二零二五年度公司勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書（創(chuàng)意設(shè)計(jì)人員）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度公司勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書（創(chuàng)意設(shè)計(jì)人員）本合同目錄一覽1.總則1.1合同依據(jù)1.2合同目的1.3合同適用范圍2.勞動(dòng)關(guān)系2.1勞動(dòng)合同期限2.2工作崗位2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間2.5工作內(nèi)容2.6工作職責(zé)3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金3.3加班工資3.4社會(huì)保險(xiǎn)3.5住房公積金4.休假制度4.1年休假4.2事假4.3病假4.4產(chǎn)假4.5陪產(chǎn)假4.6婚假4.7喪假5.考核與晉升5.1考核制度5.2晉升制度6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制期限7.2競(jìng)業(yè)限制范圍7.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償8.違約責(zé)任8.1違約責(zé)任概述8.2違約金8.3違約責(zé)任承擔(dān)9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序12.合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序13.違約賠償13.1違約賠償范圍13.2違約賠償標(biāo)準(zhǔn)14.其他14.1合同附件14.2合同生效14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.總則1.1合同依據(jù)1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同目的1.2.1明確雙方在勞動(dòng)合同關(guān)系中的權(quán)利、義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益。1.3合同適用范圍1.3.1本合同適用于我公司創(chuàng)意設(shè)計(jì)人員與公司簽訂的勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議。2.勞動(dòng)關(guān)系2.1勞動(dòng)合同期限2.1.1本合同期限自簽訂之日起至2024年12月31日止。2.2工作崗位2.2.1員工崗位為創(chuàng)意設(shè)計(jì)人員。2.3工作地點(diǎn)2.3.1工作地點(diǎn)為公司指定的工作場(chǎng)所。2.4工作時(shí)間2.4.1員工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作5天，每天工作8小時(shí)。2.5工作內(nèi)容2.5.1員工需按照公司要求完成創(chuàng)意設(shè)計(jì)相關(guān)工作。2.6工作職責(zé)2.6.1員工應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量。3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資3.1.1員工的基本工資為每月人民幣元。3.2獎(jiǎng)金3.2.1公司將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營(yíng)狀況，給予適當(dāng)獎(jiǎng)金。3.3加班工資3.3.1員工加班工資按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算。3.4社會(huì)保險(xiǎn)3.4.1公司依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.5住房公積金3.5.1公司依法為員工繳納住房公積金。4.休假制度4.1年休假4.1.1員工享有國(guó)家規(guī)定的年休假。4.2事假4.2.1員工因私事需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向公司提出申請(qǐng)。4.3病假4.3.1員工因病需休假的，應(yīng)提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明。4.4產(chǎn)假4.4.1女員工生育期間享有國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假。4.5陪產(chǎn)假4.5.1男員工享有國(guó)家規(guī)定的陪產(chǎn)假。4.6婚假4.6.1員工享有國(guó)家規(guī)定的婚假。4.7喪假4.7.1員工因喪事需要請(qǐng)假，享有國(guó)家規(guī)定的喪假。5.考核與晉升5.1考核制度5.1.1公司將建立員工考核制度，定期對(duì)員工進(jìn)行考核。5.2晉升制度5.2.1公司將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，提供晉升機(jī)會(huì)。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬6.1.1員工在職務(wù)范圍內(nèi)創(chuàng)作的作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)6.2.1公司將采取措施保護(hù)員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制期限8.1.1競(jìng)業(yè)限制期限自勞動(dòng)合同解除或終止之日起兩年。8.2競(jìng)業(yè)限制范圍8.2.1競(jìng)業(yè)限制范圍限于與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的創(chuàng)意設(shè)計(jì)行業(yè)。8.