二零二五年度旅游行業(yè)勞動合同范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度旅游行業(yè)勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.雙方名稱及法定代表人1.2.聯(lián)系地址、電話及電子郵箱1.3.合同簽訂日期及生效日期2.勞動合同期限2.1.合同期限類型2.2.合同起始時間及終止時間2.3.合同續(xù)簽條件及程序3.工作崗位及工作內(nèi)容3.1.工作崗位名稱及類別3.2.工作內(nèi)容描述3.3.工作地點4.工作時間及休息休假4.1.工作時間規(guī)定4.2.休息日及法定節(jié)假日安排4.3.加班及加班費計算5.勞動報酬5.1.基本工資5.2.獎金及津貼5.3.加班費計算及支付5.4.最低工資保障6.社會保險及住房公積金6.1.社會保險繳納6.2.住房公積金繳納6.3.保險及公積金基數(shù)計算7.勞動合同解除與終止7.1.合同解除條件7.2.合同終止條件7.3.解除及終止合同的經(jīng)濟補償8.勞動爭議處理8.1.爭議解決方式8.2.爭議解決程序8.3.爭議解決機構9.勞動保護及職業(yè)健康9.1.工作環(huán)境及安全9.2.職業(yè)健康檢查9.3.勞動保護措施10.其他約定事項10.1.違約責任10.2.合同的修改、補充及終止10.3.合同的解除及終止通知11.合同附件11.1.附件一：工作崗位說明書11.2.附件二：工作職責及業(yè)績考核標準11.3.附件三：社會保險及住房公積金繳納證明12.合同簽署12.1.雙方簽字蓋章12.2.簽署日期13.合同保管13.1.合同存檔13.2.合同查詢及復制14.其他14.1.合同未盡事宜的補充14.2.合同解釋權14.3.合同適用法律第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.雙方名稱及法定代表人甲方：旅游公司法定代表人：乙方：法定代表人：1.2.聯(lián)系地址、電話及電子郵箱甲方地址：省市區(qū)路號聯(lián)系電話：0215678乙方地址：省市區(qū)路號聯(lián)系電話：021876543211.3.合同簽訂日期及生效日期本合同于2024年3月1日簽訂，自簽訂之日起生效。2.勞動合同期限2.1.合同期限類型本合同為固定期限勞動合同。2.2.合同起始時間及終止時間合同起始時間為2024年3月2日，合同終止時間為2027年3月1日。2.3.合同續(xù)簽條件及程序如雙方同意續(xù)簽合同，應在本合同到期前一個月內(nèi)書面提出續(xù)簽申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，續(xù)簽合同。3.工作崗位及工作內(nèi)容3.1.工作崗位名稱及類別乙方工作崗位名稱：旅游顧問工作類別：銷售與服務3.2.工作內(nèi)容描述乙方主要負責旅游產(chǎn)品的銷售、客戶咨詢、行程安排及售后服務等工作。3.3.工作地點工作地點：甲方公司所在地4.工作時間及休息休假4.1.工作時間規(guī)定乙方每周工作五天，每天工作8小時，周六、日及法定節(jié)假日休息。4.2.休息日及法定節(jié)假日安排乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等帶薪休假。4.3.加班及加班費計算乙方加班需經(jīng)甲方同意，加班費按不低于工資的150%支付。5.勞動報酬5.1.基本工資乙方基本工資為每月人民幣8000元。5.2.獎金及津貼乙方每月可獲得業(yè)績獎金及崗位津貼，具體標準見附件二。5.3.加班費計算及支付如乙方加班，加班費按實際加班時間及工資的150%支付。5.4.最低工資保障乙方月工資不低于省最低工資標準。6.社會保險及住房公積金6.1.社會保險繳納甲方按照國家及地方政策規(guī)定，為乙方繳納社會保險。6.2.住房公積金繳納甲方按照國家及地方政策規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。6.3.保險及公積金基數(shù)計算社會保險及住房公積金的基數(shù)按照乙方月工資計算。8.勞動合同解除與終止8.1.合同解除條件8.1.1甲方解除合同的條件（1）乙方嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害；（3）乙方被依法追究刑事責任。8.1.2乙方解除合同的條件（1）甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件；（2）甲方違反國家法律法規(guī)，損害乙方合法權益；（3）乙方因家庭原因或其他不可抗力因素需要解除合同。8.2.合同終止條件8.2.1合同期滿8.2.2乙方達到法定退休年齡8.2.3雙方協(xié)商一致解除合同8.3.