2025年度社保繳納勞動(dòng)合同范本（含工傷認(rèn)定及賠償）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度社保繳納勞動(dòng)合同范本（含工傷認(rèn)定及賠償）本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同編號(hào)1.3合同簽訂日期1.4合同雙方基本信息2.定義與解釋2.1術(shù)語(yǔ)定義2.2解釋原則3.勞動(dòng)合同期限3.1勞動(dòng)合同生效日期3.2勞動(dòng)合同終止日期3.3合同續(xù)簽4.工作內(nèi)容與崗位4.1工作內(nèi)容描述4.2崗位職責(zé)4.3工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息日與法定假日5.3休假制度6.工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼6.3工資支付方式6.4工資調(diào)整7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2工傷認(rèn)定7.3賠償待遇8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)措施8.2職業(yè)健康檢查9.違約責(zé)任9.1勞動(dòng)者違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.解除與終止合同11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除與終止合同程序12.合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.其他13.1合同附件13.2合同生效條件13.3合同附件清單14.合同簽署與生效第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：2024年度社保繳納勞動(dòng)合同1.2合同編號(hào)：_______1.3合同簽訂日期：_______1.4合同雙方基本信息1.4.1用人單位名稱：_______1.4.2用人單位地址：_______1.4.3勞動(dòng)者姓名：_______1.4.4勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：_______1.4.5勞動(dòng)者住址：_______2.定義與解釋2.1術(shù)語(yǔ)定義2.1.1“社會(huì)保險(xiǎn)”指國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等；2.1.2“工傷認(rèn)定”指根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定的勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到的傷害或者患職業(yè)??；2.1.3“賠償”指用人單位按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，對(duì)勞動(dòng)者因工傷、職業(yè)病等遭受的損失給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2.2解釋原則2.2.1本合同條款如有歧義，應(yīng)按有利于勞動(dòng)者權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。3.勞動(dòng)合同期限3.1勞動(dòng)合同生效日期：_______3.2勞動(dòng)合同終止日期：_______3.3合同續(xù)簽3.3.1合同期滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同；3.3.2未續(xù)簽的，勞動(dòng)合同自動(dòng)終止。4.工作內(nèi)容與崗位4.1工作內(nèi)容描述：_______4.2崗位職責(zé)：_______4.3工作地點(diǎn)：_______5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間：_______5.2休息日與法定假日：_______5.3休假制度5.3.1年休假：_______5.3.2事假：_______5.3.3病假：_______6.工資待遇6.1基本工資：_______6.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼：_______6.3工資支付方式：_______6.4工資調(diào)整：_______7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.1.1用人單位應(yīng)依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；7.1.2勞動(dòng)者應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；7.2工傷認(rèn)定7.2.1勞動(dòng)者發(fā)生工傷，用人單位應(yīng)及時(shí)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門報(bào)告；7.2.2社會(huì)保險(xiǎn)行政部門依法對(duì)工傷進(jìn)行認(rèn)定；7.3賠償待遇7.3.1勞動(dòng)者因工傷發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用、傷殘津貼等，按國(guó)家規(guī)定和合同約定予以賠償；7.3.2勞動(dòng)者因工傷死亡，用人單位應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付喪葬補(bǔ)助金、撫恤金等。8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)措施8.1.1用人單位應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件；8.1.2用人單位應(yīng)定期對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查；8.1.3用人單位應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品；8.2職業(yè)健康檢查8.2.1用人單位應(yīng)按國(guó)家規(guī)定組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查；8.2.2勞動(dòng)者應(yīng)如實(shí)提供職業(yè)健康檢查所需的信息。9.違約責(zé)任9.1勞動(dòng)者違約責(zé)任9.1.1勞動(dòng)者未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；9.1.2勞動(dòng)者違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；9.2用人單位違約責(zé)任9.2.1用人單位未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；9.2.2用人單位違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；10.1.2用人單位在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中獲得的非公開(kāi)信息；10.2保密義務(wù)10.2.1勞動(dòng)者應(yīng)嚴(yán)格保守用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；10.2.2勞動(dòng)者離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)；10.3違約責(zé)任10.3.1勞動(dòng)者違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.