2025標準廣州市勞動合同樣本

?合同編號：甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，蓋章）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）乙方（勞動者）：（填寫乙方姓名）身份證號碼：（填寫乙方身份證號碼）住址：（填寫乙方住址）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）鑒于甲方為乙方提供工作崗位，乙方向甲方提供勞動力的意愿，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內容1.1乙方在甲方的安排下，擔任（填寫乙方職位）崗位，具體工作內容為（填寫乙方工作職責）。1.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條勞動時間2.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。2.2乙方應按照甲方的工作時間要求，按時上下班，如有工作需要加班，應提前征得甲方同意，并按照相關法律法規(guī)支付加班費。第三條勞動報酬3.1乙方試用期為（填寫試用期期限），試用期工資為（填寫試用期工資）。3.2試用期滿后，乙方工資為（填寫正式工資），工資發(fā)放時間為每月（填寫工資發(fā)放日期）。3.3乙方工資構成包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體構成按甲方的薪酬制度執(zhí)行。第四條社會保險4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應按時參加社會保險，并繳納個人應負擔的部分。第五條勞動保護5.1甲方應提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護條件，保障乙方的人身安全。5.2乙方應遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，正確使用勞動保護設施。第六條合同解除和終止6.1在合同期內，任何一方提前解除或終止合同，應提前（填寫提前通知期限）書面通知對方。6.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等，甲方有權立即解除合同。6.3甲方如因客觀原因需要解除或終止合同，應按照相關法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方經濟補償。第七條保密協(xié)議7.1乙方在合同期內和解除合同后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密，不得泄露給第三方。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，蓋章）乙方（勞動者）：（填寫乙方姓名）簽訂日期：（填寫簽訂日期）注意事項及解決辦法：1.確保合同內容的準確性和完整性。在簽訂合同前，雙方應仔細閱讀合同條款，確認無誤。如對合同內容有疑問或需要修改，應及時提出并協(xié)商解決。2.確保合同雙方的合法身份。簽訂合雙方應出示有效的身份證明文件，以確保合同的有效性。3.確保合同的簽訂過程符合法律法規(guī)要求。合同簽訂應遵循國家相關法律法規(guī)的規(guī)定，如涉及法定程序、審批等，應依法辦理。4.確保合同的履行。雙方應嚴格按照合同約定履行各自的權利和義務，如遇到問題或爭議，應及時溝通解決，確保合同的正常履行。5.確保合同的變更和解除符合法律法規(guī)要求。如合同雙方同意變更或解除合同，應依法辦理相關手續(xù)，并確保雙方合法權益不受損害。6.確保合同的保密性。雙方在合同期內和解除合同后，應對涉及的商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密，不得泄露給第三方。如違反保密義務，應承擔相應的法律責任。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者提供工作崗位并支付工資的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位、社會團體等組織。2.勞動者：指具有勞動能力，為用人單位提供勞動力，并按約定獲得報酬的自然人。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。4.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，勞動者在正式上崗前，對雙方是否適合勞動關系進行相互了解的期限。5.工資：指勞動者按照約定提供勞動力，用人單位支付給勞動者的報酬。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經濟負擔，實行的一種社會保障制度。7.勞動保護：指用人單位為勞動者提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，保障勞動者人身安全的行為。8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。9.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息。10.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等途徑予以解決的行為。應用場合：1.適用于廣州市范圍內各類企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位、社會團體等用人單位與勞動者之間建立勞動關系的情況。2.適用于勞動合同雙方在平等自愿、公平公正的基礎上，明確雙方權利和義務，確保勞動者合法權益的場景。補充條款：1.雙方在簽訂合應確保提供的個人信息真實有效，如發(fā)現(xiàn)虛假信息，甲方有權解除合同。2.如乙方因工作需要，需要出國（境）的，應提前向甲方申請，并按照甲方相關規(guī)定辦理手續(xù)。3.乙方在合同期內如遇到法定代理人變更、戶籍遷移等情況，應及時告知甲方。4.雙方在合同期內應遵守國家法律法規(guī)，不得違法亂紀，如發(fā)生違法行為，甲方有權解除合同。5.乙方在合同期內如遇到疾病、傷殘等情況，影響其履行合同義務的，應及時告知甲方，并根據(jù)實際情況協(xié)商解決。附件列表：1.乙方