解除及終止合同的經(jīng)濟補償8.3.1甲方解除合同的經(jīng)濟補償（1）乙方在合同期內(nèi)累計工作滿一年不滿十年的，支付乙方經(jīng)濟補償金為一個月工資；（2）乙方在合同期內(nèi)累計工作滿十年不滿二十年的，支付乙方經(jīng)濟補償金為二個月工資；（3）乙方在合同期內(nèi)累計工作滿二十年的，支付乙方經(jīng)濟補償金為三個月工資。8.3.2乙方解除合同的經(jīng)濟補償（1）乙方提前三十日書面通知甲方解除合同，無需支付經(jīng)濟補償金；（2）乙方因甲方原因解除合同，甲方應支付乙方經(jīng)濟補償金。9.勞動爭議處理9.1.爭議解決方式雙方發(fā)生勞動爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2.爭議解決程序勞動爭議仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起六十日內(nèi)作出仲裁裁決。9.3.爭議解決機構本合同約定的勞動爭議解決機構為市勞動爭議仲裁委員會。10.勞動保護及職業(yè)健康10.1.工作環(huán)境及安全甲方應確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。10.2.職業(yè)健康檢查甲方應按照國家規(guī)定，定期為乙方進行職業(yè)健康檢查。10.3.勞動保護措施甲方應采取必要的安全技術措施，防止職業(yè)中毒、職業(yè)病和其他職業(yè)危害。11.其他約定事項11.1.違約責任任何一方違反本合同，應承擔相應的違約責任。11.2.合同的修改、補充及終止本合同的修改、補充及終止，應以書面形式進行。11.3.合同的解除及終止通知合同解除或終止前，雙方應提前三十日書面通知對方。12.合同簽署12.1.雙方簽字蓋章本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2.簽署日期甲方（蓋章）：________乙方（簽字）：________簽署日期：2024年3月1日13.合同保管13.1.合同存檔本合同由甲方和乙方各保存一份，并存檔備查。13.2.合同查詢及復制任何一方需要查詢或復制合同，應提前通知對方，并按照對方的要求進行。14.其他14.1.合同未盡事宜的補充本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。14.2.合同解釋權本合同的解釋權歸甲方所有。14.3.合同適用法律本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1.第三方的定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供協(xié)助、咨詢、中介或其他服務的個人、法人或其他組織。15.2.第三方介入的范圍（1）提供合同履行所需的專業(yè)服務；（2）提供合同履行所需的物資或設備；（3）提供合同履行所需的資金或信貸；（4）提供合同履行所需的咨詢或中介服務；（5）其他經(jīng)甲乙雙方認可的第三方介入。16.第三方介入的程序16.1.第三方介入的提出任何一方提出引入第三方介入時，應提前三十日書面通知對方，并說明第三方介入的原因、目的和預期效果。16.2.第三方介入的同意對方收到第三方介入的通知后，應在十五日內(nèi)書面回復是否同意第三方介入。16.3.第三方介入的協(xié)商若雙方對第三方介入有異議，應在收到通知后三十日內(nèi)進行協(xié)商，達成一致意見。17.第三方介入的責權利17.1.第三方的責任（1）按照合同約定提供相應的服務或物資；（2）保證提供的服務或物資符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準；（3）在合同履行過程中，遵守甲乙雙方的要求，不得損害甲乙雙方的合法權益。17.2.第三方的權利（1）根據(jù)合同約定獲得相應的報酬；（2）在合同履行過程中，享有知情權、參與權和監(jiān)督權；（3）在合同履行過程中，享有對甲乙雙方違約行為的申訴權。17.3.第三方的義務（1）遵守合同約定，按時完成工作任務；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）在合同履行過程中，積極配合甲乙雙方的工作。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1.第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關系屬于服務關系，甲方對第三方的服務質(zhì)量和效果負有監(jiān)督責任。18.2.第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關系屬于合作關系，乙方對第三方的服務或物資負有驗收和反饋責任。18.3.