(guān)法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定執(zhí)行。9.3回購價格回購價格由公司董事會根據(jù)市場價格和公司實際情況確定。第十條激勵股份的終止10.1終止條件激勵股份因激勵對象離職、退休、死亡、公司并購等原因終止。10.2終止程序激勵股份終止時，公司應(yīng)通知激勵對象，并按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條激勵計劃的變更與終止11.1變更條件公司可根據(jù)市場變化、公司發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整、經(jīng)營狀況等因素，對激勵計劃進行變更。11.2變更程序激勵計劃變更需經(jīng)公司董事會批準(zhǔn)，并通知所有激勵對象。11.3終止條件激勵計劃可因公司經(jīng)營不善、法律法規(guī)變化等原因終止。11.4終止程序激勵計劃終止需經(jīng)公司董事會批準(zhǔn)，并按照規(guī)定程序進行。第十二條違約責(zé)任12.1違約情形激勵對象違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2違約責(zé)任違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十三條爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。13.2爭議解決機構(gòu)協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十四條其他事項14.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在履行本合同時，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，為提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評估、執(zhí)行或其他輔助功能的獨立實體或個人。1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、股東、關(guān)聯(lián)公司及其員工。第二條第三方介入范圍（1）股權(quán)激勵計劃的制定與實施；（2）激勵對象的資格審核；（3）激勵股份的定價與分配；（4）激勵計劃的變更與終止；（5）激勵股份的回購與轉(zhuǎn)讓；（6）激勵計劃的審計與評估。第三條第三方選擇與授權(quán)3.1第三方的選擇由甲乙雙方共同協(xié)商確定，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)合同。3.2甲乙雙方應(yīng)向第三方授權(quán)，明確其在本合同中的職責(zé)和權(quán)限。第四條第三方的責(zé)任與義務(wù)4.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保其提供的服務(wù)符合相關(guān)要求。4.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。4.3第三方應(yīng)按照約定的時間、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成服務(wù)，并對服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。第五條第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)合同中約定，最高不超過服務(wù)合同金額的百分之十。5.2若第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，其責(zé)任限額不受上述限制。第六條第三方的權(quán)利6.1第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)合同的規(guī)定，要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助。6.2第三方有權(quán)在服務(wù)過程中提出建議和意見，但最終決策權(quán)仍屬于甲乙雙方。第七條第三方與其他方的劃分7.1第三方與甲乙雙方之間是服務(wù)合同關(guān)系，與激勵對象無直接法律關(guān)系。7.2第三方在履行服務(wù)過程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益，也不得侵犯激勵對象的權(quán)益。7.3第三方不得利用其服務(wù)過程中獲取的甲乙雙方商業(yè)秘密謀取私利。第八條第三方的更換與終止8.1若第三方無法履行其職責(zé)或違反服務(wù)合同約定，甲乙雙方有權(quán)更換第三方。8.2甲乙雙方可隨時終止第三方服務(wù)，但需提前通知第三方，并按照服務(wù)合同約定支付已提供服務(wù)部分的費用。第九條第三方服務(wù)的費用承擔(dān)9.1第三方服務(wù)的費用由甲乙雙方在服務(wù)合同中約定，并由甲乙雙方各自承擔(dān)。9.2第三方服務(wù)的費用支付方式、時間等由甲乙雙方在服務(wù)合同中明確約定。第十條第三方的責(zé)任追究10.1若第三方因違反法律法規(guī)或服務(wù)合同約定，給甲乙雙方造成損失，甲乙雙方有權(quán)追究第三方的法律責(zé)任。10.2第三方在履行服務(wù)過程中，若因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一條第三方的保密義務(wù)11.1第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，對在服務(wù)過程中知悉的甲乙雙方商業(yè)秘密予以保密。