二零二五年度教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)共享用工協(xié)議書(shū)范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)共享用工協(xié)議書(shū)范本本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.2合同解釋2.當(dāng)事人信息2.1用工單位信息2.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)信息3.共享用工范圍3.1用工崗位3.2用工人數(shù)3.3用工時(shí)間4.用工人員資格與選拔4.1用工人員資格要求4.2用工人員選拔流程5.用工人員待遇5.1工資待遇5.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.3假期待遇6.用工合同期限與續(xù)簽6.1用工合同期限6.2用工合同續(xù)簽條件7.用工人員工作內(nèi)容與職責(zé)7.1工作內(nèi)容7.2職責(zé)要求8.用工人員培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2發(fā)展機(jī)會(huì)9.用工人員考核與評(píng)價(jià)9.1考核方式9.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.保密條款11.1保密信息范圍11.2保密義務(wù)12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同變更與解除13.1合同變更13.2合同解除14.其他14.1法律適用14.2合同生效與終止14.3合同附件第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.1.1“用工單位”指在本合同中指派用工人員的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。1.1.2“培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”指在本合同中提供教育培訓(xùn)服務(wù)的企業(yè)或機(jī)構(gòu)。1.1.3“用工人員”指經(jīng)雙方同意，由用工單位從培訓(xùn)機(jī)構(gòu)派遣至用工單位工作的人員。1.1.4“共享用工”指用工單位與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)之間的合作關(guān)系，即用工單位向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)支付費(fèi)用，以獲取用工人員的勞動(dòng)力。1.1.5“合同期限”指本合同生效起至終止日的期間。1.1.6“保密信息”指雙方在履行本合同過(guò)程中知悉的、涉及商業(yè)秘密或其他敏感信息的資料。第二條當(dāng)事人信息2.1用工單位信息2.1.1名稱：________________2.1.2地址：________________2.1.3聯(lián)系人：________________2.1.4聯(lián)系電話：________________2.1.5電子郵箱：________________2.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)信息2.2.1名稱：________________2.2.2地址：________________2.2.3聯(lián)系人：________________2.2.4聯(lián)系電話：________________2.2.5電子郵箱：________________第三條共享用工范圍3.1用工崗位3.1.1用工崗位：________________3.1.2用工崗位數(shù)量：________________3.1.3用工崗位性質(zhì)：________________3.2用工人數(shù)3.2.1用工人數(shù)：________________3.2.2用工人數(shù)變動(dòng)：________________3.3用工時(shí)間3.3.1用工時(shí)間：________________3.3.2用工時(shí)間調(diào)整：________________第四條用工人員資格與選拔4.1用工人員資格要求4.1.1年齡：________________4.1.2學(xué)歷：________________4.1.3職業(yè)資格：________________4.2用工人員選拔流程4.2.1選拔標(biāo)準(zhǔn)：________________4.2.2選拔程序：________________4.2.3選拔結(jié)果通知：________________第五條用工人員待遇5.1工資待遇5.1.1工資標(biāo)準(zhǔn)：________________5.1.2工資支付方式：________________5.1.3工資支付時(shí)間：________________5.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.2.1社會(huì)保險(xiǎn)種類：________________5.2.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：________________5.2.3福利待遇：________________5.3假期待遇5.3.1假期種類：________________5.3.2假期天數(shù)：________________5.3.3假期支付：________________第六條用工合同期限與續(xù)簽6.1用工合同期限6.1.1合同期限：________________6.1.2合同期限起始時(shí)間：________________6.1.3合同期限終止時(shí)間：________________6.2用工合同續(xù)簽條件6.2.1續(xù)簽條件：________________6.2.2續(xù)簽程序：________________第七條用工人員工作內(nèi)容與職責(zé)7.1工作內(nèi)容7.1.1用工人員應(yīng)按照用工單位的安排，完成相關(guān)工作任務(wù)。7.1.2用工人員應(yīng)遵守用工單位的規(guī)章制度。7.2職責(zé)要求7.2.1用工人員應(yīng)具備完成工作任務(wù)所需的技能和知識(shí)。7.2.2用工人員應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。7.2.3用工人員應(yīng)積極與用工單位溝通，及時(shí)反饋工作情況。第一部分：合同如下：第八條用工人員培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.1.1培訓(xùn)內(nèi)容：________________8.1.2培訓(xùn)方式：________________8.1.3培訓(xùn)時(shí)間安排：________________8.2發(fā)展機(jī)會(huì)8.2.1職業(yè)晉升：________________8.2.2技能提升：________________8.2.3發(fā)展指導(dǎo)：________________第九條用工人員考核與評(píng)價(jià)9.1考核方式9.1.1考核周期：________________9.1.2考核內(nèi)容：________________9.1.3考核結(jié)果應(yīng)用：________________9.