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償8.3.1公司在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月支付員工競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，金額為員工離職前十二個(gè)月平均工資的百分之三十。9.違約責(zé)任9.1違約責(zé)任概述9.1.1雙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2違約金9.2.1員工違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向公司支付違約金，金額為競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的二倍。9.3違約責(zé)任承擔(dān)9.3.1違約方應(yīng)立即停止違約行為，并賠償守約方因此遭受的損失。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1若協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形，雙方可解除合同。11.2合同解除程序11.2.1解除合同前，雙方應(yīng)書面通知對(duì)方，并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。12.合同變更12.1合同變更條件12.1.1雙方協(xié)商一致，且不違反法律法規(guī)的，可變更合同內(nèi)容。12.2合同變更程序12.2.1變更合同應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.合同終止13.1合同終止條件13.1.1合同期滿、雙方協(xié)商一致或法定情形出現(xiàn)時(shí)，合同終止。13.2合同終止程序13.2.1合同終止前，雙方應(yīng)妥善處理合同約定的各項(xiàng)事宜。14.其他14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于：?jiǎn)T工入職登記表、崗位說(shuō)明書等。14.2合同生效14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同簽署日期14.3.1本合同簽署日期為年月日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、法律顧問(wèn)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方職責(zé)15.2.1第三方在本合同項(xiàng)下的職責(zé)包括但不限于：15.2.1.1提供專業(yè)服務(wù)，包括但不限于招聘、技術(shù)支持、法律咨詢等。15.2.1.2對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保合同條款得到履行。15.2.1.3在必要時(shí)提供爭(zhēng)議解決建議。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方在本合同項(xiàng)下的權(quán)利包括但不限于：15.3.1.1收取提供服務(wù)的合理費(fèi)用。15.3.1.2要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。15.3.1.3在甲乙雙方違約時(shí)，有權(quán)向違約方提出索賠。15.4第三方與其他方的劃分15.4.1第三方作為獨(dú)立的第三方機(jī)構(gòu)，其責(zé)任和義務(wù)獨(dú)立于甲乙雙方。15.4.2第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任，甲乙雙方之間的爭(zhēng)議應(yīng)自行解決。15.4.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方對(duì)本合同項(xiàng)下的責(zé)任，以甲方或乙方實(shí)際遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失為限，但不得超過(guò)其收取的合同服務(wù)費(fèi)用的兩倍。16.2責(zé)任免除16.2.1.1因不可抗力導(dǎo)致的服務(wù)無(wú)法履行。16.2.1.2因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確、不完整或誤導(dǎo)性信息導(dǎo)致的服務(wù)問(wèn)題。16.2.1.3因甲乙雙方未履行合同義務(wù)導(dǎo)致的服務(wù)問(wèn)題。16.3責(zé)任確認(rèn)16.3.1第三方責(zé)任的確認(rèn)，應(yīng)以甲乙雙方協(xié)商一致或法定程序?yàn)闇?zhǔn)。17.第三方介入程序17.1介入申請(qǐng)17.2介入審批17.2.1第三方在收到介入申請(qǐng)后，應(yīng)進(jìn)行審查，決定是否接受介入。17.3介入實(shí)施17.3.1第三方接受介入后，應(yīng)按照本合同和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，履行其職責(zé)。17.4介入結(jié)束17.4.1第三方完成其職責(zé)后，應(yīng)向甲乙雙方提交服務(wù)報(bào)告，并結(jié)束介入。18.第三方保密義務(wù)18.1第三方在本合同項(xiàng)下對(duì)甲乙雙方的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。19.合同變更與補(bǔ)充19.1如本合同因第三方介入需要變更或補(bǔ)充，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面確認(rèn)變更或補(bǔ)充內(nèi)容。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.員工入職登記表要求：包含員工的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況等。說(shuō)明：用于記錄員工的入職信息，作為合同附件。2.崗位說(shuō)明書要求：詳細(xì)描述崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。說(shuō)明：用于明確員工的工作職責(zé)和任職要求。