解除與終止合同11.1合同解除條件11.1.1勞動(dòng)者提出解除合同；11.1.2用人單位提出解除合同；11.1.3雙方協(xié)商一致解除合同；11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿；11.2.2勞動(dòng)者退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力；11.2.3用人單位依法終止或解除勞動(dòng)合同；11.3解除與終止合同程序11.3.1雙方應(yīng)提前通知對(duì)方解除或終止合同；11.3.2用人單位應(yīng)依法支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方協(xié)商解決；12.1.2仲裁；12.1.3訴訟；12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1雙方協(xié)商選擇的仲裁機(jī)構(gòu)；12.2.2法院。13.其他13.1合同附件13.1.1本合同附件包括但不限于：13.1.1.1工作崗位說(shuō)明書(shū)；13.1.1.2工作時(shí)間安排表；13.1.1.3社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表；13.1.1.4薪資支付明細(xì)表；13.2合同生效條件13.2.1雙方簽字蓋章；13.2.2合同符合法律法規(guī)規(guī)定；13.3合同附件清單13.3.1合同附件清單應(yīng)列明所有附件的名稱和數(shù)量。14.合同簽署與生效14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；14.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；14.3本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指本合同中除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入本合同，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方在履行本合同過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但責(zé)任限額不得超過(guò)合同標(biāo)的額的10%。15.2.2第三方責(zé)任限額可根據(jù)實(shí)際情況由甲乙雙方另行約定。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入前，應(yīng)向甲乙雙方提交書(shū)面申請(qǐng)，并明確介入的目的、方式及預(yù)期效果。15.3.2甲乙雙方應(yīng)在收到第三方申請(qǐng)后的_______個(gè)工作日內(nèi)，書(shū)面答復(fù)是否同意第三方介入。15.4第三方責(zé)任劃分15.4.1第三方在履行本合同過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定。15.4.2第三方不得干預(yù)甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)往來(lái)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.4.3第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲方責(zé)任16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備履行本合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)；16.1.2甲方應(yīng)向第三方提供必要的資料和條件，以便其履行合同；16.1.3甲方應(yīng)對(duì)第三方的行為進(jìn)行監(jiān)督，確保其遵守本合同的約定。16.2乙方責(zé)任16.2.1乙方應(yīng)積極配合第三方履行合同，提供必要的協(xié)助和便利；16.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其符合合同要求；16.2.3乙方應(yīng)對(duì)第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供履行合同所需的資料和條件；17.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方在合同約定的范圍內(nèi)支付相關(guān)費(fèi)用；17.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方對(duì)其實(shí)施監(jiān)督和檢查。18.第三方變更18.1第三方變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意；18.2第三方變更不得影響本合同的履行和甲乙雙方的合法權(quán)益。19.第三方退出19.1第三方退出本合同，應(yīng)提前_______個(gè)工作日通知甲乙雙方；19.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同，直至合同目的實(shí)現(xiàn)。20.第三方保密20.1第三方對(duì)本合同涉及的甲乙雙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；20.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。21.第三方責(zé)任21.1第三方在履行本合同過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任；21.2第三方責(zé)任包括但不限于違約責(zé)任、侵權(quán)責(zé)任、賠償責(zé)任等。22.第三方法律適用22.1第三方在本合同項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)，適用中華人民共和國(guó)法律。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.工作崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：包括崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作環(huán)境等。說(shuō)明：用于明確勞動(dòng)者的工作內(nèi)容和職責(zé)，保障雙方權(quán)益。2.工作時(shí)間安排表詳細(xì)要求：包括工作日、休息日、加班安排等。說(shuō)明：用于規(guī)范勞動(dòng)者的工作時(shí)間，確保休息休假權(quán)益。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：包括社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。說(shuō)明：用于記錄社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，保障勞動(dòng)者社保權(quán)益。4.薪資支付明細(xì)表詳細(xì)要求：包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、扣款等。說(shuō)明：用于記錄薪資支付情況，保障勞動(dòng)者薪資權(quán)益。5.工傷認(rèn)定申請(qǐng)表詳細(xì)要求：包括工傷事故發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、原因等。說(shuō)明：用于申請(qǐng)工傷認(rèn)定，保障勞動(dòng)者工傷權(quán)益。6.職業(yè)健康檢查報(bào)告詳細(xì)要求：包括檢查結(jié)果、健康狀況等。說(shuō)明：用于記錄職業(yè)健康檢查情況，保障勞動(dòng)者職業(yè)健康。7.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。8.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除原因、解除日期、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。說(shuō)明：用于規(guī)范合同解除程序，保障雙方權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為違約行為：未履行合同約定的工作內(nèi)容；責(zé)任認(rèn)定：勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償用人單位因此遭受的損失。