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)9.2.1工作表現(xiàn)：________________9.2.2團(tuán)隊(duì)協(xié)作：________________9.2.3個(gè)人成長(zhǎng)：________________第十條違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1用工單位違約：________________10.1.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違約：________________10.1.3用工人員違約：________________10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約責(zé)任形式：________________10.2.2違約責(zé)任賠償：________________10.2.3違約責(zé)任追責(zé)：________________第十一條保密條款11.1保密信息范圍11.1.1保密信息內(nèi)容：________________11.1.2保密信息獲取途徑：________________11.2保密義務(wù)11.2.1保密期限：________________11.2.2保密措施：________________11.2.3保密信息使用：________________第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1協(xié)商解決：________________12.1.2仲裁解決：________________12.1.3司法解決：________________12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1仲裁機(jī)構(gòu)：________________12.2.2法院管轄：________________第十三條合同變更與解除13.1合同變更13.1.1變更條件：________________13.1.2變更程序：________________13.1.3變更通知：________________13.2合同解除13.2.1解除條件：________________13.2.2解除程序：________________13.2.3解除通知：________________第十四條其他14.1法律適用14.1.1合同適用法律：________________14.1.2適用法律解釋：________________14.2合同生效與終止14.2.1合同生效條件：________________14.2.2合同終止條件：________________14.3合同附件14.3.1附件一：用工人員名單14.3.2附件二：用工人員培訓(xùn)計(jì)劃14.3.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與范圍1.1第三方定義1.1.1第三方指在本合同中，除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、企業(yè)或機(jī)構(gòu)。1.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)方、技術(shù)支持方等。1.2第三方介入范圍1.2.1第三方介入范圍包括但不限于協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行用工人員的選拔、培訓(xùn)、考核、爭(zhēng)議解決等。第二條第三方責(zé)任限額2.1責(zé)任限額定義2.1.1責(zé)任限額指第三方在履行本合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方或用工人員遭受損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。2.2責(zé)任限額設(shè)定2.2.1第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在合同附件中明確。2.3責(zé)任限額調(diào)整2.3.1如有特殊情況需要調(diào)整責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在合同中予以修改。第三條第三方責(zé)任承擔(dān)3.1第三方責(zé)任承擔(dān)情形3.1.1第三方在履行本合同過(guò)程中，因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方或用工人員遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2責(zé)任承擔(dān)方式3.2.1第三方責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于賠償損失、支付違約金、承擔(dān)違約責(zé)任等。3.3責(zé)任承擔(dān)時(shí)效3.3.1第三方責(zé)任承擔(dān)時(shí)效自損失發(fā)生之日起計(jì)算，最長(zhǎng)不超過(guò)合同期限。第四條第三方權(quán)利義務(wù)4.1第三方權(quán)利4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取甲乙雙方支付的服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方義務(wù)4.2.1第三方應(yīng)按照本合同約定，履行相關(guān)服務(wù)職責(zé)。4.2.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。第五條第三方與其他各方的劃分5.1第三方與甲方的劃分5.1.1第三方與甲方的關(guān)系由甲乙雙方另行約定，并簽訂相關(guān)協(xié)議。5.2第三方與乙方的劃分5.2.1第三方與乙方的關(guān)系由甲乙雙方另行約定，并簽訂相關(guān)協(xié)議。5.3第三方與用工人員的劃分5.3.1第三方與用工人員的關(guān)系由甲乙雙方另行約定，并簽訂相關(guān)協(xié)議。第六條第三方介入的程序6.1第三方介入申請(qǐng)6.1.1甲乙雙方均可向第三方提出介入申請(qǐng)。6.2第三方介入審批6.2.1第三方介入申請(qǐng)經(jīng)甲乙雙方同意后，由第三方進(jìn)行審批。6.3第三方介入實(shí)施6.3.1第三方介入實(shí)施過(guò)程中，甲乙雙方應(yīng)予以配合。6.4第三方介入終止6.4.1第三方介入終止條件由甲乙雙方在合同中約定。第七條第三方介入的費(fèi)用7.1第三方介入費(fèi)用7.1.1第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方在合同中約定。7.2費(fèi)用支付方式7.2.1第三方介入費(fèi)用支付方式由甲乙雙方在合同中約定。7.3費(fèi)用支付時(shí)間7.3.1第三方介入費(fèi)用支付時(shí)間由甲乙雙方在合同中約定。第八條第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.1.1第三方介入爭(zhēng)議解決方式由甲乙雙方在合同中約定。