2024版派遣勞動力服務合同模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版派遣勞動力服務合同模板版B版本合同目錄一覽1.派遣勞動力的定義與范圍1.1定義1.2范圍2.派遣勞動力的義務與責任2.1派遣單位的義務2.2接收單位的義務2.3派遣勞動力的義務3.派遣期限與工作內(nèi)容3.1派遣期限3.2工作內(nèi)容4.勞動報酬與福利待遇4.1勞動報酬4.2福利待遇5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.勞動保護與職業(yè)培訓6.1勞動保護6.2職業(yè)培訓7.社會保險與福利待遇7.1社會保險7.2福利待遇8.合同的變更、解除與終止8.1變更8.2解除8.3終止9.違約責任與爭議解決9.1違約責任9.2爭議解決10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3泄露后果11.合同的生效、履行與解除11.1生效條件11.2履行方式11.3解除條件12.爭議解決方式12.1協(xié)商解決12.2調(diào)解解決12.3仲裁解決12.4訴訟解決13.其他條款13.1雙方約定的其他事項13.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項14.附則14.1合同的修訂14.2合同的終止和續(xù)簽14.3合同的附件第一部分：合同如下：第一條派遣勞動力的定義與范圍1.1定義派遣勞動力是指由派遣單位根據(jù)接收單位的需求，向接收單位提供具備勞動能力、符合崗位要求的勞動者。1.2范圍派遣勞動力的范圍包括但不限于：生產(chǎn)線工人、管理人員、技術人員、客服人員等。派遣勞動力的工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等均按照本合同的約定執(zhí)行。第二條派遣勞動力的義務與責任2.1派遣單位的義務（1）按照接收單位的需求，提供符合崗位要求的勞動者；（3）為派遣勞動力提供必要的培訓，確保其能夠勝任工作；（4）依法支付派遣勞動力的工資、加班費等；（5）依法為派遣勞動力繳納社會保險費用；（6）協(xié)助處理派遣勞動力在工作中發(fā)生的問題，維護雙方合法權益。2.2接收單位的義務（1）合理安排派遣勞動力的崗位和工作內(nèi)容；（2）提供與工作崗位相關的培訓和指導；（3）按時支付派遣勞動力工資、加班費等；（4）依法為派遣勞動力提供社會保險待遇；（5）保障派遣勞動力的合法權益，不得歧視、虐待派遣勞動力；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他義務。2.3派遣勞動力的義務（1）按照合同約定，認真履行工作職責；（2）遵守接收單位的規(guī)章制度；（3）尊重接收單位的管理和指導；（4）不得泄露接收單位的商業(yè)秘密；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他義務。第三條派遣期限與工作內(nèi)容3.1派遣期限本合同的派遣期限為____年，自派遣勞動力到達接收單位之日起計算。3.2工作內(nèi)容派遣勞動力在接收單位的工作內(nèi)容為：____。第四條勞動報酬與福利待遇4.1勞動報酬派遣勞動力的工資、加班費等按照接收單位的同崗位正式員工的標準執(zhí)行。4.2福利待遇（1）派遣勞動力享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇；（2）派遣勞動力參加社會保險，享受社會保險待遇；（3）派遣勞動力享有接收單位規(guī)定的其他福利待遇。第五條工作時間與休息休假5.1工作時間派遣勞動力的工作時間按照接收單位的規(guī)章制度執(zhí)行。5.2休息休假派遣勞動力享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。具體休假安排按照接收單位的規(guī)章制度執(zhí)行。第六條勞動保護與職業(yè)培訓6.1勞動保護接收單位應當為派遣勞動力提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護措施，確保派遣勞動力的生命安全和身體健康。6.2職業(yè)培訓接收單位應當為派遣勞動力提供必要的職業(yè)培訓，提高其業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。第八條合同的變更、解除與終止8.1變更任何一方如需變更本合同的內(nèi)容，應提前三十日書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。8.2解除本合同提前解除的，應書面通知對方。解除合同的原因包括但不限于：（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）派遣勞動力因嚴重違反接收單位的規(guī)章制度被解除；（3）派遣勞動力因健康原因不能繼續(xù)從事原工作，且無法調(diào)崗的；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3終止本合同期滿或者雙方約定終止合同的，派遣單位應自合同終止之日起三十日內(nèi)，與接收單位辦理派遣勞動力交接手續(xù)。第九條違約責任與爭議解決9.1違約責任任何一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。