2025雇傭保姆勞動(dòng)合同

?合同編號(hào)：甲方（雇主）：地址：聯(lián)系方式：乙方（保姆）：身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要雇傭保姆提供家務(wù)服務(wù)，乙方愿意提供相關(guān)服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自年__月__日起至年__月__日止，期限為個(gè)月。1.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作內(nèi)容主要包括：家務(wù)勞動(dòng)、照顧老人/兒童等。具體工作內(nèi)容雙方可隨時(shí)溝通確定。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間為小時(shí)，具體工作時(shí)間雙方可協(xié)商確定。3.2乙方國(guó)家法定節(jié)假日休息，如有特殊情況需加班，應(yīng)提前通知甲方，并按法律規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條工資待遇4.1乙方的月工資為人民幣元，每月__日支付工資。4.2乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇，具體待遇雙方可協(xié)商確定。第五條甲方義務(wù)5.1甲方應(yīng)提供乙方合適的工作條件和環(huán)境。5.2甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資和福利待遇。5.3甲方應(yīng)尊重乙方的人身權(quán)利，不得侵犯乙方合法權(quán)益。第六條乙方義務(wù)6.1乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量。6.2乙方應(yīng)遵守甲方家的規(guī)章制度，維護(hù)甲方家的財(cái)產(chǎn)安全。6.3乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以解除合同。7.2在合同期內(nèi)，如乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方。7.3合同期滿，本合同自然終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：乙方（保姆）：簽訂日期：年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性：在簽訂合同之前，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同全文，確保所有條款符合雙方的需求和預(yù)期。如對(duì)合同內(nèi)容有疑問或需要修改，應(yīng)及時(shí)提出并協(xié)商解決。2.身份驗(yàn)證：甲方應(yīng)驗(yàn)證乙方的身份信息，包括但不限于身份證、工作證等。確保乙方具有合法的工作資格。3.工作職責(zé)明確：雙方應(yīng)明確約定乙方的具體工作職責(zé)，避免因工作范圍模糊導(dǎo)致的糾紛。4.工資待遇和福利待遇：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定的工資待遇和福利待遇執(zhí)行，確保乙方的合法權(quán)益得到保障。5.合同解除和終止：在合同解除或終止的情況下，雙方應(yīng)遵循合同約定和法律法規(guī)，辦理相關(guān)手續(xù)，確保雙方的權(quán)益不受損害。6.爭(zhēng)議解決：在履行合同過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.雇主：指雇傭保姆的一方，負(fù)責(zé)支付工資并提供工作條件。2.保姆：指提供家務(wù)服務(wù)的一方，接受雇主的雇傭并按照約定提供服務(wù)。3.合同期限：指合同的有效期限，雙方應(yīng)期限內(nèi)履行合同義務(wù)。4.工作內(nèi)容：指保姆在合同期限內(nèi)應(yīng)完成的具體工作任務(wù)。5.工作時(shí)間：指保姆提供服務(wù)的時(shí)間段，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。6.工資待遇：指雇主應(yīng)支付給保姆的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、加班費(fèi)等。7.福利待遇：指保姆在合同期限內(nèi)應(yīng)享受的福利，如社會(huì)保險(xiǎn)、節(jié)假日加班費(fèi)等。8.合同解除：指在合同履行過程中，雙方協(xié)商一致或依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定，提前終止合同關(guān)系的行為。9.合同終止：指合同約定的期限屆滿，雙方不再具有合同關(guān)系的行為。10.爭(zhēng)議解決：指在合同履行過程中，雙方發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議的過程。應(yīng)用場(chǎng)合：1.家庭雇傭關(guān)系：適用于家庭雇傭保姆從事家務(wù)勞動(dòng)、照顧老人、兒童等情形。2.保姆服務(wù)公司：適用于保姆服務(wù)公司為其客戶提供家庭保姆服務(wù)時(shí)，與雇主簽訂的勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：1.保密條款：雙方約定在合同期限內(nèi)和合同終止后，對(duì)對(duì)方的隱私和商業(yè)秘密予以保密。2.試用期限：雙方可約定一個(gè)試用期，試用期內(nèi)的工資、福利待遇等可與正式合同有所不同。3.加班條款：雙方約定加班工資的計(jì)算方式、加班時(shí)間限制等。4.請(qǐng)假條款：保姆因個(gè)人原因需要請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)提前通知甲方，并規(guī)定請(qǐng)假天數(shù)的上限。6.保險(xiǎn)責(zé)任：雙方可約定甲方為乙方購買相應(yīng)的保