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.2.1第三方介入爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)由甲乙雙方在合同中約定。第九條第三方介入的保密條款9.1保密信息范圍9.1.1第三方介入過(guò)程中涉及的秘密信息范圍由甲乙雙方在合同中約定。9.2保密義務(wù)9.2.1第三方介入過(guò)程中，第三方應(yīng)履行保密義務(wù)。9.3保密期限9.3.1第三方介入過(guò)程中，保密期限由甲乙雙方在合同中約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：用工人員名單詳細(xì)要求：包含用工人員的姓名、性別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)技能、用工崗位、合同期限等信息。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于記錄所有參與共享用工的用工人員的基本信息。2.附件二：用工人員培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間安排、培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)效果評(píng)估等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于記錄用工人員的培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方介入的具體事項(xiàng)、介入范圍、費(fèi)用、責(zé)任限額、保密條款等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確第三方介入的具體細(xì)節(jié)，保障各方的權(quán)益。4.附件四：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包含爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確爭(zhēng)議解決的相關(guān)事宜，確保爭(zhēng)議能夠得到及時(shí)、公正的解決。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包含合同變更的原因、變更內(nèi)容、變更生效時(shí)間等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于記錄合同變更的相關(guān)事宜，確保合同的變更得到合法、有效的執(zhí)行。6.附件六：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包含合同解除的原因、解除程序、解除生效時(shí)間等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于記錄合同解除的相關(guān)事宜，確保合同的解除得到合法、有效的執(zhí)行。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：用工單位違約行為：未按時(shí)支付用工人員工資；未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇；未按照合同約定提供工作內(nèi)容與職責(zé)；未按照合同約定提供培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)；未按照合同約定提供考核與評(píng)價(jià)；違反保密條款；違反合同變更與解除條款。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違約行為：未按時(shí)派遣符合資格要求的用工人員；未按照合同約定提供培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)；未按照合同約定提供考核與評(píng)價(jià)；違反保密條款；違反合同變更與解除條款。用工人員違約行為：未按時(shí)完成工作任務(wù)；未遵守用工單位的規(guī)章制度；泄露保密信息；違反合同變更與解除條款。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約責(zé)任認(rèn)定應(yīng)依據(jù)合同約定、法律法規(guī)及實(shí)際情況進(jìn)行。違約方應(yīng)根據(jù)違約程度承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金、承擔(dān)違約責(zé)任等。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：用工單位未按時(shí)支付用工人員工資，應(yīng)按照合同約定支付違約金，并賠償用工人員因違約所遭受的損失。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未派遣符合資格要求的用工人員，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于重新派遣合格人員或支付違約金。用工人員泄露保密信息，應(yīng)根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度和影響，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二四年度教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)共享用工協(xié)議書(shū)范本1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1共享用工1.2教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)1.3服務(wù)內(nèi)容1.4合同期限1.5保密條款2.雙方權(quán)利與義務(wù)2.1教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的權(quán)利與義務(wù)2.2用工方的權(quán)利與義務(wù)2.3雙方合作與協(xié)調(diào)3.共享用工流程3.1用工方申請(qǐng)3.2教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)審核3.3雙方簽訂協(xié)議3.4用工方派遣人員3.5教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供培訓(xùn)4.服務(wù)內(nèi)容與質(zhì)量4.1教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供培訓(xùn)內(nèi)容4.2用工方參與培訓(xùn)4.3培訓(xùn)效果評(píng)估4.4培訓(xùn)質(zhì)量保證5.費(fèi)用與支付5.1培訓(xùn)費(fèi)用5.2其他費(fèi)用5.3支付方式5.4付款期限6.保密條款6.1保密信息6.2保密義務(wù)6.3保密期限6.4違約責(zé)任7.合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除或終止程序7.4解除或終止后的責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決程序8.