2024門店勞動法執(zhí)行標準勞動合同范本詳解3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024門店勞動法執(zhí)行標準勞動合同范本詳解本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間及地點1.3合同生效時間1.4合同期限2.崗位職責及工作內(nèi)容2.1崗位名稱及性質(zhì)2.2工作職責描述2.3工作內(nèi)容具體要求2.4工作地點及工作環(huán)境3.工作時間及休息休假3.1標準工作時間3.2工作時間安排3.3休息日及法定節(jié)假日安排3.4年假、病假、事假等休假制度4.薪酬及福利待遇4.1基本工資構(gòu)成4.2績效考核及獎金4.3社會保險及住房公積金4.4其他福利待遇5.勞動保護及勞動條件5.1安全生產(chǎn)及勞動保護5.2勞動條件及設(shè)施5.3職業(yè)病防治5.4傳染病預(yù)防控制6.保密條款6.1保密信息范圍6.2保密義務(wù)及責任6.3保密期限7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍7.2競業(yè)限制期限7.3競業(yè)限制補償8.違約責任8.1違約情形及責任8.2違約金的計算與支付8.3爭議解決方式9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同解除及終止10.1合同解除情形10.2合同終止條件10.3解除或終止合同的通知10.4合同解除或終止后的處理11.合同附件11.1附件一：崗位說明書11.2附件二：薪酬福利明細表11.3附件三：社會保險及住房公積金明細表12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序12.3合同補充協(xié)議13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管責任13.3合同副本效力14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：[用人單位全稱]1.1.2用人單位住所：[用人單位住所地址]1.1.3用人單位法定代表人：[法定代表人姓名]1.1.4用人單位統(tǒng)一社會信用代碼：[統(tǒng)一社會信用代碼]1.1.5勞動者姓名：[勞動者姓名]1.1.6勞動者身份證號碼：[身份證號碼]1.2合同簽訂時間及地點1.2.1簽訂時間：[具體年月日]1.2.2簽訂地點：[具體地點]1.3合同生效時間1.3.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.4合同期限1.4.1合同期限為[具體年數(shù)]年，自[具體年月日]起至[具體年月日]止。2.崗位職責及工作內(nèi)容2.1崗位名稱及性質(zhì)2.1.1崗位名稱：[具體崗位名稱]2.1.2崗位性質(zhì)：[全職/兼職]2.2工作職責描述2.2.1負責日常銷售、客戶接待、產(chǎn)品推薦等工作。2.2.2參與制定銷售策略，執(zhí)行銷售計劃。2.2.3跟進客戶需求，提供售后服務(wù)。2.3工作內(nèi)容具體要求2.3.2能夠獨立完成銷售任務(wù)，達成業(yè)績目標。2.3.3積極參與團隊活動，提升團隊凝聚力。2.4工作地點及工作環(huán)境2.4.1工作地點：[具體工作地點]2.4.2工作環(huán)境：[具體工作環(huán)境描述]3.工作時間及休息休假3.1標準工作時間3.1.1標準工作時間：每周工作[具體天數(shù)]天，每天工作[具體小時數(shù)]小時。3.2工作時間安排3.2.1工作時間按照用人單位安排執(zhí)行。3.3休息日及法定節(jié)假日安排3.3.1休息日：每周休息[具體天數(shù)]天。3.3.2法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定執(zhí)行。3.4年假、病假、事假等休假制度3.4.1年假：根據(jù)國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。3.4.2病假：根據(jù)國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。3.4.3事假：根據(jù)國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。4.薪酬及福利待遇4.1基本工資構(gòu)成4.1.1基本工資：[具體金額]元/月。4.2績效考核及獎金4.2.1績效考核：按照公司績效考核制度執(zhí)行。4.2.2獎金：根據(jù)績效考核結(jié)果發(fā)放。4.3社會保險及住房公積金4.3.1社會保險：按照國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。4.3.2住房公積金：按照國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。4.4其他福利待遇4.4.1享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假。4.4.2享有公司規(guī)定的其他福利待遇。5.勞動保護及勞動條件5.1安全生產(chǎn)及勞動保護5.1.1用人單位應(yīng)當確保勞動者的人身安全。5.1.2遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)。5.2勞動條件及設(shè)施5.2.1提供符合國家規(guī)定的工作條件和設(shè)施。5.2.2確保工作場所安全、衛(wèi)生。