二零二五年度新能源汽車企業(yè)員工勞動(dòng)合同范本及能源創(chuàng)新協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度新能源汽車企業(yè)員工勞動(dòng)合同范本及能源創(chuàng)新協(xié)議本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂雙方信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期2.員工基本信息2.1員工姓名2.2身份證件號(hào)碼2.3聯(lián)系方式2.4家庭住址3.工作崗位與職責(zé)3.1崗位名稱3.2工作內(nèi)容3.3工作地點(diǎn)3.4工作時(shí)間4.工資與福利4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4年假及休假4.5其他福利待遇5.工作制度與考勤5.1工作制度5.2考勤制度5.3請(qǐng)假制度6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3職業(yè)技能培訓(xùn)7.競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制范圍7.2競(jìng)業(yè)限制期限7.3違約責(zé)任8.保密協(xié)議8.1保密信息范圍8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止的程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)11.3爭(zhēng)議解決期限12.合同附件12.1附件一：?jiǎn)T工個(gè)人信息表12.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：保密協(xié)議13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序14.其他約定事項(xiàng)14.1合同生效條件14.2合同解除條件14.3合同終止條件14.4合同爭(zhēng)議解決14.5合同解除與終止程序14.6合同附件14.7合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方信息1.1用人單位名稱：________1.2用人單位住所：________1.3法定代表人：________1.4員工姓名：________1.5員工身份證號(hào)碼：________第二條合同簽訂日期2.1本合同簽訂日期為：____年____月____日第三條合同生效日期3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第四條員工基本信息4.1員工姓名：________4.2性別：________4.3出生日期：____年____月____日4.4民族：________4.5政治面貌：________4.6身份證件號(hào)碼：________4.7聯(lián)系方式：________4.8家庭住址：________第五條工作崗位與職責(zé)5.1崗位名稱：________5.2崗位職責(zé)：5.2.1負(fù)責(zé)新能源汽車研發(fā)部門的技術(shù)支持工作；5.2.2參與新能源汽車項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)、實(shí)施與優(yōu)化；5.2.3負(fù)責(zé)新能源汽車相關(guān)技術(shù)的培訓(xùn)與指導(dǎo)；5.3工作地點(diǎn)：________5.4工作時(shí)間：____小時(shí)/周，____天/月第六條工資與福利6.1基本工資：人民幣_(tái)___元/月6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：6.2.1年終獎(jiǎng)金：根據(jù)公司業(yè)績(jī)及個(gè)人表現(xiàn)，按比例發(fā)放；6.2.2交通補(bǔ)貼：人民幣_(tái)___元/月；6.2.3通訊補(bǔ)貼：人民幣_(tái)___元/月；6.3社會(huì)保險(xiǎn)：6.3.1參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；6.3.2保險(xiǎn)繳費(fèi)比例按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行；6.4年假及休假：6.4.1享有國(guó)家法定節(jié)假日及年假；6.4.2年假天數(shù)：____天/年；6.5其他福利待遇：6.5.1享有公司組織的員工體檢；6.5.2享有公司提供的午餐補(bǔ)助；6.5.3享有公司組織的各類文體活動(dòng)；第七條工作制度與考勤7.1工作制度：7.1.1員工應(yīng)遵守公司制定的工作制度，確保工作效率；7.1.2員工應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，不得擅自離崗；7.2考勤制度：7.2.1員工應(yīng)按照公司規(guī)定的時(shí)間上下班，不得遲到、早退；7.2.2員工請(qǐng)假應(yīng)提前向人力資源部門申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗；7.3請(qǐng)假制度：7.3.1年假：?jiǎn)T工根據(jù)國(guó)家規(guī)定享受年假，具體天數(shù)由公司根據(jù)實(shí)際情況確定；7.3.2病假：?jiǎn)T工因病需休息時(shí)，應(yīng)提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休息；7.3.3事假：?jiǎn)T工因私事需休息時(shí)，應(yīng)提前向人力資源部門申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休息。第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.1.1公司將根據(jù)員工的工作崗位和發(fā)展需求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃；8.1.2員工應(yīng)積極參加公司組織的各類培訓(xùn)，提升自身技能和知識(shí)水平；8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.2.1公司將為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)，幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)；8.2.2員工應(yīng)與上級(jí)溝通，制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并定期評(píng)估進(jìn)展；8.3職業(yè)技能培訓(xùn)8.3.1公司將為員工提供必要的職業(yè)技能培訓(xùn)，包括內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)；8.3.2員工應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃完成培訓(xùn)課程，提高工作效率和質(zhì)量。