二零二五年度校園招聘與實(shí)習(xí)生培養(yǎng)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度校園招聘與實(shí)習(xí)生培養(yǎng)合同本合同目錄一覽第一條招聘計劃1.1招聘崗位1.2招聘人數(shù)1.3招聘時間1.4招聘流程第二條招聘條件2.1學(xué)歷要求2.2專業(yè)要求2.3年齡要求2.4其他要求第三條招聘程序3.1簡歷篩選3.2筆試3.3面試3.4體檢3.5錄用通知第四條實(shí)習(xí)生培養(yǎng)計劃4.1培養(yǎng)目標(biāo)4.2培養(yǎng)方式4.3培養(yǎng)內(nèi)容4.4培養(yǎng)時間第五條實(shí)習(xí)生待遇5.1工資待遇5.2社會保險5.3工作時間5.4考勤制度第六條實(shí)習(xí)生考核6.1考核內(nèi)容6.2考核方式6.3考核結(jié)果6.4考核結(jié)果運(yùn)用第七條合同期限7.1合同起始日期7.2合同終止日期7.3合同續(xù)簽第八條合同解除與終止8.1解除條件8.2解除程序8.3終止條件8.4終止程序第九條違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償?shù)谑畻l保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序第十二條合同生效12.1生效條件12.2生效日期12.3生效通知第十三條合同附件13.1附件一：招聘崗位需求表13.2附件二：實(shí)習(xí)生培養(yǎng)計劃13.3附件三：其他相關(guān)文件第十四條合同變更與解除14.1變更條件14.2變更程序14.3解除條件14.4解除程序第一部分：合同如下：第一條招聘計劃1.1招聘崗位1.1.1崗位名稱：市場營銷專員1.1.2崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)市場調(diào)研、產(chǎn)品推廣、客戶關(guān)系維護(hù)等工作1.1.3招聘人數(shù)：5人1.2招聘人數(shù)1.2.1崗位名稱：軟件工程師1.2.2崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)軟件開發(fā)、系統(tǒng)維護(hù)等工作1.2.3招聘人數(shù)：8人1.3招聘時間1.3.1網(wǎng)上報名：2025年3月1日至2025年3月15日1.3.2筆試時間：2025年3月20日1.3.3面試時間：2025年3月25日至2025年3月30日1.4招聘流程1.4.1網(wǎng)上報名1.4.2簡歷篩選1.4.3筆試1.4.4面試1.4.5體檢1.4.6錄用通知第二條招聘條件2.1學(xué)歷要求2.2專業(yè)要求2.3年齡要求2.3.1市場營銷專員：1825歲2.3.2軟件工程師：1825歲2.4其他要求2.4.2具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力和抗壓能力第三條招聘程序3.1簡歷篩選3.1.1篩選標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)崗位要求，對報名者的簡歷進(jìn)行篩選3.1.2篩選結(jié)果：篩選出符合崗位要求的報名者名單3.2筆試3.2.1筆試科目：市場營銷專員：市場營銷基礎(chǔ)知識、英語能力測試3.2.2軟件工程師：計算機(jī)基礎(chǔ)知識、編程能力測試3.3面試3.3.1面試形式：結(jié)構(gòu)化面試3.3.2面試內(nèi)容：綜合素質(zhì)、崗位匹配度、職業(yè)規(guī)劃等3.4體檢3.4.1體檢項目：一般體檢3.4.2體檢標(biāo)準(zhǔn)：符合國家規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)3.5錄用通知3.5.1錄用方式：電話通知3.5.2錄用時間：面試結(jié)束后5個工作日內(nèi)第四條實(shí)習(xí)生培養(yǎng)計劃4.1培養(yǎng)目標(biāo)4.1.1市場營銷專員：具備市場調(diào)研、產(chǎn)品推廣、客戶關(guān)系維護(hù)等實(shí)際工作能力4.1.2軟件工程師：具備軟件開發(fā)、系統(tǒng)維護(hù)等實(shí)際工作能力4.2培養(yǎng)方式4.2.1在崗培訓(xùn)：由部門主管或資深員工進(jìn)行一對一輔導(dǎo)4.2.2外部培訓(xùn)：參加公司組織的專業(yè)培訓(xùn)課程4.3培養(yǎng)內(nèi)容4.3.1市場營銷專員：市場調(diào)研、產(chǎn)品推廣、客戶關(guān)系維護(hù)等4.3.2軟件工程師：軟件開發(fā)、系統(tǒng)維護(hù)等4.4培養(yǎng)時間4.4.1培養(yǎng)周期：6個月第五條實(shí)習(xí)生待遇5.1工資待遇5.1.1市場營銷專員：實(shí)習(xí)期間月薪3000元5.1.2軟件工程師：實(shí)習(xí)期間月薪3500元5.2社會保險5.2.1實(shí)習(xí)期間公司為實(shí)習(xí)生繳納社會保險5.3工作時間5.3.1實(shí)習(xí)生實(shí)行五天工作制，每天8小時工作制5.4考勤制度5.4.1實(shí)習(xí)生需遵守公司考勤制度，按時上下班第六條實(shí)習(xí)生考核6.1考核內(nèi)容6.1.1市場營銷專員：市場調(diào)研報告、產(chǎn)品推廣方案、客戶關(guān)系維護(hù)成果等6.1.2軟件工程師：軟件開發(fā)成果、系統(tǒng)維護(hù)成果等6.2考核方式6.2.1定期考核：每季度進(jìn)行一次6.2.2終期考核：實(shí)習(xí)期滿后進(jìn)行6.3考核結(jié)果6.