5.3職業(yè)病防治5.3.1預(yù)防和控制職業(yè)病的發(fā)生。5.3.2定期對勞動者進行職業(yè)病檢查。5.4傳染病預(yù)防控制5.4.1采取有效措施預(yù)防傳染病的發(fā)生和傳播。6.保密條款6.1保密信息范圍6.1.1包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.2保密義務(wù)及責任6.2.1勞動者應(yīng)當對保密信息負有保密義務(wù)。6.2.2違反保密義務(wù)的，應(yīng)當承擔相應(yīng)責任。6.3保密期限6.3.1保密期限自合同終止之日起[具體年數(shù)]年。第一部分：合同如下：8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.1.1競業(yè)限制范圍限于勞動者離職后[具體地域范圍]內(nèi)，不得從事與用人單位相同或類似的業(yè)務(wù)。8.2競業(yè)限制期限8.2.1競業(yè)限制期限為[具體年數(shù)]年。8.3競業(yè)限制補償8.3.1用人單位應(yīng)在勞動合同中約定競業(yè)限制補償?shù)臉藴剩疵吭轮Ц秳趧诱遊具體金額]元作為競業(yè)限制補償。8.4競業(yè)限制的解除8.4.1勞動者如違反競業(yè)限制義務(wù)，用人單位有權(quán)解除競業(yè)限制協(xié)議，并要求勞動者承擔違約責任。9.違約責任9.1違約情形及責任9.1.2用人單位未按合同約定支付工資、獎金等，應(yīng)承擔違約責任。9.2違約金的計算與支付9.2.1違約金按實際損失的一定比例計算，最高不超過[具體金額]元。9.2.2違約金應(yīng)一次性支付。9.3爭議解決方式9.3.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3.2對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起[具體天數(shù)]內(nèi)向人民法院提起訴訟。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)本著誠實信用、公平公正的原則解決爭議。10.1.2爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，協(xié)商解決。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1爭議解決機構(gòu)為勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會。10.3爭議解決程序10.3.1勞動爭議仲裁委員會受理爭議，依法進行仲裁。10.3.2仲裁委員會應(yīng)在收到仲裁申請之日起[具體天數(shù)]內(nèi)作出仲裁裁決。11.合同解除及終止11.1合同解除情形11.1.1勞動者提出解除合同，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知用人單位。11.1.2用人單位因勞動者嚴重違反合同規(guī)定，可以立即解除合同。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。11.2.2用人單位或勞動者提前[具體天數(shù)]書面通知對方，可以終止合同。11.3解除或終止合同的通知11.3.1解除或終止合同的通知應(yīng)以書面形式進行。11.4合同解除或終止后的處理11.4.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。11.4.2用人單位應(yīng)按合同約定支付勞動者工資、獎金等。12.合同附件12.1附件一：崗位說明書12.1.1附件一為合同組成部分，具有同等法律效力。12.2附件二：薪酬福利明細表12.2.1附件二為合同組成部分，具有同等法律效力。12.3附件三：社會保險及住房公積金明細表12.3.1附件三為合同組成部分，具有同等法律效力。13.合同生效及修改13.1合同生效條件13.1.1合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.2合同修改程序13.2.1合同的修改應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。13.3合同補充協(xié)議13.3.1合同的補充協(xié)議作為合同附件，具有同等法律效力。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可或根據(jù)合同約定邀請的，為協(xié)助合同履行或提供專業(yè)服務(wù)的獨立第三方。2.第三方的責權(quán)利2.1第三方責任2.1.1第三方應(yīng)按照合同約定或甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、及時的服務(wù)。2.1.2第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。2.2第三方權(quán)利2.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，以完成其服務(wù)任務(wù)。2.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和實際服務(wù)情況，向甲乙雙方收取合理的服務(wù)費用。3.第三方的選擇與更換3.1第三方的選擇3.1.1第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定。3.1.2第三方應(yīng)具備履行合同約定的資質(zhì)和能力。