第九條競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制范圍9.1.1員工在離職后一年內(nèi)，不得在同類行業(yè)內(nèi)擔(dān)任與原崗位相競(jìng)爭(zhēng)的職務(wù)；9.1.2競(jìng)業(yè)限制范圍限于員工任職期間接觸到的公司商業(yè)秘密和客戶信息；9.2競(jìng)業(yè)限制期限9.2.1競(jìng)業(yè)限制期限為離職后一年；9.2.2競(jìng)業(yè)限制期限自員工離職之日起計(jì)算；9.3違約責(zé)任9.3.1員工違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向公司支付違約金；9.3.2違約金金額為____元。第十條保密協(xié)議10.1保密信息范圍10.1.1保密信息包括公司的技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、商業(yè)秘密等；10.1.2保密信息還包括客戶信息、供應(yīng)商信息等商業(yè)伙伴信息；10.2保密義務(wù)10.2.1員工在任職期間及離職后，均應(yīng)保守公司秘密；10.2.2員工不得泄露、使用或允許他人使用保密信息；10.3違約責(zé)任10.3.1員工違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；10.3.2公司有權(quán)要求員工賠償因違反保密協(xié)議而造成的損失。第十一條違約責(zé)任11.1員工違約責(zé)任11.1.1員工違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；11.1.2員工違反合同約定的，公司有權(quán)解除合同，并要求賠償損失；11.2用人單位違約責(zé)任11.2.1用人單位違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；11.2.2用人單位違反合同約定的，員工有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。第十二條合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同；12.1.2員工因公司原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，可以解除合同；12.1.3用人單位因員工原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，可以解除合同；12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿；12.2.2員工退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力；12.3解除與終止的程序12.3.1雙方應(yīng)提前____天以書面形式通知對(duì)方解除或終止合同；12.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；13.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟；13.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)13.2.1爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為勞動(dòng)合同履行地；13.2.2如雙方另有約定，爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為雙方約定的地點(diǎn)；13.3爭(zhēng)議解決期限13.3.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后____日內(nèi)協(xié)商解決；13.3.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)在協(xié)商期滿后____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1合同生效條件14.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；14.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；14.2合同解除條件14.2.1本合同解除條件按照本合同第十二條約定執(zhí)行；14.3合同終止條件14.3.1本合同終止條件按照本合同第十二條約定執(zhí)行；14.4合同爭(zhēng)議解決14.4.1本合同爭(zhēng)議解決按照本合同第十三條約定執(zhí)行；14.5合同解除與終止程序14.5.1本合同解除與終止程序按照本合同第十二條約定執(zhí)行；14.6合同附件14.6.1本合同附件包括但不限于員工個(gè)人信息表、培訓(xùn)計(jì)劃、保密協(xié)議等；14.6.2附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，因業(yè)務(wù)需要而介入合同履行關(guān)系的其他組織或個(gè)人。2.第三方責(zé)任2.1第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。3.第三方介入程序3.1第三方介入需經(jīng)甲方同意，并簽訂書面協(xié)議。3.2乙方應(yīng)將第三方介入情況及時(shí)通知甲方，并確保第三方具備履行合同的能力。4.第三方資質(zhì)要求4.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠履行合同約定的義務(wù)。4.2乙方應(yīng)向甲方提供第三方的資質(zhì)證明材料。5.第三方履約風(fēng)險(xiǎn)5.1第三方履約過(guò)程中，若因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或履行不符合約定，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.2甲方有權(quán)要求乙方更換第三方，直至合同履行完畢。6.第三方變更6.1第三方變更需經(jīng)甲方同意，并簽訂書面協(xié)議。6.2乙方應(yīng)將第三方變更情況及時(shí)通知甲方，并確保變更后的第三方具備履行合同的能力。7.第三方保密7.1第三方應(yīng)遵守合同約定的保密義務(wù)，對(duì)甲方和乙方提供的商業(yè)秘密和保密信息承擔(dān)保密責(zé)任。8.第三方爭(zhēng)議解決8.1第三方在履行本合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同履行地人民法院提起訴訟。9.第三方責(zé)任限額9.1第三方在履行本合同時(shí)，其賠償責(zé)任不得超過(guò)合同約定的金額。9.2甲方有權(quán)要求乙方對(duì)第三方的賠償責(zé)任進(jìn)行擔(dān)保。10.第三方退出10.1第三方在履行本合同時(shí)，如需退出，應(yīng)提前通知甲方和乙方。10.2第三方退出后，乙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。11.第三方權(quán)利義務(wù)11.1第三方享有合同約定的權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。11.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。12.第三方介入期限12.1第三方介入期限由合同約定，最長(zhǎng)不得超過(guò)合同履行期限。13.