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級6.3.2考核結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生是否轉(zhuǎn)為正式員工的依據(jù)6.4考核結(jié)果運(yùn)用6.4.1考核結(jié)果優(yōu)秀的實(shí)習(xí)生將優(yōu)先考慮轉(zhuǎn)為正式員工6.4.2考核結(jié)果不合格的實(shí)習(xí)生將不再續(xù)簽實(shí)習(xí)合同第七條合同期限7.1合同起始日期：實(shí)習(xí)生報到之日起7.2合同終止日期：實(shí)習(xí)期滿之日7.3合同續(xù)簽7.3.1實(shí)習(xí)期滿后，如實(shí)習(xí)生表現(xiàn)優(yōu)秀，經(jīng)公司同意，可續(xù)簽實(shí)習(xí)合同7.3.2續(xù)簽合同期限最長不超過6個月第八條合同解除與終止8.1解除條件8.1.1實(shí)習(xí)生單方面解除合同：因個人原因提出解除合同，需提前30日書面通知公司8.1.2公司單方面解除合同：實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、無法勝任工作或出現(xiàn)重大失誤8.2解除程序8.2.1雙方協(xié)商一致解除合同：雙方達(dá)成一致意見后，簽訂書面解除協(xié)議8.2.2單方面解除合同：發(fā)出書面解除通知，并保留相關(guān)證據(jù)8.3終止條件8.3.1實(shí)習(xí)期滿：合同期限屆滿，合同自然終止8.3.2實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正：實(shí)習(xí)生表現(xiàn)優(yōu)秀，經(jīng)公司考核合格，轉(zhuǎn)為正式員工，原實(shí)習(xí)合同終止8.4終止程序8.4.1合同終止前，雙方應(yīng)進(jìn)行工作交接8.4.2合同終止后，公司應(yīng)支付實(shí)習(xí)生相應(yīng)的工資及福利待遇第九條違約責(zé)任9.1違約行為9.1.1實(shí)習(xí)生未按合同約定履行義務(wù)9.1.2公司未按合同約定提供工作條件或待遇9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1實(shí)習(xí)生違約：需賠償公司因此遭受的損失9.2.2公司違約：需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失9.3違約賠償9.3.1賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定9.3.2賠償方式包括但不限于金錢賠償、恢復(fù)原狀、支付違約金等第十條保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等10.1.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間知悉的公司內(nèi)部信息10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至保密信息公開或法律規(guī)定的保密期限屆滿之日止10.3違約責(zé)任10.3.1實(shí)習(xí)生違反保密義務(wù)，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方協(xié)商解決11.1.2仲裁11.1.3訴訟11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1仲裁機(jī)構(gòu)：中國仲裁委員會11.2.2人民法院11.3爭議解決程序11.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決11.3.2協(xié)商不成的，可向約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟第十二條合同生效12.1生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)規(guī)定12.2生效日期12.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.3生效通知12.3.1雙方應(yīng)在合同生效后5個工作日內(nèi)互相通知對方合同生效情況第十三條合同附件13.1附件一：招聘崗位需求表13.2附件二：實(shí)習(xí)生培養(yǎng)計劃13.3附件三：其他相關(guān)文件第十四條合同變更與解除14.1變更條件14.1.1雙方協(xié)商一致14.1.2法律法規(guī)或政策變化14.2變更程序14.2.1雙方達(dá)成一致意見后，簽訂書面變更協(xié)議14.3解除條件14.3.1變更協(xié)議約定的解除條件14.4解除程序14.4.1雙方協(xié)商一致解除變更協(xié)議14.4.2單方面解除變更協(xié)議：發(fā)出書面解除通知，并保留相關(guān)證據(jù)第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入概述1.1第三方定義1.1.1第三方是指在校園招聘與實(shí)習(xí)生培養(yǎng)合同中，由甲方或乙方指定的，為招聘、培養(yǎng)等目的提供服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人。1.1.2第三方不包括甲方和乙方及其關(guān)聯(lián)公司、員工、合作伙伴。第二條第三方介入的目的與范圍2.1第三方介入的目的2.1.1協(xié)助甲方或乙方完成校園招聘工作2.1.2提供實(shí)習(xí)生培養(yǎng)方案及實(shí)施2.1.3提供專業(yè)咨詢及評估服務(wù)2.2第三方介入的范圍2.2.1招聘信息的發(fā)布與宣傳2.2.2簡歷篩選與初步面試2.2.3實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與考核2.2.4評估實(shí)習(xí)生培養(yǎng)效果第三條第三方介入的流程與責(zé)任3.1第三方介入流程3.1.1甲方或乙方與第三方簽訂合作協(xié)議3.1.2第三方根據(jù)協(xié)議要求提供相關(guān)服務(wù)3.1.3甲方或乙方對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督與評估3.2第三方責(zé)任3.2.1第三方應(yīng)按照協(xié)議要求提供高質(zhì)量的服務(wù)3.2.2第三方應(yīng)保護(hù)甲方和乙方及實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益3.2.3第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌姆?wù)失誤或違約責(zé)任第四條第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額定義4.1.1責(zé)任限額是指第三方因違約或服務(wù)失誤造成甲方、乙方或?qū)嵙?xí)生損失時，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。