示例：勞動(dòng)者未按合同約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，用人單位可要求勞動(dòng)者賠償延誤造成的損失。2.用人單位違約行為違約行為：未按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資；責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，支付勞動(dòng)者應(yīng)付工資及賠償金。示例：用人單位未按合同約定支付勞動(dòng)者工資，勞動(dòng)者可要求用人單位支付工資及賠償金。3.第三方違約行為違約行為：未按合同約定履行職責(zé)；責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)賠償損失。4.保密違約行為違約行為：泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)賠償損失。5.合同解除違約行為違約行為：未按合同約定解除合同；責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，支付對(duì)方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例：用人單位未按合同約定解除合同，勞動(dòng)者可要求用人單位支付解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。全文完。2024年度社保繳納勞動(dòng)合同范本（含工傷認(rèn)定及賠償）1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表1.4雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)2.1合同簽訂時(shí)間2.2合同簽訂地點(diǎn)3.勞動(dòng)合同期限3.1勞動(dòng)合同起始時(shí)間3.2勞動(dòng)合同終止時(shí)間3.3勞動(dòng)合同續(xù)簽條件4.工作崗位及職責(zé)4.1工作崗位名稱4.2工作職責(zé)4.3工作內(nèi)容4.4工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3休假制度5.4休息日及法定節(jié)假日6.勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.3工資支付方式6.4工資支付時(shí)間7.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納范圍7.2住房公積金繳納比例7.3繳納方式7.4繳納時(shí)間8.勞動(dòng)合同解除與終止8.1解除條件8.2解除程序8.3終止條件8.4終止程序9.工傷認(rèn)定及賠償9.1工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)9.2工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)9.3工傷認(rèn)定及賠償程序10.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議處理期限11.合同變更與解除11.1變更條件11.2解除條件11.3變更與解除程序12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同生效日期13.3合同附件13.4合同未盡事宜14.合同簽署及份數(shù)14.1合同簽署人14.2合同份數(shù)14.3合同保管第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[公司全稱]乙方：[員工姓名]1.2雙方地址甲方地址：[公司詳細(xì)地址]乙方地址：[員工詳細(xì)地址]1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方代表人：[法定代表人姓名]乙方代表人：[授權(quán)代表姓名]1.4雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話]2.合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)2.1合同簽訂時(shí)間：2024年[具體日期]2.2合同簽訂地點(diǎn)：[簽訂地點(diǎn)詳細(xì)地址]3.勞動(dòng)合同期限3.1勞動(dòng)合同起始時(shí)間：2024年[具體日期]3.2勞動(dòng)合同終止時(shí)間：[終止日期，如無(wú)固定期限則注明]3.3勞動(dòng)合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方協(xié)商一致，且滿足續(xù)簽條件的，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。4.工作崗位及職責(zé)4.1工作崗位名稱：[具體崗位名稱]4.2工作職責(zé)：[詳細(xì)列出乙方的工作職責(zé)和任務(wù)]4.3工作內(nèi)容：[詳細(xì)列出乙方的工作內(nèi)容和范圍]4.4工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)詳細(xì)地址]5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間：[每日工作時(shí)間，如8小時(shí)制]5.2休息時(shí)間：[每周休息日及具體休息時(shí)間安排]5.3休假制度：[國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等休假制度]5.4休息日及法定節(jié)假日：[具體休息日和法定節(jié)假日的安排]6.勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式6.1基本工資：[基本工資數(shù)額及支付周期]6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：[獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼的種類、數(shù)額及支付條件]6.3工資支付方式：[銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等]6.4工資支付時(shí)間：[每月固定支付日]7.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納范圍：[養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)]7.2住房公積金繳納比例：[甲方和乙方各自繳納的比例]7.3繳納方式：[按月繳納，由甲方代扣代繳]7.4繳納時(shí)間：[每月固定繳納日]8.勞動(dòng)合同解除與終止8.1解除條件8.1.1乙方提出解除勞動(dòng)合同：乙方應(yīng)提前[具體天數(shù)]書(shū)面通知甲方。a)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度；b)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；c)乙方因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行；d)乙方被依法追究刑事責(zé)任。8.2解除程序8.2.1解除勞動(dòng)合同應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并按照法定程序進(jìn)行。8.2.2雙方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同前，就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、工作交接等事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商。8.3終止條件8.3.1合同期限屆滿，合同自然終止。8.3.2雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。