第三方介入費(fèi)用13.1第三方介入費(fèi)用由合同約定，由乙方承擔(dān)。14.第三方介入的終止14.1第三方介入期滿或合同終止時(shí)，第三方應(yīng)退出合同履行關(guān)系。14.2第三方退出后，乙方應(yīng)向甲方提供第三方退出證明。15.第三方介入的變更與解除15.1第三方介入的變更與解除，需經(jīng)甲方同意，并簽訂書面協(xié)議。15.2第三方介入的變更與解除，不影響合同其他條款的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.員工個(gè)人信息表要求：包含員工姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、家庭住址、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等個(gè)人信息。說(shuō)明：用于記錄員工的基本信息，便于管理。2.培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師等。說(shuō)明：用于指導(dǎo)員工參加培訓(xùn)，提升員工能力。3.保密協(xié)議要求：明確保密信息范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保護(hù)公司商業(yè)秘密，防止信息泄露。4.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：明確競(jìng)業(yè)限制范圍、競(jìng)業(yè)限制期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保護(hù)公司商業(yè)利益，防止員工離職后對(duì)公司的競(jìng)爭(zhēng)。5.員工離職證明要求：包括員工姓名、離職原因、離職日期、離職手續(xù)辦理情況等。說(shuō)明：用于證明員工離職事實(shí)，便于雙方辦理相關(guān)手續(xù)。6.工作交接清單要求：詳細(xì)列出工作交接內(nèi)容、交接時(shí)間、交接人等。說(shuō)明：確保工作交接順利進(jìn)行，保證公司業(yè)務(wù)連續(xù)性。7.薪酬發(fā)放記錄要求：記錄員工工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等發(fā)放情況。說(shuō)明：用于核對(duì)員工薪酬發(fā)放情況，確保員工權(quán)益。8.考勤記錄要求：記錄員工出勤、請(qǐng)假、加班等考勤情況。說(shuō)明：用于考核員工工作表現(xiàn)，確保工作紀(jì)律。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：?jiǎn)T工未按時(shí)完成工作任務(wù)；員工泄露公司商業(yè)秘密；員工違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議；用人單位未按時(shí)支付工資；用人單位未提供合同約定的福利待遇。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；違約責(zé)任包括賠償損失、支付違約金等。3.違約責(zé)任示例：?jiǎn)T工未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，應(yīng)承擔(dān)項(xiàng)目延誤造成的損失；員工泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)賠償損失并支付違約金；用人單位未按時(shí)支付工資，員工有權(quán)要求用人單位支付工資及賠償金；用人單位未提供合同約定的福利待遇，員工有權(quán)要求用人單位履行合同義務(wù)。全文完。二零二四年度新能源汽車企業(yè)員工勞動(dòng)合同范本及能源創(chuàng)新協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.員工崗位及職責(zé)3.1員工崗位3.2員工職責(zé)3.3崗位調(diào)整及考核4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3加班規(guī)定5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及津貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4福利待遇6.薪酬調(diào)整及扣罰6.1薪酬調(diào)整6.2薪酬扣罰6.3獎(jiǎng)勵(lì)及處罰7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍8.2競(jìng)業(yè)限制期限8.3違約責(zé)任9.員工培訓(xùn)及晉升9.1培訓(xùn)計(jì)劃9.2晉升條件9.3培訓(xùn)及晉升考核10.工作條件及安全10.1工作環(huán)境10.2安全生產(chǎn)10.3應(yīng)急處理11.勞動(dòng)合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除及終止程序12.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決12.1違約責(zé)任12.2爭(zhēng)議解決方式12.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效及變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除條件14.其他約定事項(xiàng)14.1通知及送達(dá)14.2合同附件14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]、[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]、[乙方電子郵箱]第二條合同期限2.1合同起始日期合同自[起始日期]起生效。2.2合同終止日期合同期限為[合同期限]，自合同生效之日起算。2.3合同續(xù)簽條件經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可于合同到期前[續(xù)簽提前通知期限]內(nèi)續(xù)簽。第三條員工崗位及職責(zé)3.1員工崗位乙方擔(dān)任甲方[具體崗位名稱]。3.2員工職責(zé)1.執(zhí)行公司制定的各項(xiàng)管理制度；2.負(fù)責(zé)本崗位相關(guān)工作；3.協(xié)助上級(jí)完成相關(guān)工作任務(wù)。3.3崗位調(diào)整及考核甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方崗位，并定期對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核。第四條工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作[工作時(shí)間]小時(shí)，每周工作[工作日]天。4.2休息休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。4.3加班規(guī)定乙方加班應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)，具體加班安排及費(fèi)用計(jì)算由甲方另行制定。第五條工資及福利待遇5.1基本工資乙方基本工資為[基本工資數(shù)額]元/月。5.2獎(jiǎng)金及津貼乙方享有[獎(jiǎng)金及津貼項(xiàng)目]等獎(jiǎng)金及津貼。