4.2責(zé)任限額的確定4.2.1責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、范圍及可能造成的損失程度確定4.2.2責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定第五條第三方與其他各方的責(zé)任劃分5.1第三方與甲方責(zé)任劃分5.1.1第三方負(fù)責(zé)招聘、培養(yǎng)等具體實(shí)施工作，甲方負(fù)責(zé)提供招聘需求、實(shí)習(xí)生培養(yǎng)計劃等5.1.2第三方在執(zhí)行過程中，應(yīng)遵守甲方的要求，不得損害甲方利益5.2第三方與乙方責(zé)任劃分5.2.1第三方負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的培養(yǎng)工作，乙方負(fù)責(zé)提供實(shí)習(xí)崗位及工作環(huán)境5.2.2第三方在執(zhí)行過程中，應(yīng)遵守乙方的要求，不得損害乙方利益5.3第三方與實(shí)習(xí)生責(zé)任劃分5.3.1第三方負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)與考核，實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守實(shí)習(xí)規(guī)定，完成實(shí)習(xí)任務(wù)5.3.2第三方應(yīng)保護(hù)實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，不得侵犯實(shí)習(xí)生的人身、財產(chǎn)等權(quán)益第六條第三方介入的協(xié)議變更與解除6.1協(xié)議變更6.1.1協(xié)議變更需經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致6.1.2協(xié)議變更后，各方應(yīng)按照變更后的協(xié)議履行義務(wù)6.2協(xié)議解除6.2.1協(xié)議解除需經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致6.2.2協(xié)議解除后，各方應(yīng)按照協(xié)議約定進(jìn)行結(jié)算和交接工作第七條第三方介入的爭議解決7.1爭議解決方式7.1.1協(xié)議中約定的爭議解決方式7.1.2法律途徑7.2爭議解決機(jī)構(gòu)7.2.1協(xié)議中約定的爭議解決機(jī)構(gòu)7.2.2人民法院7.3爭議解決程序7.3.1協(xié)議中約定的爭議解決程序7.3.2法律程序第八條第三方介入的合同生效與附件8.1合同生效8.1.1第三方介入?yún)f(xié)議自各方簽字蓋章之日起生效8.1.2合同生效后，各方應(yīng)按照協(xié)議履行義務(wù)8.2附件8.2.1第三方介入?yún)f(xié)議8.2.2相關(guān)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范8.2.3其他相關(guān)文件第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘崗位需求表詳細(xì)要求：包括崗位名稱、職責(zé)、任職資格、工作地點(diǎn)、薪資待遇等詳細(xì)信息。說明：此表用于明確招聘崗位的具體要求，作為招聘工作的依據(jù)。2.附件二：實(shí)習(xí)生培養(yǎng)計劃詳細(xì)要求：包括培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)方式、培養(yǎng)內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核周期等詳細(xì)信息。說明：此計劃用于指導(dǎo)實(shí)習(xí)生的培養(yǎng)過程，確保實(shí)習(xí)生能夠按照預(yù)期目標(biāo)成長。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任限額、保密條款、爭議解決方式等詳細(xì)信息。說明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方介入校園招聘與實(shí)習(xí)生培養(yǎng)工作的行為，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。4.附件四：實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核項目、考核方法、考核周期、考核結(jié)果評定標(biāo)準(zhǔn)等詳細(xì)信息。說明：此標(biāo)準(zhǔn)用于評估實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)，作為實(shí)習(xí)生是否轉(zhuǎn)正的依據(jù)。5.附件五：實(shí)習(xí)協(xié)議詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)內(nèi)容、實(shí)習(xí)待遇、工作地點(diǎn)、保密條款、違約責(zé)任等詳細(xì)信息。說明：此協(xié)議用于規(guī)范實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的權(quán)利和義務(wù)。6.附件六：實(shí)習(xí)考核報告詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)生考核結(jié)果、考核評價、改進(jìn)建議等詳細(xì)信息。說明：此報告用于記錄實(shí)習(xí)生的考核情況，作為實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正或解除實(shí)習(xí)合同的依據(jù)。7.附件七：實(shí)習(xí)期滿證明詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)生姓名、實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)表現(xiàn)等詳細(xì)信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：實(shí)習(xí)生未按合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)實(shí)習(xí)協(xié)議中約定的違約責(zé)任條款，實(shí)習(xí)生需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：實(shí)習(xí)生未按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項目進(jìn)度延誤，需賠償公司因此遭受的損失。