3.2第三方的更換3.2.1如第三方無法履行合同義務(wù)，甲乙雙方可以協(xié)商更換第三方。3.2.2更換第三方時，原第三方應(yīng)將其已履行部分的服務(wù)交接給新第三方。4.第三方介入時的額外條款4.1甲方額外條款4.1.1甲方應(yīng)確保第三方在介入過程中，遵守國家法律法規(guī)和合同約定。4.1.2甲方應(yīng)向第三方提供必要的資料和協(xié)助，以保障第三方服務(wù)的順利進行。4.2乙方額外條款4.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，確保第三方能夠順利履行合同約定。4.2.2乙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和協(xié)助，以保障第三方服務(wù)的順利進行。5.第三方責任限額5.1第三方責任限額5.1.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，其賠償責任不得超過合同總金額的[具體百分比]%。5.1.2第三方責任限額的具體數(shù)額，由甲乙雙方在合同中約定。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方6.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系，僅限于合同約定的服務(wù)內(nèi)容。6.1.2第三方對甲方承擔的責任，不涉及甲乙雙方之間的合同關(guān)系。6.2第三方與乙方6.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系，僅限于合同約定的服務(wù)內(nèi)容。6.2.2第三方對乙方承擔的責任，不涉及甲乙雙方之間的合同關(guān)系。6.3第三方與甲乙雙方6.3.1第三方對甲乙雙方承擔的責任，應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)執(zhí)行。6.3.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。7.第三方介入的合同調(diào)整7.1如因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容發(fā)生變化，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，對合同進行相應(yīng)的調(diào)整。7.2調(diào)整后的合同仍應(yīng)遵守原合同的基本原則和條款。8.爭議解決8.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細要求：包括崗位名稱、職責、任職資格、工作環(huán)境、工作條件、培訓(xùn)需求等。附件說明：本附件為合同附件，用于明確雙方對崗位職責的理解和期望。2.附件二：薪酬福利明細表詳細要求：包括基本工資、獎金、津貼、社會保險、住房公積金等福利待遇的明細。附件說明：本附件為合同附件，用于明確雙方對薪酬福利的具體安排。3.附件三：社會保險及住房公積金明細表詳細要求：包括社會保險和住房公積金的繳納比例、繳費基數(shù)、繳費時間等。附件說明：本附件為合同附件，用于明確雙方對社會保險和住房公積金的具體繳納情況。4.附件四：保密協(xié)議詳細要求：包括保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責任等。附件說明：本附件為合同附件，用于明確雙方對保密信息的保護措施。5.附件五：競業(yè)限制協(xié)議詳細要求：包括競業(yè)限制的范圍、期限、補償標準、違約責任等。附件說明：本附件為合同附件，用于明確雙方對競業(yè)限制的具體約定。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：包括第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費用、責任、解除條件等。附件說明：本附件為合同附件，用于明確第三方服務(wù)的相關(guān)事宜。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細要求：包括合同變更的原因、內(nèi)容、生效日期等。附件說明：本附件為合同附件，用于明確合同變更的具體情況。8.附件八：爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等。附件說明：本附件為合同附件，用于明確雙方在發(fā)生爭議時的解決機制。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：勞動者未按時完成工作任務(wù)或造成用人單位損失2.違約行為：用人單位未按合同約定支付工資、獎金等責任認定標準：根據(jù)未支付金額的多少，確定違約責任。示例說明：用人單位未支付勞動者3個月的工資，共計1萬元，應(yīng)支付工資及違約金。3.違約行為：勞動者違反保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密責任認定標準：根據(jù)泄露信息的嚴重程度，確定違約責任。示例說明：勞動者泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成10萬元損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。4.違約行為：用人單位未提供符合國家規(guī)定的工作條件和設(shè)施責任認定標準：根據(jù)工作條件和設(shè)施不符合的程度，確定違約責任。