《江蘇省勞動合同條例》宣傳單

《江蘇省勞動合同條例》宣傳單編號：________________甲方：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________乙方：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________簽訂日期：________________簽訂地址：________________第一條勞動合同訂立a.勞動合同訂立原則①甲方與乙方訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。②甲方應(yīng)當(dāng)依法保障乙方享有勞動權(quán)利，履行勞動義務(wù)。b.勞動合同內(nèi)容②勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立。c.勞動合同簽訂①甲方應(yīng)當(dāng)在乙方入職前與乙方簽訂書面勞動合同。②甲方應(yīng)當(dāng)在簽訂勞動合同前向乙方提供勞動規(guī)章制度、勞動條件等相關(guān)信息。第二條勞動合同履行a.勞動者義務(wù)①乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，履行勞動合同約定的義務(wù)。②乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的勞動規(guī)章制度，服從管理。b.甲方義務(wù)①甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方工資，不得拖欠。②甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護。c.勞動合同變更①勞動合同履行期間，雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同內(nèi)容。②變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。第三條勞動合同解除a.勞動合同解除條件①乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的。②甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法繳納社會保險費的；用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。b.勞動合同解除程序①勞動合同解除應(yīng)當(dāng)提前通知對方，并采取書面形式。②解除勞動合同應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟補償。c.勞動合同終止①勞動合同期滿或者雙方約定的終止條件成就的，勞動合同終止。②勞動合同終止應(yīng)當(dāng)辦理相關(guān)手續(xù)。第四條勞動爭議處理a.勞動爭議解決途徑①勞動爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。②協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。b.勞動爭議仲裁①勞動爭議仲裁委員會依法對勞動爭議進行仲裁。②仲裁裁決具有法律效力。c.勞動爭議訴訟①對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。②人民法院依法對勞動爭議案件進行審理。第五條保密條款a.保密內(nèi)容①雙方在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等，均屬于保密內(nèi)容。②保密內(nèi)容不包括公開信息、已為公眾所知悉的信息以及雙方事先明確不屬于保密內(nèi)容的信息。b.保密義務(wù)①雙方對本協(xié)議履行過程中知悉的保密內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。②雙方應(yīng)當(dāng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的安全。c.違約責(zé)任①如一方違反保密義務(wù)，向任何第三方泄露保密內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。②受害方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)等。第六條其他a.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。b.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。c.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方代