廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)勞務(wù)管理要求

廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)勞務(wù)管理要求合同編號：__________合同簽署日期：__________公司名稱：__________注冊地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________公司名稱：__________注冊地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于委托方是一家專業(yè)從事廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)的企業(yè)，為了提高廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)的勞務(wù)管理水平，規(guī)范勞務(wù)管理行為，保障雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就委托方委托受托方提供勞務(wù)管理服務(wù)事宜，達成如下協(xié)議：一、勞務(wù)管理服務(wù)內(nèi)容1.1受托方應(yīng)根據(jù)委托方的要求，為其提供廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)的勞務(wù)管理服務(wù)，包括但不僅限于勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、勞務(wù)招聘、勞務(wù)培訓(xùn)等服務(wù)。1.3受托方應(yīng)按照委托方的要求，對勞務(wù)人員進行必要的培訓(xùn)和管理，確保勞務(wù)人員能夠熟練掌握相關(guān)技能，并遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。二、勞務(wù)人員待遇2.1受托方應(yīng)與勞務(wù)人員簽訂合法的勞動合同，并為其繳納社會保險和公積金等福利待遇。2.2受托方應(yīng)根據(jù)委托方的要求，為勞務(wù)人員提供合理的薪酬待遇，并確保勞務(wù)人員的待遇符合行業(yè)標準和當?shù)胤煞ㄒ?guī)的規(guī)定。2.3受托方應(yīng)負責(zé)處理勞務(wù)人員的工資、福利、獎金、晉升、離職等相關(guān)事宜，確保勞務(wù)人員的權(quán)益得到保障。三、合同期限3.1本合同的有效期限為__________年，自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約__________年。四、保密條款4.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴格保密。4.2保密期限自本合同生效之日起計算，至合同終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若受托方提供的勞務(wù)人員不符合約定，導(dǎo)致委托方遭受損失的，受托方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞務(wù)人員名單2.勞務(wù)人員資格證書3.勞務(wù)人員培訓(xùn)記錄4.勞務(wù)人員工資表5.社會保險和公積金繳納證明6.勞務(wù)管理服務(wù)記錄7.合同履行過程中產(chǎn)生的其他相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.受托方未按約定提供合格的勞務(wù)人員，或提供的勞務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德不符合委托方要求。2.受托方未按約定為勞務(wù)人員繳納社會保險和公積金等福利待遇。3.受托方未按約定處理勞務(wù)人員的工資、福利、獎金、晉升、離職等相關(guān)事宜。4.任何一方違反保密條款，導(dǎo)致對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等泄露。5.合同有效期限屆滿后，雙方未達成續(xù)約協(xié)議。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位與勞動者訂立勞動合同，由用人單位將勞動者派遣至用工單位從事勞動活動，勞動者工資由用人單位支付的一種勞動形式。2.勞務(wù)外包：指用人單位將部分或全部業(yè)務(wù)流程、工作崗位外包給其他單位或個人從事，外包單位或個人按約定向用人單位提供相應(yīng)的勞務(wù)。3.勞務(wù)招聘：指用人單位通過各種渠道尋找合適的勞動力，以滿足自身用工需求的過程。4.勞務(wù)培訓(xùn)：指用人單位為提高勞務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)技能，對其進行的教育和訓(xùn)練活動。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因年老、疾病、傷殘、生育等原因造成的經(jīng)濟負擔(dān)，實行的一種社會福利制度。6.公積金：指單位和職工按照一定比例繳存的，專門用于職工購房、建房、大修、租房及償還購房貸款本息等住房消費支出的一種長期住房儲金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞務(wù)人員不符合要求：及時與受托方溝通，要求其重新派遣或更換符合要求的勞務(wù)人員。2.勞務(wù)人員工資福利問題：查看工資表和福利繳納證明，核實受托方是否按約定履行義務(wù)。如有問題，要求受托方及時整改。3.保密信息泄露：一旦發(fā)現(xiàn)泄露情況，立即啟動應(yīng)急預(yù)案，采取補救措施，并根據(jù)違約程度追究對方責(zé)任。4.合同續(xù)約問題：合同期滿前，雙方提前溝通續(xù)約事宜，達成一致后簽署補充協(xié)議。五、所有應(yīng)用場景：1.廣告?zhèn)髅焦緦で髮I(yè)勞務(wù)管理服務(wù)。