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：明確員工創(chuàng)作的作品歸公司所有。說(shuō)明：用于保護(hù)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。4.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：明確競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限和補(bǔ)償金等。說(shuō)明：用于保護(hù)公司的商業(yè)秘密。5.保密協(xié)議要求：明確員工的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說(shuō)明：用于保護(hù)公司的商業(yè)秘密。6.考核結(jié)果通知要求：記錄員工的考核結(jié)果和改進(jìn)建議。說(shuō)明：用于跟蹤員工的工作表現(xiàn)。7.休假申請(qǐng)表要求：?jiǎn)T工填寫休假原因、時(shí)間等。說(shuō)明：用于記錄員工的休假情況。8.違約金支付證明要求：記錄違約金的支付情況。說(shuō)明：用于證明違約金的支付。9.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)的范圍、費(fèi)用和責(zé)任。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方服務(wù)。10.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式和程序。說(shuō)明：用于解決合同執(zhí)行過(guò)程中的爭(zhēng)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為要求：違反合同約定的行為。說(shuō)明：包括但不限于未按時(shí)支付工資、未履行保密義務(wù)、違反競(jìng)業(yè)限制等。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)要求：根據(jù)違約行為的性質(zhì)、程度和后果，確定違約責(zé)任。a.未按時(shí)支付工資標(biāo)準(zhǔn)一：延遲支付工資，每日按應(yīng)付工資的1%支付違約金。標(biāo)準(zhǔn)二：累計(jì)延遲支付工資超過(guò)一個(gè)月，員工有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求支付賠償金。b.違反保密義務(wù)標(biāo)準(zhǔn)一：泄露公司商業(yè)秘密，賠償公司因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。標(biāo)準(zhǔn)二：情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。c.違反競(jìng)業(yè)限制標(biāo)準(zhǔn)一：在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，未經(jīng)公司同意，從事與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的競(jìng)業(yè)活動(dòng)，支付違約金。標(biāo)準(zhǔn)二：違約金數(shù)額按競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的二倍計(jì)算。全文完。二零二四年度公司勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書（創(chuàng)意設(shè)計(jì)人員）1本合同目錄一覽1.1協(xié)議書生效條件1.2協(xié)議書簽訂時(shí)間1.3協(xié)議書簽訂地點(diǎn)1.4協(xié)議書適用范圍1.5協(xié)議書適用人員1.6協(xié)議書期限1.7協(xié)議書變更與解除1.8工作內(nèi)容與職責(zé)1.9工作時(shí)間與休息休假1.10薪酬待遇1.11福利待遇1.12培訓(xùn)與發(fā)展1.13違約責(zé)任1.14爭(zhēng)議解決1.15其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條協(xié)議書生效條件1.1.1本協(xié)議書自雙方簽字蓋章之日起生效。1.1.2本協(xié)議書在符合國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及雙方協(xié)商一致的前提下生效。1.1.3協(xié)議書生效前，雙方應(yīng)確保已履行相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的程序。第二條協(xié)議書簽訂時(shí)間2.1本協(xié)議書簽訂時(shí)間為二零二四年一月一日。第三條協(xié)議書簽訂地點(diǎn)3.1本協(xié)議書簽訂地點(diǎn)為公司總部會(huì)議室。第四條協(xié)議書適用范圍4.1本協(xié)議書適用于公司創(chuàng)意設(shè)計(jì)人員。4.2本協(xié)議書不適用于公司其他崗位人員。第五條協(xié)議書適用人員5.1本協(xié)議書適用于與公司簽訂勞動(dòng)合同的創(chuàng)意設(shè)計(jì)人員。5.2本協(xié)議書適用于公司內(nèi)部調(diào)崗至創(chuàng)意設(shè)計(jì)崗位的人員。第六條協(xié)議書期限6.1本協(xié)議書期限為一年，自二零二四年一月一日起至二零二五年十二月三十一日止。6.2協(xié)議書期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽本協(xié)議書。第七條協(xié)議書變更與解除7.1協(xié)議書變更：在協(xié)議書有效期內(nèi)，如因國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或雙方協(xié)商一致等原因，需要對(duì)協(xié)議書內(nèi)容進(jìn)行變更，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本協(xié)議書的組成部分。