2024年簡(jiǎn)易版員工雇傭協(xié)議樣式版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年簡(jiǎn)易版員工雇傭協(xié)議樣式版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2雙方主體1.3協(xié)議效力2.雇傭條件2.1招聘條件2.2試用期限2.3崗位職責(zé)3.薪資福利3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金制度3.3社會(huì)保險(xiǎn)3.4公積金3.5休假制度4.勞動(dòng)紀(jì)律4.1工作時(shí)間4.2考勤制度4.3行為規(guī)范4.4保密協(xié)議5.勞動(dòng)合同的變更與解除5.1變更情形5.2解除條件5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.4通知期限6.勞動(dòng)合同的終止6.1終止條件6.2終止通知6.3終止后的權(quán)益處理7.違約責(zé)任7.1雙方違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)8.爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解組織8.3訴訟途徑9.法律適用與爭(zhēng)議解決9.1法律適用9.2爭(zhēng)議管轄10.其他條款10.1通知與送達(dá)10.2附件10.3合同生效10.4合同修訂11.雙方簽字11.1甲方簽字11.2乙方簽字12.附件列表12.1附件一：職位說明書12.2附件二：薪資結(jié)構(gòu)表12.3附件三：福利政策摘要13.合同編號(hào)14.簽訂日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.2甲方為依法成立的企業(yè)，乙方為符合甲方招聘條件的勞動(dòng)者。雙方在本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)，均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。1.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。2.雇傭條件2.1乙方根據(jù)甲方招聘條件被錄用，擔(dān)任崗位職責(zé)。乙方須按照甲方的要求，完成相應(yīng)的崗位職責(zé)。2.2乙方試用期為____個(gè)月，自雙方簽訂本協(xié)議之日起計(jì)算。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.3試用期內(nèi)，乙方的工資為基本工資的____%，試用期結(jié)束后，乙方的工資按本協(xié)議約定執(zhí)行。3.薪資福利3.1甲方按月支付乙方基本工資，基本工資為人民幣_(tái)___元。3.2甲方根據(jù)乙方的績(jī)效、工作年限等因素，按年度給予乙方獎(jiǎng)金。3.3甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.4甲方為乙方繳納住房公積金，繳存比例為乙方的月工資的____%。3.5乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利，具體休假天數(shù)和辦法按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.勞動(dòng)紀(jì)律4.1乙方應(yīng)遵守甲方的作息時(shí)間，按照甲方的要求出勤。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)。4.3乙方應(yīng)遵守甲方的行為規(guī)范，維護(hù)甲方形象，不得有損害甲方利益的行為。4.4乙方同意簽訂甲方提供的保密協(xié)議，保守甲方的商業(yè)秘密。5.勞動(dòng)合同的變更與解除5.1在試用期內(nèi)，甲方解除本協(xié)議的，應(yīng)提前____天通知乙方。5.2除本協(xié)議約定的解除條件外，甲方不得隨意解除本協(xié)議。乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。5.3甲方解除本協(xié)議的，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。5.4乙方解除本協(xié)議的，應(yīng)提前____天通知甲方。6.勞動(dòng)合同的終止6.1本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自行終止。6.2乙方達(dá)到法定退休年齡的，本協(xié)議自行終止。6.3乙方因傷病不能從事原工作，經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，達(dá)到喪失勞動(dòng)能力的標(biāo)準(zhǔn)，本協(xié)議自行終止。7.違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2違約責(zé)任的承擔(dān)，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。8.爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。8.3如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.法律適用與爭(zhēng)議解決9.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。9.2爭(zhēng)議管轄地為甲方所在地。10.其他條款10.1雙方同意，本協(xié)議未盡事宜，可另行協(xié)商，并以書面形式補(bǔ)充。10.2附件為本協(xié)議的組成部分，與具有同等法律效力。10.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.4本協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。11.雙方簽字11.1甲方（簽字）：11.2乙方（簽字）：12.附件列表12.1附件一：職位說明書12.2附件二：薪資結(jié)構(gòu)表12.3附件三：福利政策摘要12.4附件四：保密協(xié)議13.合同編號(hào)13.1本協(xié)議編號(hào)為____。14.簽訂日期14.1本協(xié)議簽訂日期為2024年____月____日。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)要求和說明：職位說明書應(yīng)詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等。甲方應(yīng)確保職位說明書的準(zhǔn)確性和完整性。附件二：薪資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)要求和說明：薪資結(jié)構(gòu)表應(yīng)明確列出乙方的基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等薪資組成部分及其計(jì)算方式。甲方應(yīng)確保薪資結(jié)構(gòu)表的透明度和合理性。附件三：福利政策摘要詳細(xì)要求和說明：福利政策摘要應(yīng)涵蓋乙方享有的各種福利，如社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、休假制度等。甲方應(yīng)確保福利政策的合法性和可執(zhí)行性。附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：保密協(xié)議應(yīng)明確列出乙方需保守的甲方商業(yè)秘密的范圍、保密期限和保密義務(wù)等。甲方應(yīng)確保保密協(xié)議的有效性和可執(zhí)行性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、福利等。2.甲方未按約定提供乙方的工作條件、休息休假等。3.乙方未按約定履行崗位職責(zé)、違反甲方規(guī)章制度等。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、違反保密協(xié)議等。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按約定支付工資、獎(jiǎng)金、福利等，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的____%。2.甲方未按約定提供工作條件、休息休假等，應(yīng)支付違約金，違約金為人民幣_(tái)___元。3.乙方未按約定履行崗位職責(zé)、違反甲方規(guī)章制度等，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金，違約金為人民幣_(tái)___元。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、違反保密協(xié)議等，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為人民幣_(tái)___元，并有權(quán)追究乙方的其他法律責(zé)任。示例說明：1.若甲方未按約定支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的10%。2.若乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金，違約金為人民幣1000元。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指____公司，營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)____，地址____。2.乙方：指被甲方錄用的勞動(dòng)者，姓名____，身份證號(hào)____。3.雇傭關(guān)系：指甲方作為雇主，乙方作為雇員，雙方建立的法律關(guān)系。4.試用期：指乙方在正式入職后，