醫(yī)療器械工資核算辦法

醫(yī)療器械工資核算辦法合同編號(hào)：__________鑒于甲方為一家依法成立的醫(yī)療器械公司，乙方為甲方員工，為確保雙方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工資核算辦法1.1基本工資乙方月基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。1.2獎(jiǎng)金乙方根據(jù)甲方制定的獎(jiǎng)金制度，每月可獲得獎(jiǎng)金，具體金額根據(jù)乙方工作績(jī)效及甲方規(guī)定確定。1.3津貼（1）交通津貼：人民幣_(tái)___元/月；（2）通訊津貼：人民幣_(tái)___元/月；（3）加班津貼：按照甲方制定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。1.4工資發(fā)放日乙方工資每月發(fā)放一次，發(fā)放日為每月的____日。1.5工資支付方式甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式將乙方工資支付至乙方提供的銀行賬戶。第二條工作時(shí)間與休息休假2.1甲方實(shí)行____小時(shí)工作制，乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等休假待遇，具體按照國(guó)家規(guī)定及甲方制定的請(qǐng)假制度執(zhí)行。第三條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件3.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全及身體健康。3.2甲方應(yīng)按照乙方的工作性質(zhì)，為乙方提供必要的工作崗位、勞動(dòng)工具和培訓(xùn)。3.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣乙方工資。第四條合同解除、終止與賠償4.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但需提前____天書面通知對(duì)方。4.2甲方違法解除合同的，應(yīng)按照乙方上一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付賠償金。4.3乙方主動(dòng)解除合同的，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資的一部分作為違約金。4.4合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方工作績(jī)效報(bào)告4.甲方獎(jiǎng)金制度5.甲方請(qǐng)假制度6.甲方保密制度7.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密相關(guān)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違法解除合同：未經(jīng)乙方同意，甲方提前解除合同，且未按約定支付賠償金。2.乙方違反保密義務(wù)：乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等。3.乙方未按約定工作時(shí)間工作：乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和工作日工作。4.甲方未按時(shí)足額支付工資：甲方未按約定時(shí)間及金額支付乙方工資。三、法律名詞及解釋：1.醫(yī)療器械：指用于預(yù)防、診斷、治療疾病或改變生理功能的設(shè)備。2.基本工資：指員工根據(jù)其職務(wù)、職級(jí)和工作經(jīng)驗(yàn)等確定的固定工資。3.獎(jiǎng)金：指員工根據(jù)工作績(jī)效、公司利潤(rùn)等因素獲得的額外收入。4.津貼：指員工根據(jù)工作性質(zhì)、地區(qū)差異等因素享受的額外補(bǔ)貼。5.加班：指員工在法定工作時(shí)間之外，按照公司規(guī)定繼續(xù)工作。6.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方支付應(yīng)付款項(xiàng)；如甲方仍不支付，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。2.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)采取措施，要求乙方停止侵權(quán)行為，并索要賠償；必要時(shí)可依法向法院提起訴訟。3.問(wèn)題：甲方違法解除合同。解決辦法：乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟，要求甲方按照約定支付賠償金。4.問(wèn)題：乙方主動(dòng)解除合同。解決辦法：甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資的一部分作為違約金，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為醫(yī)療器械公司，乙方為甲方員工。2.甲方依法成立，具備合法經(jīng)營(yíng)資格。3.乙方具