7.2協(xié)議書解除：在協(xié)議書有效期內(nèi)，如一方違約，另一方有權(quán)解除本協(xié)議書，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.3協(xié)議書解除程序：協(xié)議書解除前，雙方應(yīng)就解除事宜進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成時(shí)，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第八條工作內(nèi)容與職責(zé)8.1創(chuàng)意設(shè)計(jì)人員應(yīng)根據(jù)公司要求，完成創(chuàng)意設(shè)計(jì)相關(guān)工作。8.3設(shè)計(jì)人員需按照項(xiàng)目進(jìn)度要求，完成設(shè)計(jì)方案、效果圖、設(shè)計(jì)稿等。8.4設(shè)計(jì)人員應(yīng)遵守公司保密制度，不得泄露公司商業(yè)秘密。第九條工作時(shí)間與休息休假9.1設(shè)計(jì)人員實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。9.2設(shè)計(jì)人員享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。9.3設(shè)計(jì)人員加班需按照公司相關(guān)規(guī)定辦理，并支付加班費(fèi)。第十條薪酬待遇10.1設(shè)計(jì)人員的基本工資按照公司規(guī)定執(zhí)行。10.2設(shè)計(jì)人員享有績(jī)效獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等。10.3設(shè)計(jì)人員的薪酬發(fā)放周期為每月一次。10.4設(shè)計(jì)人員的薪酬調(diào)整按照公司薪酬管理制度執(zhí)行。第十一條福利待遇11.1設(shè)計(jì)人員享有公司提供的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。11.2設(shè)計(jì)人員享有公司組織的年度體檢、節(jié)日福利等。11.3設(shè)計(jì)人員享有公司規(guī)定的員工培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等。第十二條培訓(xùn)與發(fā)展12.1公司將為設(shè)計(jì)人員提供必要的專業(yè)技能培訓(xùn)。12.2設(shè)計(jì)人員應(yīng)積極參加公司組織的培訓(xùn)活動(dòng)，提升個(gè)人能力。12.3公司鼓勵(lì)設(shè)計(jì)人員參加行業(yè)內(nèi)的專業(yè)培訓(xùn)和競(jìng)賽。第十三條違約責(zé)任13.1設(shè)計(jì)人員如有違反國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度的行為，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。13.2設(shè)計(jì)人員如有嚴(yán)重違反協(xié)議的行為，公司有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，并要求其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。13.3設(shè)計(jì)人員離職前應(yīng)完成手頭工作，并按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。第十四條爭(zhēng)議解決14.1雙方在履行協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。14.2協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。14.3仲裁或訴訟過(guò)程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行協(xié)議的約定，除非仲裁或法院另有裁定。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方是指本合同簽訂過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同履行過(guò)程中的個(gè)人、機(jī)構(gòu)或其他實(shí)體。15.2第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)支持、咨詢服務(wù)、資金籌措等。16.第三方介入的條件與程序16.1.1符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。16.1.2具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.1.3經(jīng)甲乙雙方書面同意。16.2第三方介入的程序：16.2.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事宜。16.2.2雙方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.2.3第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方的責(zé)任：17.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。17.1.2第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。17.1.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.1.4第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用。17.2.2第三方有權(quán)在協(xié)議約定范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方僅對(duì)甲方負(fù)責(zé)，甲方應(yīng)向第三方支付約定的服務(wù)費(fèi)用。18.1.2甲方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量、進(jìn)度和效果進(jìn)行監(jiān)督。