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。5.4福利待遇乙方享有[福利待遇項(xiàng)目]等福利待遇。第六條薪酬調(diào)整及扣罰6.1薪酬調(diào)整甲方可根據(jù)市場(chǎng)行情及公司發(fā)展情況對(duì)乙方薪酬進(jìn)行調(diào)整。6.2薪酬扣罰乙方如有違反公司規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資。第七條保密條款7.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容予以保密。7.2保密期限本保密條款自合同簽訂之日起至[保密期限]后終止。7.3違約責(zé)任如乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。第八條競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍乙方在離職后[競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)范圍相同或存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或機(jī)構(gòu)任職。8.2競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限自合同終止或解除之日起計(jì)算，為期[競(jìng)業(yè)限制期限]。8.3違約責(zé)任如乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為[違約金金額]。第九條員工培訓(xùn)及晉升9.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方將根據(jù)工作需要和員工個(gè)人發(fā)展，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃。9.2晉升條件1.完成規(guī)定的工作任務(wù)；2.達(dá)到崗位要求的工作能力；3.通過(guò)甲方組織的晉升考核。9.3培訓(xùn)及晉升考核甲方將定期對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)及晉升考核，考核結(jié)果作為晉升依據(jù)。第十條工作條件及安全10.1工作環(huán)境甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。10.2安全生產(chǎn)乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，參與公司組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)和演練。10.3應(yīng)急處理發(fā)生安全事故時(shí)，乙方應(yīng)立即報(bào)告并配合甲方采取應(yīng)急措施。第十一條勞動(dòng)合同解除及終止11.1合同解除條件合同解除條件包括但不限于：1.雙方協(xié)商一致；2.乙方違反合同約定；3.甲方依法解除合同。11.2合同終止條件合同終止條件包括但不限于：1.合同期限屆滿；2.乙方退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力；3.甲方依法終止合同。11.3解除及終止程序合同解除或終止前，甲方應(yīng)提前[通知期限]通知乙方。第十二條違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決12.1違約責(zé)任雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.2爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)]申請(qǐng)仲裁或向[法院]提起訴訟。第十三條合同生效及變更13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署變更協(xié)議。13.3合同解除條件合同解除條件除第十一條規(guī)定的情形外，還包括：1.不可抗力；2.法律、法規(guī)變更導(dǎo)致合同無(wú)法履行。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1通知及送達(dá)雙方通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，送達(dá)地址為合同中約定的地址。14.2合同附件本合同附件作為合同不可分割的部分，具有同等法律效力。14.3合同份數(shù)本合同一式[合同份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的獨(dú)立法人、自然人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高合同執(zhí)行的效率，確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性和合法性。16.第三方介入的條款及說(shuō)明16.1第三方介入方式1.提供咨詢服務(wù)；2.進(jìn)行技術(shù)評(píng)估；3.履行中介服務(wù)；4.其他甲乙雙方同意的方式。16.2第三方介入程序1.甲乙雙方應(yīng)共同確定需要介入的第三方；2.雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等；3.第三方根據(jù)協(xié)議履行職責(zé)。17.第三方責(zé)任及權(quán)利17.1第三方責(zé)任1.按照協(xié)議約定提供專業(yè)、高質(zhì)量的服務(wù)；2.對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；3.對(duì)甲乙雙方的信息保密。17.2第三方權(quán)利1.獲取合同約定的服務(wù)費(fèi)用；2.在履行職責(zé)過(guò)程中，享有必要的協(xié)助和配合；3.根據(jù)服務(wù)協(xié)議，享有其他合法權(quán)益。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方第三方與甲方的關(guān)系限于服務(wù)協(xié)議約定的內(nèi)容，甲方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。18.2第三方與乙方第三方與乙方的關(guān)系限于服務(wù)協(xié)議約定的內(nèi)容，乙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。18.3第三方與其他各方第三方與合同中其他各方（如供應(yīng)商、客戶等）無(wú)直接合同關(guān)系，其與這些方的交易和往來(lái)應(yīng)另行協(xié)商。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額定義本條款所指的責(zé)任限額是指第三方因提供服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的直接損失，在特定情況下，第三方對(duì)甲乙雙方的最高賠償責(zé)任。19.2責(zé)任限額計(jì)算1.以服務(wù)協(xié)議中約定的服務(wù)費(fèi)用為基礎(chǔ)；2.乘以[責(zé)任限額系數(shù)]（如1.5倍）。19.3責(zé)任限額適用范圍1.