示例說明：用人單位未提供符合國家安全標準的工作場所，勞動者因此受傷，用人單位應(yīng)承擔賠償責任。5.違約行為：第三方未按合同約定履行服務(wù)義務(wù)責任認定標準：根據(jù)第三方未履行服務(wù)義務(wù)的程度和造成的損失金額，確定違約責任。示例說明：第三方未按時完成服務(wù)任務(wù)，造成公司損失2萬元，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。全文完。2024門店勞動法執(zhí)行標準勞動合同范本詳解1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時間與地點1.3合同生效條件1.4合同期限2.工作內(nèi)容與地點2.1工作內(nèi)容描述2.2工作地點2.3工作時間安排3.勞動報酬3.1基本工資3.2績效獎金3.3獎金發(fā)放條件3.4其他津貼與補貼4.工作時間與休息休假4.1標準工作時間4.2加班工資計算4.3休息休假規(guī)定4.4年休假制度5.社會保險與公積金5.1社會保險種類5.2社會保險繳納比例5.3公積金繳納比例5.4社會保險與公積金待遇6.勞動合同解除與終止6.1解除條件6.2解除程序6.3終止條件6.4終止程序7.勞動爭議處理7.1爭議解決方式7.2爭議解決期限7.3爭議解決費用8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約責任賠償9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密責任10.通知與送達10.1通知方式10.2送達地址10.3送達方式11.合同生效與備案11.1合同生效條件11.2合同備案要求12.合同修改與補充12.1修改程序12.2補充內(nèi)容13.合同解除與終止13.1解除條件13.2解除程序13.3終止條件13.4終止程序14.其他約定事項14.1爭議解決方式14.2爭議解決期限14.3爭議解決費用14.4合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.1.3甲方地址：_________，乙方地址：_________。1.1.4甲方法定代表人：_________，乙方身份證號碼：_________。1.2合同訂立時間與地點1.2.1本合同訂立時間為____年____月____日。1.2.2合同訂立地點為甲方所在地。1.3合同生效條件1.3.1雙方在合同上簽字蓋章后，本合同即刻生效。1.3.2合同生效前，甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險登記手續(xù)。1.4合同期限1.4.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.4.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，可另行簽訂書面合同。2.工作內(nèi)容與地點2.1工作內(nèi)容描述2.1.1乙方應(yīng)在甲方指定的崗位上，按照甲方的要求，從事_________工作。2.1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，保證工作質(zhì)量。2.2工作地點2.2.1乙方工作地點為甲方所在地。2.2.2如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點。2.3工作時間安排2.3.1乙方每日工作時間為____小時，每周工作____天。2.3.2乙方每周工作時間不得超過法定工作時間。3.勞動報酬3.1基本工資3.1.1乙方的基本工資為每月____元。3.1.2基本工資按照國家規(guī)定及甲方財務(wù)制度執(zhí)行。3.2績效獎金3.2.1乙方每月可享受____元的績效獎金。3.2.2績效獎金發(fā)放標準及條件由甲方另行制定。3.3獎金發(fā)放條件3.3.1乙方完成或超額完成工作任務(wù)，可享受獎金。3.3.2乙方如有違反公司規(guī)章制度的行為，將扣除部分或全部獎金。3.4其他津貼與補貼3.4.1乙方在工作期間，如遇特殊情況，甲方將按國家規(guī)定給予相應(yīng)津貼或補貼。3.4.2其他津貼與補貼的具體事項由甲方另行制定。4.工作時間與休息休假4.1標準工作時間4.1.1乙方工作時間按照國家規(guī)定的標準工作時間執(zhí)行。4.1.2甲方將確保乙方每日工作時間不超過法定工作時間。4.2加班工資計算4.2.1乙方加班工資按照國家規(guī)定的加班工資標準計算。4.2.2加班工資的計算方式為：加班工資=加班時間×加班工資基數(shù)。4.3休息休假規(guī)定4.3.1乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利。4.3.2甲方將確保乙方享有年休假、探親假、產(chǎn)假等法定休假。4.4年休假制度4.4.1乙方根據(jù)工作年限，享有相應(yīng)天數(shù)的年休假。4.4.2年休假期滿后，乙方應(yīng)按照規(guī)定補休或調(diào)整工作時間。5.社會保險與公積金5.1社會保險種類5.1.1甲方為乙方辦理的社會保險包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。5.2社會保險繳納比例5.2.1乙方應(yīng)依法繳納社會保險費，繳納比例為：養(yǎng)老保險：____%醫(yī)療保險：____%失業(yè)保險：____%工傷保險：____%生育保險：____%5.3公積金繳納比例5.3.1乙方應(yīng)依法繳納住房公積金，繳納比例為____%。