11.2第三方不得利用甲乙雙方的商業(yè)秘密進行不正當(dāng)競爭或損害甲乙雙方利益。第十二條本合同與第三方合同的關(guān)聯(lián)12.1本合同與第三方合同是相互獨立的，第三方合同中的條款不影響本合同的有效性。12.2第三方合同中的爭議解決方式不影響甲乙雙方之間的爭議解決方式。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲乙雙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件要求：復(fù)印件需加蓋公章，清晰可辨。說明：用于證明甲乙雙方的合法身份。2.激勵計劃方案要求：詳細(xì)列明激勵對象、激勵方式、激勵條件、授予比例等。說明：作為激勵計劃的詳細(xì)規(guī)定，用于指導(dǎo)激勵股份的授予和行使。3.激勵對象名單要求：列明所有激勵對象的姓名、職位、激勵股份等信息。說明：用于確認(rèn)激勵對象資格，確保激勵股份的正確分配。4.激勵股份分配明細(xì)表要求：詳細(xì)列明每位激勵對象獲得激勵股份的數(shù)量、鎖定期等。說明：用于記錄激勵股份的分配情況，便于激勵對象查詢和監(jiān)督。5.第三方服務(wù)合同要求：詳細(xì)列明第三方服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、責(zé)任等。說明：作為第三方介入的依據(jù)，明確第三方在合同中的地位和職責(zé)。6.第三方資質(zhì)證明文件要求：提供第三方相關(guān)資質(zhì)證明文件，如營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書等。說明：用于證明第三方具備履行服務(wù)合同的能力。7.激勵股份回購協(xié)議要求：詳細(xì)列明回購條件、回購價格、回購程序等。說明：用于規(guī)范激勵股份的回購事宜，確?；刭彽暮戏ㄐ院凸?。8.激勵股份轉(zhuǎn)讓協(xié)議要求：詳細(xì)列明轉(zhuǎn)讓條件、轉(zhuǎn)讓價格、轉(zhuǎn)讓程序等。說明：用于規(guī)范激勵股份的轉(zhuǎn)讓事宜，確保轉(zhuǎn)讓的合法性和公正性。9.激勵計劃審計報告要求：由第三方審計機構(gòu)出具，對激勵計劃的執(zhí)行情況進行審計。說明：用于評估激勵計劃的執(zhí)行效果，為激勵計劃的改進提供依據(jù)。10.爭議解決文件要求：記錄爭議發(fā)生的過程、雙方協(xié)商結(jié)果、爭議解決方式等。說明：用于解決甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：激勵對象未在規(guī)定時間內(nèi)行使激勵股份。責(zé)任認(rèn)定：激勵對象需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。示例：激勵對象未在鎖定期滿后六個月內(nèi)行使激勵股份，需賠償公司因股份閑置造成的損失。2.違約行為：第三方未在約定時間內(nèi)完成服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方未在合同約定的時間內(nèi)完成激勵股份分配工作，需賠償甲乙雙方因此遭受的時間和經(jīng)濟損失。3.違約行為：甲乙雙方未按約定支付第三方服務(wù)費用。責(zé)任認(rèn)定：違約方需承擔(dān)違約責(zé)任，支付相應(yīng)滯納金。示例：甲乙雙方未按合同約定支付第三方服務(wù)費用，需支付每日萬分之五的滯納金。4.違約行為：第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，需賠償甲乙雙方因商業(yè)秘密泄露造成的經(jīng)濟損失。5.違約行為：甲乙雙方未按約定履行合同義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：違約方需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。示例：甲乙雙方未按合同約定提供相關(guān)資料，需賠償對方因此遭受的時間和經(jīng)濟損失。全文完。2024年度股權(quán)激勵補充合同協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的與原則2.激勵對象2.1激勵對象的基本條件2.2激勵對象的確定程序3.激勵計劃3.1激勵計劃的基本內(nèi)容3.2激勵計劃的有效期限3.3激勵計劃的調(diào)整與終止4.激勵股份或期權(quán)4.1激勵股份或期權(quán)的授予條件4.2激勵股份或期權(quán)的授予數(shù)量4.3激勵股份或期權(quán)的行權(quán)價格5.行權(quán)條件與程序5.1行權(quán)條件5.2行權(quán)程序5.3行權(quán)期限6.激勵股份或期權(quán)的歸屬6.1股份或期權(quán)的歸屬規(guī)定6.2股份或期權(quán)的變更手續(xù)7.股份或期權(quán)的轉(zhuǎn)讓7.1股份或期權(quán)的轉(zhuǎn)讓限制7.2股份或期權(quán)的轉(zhuǎn)讓程序8.股份或期權(quán)的鎖定與解禁8.1股份或期權(quán)的鎖定期限8.2股份或期權(quán)的解禁條件9.股份或期權(quán)的稅收處理9.1股份或期權(quán)的個人所得稅處理9.2股份或期權(quán)的增值稅處理10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)方式10.3違約責(zé)任的具體條款11.