第三方與甲乙雙方的劃分第三方與甲乙雙方的關系屬于獨立第三方關系，第三方不參與甲乙雙方的權益分配。19.第三方的責任限額19.1.責任限額的定義本合同中的責任限額是指第三方因違約行為給甲乙雙方造成的損失，第三方應承擔的最高賠償額。19.2.責任限額的確定責任限額由甲乙雙方在簽訂本合同時協(xié)商確定，并在合同中明確。19.3.責任限額的調(diào)整在合同履行過程中，若因不可抗力等因素導致第三方責任限額需要調(diào)整，甲乙雙方可協(xié)商一致后書面調(diào)整。20.第三方的違約責任20.1.違約責任的范圍第三方在合同履行過程中的違約行為，應承擔相應的違約責任。20.2.違約責任的承擔第三方違約時，應按照合同約定或法律規(guī)定承擔相應的違約責任。20.3.違約責任的追償甲乙雙方可就第三方違約行為向第三方追償，第三方不得以與甲乙雙方之間的合同關系為由拒絕承擔違約責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作崗位說明書要求：詳細描述乙方工作崗位的職責、權限、工作流程、考核標準等。說明：本附件作為合同附件，用于明確乙方的工作內(nèi)容和要求。2.附件二：工作職責及業(yè)績考核標準要求：明確乙方的崗位職責、工作目標、考核指標及獎懲措施。說明：本附件作為合同附件，用于評估乙方的績效和獎勵。3.附件三：社會保險及住房公積金繳納證明要求：提供乙方在合同期間社會保險及住房公積金的繳納記錄。說明：本附件作為合同附件，用于證明乙方享受的社會保障待遇。4.附件四：第三方服務協(xié)議要求：詳細說明第三方提供的服務內(nèi)容、服務標準、費用及違約責任。說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入的具體事宜。5.附件五：合同解除及終止協(xié)議要求：明確合同解除及終止的條件、程序及經(jīng)濟補償事宜。說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范合同解除及終止的相關事宜。6.附件六：勞動爭議調(diào)解協(xié)議要求：詳細說明勞動爭議調(diào)解的流程、調(diào)解機構及調(diào)解結果。說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范勞動爭議的調(diào)解程序。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資責任認定：甲方應支付乙方相應期限內(nèi)的工資，若未按時支付，應支付乙方違約金，違約金按每日工資的千分之一計算。責任認定：乙方應根據(jù)合同約定完成工作任務，若未按時完成或完成質(zhì)量不符合要求，甲方有權要求乙方承擔相應的責任，包括但不限于延期交付、賠償損失等。3.違約行為：第三方服務不符合約定責任認定：第三方應按照合同約定提供服務，若服務不符合約定，甲方有權要求第三方承擔相應的違約責任，包括但不限于退還服務費用、賠償損失等。4.違約行為：甲方違反勞動保護規(guī)定責任認定：甲方應確保乙方在工作過程中的人身安全和健康，若違反勞動保護規(guī)定，甲方應承擔相應的法律責任。5.違約行為：乙方泄露公司商業(yè)秘密責任認定：乙方應保守公司商業(yè)秘密，若泄露公司商業(yè)秘密，乙方應承擔相應的法律責任。6.違約行為：甲方未按約定提供培訓機會責任認定：甲方應按照合同約定為乙方提供培訓機會，若未按約定提供，甲方應支付乙方相應的違約金。全文完。二零二四年度旅游行業(yè)勞動合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1法律法規(guī)依據(jù)2.2簽訂目的3.合同期限3.1合同起止時間3.2合同續(xù)簽及終止條件4.工作內(nèi)容與崗位4.1工作內(nèi)容4.2崗位職責4.3工作地點5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3加班規(guī)定及補償6.薪酬待遇6.1基本工資6.2獎金及津貼6.3薪酬支付方式及時間7.社會保險與福利7.1社會保險繳納7.2住房公積金繳納7.3福利待遇8.培訓與發(fā)展8.1培訓機會8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.勞動紀律與保密9.1勞動紀律9.2保密條款10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.其他約定13.1其他權利義務13.2合同生效及變更14.合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：其他相關文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1甲方：[甲方全稱]1.1.2乙方：[乙方全稱]1.2雙方地址1.2.1甲方地址：[甲方詳細地址]1.2.2乙方地址：[乙方詳細地址]1.