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方僅對(duì)乙方負(fù)責(zé)，乙方應(yīng)向第三方支付約定的服務(wù)費(fèi)用。18.2.2乙方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量、進(jìn)度和效果進(jìn)行監(jiān)督。18.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任：18.3.1第三方在介入過(guò)程中，如涉及甲乙雙方的共同利益，應(yīng)與雙方協(xié)商一致。18.3.2第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，以雙方簽訂的第三方介入?yún)f(xié)議中約定的金額為準(zhǔn)。19.2如第三方在介入過(guò)程中造成甲乙雙方損失，超出責(zé)任限額部分，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。19.3第三方的責(zé)任限額不影響甲乙雙方根據(jù)本合同約定的權(quán)利和責(zé)任。20.第三方的變更與退出20.1第三方如有變更，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)雙方書面同意。20.2第三方如需退出本合同，應(yīng)提前三十日通知甲乙雙方，并書面說(shuō)明退出原因。20.3第三方的變更或退出不影響本合同的有效性和甲乙雙方的義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任以及服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用。說(shuō)明：本協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。2.設(shè)計(jì)人員入職登記表詳細(xì)要求：登記表應(yīng)包含設(shè)計(jì)人員的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)等。說(shuō)明：本登記表用于記錄設(shè)計(jì)人員的入職信息，作為合同附件。3.設(shè)計(jì)人員工作職責(zé)說(shuō)明書詳細(xì)要求：說(shuō)明書應(yīng)詳細(xì)列明設(shè)計(jì)人員的具體工作職責(zé)和任務(wù)。說(shuō)明：本說(shuō)明書用于指導(dǎo)設(shè)計(jì)人員的工作，作為合同附件。4.薪酬待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：明細(xì)表應(yīng)列明設(shè)計(jì)人員的工資、獎(jiǎng)金、福利等具體待遇。說(shuō)明：本明細(xì)表用于明確設(shè)計(jì)人員的薪酬待遇，作為合同附件。5.休息休假安排表詳細(xì)要求：安排表應(yīng)明確設(shè)計(jì)人員的休息休假時(shí)間、方式等。說(shuō)明：本安排表用于確保設(shè)計(jì)人員的休息休假權(quán)益，作為合同附件。6.培訓(xùn)計(jì)劃與記錄詳細(xì)要求：計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等；記錄應(yīng)包含培訓(xùn)過(guò)程、結(jié)果等。說(shuō)明：本計(jì)劃與記錄用于跟蹤設(shè)計(jì)人員的培訓(xùn)情況，作為合同附件。7.保密協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確設(shè)計(jì)人員的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說(shuō)明：本協(xié)議用于保護(hù)公司的商業(yè)秘密，作為合同附件。8.福利待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：明細(xì)表應(yīng)列明設(shè)計(jì)人員享有的各項(xiàng)福利待遇。說(shuō)明：本明細(xì)表用于明確設(shè)計(jì)人員的福利待遇，作為合同附件。9.勞動(dòng)合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確勞動(dòng)合同的變更內(nèi)容、生效時(shí)間等。說(shuō)明：本協(xié)議用于記錄勞動(dòng)合同的變更情況，作為合同附件。10.福利計(jì)劃與實(shí)施記錄詳細(xì)要求：計(jì)劃應(yīng)包括福利項(xiàng)目、實(shí)施方式等；記錄應(yīng)包含實(shí)施過(guò)程、效果等。說(shuō)明：本計(jì)劃與記錄用于跟蹤福利計(jì)劃的實(shí)施情況，作為合同附件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1設(shè)計(jì)人員未按照規(guī)定完成設(shè)計(jì)任務(wù)；1.2設(shè)計(jì)人員泄露公司商業(yè)秘密；1.3設(shè)計(jì)人員違反公司規(guī)章制度；1.4甲乙雙方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用；1.5第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1設(shè)計(jì)人員未按約定完成設(shè)計(jì)任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；2.2設(shè)計(jì)人員泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；2.3設(shè)計(jì)人員違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；2.4甲乙雙方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；2.5第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：3.1設(shè)計(jì)人員因個(gè)人原因未能按時(shí)完成設(shè)計(jì)任務(wù)，造成公司損失，應(yīng)賠償公司相應(yīng)的損失金額；3.2設(shè)計(jì)人員泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司利益受損，應(yīng)賠償公司因泄露造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金；3.3設(shè)計(jì)人員違反公司規(guī)章制度，被公司解除勞動(dòng)合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金；3.4甲乙雙方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц都s定的違約金；3.5第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方利益受損，應(yīng)賠償損失，并支付違約金。