合同解除與終止11.1合同解除的條件11.2合同終止的條件11.3合同解除與終止的程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同生效、變更與解除13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除程序14.其他14.1通知與送達14.2合同附件14.3合同解釋與補充第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國證券法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的與原則本合同旨在明確股權(quán)激勵計劃的具體條款，激勵公司員工，提高公司業(yè)績，實現(xiàn)公司與員工的共同發(fā)展，遵循公平、公正、公開的原則。第二條激勵對象2.1激勵對象的基本條件2.2激勵對象的確定程序激勵對象的確定由公司董事會根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，結(jié)合員工績效考核結(jié)果，提出建議名單，經(jīng)股東會審議通過后確定。第三條激勵計劃3.1激勵計劃的基本內(nèi)容激勵計劃包括股份激勵和期權(quán)激勵兩種方式，具體內(nèi)容如下：（1）股份激勵：公司授予激勵對象一定數(shù)量的公司股份，激勵對象在規(guī)定期限內(nèi)按照約定條件獲得。（2）期權(quán)激勵：公司授予激勵對象一定數(shù)量的期權(quán)，激勵對象在規(guī)定期限內(nèi)按照約定條件行權(quán)。3.2激勵計劃的有效期限本激勵計劃自生效之日起至2024年12月31日止。3.3激勵計劃的調(diào)整與終止公司有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整激勵計劃，但不得損害激勵對象的合法權(quán)益。在激勵計劃有效期內(nèi)，如公司發(fā)生重大變化，經(jīng)股東會決議，可以提前終止激勵計劃。第四條激勵股份或期權(quán)4.1激勵股份或期權(quán)的授予條件激勵股份或期權(quán)的授予條件包括但不限于：（1）激勵對象在公司任職滿一年；（2）激勵對象在考核期內(nèi)業(yè)績達到公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)；（3）公司董事會認(rèn)為激勵對象具備相應(yīng)的激勵條件。4.2激勵股份或期權(quán)的授予數(shù)量激勵股份或期權(quán)的授予數(shù)量根據(jù)公司實際情況和激勵對象的具體情況確定。4.3激勵股份或期權(quán)的行權(quán)價格激勵股份或期權(quán)的行權(quán)價格根據(jù)公司股票的市場價格確定，原則上不得低于授予時的市場價格。第五條行權(quán)條件與程序5.1行權(quán)條件（1）公司股票在激勵計劃有效期內(nèi)達到約定價格；（2）激勵對象在公司任職期間，不得有違法、違規(guī)行為；（3）激勵對象符合公司規(guī)定的其他行權(quán)條件。5.2行權(quán)程序（1）激勵對象向公司提交行權(quán)申請書；（2）公司審核激勵對象的行權(quán)資格；（3）公司辦理股份或期權(quán)行權(quán)手續(xù)；（4）公司將行權(quán)后的股份或期權(quán)登記在激勵對象名下。5.3行權(quán)期限激勵對象的行權(quán)期限為激勵計劃有效期內(nèi)，具體行權(quán)時間由激勵對象根據(jù)自身情況自行安排。第六條激勵股份或期權(quán)的歸屬6.1股份或期權(quán)的歸屬規(guī)定激勵股份或期權(quán)歸激勵對象個人所有，不得轉(zhuǎn)讓、抵押、贈與等。6.2股份或期權(quán)的變更手續(xù)激勵對象如需變更股份或期權(quán)的歸屬，需按照公司規(guī)定的程序辦理相關(guān)手續(xù)。第七條股份或期權(quán)的轉(zhuǎn)讓7.1股份或期權(quán)的轉(zhuǎn)讓限制激勵股份或期權(quán)在特定期限內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓，具體期限由公司規(guī)定。7.2股份或期權(quán)的轉(zhuǎn)讓程序激勵對象如需轉(zhuǎn)讓股份或期權(quán)，需按照公司規(guī)定的程序辦理相關(guān)手續(xù)，并遵守轉(zhuǎn)讓限制。第八條股份或期權(quán)的鎖定與解禁8.1股份或期權(quán)的鎖定期限激勵對象獲得的股份或期權(quán)自授予之日起，前三年內(nèi)鎖定，不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或用于其他處分行為。8.2股份或期權(quán)的解禁條件（1）第一年解禁比例為20%，剩余80%鎖定；（2）第二年解禁比例為20%，剩余60%鎖定；（3）第三年解禁比例為20%，剩余20%鎖定；（4）第四年全部解禁。第九條股份或期權(quán)的稅收處理9.1股份或期權(quán)的個人所得稅處理激勵對象行權(quán)時，按照中國稅法規(guī)定，需繳納個人所得稅。具體稅率和計算方法按照國家最新規(guī)定執(zhí)行。9.2股份或期權(quán)的增值稅處理激勵對象行權(quán)獲得的股份，如涉及增值稅，按照中國稅法規(guī)定，需繳納增值稅。具體稅率和計算方法按照國家最新規(guī)定執(zhí)行。第十條違約責(zé)任10.1違約情形（1）激勵對象違反合同約定，擅自轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押、贈與股份或期權(quán)；（2）激勵對象在公司任職期間，發(fā)生重大違規(guī)行為；（3）公司未按合同約定履行義務(wù)。