8.4終止程序8.4.1合同終止應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并按照法定程序進(jìn)行。8.4.2雙方應(yīng)在合同終止前，就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、工作交接等事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商。9.工傷認(rèn)定及賠償9.1工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)9.1.1乙方在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。9.2工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)9.2.1甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)工傷賠償?shù)囊?guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的工傷賠償責(zé)任。9.3工傷認(rèn)定及賠償程序9.3.1乙方發(fā)生工傷事故后，應(yīng)及時(shí)報(bào)告甲方，并申請(qǐng)工傷認(rèn)定。9.3.2甲方應(yīng)在接到報(bào)告后[具體時(shí)間]內(nèi)，向勞動(dòng)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。10.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。10.1.2如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)10.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。10.3爭(zhēng)議處理期限10.3.1仲裁裁決應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)后[具體時(shí)間]內(nèi)作出。11.合同變更與解除11.1變更條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同。11.2解除條件11.2.1如一方違約，另一方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。11.3變更與解除程序11.3.1變更或解除勞動(dòng)合同應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并按照法定程序進(jìn)行。12.違約責(zé)任12.1違約情形12.1.1甲方未按時(shí)足額支付乙方工資；12.1.2乙方未履行工作職責(zé)；12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)12.3.1違約賠償標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則確定。13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字或蓋章。13.2合同生效日期13.2.1合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.3合同附件13.3.1本合同附件包括但不限于：a)乙方的工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)；b)乙方的考勤記錄；c)乙方的工資支付記錄。13.4合同未盡事宜13.4.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.合同簽署及份數(shù)14.1合同簽署人14.1.1甲方代表：[甲方代表姓名]14.1.2乙方代表：[乙方代表姓名]14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同中所稱的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、代理、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方的介入形式a)中介方：為甲乙雙方提供信息交流、合同簽訂、履行過(guò)程中的協(xié)調(diào)等中介服務(wù)；b)咨詢方：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等服務(wù)；c)代理方：代表一方或雙方處理合同履行過(guò)程中的具體事務(wù)；d)技術(shù)服務(wù)方：為甲乙雙方提供所需的技術(shù)支持、設(shè)備安裝、維修等服務(wù)。15.3第三方的責(zé)任與權(quán)利15.3.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，按照合同約定履行職責(zé)。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的費(fèi)用。15.3.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。15.4第三方的責(zé)任限額15.4.1第三方因履行本合同而產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，但不得低于國(guó)家規(guī)定的最低責(zé)任限額。15.4.2第三方責(zé)任限額的約定應(yīng)包括但不限于：a)乙方因第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不合格而遭受的損失；b)第三方違反保密義務(wù)而泄露乙方商業(yè)秘密或個(gè)人隱私；c)第三方因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方財(cái)產(chǎn)損失。15.5第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.5.1第三方介入本合同后，其與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系應(yīng)明確劃分。15.5.2第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方對(duì)甲乙雙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。15.5.3第三方與甲乙雙方之間的糾紛，應(yīng)由第三方自行解決，不影響甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。16.第三方介入時(shí)的額外條款16.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確第三方介入的具體事項(xiàng)、費(fèi)用、責(zé)任等。16.2《第三方介入?yún)f(xié)議》作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。16.3《第三方介入?yún)f(xié)議》的簽訂，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方共同確認(rèn)。17.第三方介入后的合同履行17.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定和《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定履行各自義務(wù)。17.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。17.3第三方介入期間，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按照本合同第10條的規(guī)定處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.《第三方介入?yún)f(xié)議》詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體事項(xiàng)、費(fèi)用、責(zé)任等，確保第三方介入的合法性和有效性。說(shuō)明：本協(xié)議作為合同的附件，與本合同具有同等法律效力。2.