二零二五年度南寧市事業(yè)單位綠化養(yǎng)護人員聘用協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度南寧市事業(yè)單位綠化養(yǎng)護人員聘用協(xié)議甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用人員描述1.人員名稱與資質(zhì)人員1：姓名為______，具備______（詳細說明如綠化養(yǎng)護相關(guān)證書、工作經(jīng)驗等）。人員2（如有）：姓名為______，具備______。乙方提供的聘用人員應具備相應的資質(zhì)和技能，符合甲方綠化養(yǎng)護工作的要求。2.聘用人員工作要求聘用人員應按照甲方的工作安排和規(guī)定，完成綠化養(yǎng)護任務(wù)，確保綠化效果。乙方保證所提供聘用人員在正常工作條件下，自聘用之日起______年內(nèi)（具體時長）不出現(xiàn)因人員素質(zhì)問題導致的綠化養(yǎng)護質(zhì)量問題。二、聘用期限與薪酬1.聘用期限本協(xié)議聘用期限為______年（具體時長），自______年______月______日起至______年______月______日止。協(xié)議期滿后，根據(jù)工作需要和雙方協(xié)商結(jié)果，可以續(xù)簽協(xié)議。2.薪酬待遇乙方每月支付甲方聘用人員的工資為______元，并按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。甲方聘用人員享有國家法定節(jié)假日和帶薪年休假等福利待遇。三、工作地點與時間1.工作地點甲方聘用人員的工作地點為______（詳細地址），具體工作地點由甲方根據(jù)實際情況安排。2.工作時間甲方聘用人員的工作時間為每日______小時，每周工作______天，具體工作時間由甲方根據(jù)實際情況安排。四、協(xié)議解除與違約責任1.協(xié)議解除雙方可以協(xié)商一致解除本協(xié)議，但應當提前______天書面通知對方。因乙方原因?qū)е聟f(xié)議解除的，乙方應承擔相應的違約責任。2.違約責任任何一方違反本協(xié)議的約定，應當承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的綠化養(yǎng)護服務(wù)進行監(jiān)督和評估，如發(fā)現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量不符合要求，有權(quán)要求乙方改進或提供補救措施。有權(quán)根據(jù)綠化養(yǎng)護工作的實際情況調(diào)整人員配置，但應提前通知乙方并協(xié)商一致。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，確保綠化養(yǎng)護工作順利進行。按照協(xié)議約定支付乙方工資和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照協(xié)議約定提供綠化養(yǎng)護服務(wù)后，有權(quán)要求甲方按照約定支付工資和福利待遇。如因甲方原因?qū)е鹿ぷ鳁l件惡劣或工資福利未按時支付，有權(quán)要求甲方承擔相應責任。義務(wù)：按照甲方的要求和標準提供綠化養(yǎng)護服務(wù)。六、服務(wù)檢驗與評估1.檢驗方式乙方應定期對綠化養(yǎng)護工作進行自查，確保服務(wù)質(zhì)量符合協(xié)議要求。甲方應定期對乙方的工作進行評估，可以通過現(xiàn)場檢查、客戶反饋等方式進行。2.評估標準評估標準以本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量要求以及國家相關(guān)標準為準。如評估不合格，甲方應在評估后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取改進措施。七、工資支付與福利待遇1.工資支付甲方應按照協(xié)議約定的時間和方式支付乙方工資，不得拖欠。2.福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假等福利待遇，具體由雙方另行約定。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照協(xié)議約定支付工資或福利待遇，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除協(xié)議，應按照乙方實際工作時間的工資支付乙方經(jīng)濟補償。2.乙方違約責任若乙方未按照協(xié)議約定提供綠化養(yǎng)護服務(wù)，每逾期一天，應按照協(xié)議約定的工資標準支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方支付違約金。如乙方因個人原因無法繼續(xù)履行協(xié)議，應提前______天通知甲方，并按照實際工作時間的工資支付甲方經(jīng)濟補償。九、合同的變更與解除1.變更本聘用協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本聘用協(xié)議的組成部分，具有與本聘用協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本聘用協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本聘用協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本聘用協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本聘用協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行聘用協(xié)議義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決聘用協(xié)議的履行問題，如變更聘用協(xié)議內(nèi)容或解除聘用協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本聘用協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在聘用協(xié)議履行過程中知悉的對方個人信息、工作安排以及其他機密信息（包括但不限于工作計劃、人員信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自聘用協(xié)議簽訂之日起至聘用協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本聘用協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本聘用協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方