9.2爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等，應予以保密。10.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。10.3泄露后果如一方泄露對方的保密信息，泄露方應承擔相應的法律責任。第十一條合同的生效、履行與解除11.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2履行方式雙方按照本合同的約定履行各自的權利和義務。11.3解除條件本合同提前解除的，應書面通知對方，并按照本合同的約定辦理相關手續(xù)。第十二條爭議解決方式12.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。12.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院申請調(diào)解。12.3仲裁解決雙方同意將本合同爭議提交仲裁委員會仲裁。12.4訴訟解決如雙方約定仲裁以外的爭議解決方式，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三條其他條款13.1雙方約定的其他事項雙方可以在本合同附件中約定其他事項。13.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項本合同未約定的事項，按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十四條附則14.1合同的修訂本合同的修訂，應由雙方書面簽訂，并在合同中注明修訂日期。14.2合同的終止和續(xù)簽本合同期滿前，雙方如需終止或續(xù)簽合同，應提前三十日書面通知對方。14.3合同的附件本合同附件包括：雙方營業(yè)執(zhí)照復印件、派遣勞動力名單、崗位描述、社會保險繳費證明等。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：雙方營業(yè)執(zhí)照復印件說明：本附件應提交雙方最新的營業(yè)執(zhí)照復印件，以證明雙方的合法經(jīng)營資格。附件二：派遣勞動力名單說明：本附件應詳細列明派遣勞動力的姓名、身份證號碼、學歷、專業(yè)、崗位等信息，以便雙方核對。附件三：崗位描述說明：本附件應詳細描述派遣勞動力的崗位職責、工作內(nèi)容、工作地點等信息，以便雙方明確工作職責。附件四：社會保險繳費證明說明：本附件應提交派遣單位為派遣勞動力繳納社會保險的證明，以證明派遣單位已履行相關義務。附件五：派遣勞動力培訓證明說明：本附件應提交派遣勞動力參加培訓的證明，以證明派遣單位已為派遣勞動力提供必要的培訓。附件六：派遣勞動力工資支付證明說明：本附件應提交派遣單位支付派遣勞動力工資的證明，以證明派遣單位已履行支付工資的義務。附件七：派遣勞動力加班費支付證明說明：本附件應提交派遣單位支付派遣勞動力加班費的證明，以證明派遣單位已履行支付加班費的義務。附件八：派遣勞動力休假證明說明：本附件應提交派遣勞動力享受休假證明，以證明派遣單位已履行休假待遇的義務。附件九：社會保險待遇證明說明：本附件應提交派遣勞動力享受社會保險待遇的證明，以證明接收單位已履行提供社會保險待遇的義務。附件十：勞動保護措施證明說明：本附件應提交接收單位為派遣勞動力提供勞動保護措施的證明，以證明接收單位已履行勞動保護的義務。說明二：違約行為及責任認定：1.派遣單位未按照約定提供符合崗位要求的勞動者的，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：派遣單位未按照約定提供符合崗位要求的勞動者，導致接收單位生產(chǎn)線停工，接收單位因此遭受損失的，派遣單位應承擔相應的賠償責任。2.接收單位未按照約定支付派遣勞動力的工資、加班費等的，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：接收單位未按照約定支付派遣勞動力的工資，導致派遣勞動力生活困難，派遣勞動力因此遭受損失的，接收單位應承擔相應的賠償責任。3.派遣單位未按照約定為派遣勞動力繳納社會保險費用的，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：派遣單位未按照約定為派遣勞動力繳納社會保險費用，導致派遣勞動力無法享受社會保險待遇，派遣勞動力因此遭受損失的，派遣單位應承擔相應的賠償責任。4.接收單位未按照約定提供社會保險待遇的，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：接收單位未按照約定提供社會保險待遇，導致派遣勞動力無法享受社會保險待遇，派遣勞動力因此遭受損失的，接收單位應承擔相應的賠償責任。5.雙方未按照約定履行合同的，應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：雙方未按照約定履行合同，導致合同無法履行，雙方因此遭受損失的，雙方應承擔相應的賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：1.派遣單位：指根據(jù)本合同的約定，向接收單位提供派遣勞動力的單位。2.接收單位：指根據(jù)本合同的約定，接受派遣勞動力并提供工作崗位的單位。3.派遣勞動力：指由派遣單位根據(jù)接收單位的需求，向接收單位提供的勞動者。4.社會保險