企業(yè)治超工作制度范文（二篇）

企業(yè)治超工作制度范文第一章總則第一條為規(guī)范企業(yè)貨車運(yùn)輸作業(yè)，確保道路交通安全，保護(hù)道路設(shè)施，提升運(yùn)輸效率，特制定本規(guī)程。第二章職責(zé)劃分第二條在企業(yè)貨車運(yùn)輸過程中，所有相關(guān)人員均有責(zé)任遵守交通法規(guī)，以保障運(yùn)輸?shù)陌踩c有序。第三章貨車裝載限制第三條根據(jù)國家法律法規(guī)，企業(yè)貨車的裝載質(zhì)量不得超過法定限制。超載行為將依法承擔(dān)法律責(zé)任，并受企業(yè)紀(jì)律處分。第四章車輛維護(hù)第四條貨車的維護(hù)保養(yǎng)須遵循相關(guān)制度規(guī)定。車輛管理部門負(fù)責(zé)記錄和追蹤每輛車的保養(yǎng)情況，并建立詳細(xì)檔案。第五章裝卸操作第五條裝卸作業(yè)應(yīng)遵循安全操作規(guī)程，以確保貨車及貨物安全。作業(yè)人員需接受相應(yīng)培訓(xùn)并取得合格證書。第六章交通安全培訓(xùn)第六條企業(yè)將定期對貨車駕駛員進(jìn)行交通安全培訓(xùn)。駕駛員需具備相應(yīng)駕駛資格，嚴(yán)格遵守交通法規(guī)。第七章違規(guī)處理第七條對違反超限治理規(guī)定的駕駛員，企業(yè)將視情節(jié)嚴(yán)重性采取罰款、停工、警告、停職、解雇等處罰措施。第八章監(jiān)督檢查第八條企業(yè)將定期對貨車運(yùn)輸進(jìn)行監(jiān)督審查，對違規(guī)行為嚴(yán)肅處理。同時，鼓勵員工及公眾舉報違規(guī)行為，強(qiáng)化監(jiān)管力度。第九章其他規(guī)定第九條本規(guī)程自發(fā)布之日起實施，具體執(zhí)行辦法由企業(yè)制定并進(jìn)行相應(yīng)宣教。第十條違反本規(guī)程者，將依法追責(zé)并承擔(dān)相應(yīng)后果。第十一條本規(guī)程的解釋權(quán)歸企業(yè)所有，任何修訂、補(bǔ)充或解釋，將通過適當(dāng)途徑公告通知。以上內(nèi)容為企業(yè)貨車超限治理工作規(guī)程的基本框架，具體內(nèi)容和執(zhí)行方式需根據(jù)企業(yè)實際進(jìn)行調(diào)整。企業(yè)治超工作制度范文（二）目標(biāo)：本制度旨在確保道路交通安全，維護(hù)公平競爭環(huán)境，規(guī)范企業(yè)運(yùn)輸行為，以制定全面的超限治理方案。一、超限治理原則1.遵守法紀(jì)：企業(yè)及駕駛員需嚴(yán)格遵守國家和地方關(guān)于超限治理的法律法規(guī)，保持對相關(guān)法規(guī)的持續(xù)理解和遵守。2.全員參與：企業(yè)全體員工需共同參與超限治理工作，禁止任何人員違反相關(guān)規(guī)定。3.安全優(yōu)先：以確保道路交通安全為首要任務(wù)，強(qiáng)調(diào)安全駕駛和安全運(yùn)輸?shù)闹匾?。二、超限治理管理?zé)任及流程1.企業(yè)治理責(zé)任（1）企業(yè)高層負(fù)責(zé)制定超限治理相關(guān)政策和標(biāo)準(zhǔn)，對整體工作負(fù)總責(zé)。（2）運(yùn)輸部門負(fù)責(zé)組織和執(zhí)行超限治理工作，設(shè)定具體工作計劃和目標(biāo)，定期進(jìn)行培訓(xùn)和檢查。2.超限治理流程（1）前期準(zhǔn)備：運(yùn)輸部門需定期對運(yùn)輸車輛進(jìn)行檢查和保養(yǎng)，確認(rèn)車輛的載貨限制。（2）過程監(jiān)控：運(yùn)輸部門應(yīng)配備監(jiān)控設(shè)備，監(jiān)測車輛重量和尺寸，及時報告超限情況。（3）超限處理：一旦發(fā)現(xiàn)超限，運(yùn)輸部門應(yīng)立即通知駕駛員停車，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門處理超限貨物。（4）記錄管理：運(yùn)輸部門需記錄每次超限治理的時間、地點、車輛信息等，并建立相關(guān)檔案。三、超限治理要求1.安全操作：駕駛員必須遵守法律法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，確保車輛安全穩(wěn)定行駛。2.載重規(guī)定：駕駛員需熟知并遵守車輛的載重限制，禁止超載運(yùn)輸。3.尺寸規(guī)定：駕駛員需了解并遵守車輛的尺寸限制，不得擅自改裝或運(yùn)輸超限貨物。4.培訓(xùn)提升：企業(yè)應(yīng)定期對駕駛員進(jìn)行超限治理培訓(xùn)，增強(qiáng)其治理意識和技能。5.獎懲制度：對于嚴(yán)重違反超限治理規(guī)定的駕駛員，公司將依據(jù)內(nèi)部規(guī)定進(jìn)行處罰，嚴(yán)重者可終止勞動合同。四、其他條款1.所有員工需充分理解和遵守本超限治理制度，不得擅自修改或違反規(guī)定。2.企業(yè)需建立超限治理工作記錄和檔案，定期報告治理情況。3.對違反超限治理規(guī)定的駕駛員，公司將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度采取相應(yīng)的紀(jì)律處分和懲罰措施。4.本制度自發(fā)布之日起生效，適用于公