2.違約行為：實(shí)習(xí)生泄露公司商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)保密條款，實(shí)習(xí)生需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。示例：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間獲取了公司商業(yè)秘密，并將其泄露給競爭對手，需承擔(dān)法律責(zé)任。3.違約行為：公司未按合同約定提供實(shí)習(xí)崗位或工作條件。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)實(shí)習(xí)協(xié)議，公司需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。示例：公司未提供實(shí)習(xí)崗位，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生無法進(jìn)行實(shí)習(xí)，需賠償實(shí)習(xí)生相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。4.違約行為：第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議，第三方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方或乙方因此遭受的損失。示例：第三方未按時完成招聘工作，導(dǎo)致甲方招聘計劃延誤，需賠償甲方因此遭受的損失。全文完。二零二五年度校園招聘與實(shí)習(xí)生培養(yǎng)合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同簽訂背景1.2合同目的1.3合同適用范圍1.4合同有效期1.5合同變更與解除1.6合同爭議解決方式第二章招聘計劃2.1招聘崗位2.2招聘人數(shù)2.3招聘條件2.4招聘流程2.5招聘時間安排第三章實(shí)習(xí)生培養(yǎng)計劃3.1培養(yǎng)目標(biāo)3.2培養(yǎng)內(nèi)容3.3培養(yǎng)方式3.4培養(yǎng)時間3.5培養(yǎng)考核第四章實(shí)習(xí)生選拔與錄用4.1選拔標(biāo)準(zhǔn)4.2選拔流程4.3錄用程序4.4錄用通知4.5錄用時間第五章實(shí)習(xí)生待遇5.1工資待遇5.2社會保險5.3住宿安排5.4休假制度5.5其他福利第六章實(shí)習(xí)生管理6.1實(shí)習(xí)生職責(zé)6.2實(shí)習(xí)生考核6.3實(shí)習(xí)生培訓(xùn)6.4實(shí)習(xí)生紀(jì)律6.5實(shí)習(xí)生解約第七章實(shí)習(xí)生離職7.1離職程序7.2離職原因7.3離職手續(xù)7.4離職補(bǔ)償?shù)诎苏潞贤獬c終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止的程序8.4合同解除與終止后的處理第九章合同違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任9.3違約賠償9.4違約爭議解決第十章合同附件10.1附件一：招聘計劃表10.2附件二：實(shí)習(xí)生培養(yǎng)計劃表10.3附件三：實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)10.4附件四：其他相關(guān)文件第十一章合同生效與備案11.1合同生效條件11.2合同備案11.3合同變更備案第十二章合同解釋12.1合同解釋原則12.2合同解釋爭議解決第十三章合同保密13.1保密內(nèi)容13.2保密期限13.3違約責(zé)任第十四章合同其他事項14.1合同份數(shù)14.2合同簽署14.3合同附件清單合同編號_________第一章合同概述1.1合同簽訂背景本合同雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就二零二五年度校園招聘與實(shí)習(xí)生培養(yǎng)事宜達(dá)成如下協(xié)議。1.2合同目的1.3合同適用范圍本合同適用于公司二零二五年度校園招聘的實(shí)習(xí)生及實(shí)習(xí)生培養(yǎng)計劃。1.4合同有效期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至二零二五年十二月三十一日止。1.5合同變更與解除1.5.1合同任何一方需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可生效。1.5.2如發(fā)生不可抗力等特殊情況，導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。1.6合同爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二章招聘計劃2.1招聘崗位本次招聘涉及公司多個部門，具體崗位及要求詳見附件一。2.2招聘人數(shù)本次招聘實(shí)習(xí)生人數(shù)共計____人。2.3招聘條件2.3.2具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神；2.3.3具有相關(guān)專業(yè)背景或相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗；2.3.4身體健康，能適應(yīng)實(shí)習(xí)工作。2.4招聘流程2.4.1發(fā)布招聘信息；2.4.2簡歷篩選；2.4.3面試；2.4.4錄用通知。2.5招聘時間安排2.5.1招聘信息發(fā)布時間：____年____月____日；2.5.2簡歷篩選時間：____年____月____日至____年____月____日；2.5.3面試時間：____年____月____日至____年____月____日；2.5.4錄用通知時間：____年____月____日至____年____月____日。