10.2違約責(zé)任承擔(dān)方式（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金；（2）違約行為導(dǎo)致合同解除的，違約方應(yīng)承擔(dān)合同解除后的責(zé)任；（3）違約行為涉及違法的，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.3違約責(zé)任的具體條款（1）激勵對象違約的，公司有權(quán)收回已授予的股份或期權(quán)，并要求賠償損失；（2）公司違約的，激勵對象有權(quán)要求公司繼續(xù)履行合同或賠償損失。第十一條合同解除與終止11.1合同解除的條件（1）激勵計劃經(jīng)股東會決議提前終止；（2）激勵對象嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（3）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。11.2合同終止的條件（1）激勵計劃有效期滿；（2）激勵對象離職；（3）公司解散或合并、分立。11.3合同解除與終止的程序（1）提出解除或終止合同的通知；（2）雙方協(xié)商確定解除或終止的具體事宜；（3）辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式合同爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同約定的仲裁機構(gòu)仲裁。12.2爭議解決機構(gòu)仲裁機構(gòu)為（填寫具體仲裁機構(gòu)名稱）。12.3爭議解決程序（1）提交仲裁申請；（2）仲裁機構(gòu)受理；（3）仲裁庭組成；（4）仲裁庭審理；（5）仲裁裁決。第十三條合同生效、變更與解除13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。13.3合同解除程序合同解除需按照第十一條規(guī)定的程序進行。第十四條其他14.1通知與送達本合同涉及的通知和送達，應(yīng)按照雙方約定的方式或法律規(guī)定的送達方式執(zhí)行。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：（1）激勵計劃的具體條款；（2）激勵對象的名單；（3）行權(quán)申請書模板；（4）其他雙方認(rèn)為需要附件的內(nèi)容。14.3合同解釋與補充本合同的解釋與補充，應(yīng)遵循合同訂立時的原則和目的，如合同內(nèi)容存在歧義，應(yīng)以有利于保護非過錯方的原則進行解釋。如本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與范圍1.1第三方的定義本合同中的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、法律服務(wù)等輔助性質(zhì)的獨立法人或其他組織。1.2第三方介入的范圍（1）提供中介服務(wù)的第三方，協(xié)助甲乙雙方達成合同；（2）提供咨詢服務(wù)的第三方，為甲乙雙方提供專業(yè)意見；（3）提供技術(shù)服務(wù)的第三方，為合同履行提供技術(shù)支持；（4）提供法律服務(wù)的第三方，為甲乙雙方提供法律咨詢和協(xié)助。2.第三方的責(zé)權(quán)利2.1第三方的責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定，履行其提供的服務(wù)的職責(zé)，并對提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。如因第三方的原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2第三方的權(quán)利（1）第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；（3）第三方有權(quán)在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督。2.3第三方的義務(wù)（1）第三方應(yīng)保證提供的服務(wù)符合合同約定；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。3.甲乙雙方的責(zé)任3.1甲方的責(zé)任甲方應(yīng)按照合同約定，向第三方支付服務(wù)費用，并確保第三方提供的服務(wù)的順利實施。3.2乙方的責(zé)任乙方應(yīng)按照合同約定，配合第三方的工作，并確保第三方提供的服務(wù)的順利實施。4.第三方責(zé)任限額的明確4.1責(zé)任限額的設(shè)定第三方責(zé)任限額的設(shè)定應(yīng)根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險程度及甲乙雙方的實際需求進行協(xié)商確定。4.2責(zé)任限額的適用第三方責(zé)任限額適用于因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的情況。4.3責(zé)任限額的調(diào)整第三方責(zé)任限額的調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系，應(yīng)以合同約定為準(zhǔn)，甲方應(yīng)承擔(dān)第三方提供的服務(wù)質(zhì)量責(zé)任。5.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系，應(yīng)以合同約定為準(zhǔn)，乙方應(yīng)承擔(dān)第三方提供的服務(wù)質(zhì)量責(zé)任。5.3第三方與激勵對象的