5.4社會保險與公積金待遇5.4.1乙方在享受社會保險待遇時，應(yīng)遵守國家及地方的相關(guān)規(guī)定。5.4.2乙方在享受住房公積金待遇時，應(yīng)遵守國家及地方的相關(guān)規(guī)定。6.勞動合同解除與終止6.1解除條件6.1.1甲方可以解除合同的情形包括：乙方嚴重違反公司規(guī)章制度；乙方因患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作；乙方因犯罪被依法追究刑事責任；甲方因經(jīng)營困難，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以解除合同。6.2解除程序6.2.1甲方解除合同，應(yīng)提前____日書面通知乙方，并支付經(jīng)濟補償。6.3終止條件6.3.1合同期滿或雙方協(xié)商一致，可以終止合同。6.4終止程序6.4.1合同終止時，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.勞動爭議處理8.1爭議解決方式8.1.1雙方發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決。8.1.2協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.1.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。8.2爭議解決期限8.2.1勞動爭議應(yīng)在自發(fā)生之日起____日內(nèi)提出。8.2.2仲裁委員會應(yīng)在收到仲裁申請之日起____日內(nèi)作出裁決。8.3爭議解決費用8.3.1勞動爭議仲裁和訴訟的費用，按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.3.2除非法律另有規(guī)定，否則雙方應(yīng)各自承擔相應(yīng)的費用。9.違約責任9.1違約情形9.1.1甲方違約情形包括：未按照合同約定支付工資或獎金；未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險；違反合同約定解除或終止合同；其他違反合同約定的行為。9.2違約責任承擔9.2.1甲方違約的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3違約責任賠償9.3.1違約金的計算標準按照合同約定或國家規(guī)定執(zhí)行。9.3.2乙方因甲方違約遭受損失的，甲方應(yīng)予以賠償。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。10.1.2保密內(nèi)容的具體范圍由甲乙雙方另行約定。10.2保密期限10.2.1保密期限自本合同簽訂之日起____年。10.2.2合同期滿后，乙方仍應(yīng)承擔保密義務(wù)。10.3違反保密責任10.3.1乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。10.3.2乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)予以賠償。11.通知與送達11.1通知方式11.1.1通知可以采取書面形式，包括但不限于信函、電子郵件、傳真等。11.2送達地址11.2.1甲方送達地址為：_________，乙方送達地址為：_________。11.3送達方式11.3.1通知自送達之日起視為送達完成。11.3.2如因乙方提供的送達地址不準確或無法送達，視為送達完成。12.合同生效與備案12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自____日起生效。12.2合同備案要求12.2.1本合同需向勞動行政部門備案。12.2.2甲方應(yīng)在合同生效后____日內(nèi)向勞動行政部門備案。13.合同修改與補充13.1修改程序13.1.1合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。13.2補充內(nèi)容13.2.1本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.其他約定事項14.1爭議解決方式14.1.1本合同爭議解決方式為：協(xié)商、仲裁、訴訟。14.2爭議解決期限14.2.1爭議解決期限自發(fā)生爭議之日起____日內(nèi)。14.3爭議解決費用14.3.1爭議解決費用按照國家相關(guān)規(guī)定或雙方協(xié)商確定。14.4合同解釋權(quán)14.4.1本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定義與范圍15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同相關(guān)事務(wù)處理或提供專業(yè)服務(wù)的任何個人、組織或機構(gòu)，包括但不限于中介方、法律顧問、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)等。15.1.2第三方不參與合同主體權(quán)益的享有和承擔，其職責僅限于協(xié)助合同履行或提供專業(yè)意見。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入范圍包括但不限于合同履行過程中的評估、審計、咨詢、調(diào)解、仲裁等。16.第三方選擇與授權(quán)16.1第三方選擇16.1.1甲乙雙方均有權(quán)選擇第三方，但應(yīng)確保第三方的專業(yè)能力和信譽。