第三章實(shí)習(xí)生培養(yǎng)計劃3.1培養(yǎng)目標(biāo)3.1.1提高實(shí)習(xí)生專業(yè)技能；3.1.2培養(yǎng)實(shí)習(xí)生職業(yè)素養(yǎng)；3.1.3促進(jìn)實(shí)習(xí)生與公司文化的融合。3.2培養(yǎng)內(nèi)容3.2.1業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)；3.2.2企業(yè)文化培訓(xùn)；3.2.3職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)；3.2.4實(shí)習(xí)生導(dǎo)師制度。3.3培養(yǎng)方式3.3.1在崗實(shí)習(xí)；3.3.2專業(yè)培訓(xùn)；3.3.3項目參與；3.3.4導(dǎo)師指導(dǎo)。3.4培養(yǎng)時間3.4.1實(shí)習(xí)生入職后，培養(yǎng)時間為____個月。3.5培養(yǎng)考核3.5.1定期考核；3.5.2績效考核；3.5.3導(dǎo)師評價。第四章實(shí)習(xí)生選拔與錄用4.1選拔標(biāo)準(zhǔn)4.1.1符合招聘條件；4.1.2簡歷篩選通過；4.1.3面試表現(xiàn)優(yōu)秀。4.2選拔流程4.2.1簡歷篩選；4.2.2面試；4.2.3考核評估。4.3錄用程序4.3.1簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議；4.3.2辦理入職手續(xù)；4.3.3安排實(shí)習(xí)崗位。4.4錄用通知4.4.1錄用通知方式：電話或電子郵件；4.4.2錄用通知時間：____年____月____日至____年____月____日。4.5錄用時間4.5.1錄用時間：____年____月____日至____年____月____日。第五章實(shí)習(xí)生待遇5.1工資待遇5.1.1實(shí)習(xí)生工資標(biāo)準(zhǔn)詳見附件二；5.1.2實(shí)習(xí)生工資發(fā)放時間為每月____日。5.2社會保險5.2.1公司為實(shí)習(xí)生繳納社會保險，具體險種及繳納比例詳見附件二。5.3住宿安排5.3.1公司為實(shí)習(xí)生提供免費(fèi)住宿，具體安排詳見附件二。5.4休假制度5.4.1實(shí)習(xí)生享有國家法定節(jié)假日及公司規(guī)定的休息日。5.5其他福利5.5.1提供工作餐；5.5.2定期組織團(tuán)建活動；5.5.3提供實(shí)習(xí)證明。第六章實(shí)習(xí)生管理6.1實(shí)習(xí)生職責(zé)6.1.1遵守公司規(guī)章制度；6.1.2完成實(shí)習(xí)任務(wù)；6.1.3積極參與公司活動。6.2實(shí)習(xí)生考核6.2.1定期考核；6.2.2績效考核；6.2.3導(dǎo)師評價。6.3實(shí)習(xí)生培訓(xùn)6.3.1業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)；6.3.2企業(yè)文化培訓(xùn)；6.3.3職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)。6.4實(shí)習(xí)生紀(jì)律6.4.1實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守公司紀(jì)律，不得違反國家法律法規(guī)；6.4.2實(shí)習(xí)生不得泄露公司商業(yè)秘密。6.5實(shí)習(xí)生解約6.5.1實(shí)習(xí)生如需解約，應(yīng)提前____個工作日向公司提出書面申請；6.5.2解約后，實(shí)習(xí)生應(yīng)配合公司完成相關(guān)手續(xù)。第八章合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)教育不改；8.1.2實(shí)習(xí)生因個人原因無法繼續(xù)實(shí)習(xí)；8.1.3公司因業(yè)務(wù)調(diào)整或不可抗力等原因，需提前終止實(shí)習(xí)。8.2合同終止條件8.2.1實(shí)習(xí)期滿；8.2.2雙方協(xié)商一致；8.2.3其他法定終止情形。8.3合同解除與終止的程序8.3.1公司應(yīng)提前____個工作日向?qū)嵙?xí)生發(fā)出解除或終止實(shí)習(xí)的通知；8.3.2實(shí)習(xí)生應(yīng)在接到通知后____個工作日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。8.4合同解除與終止后的處理8.4.1實(shí)習(xí)生應(yīng)按照公司規(guī)定，辦理離職手續(xù)；8.4.2公司應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付相應(yīng)的報酬；8.4.3雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。第九章合同違約責(zé)任9.1違約行為9.1.1實(shí)習(xí)生未按時完成實(shí)習(xí)任務(wù)；9.1.2公司未按合同約定提供培訓(xùn)或待遇；9.1.3雙方違反合同約定的其他行為。9.2違約責(zé)任9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；9.2.2違約方應(yīng)支付違約金；9.2.3因違約給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.3違約賠償9.3.1違約金金額根據(jù)違約情節(jié)及損失程度確定；9.3.2賠償金額根據(jù)實(shí)際損失確定。9.4違約爭議解決9.4.1違約爭議解決方式同第一章1.6。第十章合同附件10.1附件一：招聘計劃表10.2附件二：實(shí)習(xí)生培養(yǎng)計劃表10.3附件三：實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)10.4附件四：其他相關(guān)文件第十一章合同生效與備案11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字（或蓋章）；11.1.2合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字。11.2合同備案11.2.1雙方應(yīng)將合同報相關(guān)政府部門備案。第十二章合同解釋12.1合同解釋原則12.1.1合同條款應(yīng)按通常含義進(jìn)行解釋；12.1.2上下文解釋；12.1.3目的解釋。