2025標(biāo)準(zhǔn)廣州市勞動(dòng)合同樣本

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：（填寫(xiě)甲方全稱(chēng)，蓋章）地址：（填寫(xiě)甲方地址）聯(lián)系電話(huà)：（填寫(xiě)甲方聯(lián)系電話(huà)）聯(lián)系人：（填寫(xiě)甲方聯(lián)系人）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫(xiě)乙方姓名）身份證號(hào)碼：（填寫(xiě)乙方身份證號(hào)碼）住址：（填寫(xiě)乙方住址）聯(lián)系電話(huà)：（填寫(xiě)乙方聯(lián)系電話(huà)）鑒于甲方為乙方提供工作崗位，乙方向甲方提供勞動(dòng)力的意愿，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的安排下，擔(dān)任（填寫(xiě)乙方職位）崗位，具體工作內(nèi)容為（填寫(xiě)乙方工作職責(zé)）。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條勞動(dòng)時(shí)間2.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。2.2乙方應(yīng)按照甲方的工作時(shí)間要求，按時(shí)上下班，如有工作需要加班，應(yīng)提前征得甲方同意，并按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班費(fèi)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方試用期為（填寫(xiě)試用期期限），試用期工資為（填寫(xiě)試用期工資）。3.2試用期滿(mǎn)后，乙方工資為（填寫(xiě)正式工資），工資發(fā)放時(shí)間為每月（填寫(xiě)工資發(fā)放日期）。3.3乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等，具體構(gòu)成按甲方的薪酬制度執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按時(shí)參加社會(huì)保險(xiǎn)，并繳納個(gè)人應(yīng)負(fù)擔(dān)的部分。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)條件，保障乙方的人身安全。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前（填寫(xiě)提前通知期限）書(shū)面通知對(duì)方。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等，甲方有權(quán)立即解除合同。6.3甲方如因客觀(guān)原因需要解除或終止合同，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條保密協(xié)議7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，不得泄露給第三方。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：（填寫(xiě)甲方全稱(chēng)，蓋章）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫(xiě)乙方姓名）簽訂日期：（填寫(xiě)簽訂日期）注意事項(xiàng)及解決辦法：1.確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性和完整性。在簽訂合同前，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確認(rèn)無(wú)誤。如對(duì)合同內(nèi)容有疑問(wèn)或需要修改，應(yīng)及時(shí)提出并協(xié)商解決。2.確保合同雙方的合法身份。簽訂合雙方應(yīng)出示有效的身份證明文件，以確保合同的有效性。3.確保合同的簽訂過(guò)程符合法律法規(guī)要求。合同簽訂應(yīng)遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，如涉及法定程序、審批等，應(yīng)依法辦理。4.確保合同的履行。雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如遇到問(wèn)題或爭(zhēng)議，應(yīng)及時(shí)溝通解決，確保合同的正常履行。5.確保合同的變更和解除符合法律法規(guī)要求。如合同雙方同意變更或解除合同，應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)，并確保雙方合法權(quán)益不受損害。6.確保合同的保密性。雙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對(duì)涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，不得泄露給第三方。如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者提供工作崗位并支付工資的企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，為用人單位提供勞動(dòng)力，并按約定獲得報(bào)酬的自然人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，勞動(dòng)者在正式上崗前，對(duì)雙方是否適合勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)行相互了解的期限。5.工資：指勞動(dòng)者按照約定提供勞動(dòng)力，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。7.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障勞動(dòng)者人身安全的行為。8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。9.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。10.爭(zhēng)議解決：指雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑予以解決的行為。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于廣州市范圍內(nèi)各類(lèi)企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系的情況。2.適用于勞動(dòng)合同雙方在平等自愿、公平公正的基礎(chǔ)上，明確雙方權(quán)利和義務(wù)，確保勞動(dòng)者合法權(quán)益的場(chǎng)景。補(bǔ)充條款：1.雙方在簽訂合應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)虛假信息，甲方有權(quán)解除合同。2.如乙方因工作需要，需要出國(guó)（境）的，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，并按照甲方相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。3.乙方在合同期內(nèi)如遇到法定代理人變更、戶(hù)籍遷移等情況，應(yīng)及時(shí)告知甲方。4.雙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得違法亂紀(jì)，如發(fā)生違法行為，甲方有權(quán)解除合同。5.乙方在合同期內(nèi)如遇到疾病、傷殘等情況，影響其履行合同義務(wù)的，應(yīng)及時(shí)告知甲方，并根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。附件列表：1.乙方