16.1.2第三方選擇后，甲乙雙方應(yīng)簽訂相關(guān)合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.2第三方授權(quán)16.2.1甲乙雙方應(yīng)授權(quán)第三方在協(xié)議范圍內(nèi)代表其進行相關(guān)事務(wù)處理。16.2.2第三方授權(quán)書應(yīng)載明授權(quán)范圍、授權(quán)期限、授權(quán)事項等。17.第三方責任17.1第三方責任限額17.1.1第三方在合同履行過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。17.1.2第三方責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，但不得超過合同總金額的____%。17.2第三方責任承擔17.2.1第三方責任承擔方式包括但不限于賠償損失、退還費用、承擔違約責任等。17.2.2第三方責任承擔的具體方式由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。18.第三方與其他方的關(guān)系18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方與甲方的關(guān)系為委托代理關(guān)系。18.1.2第三方在代理范圍內(nèi)行事，其行為視為甲方行為。18.2第三方與乙方的關(guān)系18.2.1第三方與乙方的關(guān)系為咨詢或服務(wù)提供關(guān)系。18.2.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)尊重乙方合法權(quán)益，不得損害乙方利益。19.第三方介入費用19.1第三方介入費用由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，包括但不限于咨詢費、評估費、審計費等。19.2第三方介入費用支付方式19.2.1第三方介入費用可按項目支付，也可按月支付。19.2.2第三方介入費用支付期限由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。20.第三方介入終止20.1第三方介入終止條件20.1.1合同履行完畢或合同解除、終止。20.1.2雙方協(xié)商一致終止第三方介入。20.2第三方介入終止程序20.2.1雙方協(xié)商一致終止第三方介入的，應(yīng)簽訂終止協(xié)議。20.2.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合作協(xié)議規(guī)定支付剩余費用。21.爭議解決21.1第三方介入爭議解決21.1.1第三方介入過程中發(fā)生爭議，應(yīng)先由甲乙雙方協(xié)商解決。21.1.2協(xié)商不成的，可向合同履行地人民法院提起訴訟。22.合同解釋與適用22.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如與國家法律法規(guī)相沖突，以國家法律法規(guī)為準。23.合同附件23.1本合同附件包括但不限于第三方合作協(xié)議、授權(quán)書等。23.2本合同附件與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方合作協(xié)議詳細要求：合作協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責、權(quán)限、費用、保密條款等。說明：本附件用于明確第三方在合同履行過程中的具體職責和權(quán)利義務(wù)。2.授權(quán)書詳細要求：授權(quán)書應(yīng)載明授權(quán)范圍、授權(quán)期限、授權(quán)事項等。說明：本附件用于證明第三方在特定事項上具有甲乙雙方的授權(quán)。3.保密協(xié)議詳細要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：本附件用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。4.費用結(jié)算清單詳細要求：清單應(yīng)詳細列明各項費用、支付時間、支付方式等。說明：本附件用于記錄和證明雙方費用的結(jié)算情況。5.工作報告詳細要求：報告應(yīng)詳細記錄第三方介入的工作內(nèi)容、進展情況、存在問題等。說明：本附件用于評估第三方的工作成效和解決合同履行中的問題。6.爭議調(diào)解協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)明確爭議解決方式、調(diào)解期限、調(diào)解結(jié)果等。說明：本附件用于記錄雙方在爭議調(diào)解過程中的協(xié)商結(jié)果。7.爭議仲裁協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)明確仲裁機構(gòu)、仲裁規(guī)則、仲裁費用等。說明：本附件用于解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為詳細要求：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。責任認定標準：乙方應(yīng)按照合同約定的質(zhì)量、數(shù)量、期限完成工作任務(wù)。示例說明：若乙方未在約定時間內(nèi)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金。2.