第三方在提供服務(wù)過(guò)程中因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方的損失；2.第三方違反服務(wù)協(xié)議造成甲乙雙方的損失；3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任的情況。20.第三方責(zé)任免除20.1免責(zé)條件1.不可抗力；2.因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確、不完整或誤導(dǎo)性信息導(dǎo)致的損失；3.因甲乙雙方違反合同約定導(dǎo)致的損失；4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他免責(zé)情形。20.2免責(zé)通知第三方在免責(zé)情形發(fā)生時(shí)，應(yīng)立即通知甲乙雙方，并提供相應(yīng)的證明材料。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本要求：提供加蓋公章的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。說(shuō)明：用于證明甲方具備簽訂本合同的合法主體資格。2.附件二：乙方身份證復(fù)印件要求：提供加蓋公章的身份證復(fù)印件。說(shuō)明：用于證明乙方身份信息真實(shí)有效。3.附件三：?jiǎn)T工崗位說(shuō)明書要求：詳細(xì)列出乙方崗位職責(zé)、工作要求等。說(shuō)明：用于明確乙方工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)。4.附件四：薪酬結(jié)構(gòu)及福利待遇明細(xì)表要求：列出乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼、福利待遇等。說(shuō)明：用于明確乙方的薪酬及福利待遇。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表要求：列出乙方社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納情況。說(shuō)明：用于證明甲方已依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。6.附件六：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容和保密期限。說(shuō)明：用于規(guī)范雙方保密義務(wù)。7.附件七：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議要求：明確競(jìng)業(yè)限制范圍、期限及違約責(zé)任。說(shuō)明：用于規(guī)范乙方離職后的競(jìng)業(yè)限制。8.附件八：培訓(xùn)及晉升計(jì)劃要求：列出培訓(xùn)內(nèi)容及晉升條件。說(shuō)明：用于明確乙方培訓(xùn)及晉升的機(jī)會(huì)。9.附件九：安全生產(chǎn)管理制度要求：列出安全生產(chǎn)規(guī)章制度。說(shuō)明：用于規(guī)范甲方安全生產(chǎn)管理。10.附件十：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列出合同變更內(nèi)容。說(shuō)明：用于記錄合同變更情況。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按照合同約定時(shí)間提供勞動(dòng)；1.2甲方未按照合同約定支付工資；1.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密；1.4第三方未按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)；1.5雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未按照合同約定時(shí)間提供勞動(dòng)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金；2.2甲方未按照合同約定支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并可申請(qǐng)仲裁或提起訴訟；2.3乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失；2.4第三方未按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并可向乙方追償；2.5雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方損失。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：3.1乙方因個(gè)人原因未能按時(shí)提供勞動(dòng)，甲方根據(jù)合同約定解除合同，并要求乙方支付違約金5000元；3.2甲方未按照合同約定在每月5日前支付乙方工資，乙方要求甲方支付違約金1000元；3.3乙方泄露甲方客戶信息，造成甲方損失10000元，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.4第三方在提供服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲方損失5000元，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并可向乙方追償；3.5雙方在合同履行過(guò)程中泄露對(duì)方商業(yè)秘密，造成對(duì)方損失20000元，雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二四年度新能源汽車企業(yè)員工勞動(dòng)合同范本及能源創(chuàng)新協(xié)議2本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4工作內(nèi)容與崗位1.5工作地點(diǎn)1.6工作時(shí)間與休息休假1.7工資待遇1.8社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.9勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康1.10違約責(zé)任1.11爭(zhēng)議解決1.12合同解除與終止1.13合同變更1.14其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1.1甲方（用人單位）名稱：1.1.2甲方（用人單位）法定代表人（負(fù)責(zé)人）：1.1.3甲方（用人單位）注冊(cè)地址：1.1.4甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)：1.1.5乙方（勞動(dòng)者）姓名：1.1.6乙方（勞動(dòng)者）身份證號(hào)碼：1.1.7乙方（勞動(dòng)者）聯(lián)系方式：第二條合同簽訂日期2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三條合同期限3.1本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第四條工作內(nèi)容與崗位4.2乙方的工作內(nèi)容為：4.3乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第五條工作地點(diǎn)5.1乙方的工作地點(diǎn)為：[具體地址]。