12.2合同解釋爭議解決12.2.1解釋爭議解決方式同第一章1.6。第十三章合同保密13.1保密內(nèi)容13.1.1公司的商業(yè)秘密；13.1.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間獲取的保密信息。13.2保密期限13.2.1保密期限自合同簽訂之日起至____年。13.3違約責(zé)任13.3.1違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十四章合同其他事項14.1合同份數(shù)本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份。14.2合同簽署本合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字（或蓋章）后生效。[甲方（公司）簽字或蓋章]：_________[乙方（實(shí)習(xí)生）簽字或蓋章]：_________[日期]：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1甲方主導(dǎo)的實(shí)習(xí)生培養(yǎng)計劃說明：甲方應(yīng)制定詳細(xì)的實(shí)習(xí)生培養(yǎng)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等，確保實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間能夠獲得全面的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。1.2甲方提供的實(shí)習(xí)資源說明：甲方應(yīng)確保實(shí)習(xí)生能夠獲得必要的實(shí)習(xí)資源，包括工作場所、設(shè)備、資料等，以便實(shí)習(xí)生能夠順利完成實(shí)習(xí)任務(wù)。1.3甲方對實(shí)習(xí)生的考核與評價說明：甲方應(yīng)建立實(shí)習(xí)生考核與評價體系，定期對實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并提供反饋，幫助實(shí)習(xí)生改進(jìn)。1.4甲方對實(shí)習(xí)生的安全保障說明：甲方應(yīng)確保實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)環(huán)境安全，包括工作場所的安全、健康和安全培訓(xùn)等，防止意外事故的發(fā)生。1.5甲方對實(shí)習(xí)生的離職補(bǔ)償說明：如實(shí)習(xí)生因甲方原因提前終止實(shí)習(xí)，甲方應(yīng)根據(jù)合同約定和實(shí)習(xí)生在公司的實(shí)際工作情況，給予相應(yīng)的離職補(bǔ)償。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1乙方主導(dǎo)的實(shí)習(xí)任務(wù)分配說明：乙方應(yīng)根據(jù)自身專業(yè)能力和興趣，主動與甲方溝通，提出實(shí)習(xí)任務(wù)分配的請求，甲方應(yīng)尊重乙方的意愿，合理分配實(shí)習(xí)任務(wù)。2.2乙方參與公司項目的機(jī)會說明：乙方在實(shí)習(xí)期間，有權(quán)參與公司項目，甲方應(yīng)提供必要的支持和指導(dǎo)，確保乙方能夠在實(shí)際工作中學(xué)習(xí)和成長。2.3乙方對實(shí)習(xí)環(huán)境的反饋說明：乙方有權(quán)對實(shí)習(xí)環(huán)境、工作條件等方面提出意見和建議，甲方應(yīng)認(rèn)真聽取乙方的反饋，并采取措施改進(jìn)。2.4乙方對實(shí)習(xí)待遇的協(xié)商說明：乙方在實(shí)習(xí)期間，如對工資待遇、社會保險等有異議，有權(quán)與甲方協(xié)商，甲方應(yīng)尊重乙方的合理訴求。2.5乙方離職后的職業(yè)發(fā)展支持說明：乙方在實(shí)習(xí)結(jié)束后，如希望繼續(xù)在公司發(fā)展，甲方應(yīng)提供必要的支持和幫助，包括推薦工作、職業(yè)規(guī)劃等。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1第三方中介的職責(zé)說明：第三方中介應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方和乙方之間的溝通，確保合同條款的執(zhí)行，并對雙方履行合同情況進(jìn)行監(jiān)督。3.2第三方中介的費(fèi)用說明：第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。3.3第三方中介的保密義務(wù)說明：第三方中介在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。3.4第三方中介的違約責(zé)任說明：如第三方中介違反保密義務(wù)或未履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償損失。3.5第三方中介的合同解除說明：如第三方中介無法履行合同，任何一方均有權(quán)解除與第三方中介的合同，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。附加條款：3.6實(shí)習(xí)生信息的保護(hù)說明：甲方和乙方應(yīng)共同保護(hù)實(shí)習(xí)生的個人信息，不得泄露給第三方。3.7合同變更的書面通知說明：任何一方需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，方可生效。3.8合同解除的書面通知說明：任何一方需解除合同，應(yīng)提前____個工作日向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知。3.9合同爭議的解決說明：如發(fā)生合同爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：招聘計劃表2.附件二：實(shí)習(xí)生培養(yǎng)計劃表3.附件三：實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)4.附件四：其他相關(guān)文件5.附件五：實(shí)習(xí)生信息保護(hù)協(xié)議6.附件六：合同變更及解除通知模板7.