違約行為詳細要求：甲方未按照合同約定支付工資或獎金。責任認定標準：甲方應(yīng)按照合同約定的時間和金額支付工資或獎金。示例說明：若甲方未在約定時間內(nèi)支付工資或獎金，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并承擔相應(yīng)的賠償責任。3.違約行為詳細要求：第三方未按照合作協(xié)議履行職責。責任認定標準：第三方應(yīng)按照合作協(xié)議約定履行職責，確保工作質(zhì)量。示例說明：若第三方未按照合作協(xié)議履行職責，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。4.違約行為詳細要求：雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。責任認定標準：雙方應(yīng)按照合同約定保護對方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。示例說明：若一方泄露對方的商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。5.違約行為詳細要求：第三方未按照約定支付費用。責任認定標準：第三方應(yīng)按照合作協(xié)議約定支付各項費用。示例說明：若第三方未在約定時間內(nèi)支付費用，甲乙雙方有權(quán)要求第三方支付違約金。全文完。2024門店勞動法執(zhí)行標準勞動合同范本詳解2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂背景1.2合同目的與依據(jù)2.當事人信息2.1用人單位信息2.2員工信息3.工作內(nèi)容與地點3.1工作內(nèi)容3.2工作地點3.3工作時間4.工資待遇4.1基本工資4.2績效工資4.3獎金4.4社會保險與公積金5.工作條件與勞動保護5.1工作條件5.2勞動保護措施6.勞動合同期限6.1合同期限類型6.2合同期限具體規(guī)定7.勞動合同解除與終止7.1解除條件7.2解除程序7.3終止條件7.4終止程序8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制的范圍8.2競業(yè)限制期限8.3競業(yè)限制補償9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密期限9.3違約責任10.勞動爭議處理10.1爭議解決方式10.2爭議處理機構(gòu)11.違約責任11.1用人單位違約責任11.2員工違約責任12.其他約定12.1不可抗力條款12.2合同生效條件12.3合同附件13.合同的修改與補充14.合同的生效與終止第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同簽訂背景1.2合同目的與依據(jù)本合同旨在明確甲乙雙方的勞動關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，維護雙方的正常工作秩序，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。2.當事人信息2.1用人單位信息甲方名稱：____________________甲方住所：____________________甲方法定代表人：____________________2.2員工信息乙方姓名：____________________乙方身份證號碼：____________________乙方性別：____________________乙方出生日期：____________________3.工作內(nèi)容與地點3.1工作內(nèi)容乙方同意在甲方處擔任____________________崗位，具體工作內(nèi)容為____________________。3.2工作地點乙方工作地點為：____________________。3.3工作時間乙方工作時間按照國家規(guī)定執(zhí)行，實行____________________制。4.工資待遇4.1基本工資乙方基本工資為人民幣____________________元/月。4.2績效工資乙方績效工資根據(jù)公司績效考核制度確定，具體金額及發(fā)放時間由甲方另行通知。4.3獎金乙方有資格參與公司組織的各類獎金，包括但不限于____________________。4.4社會保險與公積金甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納標準及基數(shù)按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。5.工作條件與勞動保護5.1工作條件甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護措施，包括但不限于____________________。5.2勞動保護措施甲方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)，確保乙方的人身安全和健康。6.勞動合同期限6.1合同期限類型本合同為____________________（固定期限/無固定期限）勞動合同。6.2合同期限具體規(guī)定本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。7.勞動合同解除與終止7.1解除條件（1）雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議；（2）乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，甲方可以解除合同；（3）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同約定；（4）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（5）乙方被依法追究刑事責任。