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.3.1甲方聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]1.3.2甲方聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]1.3.3乙方聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]1.3.4乙方聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1法律法規(guī)依據(jù)2.1.1《中華人民共和國勞動合同法》2.1.2《中華人民共和國勞動法》2.1.3《中華人民共和國社會保險法》2.2簽訂目的2.2.1明確甲乙雙方的權利和義務2.2.2確保甲乙雙方在旅游行業(yè)內(nèi)的合作順利進行3.合同期限3.1合同起止時間3.1.1合同自2004年1月1日起至2004年12月31日止3.2合同續(xù)簽及終止條件3.2.1合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同3.2.2.1乙方因個人原因提出書面辭職3.2.2.2甲方因經(jīng)營需要提前終止合同3.2.2.3雙方協(xié)商一致解除合同4.工作內(nèi)容與崗位4.1工作內(nèi)容4.1.1乙方在甲方公司擔任[具體崗位名稱]，負責[具體工作內(nèi)容]4.2崗位職責4.2.1嚴格遵守甲方的規(guī)章制度4.2.2完成甲方分配的工作任務4.2.3參與甲方的各項活動4.3工作地點4.3.1工作地點為甲方公司所在地5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.1.1乙方實行標準工時制，每日工作8小時，每周工作40小時5.2休息休假5.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假5.2.2乙方每月享有5天帶薪年休假5.3加班規(guī)定及補償5.3.1乙方加班需經(jīng)甲方同意，加班工資按不低于工資的150%支付6.薪酬待遇6.1基本工資6.1.1乙方基本工資為人民幣[具體數(shù)額]元/月6.2獎金及津貼6.2.1乙方享有績效獎金、崗位津貼等6.2.2具體獎金及津貼標準另行約定6.3薪酬支付方式及時間6.3.1甲方每月[具體日期]支付乙方當月工資6.3.2薪酬支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬7.社會保險與福利7.1社會保險繳納7.1.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險7.2住房公積金繳納7.2.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金7.3福利待遇7.3.1乙方享有國家規(guī)定的福利待遇7.3.2具體福利待遇另行約定頭8.培訓與發(fā)展8.1培訓機會8.1.1甲方將提供必要的崗位培訓，包括但不限于新員工入職培訓、專業(yè)技能培訓、職業(yè)素養(yǎng)培訓等。8.1.2甲方將為乙方提供參加行業(yè)研討會、專業(yè)論壇等外部培訓的機會。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.2.1甲方將為乙方制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括短期和長期目標。8.2.2乙方應積極參與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的實施，并定期與甲方溝通進展。9.勞動紀律與保密9.1勞動紀律9.1.1乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、安全操作規(guī)程等。9.1.2乙方不得違反國家法律法規(guī)，不得損害甲方利益。9.2保密條款9.2.1乙方在任職期間及離職后，應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、技術資料等。9.2.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。10.違約責任10.1違約情形10.1.1乙方違反合同約定的勞動紀律或保密條款；10.1.2乙方未按約定履行工作職責，影響甲方正常經(jīng)營；10.1.3乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職；10.2違約責任承擔10.2.1乙方違反合同約定的，應向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為[具體數(shù)額]元。