公司保密工作制度范文（2篇）

公司保密工作制度范文第一章總則第一條目的為確保公司內(nèi)部信息的安全，規(guī)范員工對機(jī)密信息的處理和披露行為，特制定本保密制度。第二條適用范圍本制度適用于公司全體工作人員，包括全職、兼職及臨時(shí)工等，在職期間均須遵守。第三條定義1.機(jī)密信息：指公司對外保密的，包括但不限于文字、數(shù)據(jù)、圖表、圖案、圖紙、聲音、圖像、軟件、貨品、實(shí)物等各類載體以及與其相關(guān)的機(jī)密信息。2.員工：指受雇于公司的所有人員，無論全職、兼職或臨時(shí)性質(zhì)。第二章保密責(zé)任第四條保密義務(wù)所有員工有責(zé)任保守公司商業(yè)秘密，不得向任何非授權(quán)的第三方透露。第五條保密措施在職期間，員工應(yīng)采取一切必要措施保護(hù)公司商業(yè)秘密，并對所知悉的機(jī)密信息按公司規(guī)定妥善處理和保護(hù)。第六條離職后的保密責(zé)任員工離職后，對所掌握的公司機(jī)密信息仍需持續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露。第三章保密措施第七條保密措施的制定與執(zhí)行公司將制定全面的保密措施，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)與系統(tǒng)安全、實(shí)物安全、人員管理、文件管理和員工培訓(xùn)等方面。第八條信息審批流程員工在披露或接收機(jī)密信息時(shí)，應(yīng)遵循公司的審批程序進(jìn)行操作。第九條違規(guī)防范公司將強(qiáng)化保密意識(shí)教育，建立保密違規(guī)預(yù)防和處理機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理違規(guī)行為。第四章保密承諾與文化建設(shè)第十條保密承諾員工入職時(shí)需簽署保密協(xié)議，承諾遵守公司保密規(guī)定和要求。第十一條保密文化建設(shè)公司將積極推廣保密文化，增強(qiáng)員工保密意識(shí)，通過宣傳教育提升全員保密責(zé)任。第五章附則第十二條本制度的解釋權(quán)歸公司所有。第十三條本制度自發(fā)布之日起生效，作為公司員工人事檔案的組成部分。以上規(guī)定為公司保密工作制度的基本框架，具體條款應(yīng)根據(jù)公司實(shí)際運(yùn)營情況適當(dāng)調(diào)整。公司保密工作制度范文（二）第一章總則第一條為保障公司的信息資產(chǎn)安全，維護(hù)商業(yè)利益，并強(qiáng)化競爭優(yōu)勢，特制定本保密規(guī)定。第二章保密范疇第二條本規(guī)定涵蓋的保密信息，包括但不限于公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、項(xiàng)目信息等與公司利益和競爭優(yōu)勢相關(guān)的所有信息。第三章保密責(zé)任第三條公司全體職員需承擔(dān)保密責(zé)任，確保商業(yè)機(jī)密的安全，不得泄露保密信息。第四條職員應(yīng)對所負(fù)責(zé)的信息實(shí)施保護(hù)，未經(jīng)許可，不得向任何外部個(gè)人或組織提供相關(guān)信息。第四章保密措施第五條公司將對所有敏感信息進(jìn)行分類，并采取相應(yīng)的保密措施和預(yù)防措施。第六條職員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，妥善保管保密信息，不得將保密文件置于無關(guān)人員可接觸之處。第七條對于涉密信息的處理和使用，員工必須嚴(yán)格遵循公司規(guī)定，禁止將保密信息泄露或用于個(gè)人利益。第五章違規(guī)處理第八條對違反保密規(guī)定的員工，公司將依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處罰，包括但不限于口頭警告、書面警告、降職、停職、解雇等。第六章保密教育第九條公司將定期進(jìn)行保密教育，提升員工對保密工作重要性的理解，增強(qiáng)保密工作的意識(shí)和責(zé)任感。第七章附則第十條本規(guī)定自發(fā)布之日起生效，與其他公司制度相互配合執(zhí)