乙方的工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等，作為乙方履行合同義務(wù)的依據(jù)。說(shuō)明：本說(shuō)明書(shū)作為合同的附件，對(duì)本合同具有補(bǔ)充說(shuō)明作用。3.乙方的考勤記錄詳細(xì)要求：記錄乙方的出勤情況、加班情況、請(qǐng)假情況等，作為計(jì)算工資和考核績(jī)效的依據(jù)。說(shuō)明：本記錄作為合同的附件，對(duì)本合同具有補(bǔ)充說(shuō)明作用。4.乙方的工資支付記錄詳細(xì)要求：記錄乙方的工資支付情況，包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，作為工資支付依據(jù)。說(shuō)明：本記錄作為合同的附件，對(duì)本合同具有補(bǔ)充說(shuō)明作用。5.工傷認(rèn)定及賠償相關(guān)材料詳細(xì)要求：包括工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)、醫(yī)療診斷證明、賠償協(xié)議等，作為處理工傷事故的依據(jù)。說(shuō)明：本材料作為合同的附件，對(duì)本合同具有補(bǔ)充說(shuō)明作用。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)詳細(xì)要求：記錄勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的裁決結(jié)果，作為解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù)。說(shuō)明：本裁決書(shū)作為合同的附件，對(duì)本合同具有補(bǔ)充說(shuō)明作用。7.其他與本合同相關(guān)的文件和資料詳細(xì)要求：包括但不限于合同變更協(xié)議、補(bǔ)充協(xié)議等，作為本合同的補(bǔ)充說(shuō)明。說(shuō)明：本文件和資料作為合同的附件，對(duì)本合同具有補(bǔ)充說(shuō)明作用。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按時(shí)足額支付乙方工資責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付違約金，違約金按未支付工資的百分比計(jì)算。示例：甲方應(yīng)支付乙方面值1000元的違約金。1.2未履行合同約定的其他義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：甲方應(yīng)賠償乙方面值5000元的損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未履行工作職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：乙方應(yīng)賠償甲方面值3000元的損失。2.2嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：甲方可要求乙方支付面值2000元的違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方未履行合同約定的服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：第三方應(yīng)賠償甲乙雙方面值10000元的損失。全文完。2024年度社保繳納勞動(dòng)合同范本（含工傷認(rèn)定及賠償）2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同主體1.2合同訂立時(shí)間1.3合同訂立地點(diǎn)1.4合同生效時(shí)間1.5合同簽訂方式1.6合同附件2.勞動(dòng)關(guān)系2.1勞動(dòng)崗位2.2工作內(nèi)容2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間2.5工作制度2.6工作環(huán)境3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及津貼3.3工資支付方式3.4工資支付時(shí)間3.5工資調(diào)整4.社會(huì)保險(xiǎn)4.1社會(huì)保險(xiǎn)種類4.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例4.3社會(huì)保險(xiǎn)繳納時(shí)間4.4社會(huì)保險(xiǎn)待遇4.5社會(huì)保險(xiǎn)變更5.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康5.1勞動(dòng)保護(hù)措施5.2職業(yè)健康檢查5.3工傷認(rèn)定及賠償5.4病假及醫(yī)療待遇5.5安全生產(chǎn)責(zé)任6.帶薪年休假6.1年休假天數(shù)6.2年休假條件6.3年休假審批6.4年休假待遇7.休息日與節(jié)假日7.1休息日安排7.2節(jié)假日安排7.3調(diào)休制度8.勞動(dòng)合同解除與終止8.1解除勞動(dòng)合同條件8.2解除勞動(dòng)合同程序8.3終止勞動(dòng)合同條件8.4終止勞動(dòng)合同程序9.違約責(zé)任9.1違約責(zé)任類型9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約責(zé)任追究10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同生效、變更、解除、終止及通知11.1合同生效11.2合同變更11.3合同解除11.4合同終止11.5通知方式12.合同附件12.1附件一：勞動(dòng)合同12.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)12.3附件三：工傷認(rèn)定及賠償協(xié)議13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人13.3簽署單位14.其他約定14.1其他約定事項(xiàng)14.2其他約定生效條件14.3其他約定變更程序第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同主體甲方（用人單位名稱）：____________________乙方（勞動(dòng)者姓名）：____________________1.2合同訂立時(shí)間：____年__月__日1.3合同訂立地點(diǎn)：____________________1.4合同生效時(shí)間：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效1.5合同簽訂方式：雙方書(shū)面簽訂1.6合同附件：包括但不限于附件一：勞動(dòng)合同、附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)、附件三：工傷認(rèn)定及賠償協(xié)議2.勞動(dòng)關(guān)系2.1勞動(dòng)崗位：____________________2.2工作內(nèi)容：____________________2.3工作地點(diǎn)：____________________2.4工作時(shí)間：____________________2.5工作制度：____________________2.6工作環(huán)境：____________________3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資：人民幣_(tái)___元/月3.2獎(jiǎng)金及津貼：____________________3.3工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬3.4工資支付時(shí)間：每月__日支付3.5工資調(diào)整：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司政策調(diào)整4.社會(huì)保險(xiǎn)4.1社會(huì)保險(xiǎn)種類：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)4.