10.2.2甲方有權解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交[具體仲裁機構]仲裁；11.1.3任何一方不得向人民法院提起訴訟，但仲裁機構裁決不服的除外。11.2爭議解決機構11.2.1[具體仲裁機構名稱]12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1甲方因經(jīng)營需要，可提前30日書面通知乙方解除合同；12.1.2乙方因個人原因，可提前[具體天數(shù)]日書面通知甲方解除合同；12.2合同終止條件12.2.1合同期滿，雙方未續(xù)簽合同；12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；12.2.3出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的合同終止情形。13.其他約定13.1其他權利義務13.1.1乙方應遵守國家有關勞動保護的規(guī)定，保護自己的身體健康和生命安全。13.2合同生效及變更13.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2.2本合同如有變更，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。14.合同附件14.1附件一：崗位說明書14.1.1[崗位名稱]崗位說明書14.2附件二：其他相關文件14.2.1[具體文件名稱]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1第三方是指本合同簽訂過程中，由甲乙雙方共同邀請或經(jīng)甲乙雙方同意參與合同履行過程中的個人或組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方及其法定代表人、員工、代理人或其他關聯(lián)方。15.2第三方介入形式15.2.1中介方：在合同簽訂過程中，為甲乙雙方提供中介服務，促成合同簽訂的第三方。15.2.2咨詢方：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢意見的第三方。15.2.3監(jiān)理方：負責監(jiān)督合同履行情況的第三方。15.2.4評估方：對合同履行情況進行評估的第三方。16.第三方介入程序16.1第三方的選擇16.1.1甲乙雙方應共同決定選擇第三方，并確保第三方的資質(zhì)和能力符合合同要求。16.1.2第三方選擇后，甲乙雙方應與第三方簽訂書面合作協(xié)議。16.2第三方的參與16.2.1第三方應在合作協(xié)議中明確其參與合同履行的具體內(nèi)容和方式。16.2.2第三方應根據(jù)合作協(xié)議的要求，履行其在合同履行過程中的職責。17.第三方的責任17.1責任限額17.1.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并在合同中予以明確。17.1.2責任限額應包括但不限于：違約責任、侵權責任、賠償責任等。17.2責任承擔17.2.1第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.2.2第三方在履行職責過程中，如因不可抗力等原因?qū)е聯(lián)p失，可根據(jù)法律法規(guī)和合作協(xié)議的約定，免除或減輕責任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1職責劃分18.1.1第三方應明確其在合同履行過程中的職責，并與甲乙雙方的工作職責相區(qū)分。18.1.2第三方的職責不應影響甲乙雙方在合同中的權利和義務。18.2權利劃分18.2.1第三方在履行職責過程中，享有合作協(xié)議中約定的權利。18.2.2第三方的權利不應侵犯甲乙雙方在合同中的權利。18.3責任劃分18.3.1第三方的責任應限于其在合同履行過程中的職責范圍內(nèi)。18.3.2第三方的責任不應擴大至甲乙雙方的權利和義務范圍。19.第三方變更與退出19.1變更19.1.1如需變更第三方，甲乙雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。19.1.2變更協(xié)議應明確變更后的第三方職責、權利和義務。19.2退出19.2.1第三方在合同履行過程中，如需退出，應提前[具體天數(shù)]日通知甲乙雙方，并簽訂書面退出協(xié)議。19.2.2退出協(xié)議應明確退出后的責任承擔和后續(xù)事宜的處理。20.第三方介入的合同附件20.1附件一：第三方合作協(xié)議20.2附件二：第三方變更協(xié)議20.3附件三：第三