全文完。二零二四年度公司勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書（創(chuàng)意設(shè)計(jì)人員）2本合同目錄一覽1.總則1.1協(xié)議的簽訂依據(jù)1.2協(xié)議的適用范圍1.3協(xié)議的生效時(shí)間2.勞動(dòng)關(guān)系2.1崗位職責(zé)2.2工作時(shí)間與休息休假2.3工資待遇2.4社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇3.培訓(xùn)與發(fā)展3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.2培訓(xùn)方式3.3培訓(xùn)考核4.工作成果與知識(shí)產(chǎn)權(quán)4.1工作成果的歸屬4.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)4.3作品的署名權(quán)5.違約責(zé)任5.1違約行為的認(rèn)定5.2違約責(zé)任的承擔(dān)5.3違約金的計(jì)算6.爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式6.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)6.3爭(zhēng)議解決期限7.合同解除與終止7.1合同解除的情形7.2合同解除的程序7.3合同終止的情形7.4合同終止的程序8.保密協(xié)議8.1保密信息的范圍8.2保密期限8.3違反保密義務(wù)的責(zé)任9.其他約定9.1擔(dān)保條款9.2法律適用9.3爭(zhēng)議管轄10.附件10.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書10.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃10.3附件三：保密協(xié)議11.修改與補(bǔ)充11.1協(xié)議的修改11.2協(xié)議的補(bǔ)充12.生效與備案12.1協(xié)議的生效12.2協(xié)議的備案13.通知與送達(dá)13.1通知的方式13.2送達(dá)的方式13.3送達(dá)的地址14.合同解除與終止后的處理14.1資料交接14.2工資結(jié)算14.3社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的處理第一部分：合同如下：第一條總則1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及雙方當(dāng)事人的意愿，簽訂本補(bǔ)充協(xié)議。1.2本協(xié)議適用于公司創(chuàng)意設(shè)計(jì)人員，作為二零二四年度勞動(dòng)合同的補(bǔ)充。1.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條勞動(dòng)關(guān)系2.1本協(xié)議簽訂后，乙方成為甲方公司的正式員工，從事創(chuàng)意設(shè)計(jì)工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方公司的規(guī)定，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)。2.3甲方應(yīng)保障乙方享有國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)權(quán)利，包括但不限于休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、工資待遇等。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每日不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及年休假等休假權(quán)利。3.3甲方應(yīng)保證乙方享有正常的工作休息時(shí)間，不得安排乙方加班。第四條工資待遇4.1乙方的基本工資按月支付，具體數(shù)額根據(jù)乙方崗位、技能和經(jīng)驗(yàn)等因素確定。4.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，不得拖欠或克扣工資。4.3乙方享有年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金等激勵(lì)措施，具體標(biāo)準(zhǔn)由公司另行規(guī)定。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方為乙方提供住房公積金等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、探親假等。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1甲方應(yīng)定期組織乙方參加專業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的工作技能和綜合素質(zhì)。6.2甲方應(yīng)提供乙方必要的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，包括但不限于晉升、調(diào)崗等。6.3乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，提高自身能力，為甲方創(chuàng)造更多價(jià)值。