項(xiàng)目可行性與評估管理制度

項(xiàng)目可行性與評估管理制度第一章總則第一條為規(guī)范企業(yè)項(xiàng)目的可行性與評估工作，促進(jìn)項(xiàng)目決策的科學(xué)化、規(guī)范化，訂立本制度。第二條本制度適用于企業(yè)項(xiàng)目管理負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員。第三條項(xiàng)目可行性與評估是企業(yè)項(xiàng)目管理的緊要環(huán)節(jié)，其目的是確定項(xiàng)目的可行性、評估項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)與收益，為決策供應(yīng)依據(jù)。第二章可行性分析第四條項(xiàng)目可行性分析是項(xiàng)目前期階段的緊要工作，包含市場可行性、技術(shù)可行性、經(jīng)濟(jì)可行性、管理可行性等方面的分析。第五條項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)委派專業(yè)人員負(fù)責(zé)進(jìn)行項(xiàng)目可行性分析，確保分析結(jié)果客觀、準(zhǔn)確、可靠。第六條項(xiàng)目可行性分析應(yīng)包含市場調(diào)研、技術(shù)評估、經(jīng)濟(jì)效益分析、組織機(jī)構(gòu)分析等內(nèi)容。第七條市場可行性分析包含市場需求、競爭對手、潛在市場規(guī)模等方面的調(diào)研分析。第八條技術(shù)可行性評估包含技術(shù)難度、技術(shù)可行性、技術(shù)保障等方面的評估分析。第九條經(jīng)濟(jì)可行性分析包含項(xiàng)目投資、回報(bào)期、收益率等方面的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分析。第十條管理可行性分析包含項(xiàng)目管理本領(lǐng)、組織機(jī)構(gòu)、資源配置等方面的評估分析。第三章評估管理第十一條項(xiàng)目評估是項(xiàng)目可行性分析的延長和進(jìn)一步細(xì)化，旨在全面評估項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)與收益，為項(xiàng)目決策供應(yīng)科學(xué)依據(jù)。第十二條項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)組織專業(yè)人員進(jìn)行項(xiàng)目評估，確保評估結(jié)果真實(shí)、可靠。第十三條項(xiàng)目評估應(yīng)包含風(fēng)險(xiǎn)評估、收益評估等內(nèi)容。第十四條風(fēng)險(xiǎn)評估包含市場風(fēng)險(xiǎn)、技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)、管理風(fēng)險(xiǎn)等方面的評估分析。第十五條收益評估包含項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益、社會效益、戰(zhàn)略效益等方面的評估分析。第十六條項(xiàng)目評估結(jié)果應(yīng)以報(bào)告形式提交給企業(yè)高層決策者，評估報(bào)告應(yīng)真實(shí)、客觀、完整。第四章項(xiàng)目決策第十七條項(xiàng)目決策是依據(jù)項(xiàng)目可行性與評估結(jié)果，對項(xiàng)目是否啟動進(jìn)行決策，并明確項(xiàng)目實(shí)施措施。第十八條項(xiàng)目決策需經(jīng)過企業(yè)高層決策者的審批，確保決策的科學(xué)性、公正性。第十九條項(xiàng)目決策應(yīng)綜合考慮市場需求、技術(shù)可行性、經(jīng)濟(jì)效益、管理本領(lǐng)等因素，確定項(xiàng)目的啟動與否。第二十條項(xiàng)目決策結(jié)果應(yīng)及時(shí)向相關(guān)人員通報(bào)，并訂立相應(yīng)的實(shí)施計(jì)劃。第五章監(jiān)督與評估第二十一條項(xiàng)目實(shí)施過程中，應(yīng)建立完善的監(jiān)督與評估機(jī)制，對項(xiàng)目的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。第二十二條監(jiān)督與評估工作由特地的監(jiān)督機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，并與項(xiàng)目管理負(fù)責(zé)人緊密搭配。第二十三條監(jiān)督與評估應(yīng)包含質(zhì)量監(jiān)督、進(jìn)度監(jiān)督、經(jīng)濟(jì)效益監(jiān)督等方面的工作。第二十四條監(jiān)督與評估結(jié)果應(yīng)及時(shí)向企業(yè)高層匯報(bào)，并提出改進(jìn)看法和建議。第六章法律責(zé)任第二十五條違反本規(guī)章制度的，視情節(jié)輕重，予以相應(yīng)紀(jì)律處分，嚴(yán)重者追究法律責(zé)任。第二十六條違反國家法律、行政法規(guī)的，依法追責(zé)。第二十七條項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對本規(guī)章制度的不正確實(shí)施負(fù)有法律責(zé)任。第七章附則第二十八條本制度解釋權(quán)歸企業(yè)高層全部。第二十九條本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。第三十條