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：按照國(guó)家規(guī)定及地方政策執(zhí)行4.3社會(huì)保險(xiǎn)繳納時(shí)間：每月__日繳納4.4社會(huì)保險(xiǎn)待遇：按照國(guó)家規(guī)定及地方政策享受4.5社會(huì)保險(xiǎn)變更：根據(jù)國(guó)家政策及個(gè)人情況變更5.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康5.1勞動(dòng)保護(hù)措施：____________________5.2職業(yè)健康檢查：每年度進(jìn)行一次5.3工傷認(rèn)定及賠償：按照國(guó)家規(guī)定及公司政策執(zhí)行5.4病假及醫(yī)療待遇：按照國(guó)家規(guī)定及公司政策執(zhí)行5.5安全生產(chǎn)責(zé)任：____________________6.帶薪年休假6.1年休假天數(shù)：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司政策執(zhí)行6.2年休假條件：連續(xù)工作滿一年6.3年休假審批：提前一個(gè)月提出申請(qǐng)6.4年休假待遇：按照國(guó)家規(guī)定及公司政策執(zhí)行7.休息日與節(jié)假日7.1休息日安排：每周休息一日，具體安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)需要確定7.2節(jié)假日安排：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行7.3調(diào)休制度：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司政策執(zhí)行8.勞動(dòng)合同解除與終止8.1解除勞動(dòng)合同條件8.1.1乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同8.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度解除勞動(dòng)合同8.1.3乙方因患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作8.1.4甲方因經(jīng)營(yíng)不善或依法解散、破產(chǎn)等原因解除勞動(dòng)合同8.2解除勞動(dòng)合同程序8.2.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同8.2.2甲方提前30日以書(shū)面形式通知乙方解除勞動(dòng)合同8.2.3乙方提前30日以書(shū)面形式通知甲方解除勞動(dòng)合同8.3終止勞動(dòng)合同條件8.3.1乙方達(dá)到法定退休年齡8.3.2勞動(dòng)合同約定的終止條件出現(xiàn)8.3.3乙方死亡或被宣告死亡8.4終止勞動(dòng)合同程序8.4.1甲方在合同終止前通知乙方8.4.2雙方辦理合同終止手續(xù)8.5甲方應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.5.1乙方在甲方工作滿一年不滿十年的，支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.5.2乙方在甲方工作滿十年不滿二十年的，支付相當(dāng)于二個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.違約責(zé)任9.1違約責(zé)任類型9.1.1乙方違約9.1.2甲方違約9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1乙方違約，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金9.2.2甲方違約，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方損失9.3違約責(zé)任追究9.3.1違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，不得免除9.3.2雙方可以協(xié)商解決違約責(zé)任問(wèn)題，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1協(xié)商解決10.1.2勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁10.1.3訴訟解決10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)10.2.2人民法院10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1協(xié)商解決程序10.3.2勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序10.3.3訴訟解決程序11.合同生效、變更、解除、終止及通知11.1合同生效11.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效11.1.2任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容11.2合同變更11.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂變更協(xié)議11.3合同解除11.3.1合同解除需按照本合同約定的解除條件及程序進(jìn)行11.4合同終止11.4.1合同終止需按照本合同約定的終止條件及程序進(jìn)行11.5通知方式11.5.1任何一方通知對(duì)方，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式送達(dá)，并留有送達(dá)憑證12.合同附件12.1附件一：勞動(dòng)合同12.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)12.3附件三：工傷認(rèn)定及賠償協(xié)議13.合同簽署13.1簽署日期：____年__月__日13.2簽署人：甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________14.其他約定14.1其他約定事項(xiàng)：____________________14.2其他約定生效條件：____________________14.3其他約定變更程序：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中所述的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同或提供相關(guān)服務(wù)而介入的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商等。15.2第三方責(zé)權(quán)利根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用或報(bào)酬；在其職責(zé)范圍內(nèi)，獨(dú)立行使職權(quán)，不受甲乙雙方非法干預(yù)；享有法律規(guī)定的其他權(quán)利。遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守合同約定；按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保服務(wù)符合甲乙雙方的要求；對(duì)其提供的服務(wù)過(guò)程中獲取的甲乙雙方信息保密。15.3第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.3.1第三方介入本合同時(shí)，其與甲乙雙方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方的關(guān)系，不改變甲乙雙方作為合同主體的法律地位。15.3.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，不得干預(yù)甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)往來(lái)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3.3第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)明確其服務(wù)范圍和責(zé)任，不得超出其職責(zé)范圍。16