第六條工作時(shí)間與休息休假6.1乙方的工作時(shí)間為：[具體工作時(shí)間]。6.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假。第七條工資待遇7.1乙方的基本工資為：[具體金額]元/月。7.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的工資性補(bǔ)貼。7.3甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，不得拖欠。7.4乙方工作期間，如遇國(guó)家調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)相應(yīng)調(diào)整乙方工資。7.5甲方應(yīng)按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方應(yīng)享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第八條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇8.1.1養(yǎng)老保險(xiǎn)8.1.2醫(yī)療保險(xiǎn)8.1.3失業(yè)保險(xiǎn)8.1.4工傷保險(xiǎn)8.1.5生育保險(xiǎn)8.2乙方應(yīng)配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記和繳費(fèi)手續(xù)。8.3甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。8.4.1節(jié)假日加班工資8.4.2產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等帶薪休假8.4.3乙方工作滿一年后，甲方應(yīng)支付年終獎(jiǎng)金652578第九條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康9.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。9.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并確保乙方享有職業(yè)健康保護(hù)權(quán)益。9.3乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。9.4甲方應(yīng)建立健全勞動(dòng)保護(hù)制度，保障乙方的人身安全和健康。652579第十條違約責(zé)任10.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2乙方未按約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。10.3甲方未按時(shí)足額支付乙方工資或社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)支付違約金。10.4任何一方違反合同約定給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。652580第十一條爭(zhēng)議解決11.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。652581第十二條合同解除與終止12.1合同期滿，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)在本合同期滿前一個(gè)月內(nèi)達(dá)成書面協(xié)議。12.2乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方可以解除合同。12.3乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，甲方可以解除合同。12.4甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整崗位，乙方不能勝任，甲方可以解除合同。652582第十三條合同變更13.1合同內(nèi)容如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。13.2合同變更不得違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。652583第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方概念界定15.1.1本合同所稱第三方，是指為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢、技術(shù)支持、資金管理或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、其他組織或個(gè)人。15.2第三方介入的同意15.2.1甲乙雙方同意，在本合同履行過(guò)程中，可引入第三方提供必要的服務(wù)。15.2.2引入第三方前，甲乙雙方應(yīng)達(dá)成書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。15.3第三方介入的審批程序15.3.1引入第三方服務(wù)前，甲乙雙方應(yīng)共同審議并批準(zhǔn)第三方的選擇。15.3.2甲方應(yīng)在引入第三方前，向乙方提供第三方的相關(guān)資質(zhì)證明和信譽(yù)評(píng)價(jià)。15.4第三方的責(zé)任和權(quán)利15.4.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。15.4.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定。15.4.3第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，獲取必要的資料和信息。15.5第三方的責(zé)任限額15.5.1第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.5.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，并在服務(wù)合同中明確。15.6第三方與其他各方的劃分15.6.1第三方與甲乙雙方之間，應(yīng)簽訂獨(dú)立的服務(wù)合同，明確各自的權(quán)利和義務(wù)。15.6.2第三方不得直接與乙方發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系，乙方的一切勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)均由甲方承擔(dān)。15.6.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，若違反法律法規(guī)或本合同約定，甲乙雙方均有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.7第三方介入的合同終止15.7.2第三方服務(wù)合同終止后，甲乙雙方應(yīng)確保所有工作交接完整，避免產(chǎn)生新的責(zé)任。15.8第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)15.8.1第三方提供服務(wù)的費(fèi)用，由甲乙雙方按照服務(wù)合同約定承擔(dān)。15.8