第七條工作成果與知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方在工作中產(chǎn)生的創(chuàng)意設(shè)計(jì)成果，其著作權(quán)、專利權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。7.2乙方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得泄露公司商業(yè)秘密。7.3乙方在完成工作任務(wù)時(shí)，應(yīng)保證設(shè)計(jì)成果的質(zhì)量，符合甲方要求。第八條保密協(xié)議8.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格保守公司的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息等。8.2乙方不得將公司的商業(yè)秘密用于個(gè)人或第三方的利益，也不得泄露給任何未授權(quán)的個(gè)人或?qū)嶓w。8.3乙方離職后，仍應(yīng)遵守本協(xié)議的保密條款，直至秘密信息不再具有商業(yè)價(jià)值或已公開。第九條其他約定9.1乙方同意接受甲方的工作安排，包括但不限于出差、加班等。9.2甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整乙方的工作崗位或職責(zé)。9.3乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。第十條修改與補(bǔ)充10.1本協(xié)議的修改與補(bǔ)充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。10.2未經(jīng)雙方同意，任何一方不得擅自修改或補(bǔ)充本協(xié)議。第十一條生效與備案11.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2本協(xié)議需按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行備案。第十二條通知與送達(dá)12.1除非法律另有規(guī)定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至雙方約定的地址。12.2通知自發(fā)送之日起視為送達(dá)，除非有證據(jù)證明對(duì)方未收到。第十三條合同解除與終止后的處理13.1合同解除或終止后，乙方應(yīng)將所有工作資料、文件、設(shè)備等歸還給甲方。13.2甲方應(yīng)在合同解除或終止后30日內(nèi)，與乙方結(jié)算工資及應(yīng)得福利。13.3乙方離職后，應(yīng)遵守保密協(xié)議的約定，不得泄露公司的商業(yè)秘密。第十四條附件14.1本協(xié)議附件包括但不限于崗位職責(zé)說(shuō)明書、培訓(xùn)計(jì)劃、保密協(xié)議等。14.2附件與本協(xié)議具有同等法律效力。14.1.1崗位職責(zé)說(shuō)明書應(yīng)詳細(xì)列出乙方的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)及考核指標(biāo)。14.1.2培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式及培訓(xùn)效果評(píng)估。14.1.3保密協(xié)議應(yīng)詳細(xì)約定保密信息的范圍、保密期限及違約責(zé)任。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中所述的“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人、企業(yè)、機(jī)構(gòu)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持方、培訓(xùn)方等。第二條第三方介入的情形2.1.1為乙方提供專業(yè)技能培訓(xùn)；2.1.2為甲方提供項(xiàng)目管理或咨詢服務(wù)；2.1.3為乙方提供職業(yè)規(guī)劃或職業(yè)發(fā)展建議；2.1.4為甲方提供技術(shù)支持或維護(hù)服務(wù)；2.1.5為雙方提供仲裁或調(diào)解服務(wù)。第三條第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。3.2第三方在提供服務(wù)時(shí)，應(yīng)保證服務(wù)質(zhì)量，不得損害甲乙雙方的利益。3.3第三方應(yīng)按照約定的時(shí)間、方式和標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)。第四條第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，并在附件中明確。4.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：4.2.1因第三方原因?qū)е碌姆?wù)中斷或延遲；4.2.2因第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定標(biāo)準(zhǔn)；4.2.3因第三方行為導(dǎo)致的信息泄露或損失。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立第三方服務(wù)提供者，不構(gòu)成任何形式的合伙或雇傭關(guān)系。5.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)保持獨(dú)立性和中立性，不得偏袒任何一方。5.3第三方在合同執(zhí)行過(guò)程中，應(yīng)與甲乙雙方保持溝通，及時(shí)反饋服務(wù)進(jìn)展和問(wèn)題。第六條第三方介入時(shí)的額外條款6.1.1第三方的具體服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限和服務(wù)費(fèi)用；6.1.2第三方的責(zé)任范圍和責(zé)任限額；6.1.3第三方服務(wù)的成果驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和驗(yàn)收流程；6.1.4第三方服務(wù)的保密條款。6.2補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。第七條第三方介入的審批程序7.1甲方或乙方如需引