附件七：違約金計算標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：實(shí)習(xí)生未按時完成實(shí)習(xí)任務(wù)；公司未按合同約定提供培訓(xùn)或待遇；雙方違反合同約定的其他行為。2.違約行為的認(rèn)定：實(shí)習(xí)生未按時完成實(shí)習(xí)任務(wù)，經(jīng)甲方確認(rèn)；公司未按合同約定提供培訓(xùn)或待遇，經(jīng)乙方確認(rèn)；雙方違反合同約定的其他行為，由雙方協(xié)商認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。2.法定代表人：依法代表法人行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人。3.授權(quán)代表：被授權(quán)代表法人行使職權(quán)的代理人。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.合同備案：合同簽訂后，應(yīng)向相關(guān)政府部門報備。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：實(shí)習(xí)生對實(shí)習(xí)環(huán)境或待遇不滿。解決辦法：甲方應(yīng)與實(shí)習(xí)生進(jìn)行溝通，了解具體原因，并采取措施改善。2.問題：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間發(fā)生意外事故。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取急救措施，并及時通知實(shí)習(xí)生家屬，同時配合相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查和處理。3.問題：實(shí)習(xí)生提前終止實(shí)習(xí)。解決辦法：根據(jù)合同約定，甲方有權(quán)要求實(shí)習(xí)生支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.公司內(nèi)部實(shí)習(xí)生培養(yǎng)計劃。2.與高校合作進(jìn)行的校園招聘與實(shí)習(xí)生培養(yǎng)項目。3.第三方中介參與下的實(shí)習(xí)生招聘與培養(yǎng)。4.實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正或推薦工作的情景。5.實(shí)習(xí)生離職后的職業(yè)發(fā)展支持。全文完。二零二五年度校園招聘與實(shí)習(xí)生培養(yǎng)合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（甲方名稱）地址：（甲方地址）聯(lián)系人：（甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（乙方名稱）地址：（乙方地址）聯(lián)系人：（乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方在二零二五年度校園招聘與實(shí)習(xí)生培養(yǎng)方面的權(quán)利義務(wù)，確保雙方合作順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)屬于”指乙方在甲方提供的實(shí)習(xí)崗位中，從事的專業(yè)領(lǐng)域。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）校園招聘：指甲方在校園內(nèi)組織招聘活動，選拔優(yōu)秀學(xué)生加入甲方企業(yè)。（2）實(shí)習(xí)生培養(yǎng)：指甲方對乙方實(shí)習(xí)生進(jìn)行崗位技能、職業(yè)素養(yǎng)等方面的培養(yǎng)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方實(shí)習(xí)生進(jìn)行選拔，選拔標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合甲方企業(yè)要求。（2）甲方有義務(wù)為乙方實(shí)習(xí)生提供實(shí)習(xí)崗位，保障實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的人身安全。（3）甲方有義務(wù)對乙方實(shí)習(xí)生進(jìn)行職業(yè)素養(yǎng)、崗位技能等方面的培養(yǎng)。（4）甲方有義務(wù)按照合同約定，向乙方支付實(shí)習(xí)津貼。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)參加甲方組織的校園招聘活動，并按照甲方要求提交相關(guān)材料。（2）乙方有義務(wù)按照甲方要求，在規(guī)定時間內(nèi)到崗實(shí)習(xí)。（3）乙方有義務(wù)遵守甲方企業(yè)規(guī)章制度，服從甲方管理。（4）乙方有義務(wù)按照甲方要求，完成實(shí)習(xí)任務(wù)，提高自身職業(yè)素養(yǎng)。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，至二零二五年度結(jié)束。5.2合同履行地點(diǎn)甲方企業(yè)所在地。5.3合同履行方式（1）甲方負(fù)責(zé)組織校園招聘活動，選拔優(yōu)秀學(xué)生。（2）甲方為乙方實(shí)習(xí)生提供實(shí)習(xí)崗位，乙方實(shí)習(xí)生按照甲方要求完成實(shí)習(xí)任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿。（2）乙方因個人原因提前終止實(shí)習(xí)。（3）甲方因故提前終止合同。6.3終止程序（1）合同期滿，雙方無異議，自動終止。（2）乙方提前終止實(shí)習(xí)，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請。（3）甲方提前終止合同，應(yīng)提前一個月書面通知乙方。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)向乙方支付剩余實(shí)習(xí)津貼。