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圖書館學畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議合同編號:__________甲方:__________(全稱:__________)地址:__________法定代表人:__________聯(lián)系電話:__________電子郵箱:__________乙方:__________(全稱:__________)地址:__________法定代表人:__________聯(lián)系電話:__________電子郵箱:__________鑒于甲方是一家致力于圖書館學領域研究、推廣和應用的專業(yè)機構,乙方是一位具備圖書館學專業(yè)知識和技能的畢業(yè)生,雙方為了共同促進圖書館學領域的發(fā)展,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方就業(yè)一事達成如下協(xié)議:第一條就業(yè)崗位及職責(1)__________(2)__________(3)__________(4)__________第二條就業(yè)期限2.1本協(xié)議的就業(yè)期限為______年,自雙方簽字之日起生效,至______年______月______日止。2.2如雙方同意續(xù)約,應提前______個月書面通知對方。第三條待遇及福利3.1甲方應向乙方支付工資,標準為每月人民幣______元。3.2甲方應按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育)。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。3.4甲方為乙方提供______平方米的辦公空間。3.5甲方為乙方提供______元的一次性安家費。第四條培訓及發(fā)展4.1甲方應為乙方提供崗位培訓,包括:__________。4.2甲方應為乙方提供職業(yè)發(fā)展機會,包括:__________。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在甲方任職期間,對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。5.2乙方同意在離職后______年內(nèi),繼續(xù)對上述保密信息保密。第六條違約責任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定,應承擔相應的違約責任,向對方支付違約金,違約金為人民幣______元。6.2如因不可抗力導致本協(xié)議無法履行,雙方互不承擔違約責任。第七條爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項,如有爭議,應友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成,任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):__________日期:__________乙方(簽字):__________日期:__________一、附件列表:1.乙方學歷證明2.乙方職業(yè)資格證書3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方組織機構代碼證5.甲方稅務登記證6.甲方保密協(xié)議7.甲方培訓計劃8.乙方簡歷9.乙方離職證明(如有)10.其他雙方約定的附件二、違約行為及認定:1.甲方未按約定提供崗位、工資、辦公空間等,視為違約。2.甲方未按約定提供培訓和發(fā)展機會,視為違約。3.乙方未按約定保密甲方信息,視為違約。4.乙方未按約定履行崗位職責,視為違約。5.雙方未按約定履行協(xié)議期限、續(xù)約通知等,視為違約。6.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋:1.圖書館學:指研究圖書館組織、管理、服務、技術等方面的學科。2.法定代表人:指依法代表法人行使民事權利、履行民事義務的主要負責人。3.保密信息:指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。4.不可抗力:指不能預見、不能避免、不能克服的客觀情況,如自然災害、社會事件等。5.違約金:指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.崗位、工資、辦公空間等不滿意:雙方協(xié)商調(diào)整,達成一致后簽訂補充協(xié)議。2.培訓和發(fā)展機會不足:甲方制定相應計劃,并與乙方溝通確認。3.保密信息泄露:甲方加強保密措施,乙方嚴格遵守保密協(xié)議。4.崗位職責不清:明確崗位職責,雙方簽訂崗位職責說明書。5.協(xié)議期限、續(xù)約問題:雙方提前溝通,按時簽訂續(xù)約協(xié)議。6.其他問題:根據(jù)實際情況,雙方協(xié)商解決,必要時可尋求法律途徑。五、所有應用場景:1.甲方為圖書館、檔案館、情報部門等機構招聘圖書館學畢業(yè)生。2.乙方為圖書館學專業(yè)的應屆畢業(yè)生或具備相關工作經(jīng)驗的人員。3.雙方為共同推進圖書館學領域的發(fā)展,達成就業(yè)協(xié)
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