7.2解除程序雙方解除合同應(yīng)提前____日書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)；7.3終止條件（1）合同期限屆滿；（2）乙方達到法定退休年齡或因法定事由終止勞動合同；（3）乙方死亡或被宣告死亡；（4）用人單位依法解散、被依法撤銷或被依法宣告破產(chǎn)。8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制的范圍乙方在本合同解除或終止后，在____________________（如：同類業(yè)務(wù)領(lǐng)域）范圍內(nèi)，不得自行或受雇于與甲方有競爭關(guān)系的單位或個人。8.2競業(yè)限制期限乙方競業(yè)限制期限為合同解除或終止之日起____年內(nèi)。8.3競業(yè)限制補償甲方在本合同解除或終止后，應(yīng)向乙方支付競業(yè)限制補償金，補償金標準為每月人民幣____________________元，支付時間為____________________。9.保密條款9.1保密信息范圍本合同所指的保密信息包括甲方所有的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。9.2保密期限乙方對本合同項下的保密信息負有保密義務(wù)，保密期限自本合同簽訂之日起至____________________。9.3違約責任乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方保密信息的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。10.勞動爭議處理10.1爭議解決方式雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向____________________（如：勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁。10.2爭議處理機構(gòu)勞動爭議仲裁委員會是處理本合同項下勞動爭議的法定機構(gòu)。11.違約責任11.1用人單位違約責任甲方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.2員工違約責任乙方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.其他約定12.1不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔責任，但應(yīng)及時通知對方并采取必要的措施減輕損失。12.2合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.3合同附件（1）乙方入職登記表；（2）乙方健康檢查報告；（3）乙方培訓(xùn)記錄；（4）其他雙方認為需要作為合同附件的文件。13.合同的修改與補充本合同自簽訂之日起，未經(jīng)雙方書面同意，不得修改或補充。14.合同的生效與終止14.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同終止（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）合同約定的終止條件成就；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的概念本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過程中，因特定業(yè)務(wù)需求或法律、法規(guī)的要求，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行過程的個人、法人或其他組織。15.2第三方的范圍第三方的范圍包括但不限于中介方、擔保方、技術(shù)服務(wù)提供方、專業(yè)顧問等。16.第三方介入的同意與授權(quán)16.1同意甲乙雙方同意，在必要時可引入第三方介入本合同，并需達成書面協(xié)議。16.2授權(quán)甲乙雙方授予第三方在合同約定的范圍內(nèi)，根據(jù)本合同的條款和授權(quán)協(xié)議，享有相應(yīng)的權(quán)利和承擔相應(yīng)的義務(wù)。17.第三方介入的職責與義務(wù)17.1職責（1）協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的業(yè)務(wù)；（2）提供專業(yè)意見或服務(wù)；（3）保證其提供的服務(wù)或意見符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準。17.2義務(wù)（1）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（2）按照約定的時間和標準完成工作；（3）對因自身原因造成的損失承擔賠償責任。18.第三方責任限額18.1責任界定第三方在本合同履行過程中，因自身原因造成的損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。18.2限額第三方的責任限額由甲乙雙方在授權(quán)協(xié)議中約定，但不得低于____________________元人民幣。19.第三方介入的合同變