（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及本合同約定，處理相關(guān)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）實(shí)習(xí)津貼：甲方根據(jù)乙方在實(shí)習(xí)期間的工作表現(xiàn)和崗位要求，按月支付給乙方的實(shí)習(xí)津貼。（2）培訓(xùn)費(fèi)用：甲方為乙方提供的專業(yè)培訓(xùn)課程所產(chǎn)生的費(fèi)用。（3）其他費(fèi)用：包括但不限于乙方在實(shí)習(xí)期間產(chǎn)生的交通、住宿等費(fèi)用。7.2支付方式（1）實(shí)習(xí)津貼：甲方將在每月的指定日期前，通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付給乙方。（2）培訓(xùn)費(fèi)用：甲方將在乙方完成培訓(xùn)后，一次性支付給乙方。（3）其他費(fèi)用：甲方將在乙方產(chǎn)生相關(guān)費(fèi)用后，及時支付給乙方。7.3支付時間（1）實(shí)習(xí)津貼：甲方將在每月的指定日期前支付給乙方。（2）培訓(xùn)費(fèi)用：甲方將在乙方完成培訓(xùn)后的一周內(nèi)支付。（3）其他費(fèi)用：甲方將在乙方產(chǎn)生相關(guān)費(fèi)用后的五個工作日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付費(fèi)用前，核實(shí)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和完成情況。（2）乙方應(yīng)在收到費(fèi)用后，向甲方提供相應(yīng)的收據(jù)或憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付實(shí)習(xí)津貼的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付部分金額的千分之五計算。（2）甲方未按約定提供實(shí)習(xí)崗位或培訓(xùn)課程的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未提供部分金額的千分之五計算。8.2乙方違約（1）乙方未按時到崗實(shí)習(xí)或提前終止實(shí)習(xí)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按實(shí)習(xí)津貼總額的百分之十計算。（2）乙方在實(shí)習(xí)期間違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照本合同約定，向守約方支付違約金。賠償金額和方式將在違約事實(shí)發(fā)生后的十五個工作日內(nèi)，由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后三年。9.3保密履行方式（1）乙方在實(shí)習(xí)期間和離職后，均不得泄露或使用保密內(nèi)容。（2）乙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同履行不能或履行困難的情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風(fēng)等。（2）政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變動等。（3）社會異常事件：如罷工、暴亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同履行不能或履行困難的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。（2）發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)積極采取措施，減輕損失。10.4不可抗力實(shí)例如遇不可抗力事件，雙方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明材料。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同中明確約定不得轉(zhuǎn)讓的情形。（2）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本合同內(nèi)容的解釋權(quán)，并對乙方在實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)和成果擁有所有權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方在實(shí)習(xí)期間創(chuàng)作的作品、技術(shù)成果的知識產(chǎn)權(quán)。（2）甲方保留對乙方在實(shí)習(xí)期間獲得的信息、數(shù)據(jù)等商業(yè)秘密的保密權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成校園招聘與實(shí)習(xí)生培養(yǎng)工作。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和支持，協(xié)助乙方實(shí)習(xí)長。（2）乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各項活動，與甲方保持良好溝通。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以任何形式修改、補(bǔ)充或變更本合同內(nèi)容。16.3增減條款未經(jīng)甲乙雙方書面同意，任何一方不得增加或減少本合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：（年月日）甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：（年月日）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方企業(yè)簡介2.乙方學(xué)生個人簡歷3.實(shí)習(xí)生崗位說明書4.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計劃5.甲方企業(yè)規(guī)章制度6.甲方財務(wù)支付憑證7.不可抗力事件證明材料8.爭議解決相關(guān)文件9.修改和補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時支付實(shí)習(xí)津貼：甲方未在約定的時間