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)8.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用9.法律適用與管轄9.1適用法律9.2管轄法院10.其他約定10.1通知與送達(dá)10.2不可抗力10.3合同附件11.合同生效與修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序12.合同份數(shù)與生效日期12.1合同份數(shù)12.2合同生效日期13.合同簽署13.1簽署主體13.2簽署日期14.合同附件清單14.1附件一：培訓(xùn)課程安排14.2附件二：人員派遣名單14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1共享用工：指教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)根據(jù)用工方的需求，將符合條件的教育培訓(xùn)服務(wù)人員派遣至用工方，由用工方進(jìn)行實(shí)際管理和使用。1.2教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：指提供教育、培訓(xùn)等相關(guān)服務(wù)的機(jī)構(gòu)，具備合法經(jīng)營(yíng)資質(zhì)。1.3服務(wù)內(nèi)容：包括但不限于培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)、培訓(xùn)講師派遣、培訓(xùn)場(chǎng)地提供、培訓(xùn)效果評(píng)估等。1.4合同期限：本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為一年。1.5保密條款：雙方對(duì)本合同內(nèi)容及共享用工過(guò)程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。第二條雙方權(quán)利與義務(wù)2.1教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的權(quán)利與義務(wù)：（1）根據(jù)用工方的需求，提供符合要求的培訓(xùn)服務(wù)人員。（2）對(duì)培訓(xùn)服務(wù)人員進(jìn)行資質(zhì)審核，確保其具備相應(yīng)的專業(yè)能力和教學(xué)水平。（3）負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的開(kāi)發(fā)、更新和優(yōu)化。（4）對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)建議。2.2用工方的權(quán)利與義務(wù)：（1）根據(jù)實(shí)際需求，向教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提出培訓(xùn)服務(wù)人員派遣申請(qǐng)。（2）對(duì)派遣的培訓(xùn)服務(wù)人員進(jìn)行日常管理，確保其工作質(zhì)量和效率。（3）支付教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供的培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用。（4）配合教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估。第三條共享用工流程3.1用工方申請(qǐng)：用工方根據(jù)實(shí)際需求，向教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提出培訓(xùn)服務(wù)人員派遣申請(qǐng)。3.2教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)審核：教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)用工方的申請(qǐng)進(jìn)行審核，確認(rèn)派遣人員的資質(zhì)和能力。3.3雙方簽訂協(xié)議：審核通過(guò)后，雙方簽訂本共享用工協(xié)議書(shū)。3.4用工方派遣人員：用工方根據(jù)協(xié)議約定，派遣培訓(xùn)服務(wù)人員至教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。3.5教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供培訓(xùn)：教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為用工方提供的培訓(xùn)服務(wù)人員提供培訓(xùn)課程。第四條服務(wù)內(nèi)容與質(zhì)量4.1教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供培訓(xùn)內(nèi)容：包括但不限于專業(yè)知識(shí)、技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)提升等。4.2用工方參與培訓(xùn)：用工方應(yīng)派員參加教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供的培訓(xùn)課程。4.3培訓(xùn)效果評(píng)估：培訓(xùn)結(jié)束后，用工方對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并將評(píng)估結(jié)果反饋給教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。4.4培訓(xùn)質(zhì)量保證：教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)確保培訓(xùn)質(zhì)量，對(duì)不合格的培訓(xùn)服務(wù)人員進(jìn)行調(diào)整或替換。第五條費(fèi)用與支付5.1培訓(xùn)費(fèi)用：用工方應(yīng)按照協(xié)議約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。5.2其他費(fèi)用：包括但不限于培訓(xùn)場(chǎng)地租賃費(fèi)、講師費(fèi)用等，雙方另行協(xié)商確定。5.3支付方式：用工方應(yīng)按月或季度支付培訓(xùn)費(fèi)用，具體支付時(shí)間由雙方協(xié)商確定。5.4付款期限：用工方應(yīng)在協(xié)議約定的付款期限內(nèi)支付培訓(xùn)費(fèi)用。第六條保密條款6.1保密信息：雙方在本合同及共享用工過(guò)程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等均屬于保密信息。6.2保密義務(wù)：雙方對(duì)本合同內(nèi)容及共享用工過(guò)程中獲取的對(duì)方保密信息負(fù)有保密義務(wù)。6.3保密期限：保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于三年。6.4違約責(zé)任：任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第一部分：合同如下：第七條合同解除與終止7.1合同解除條件：（1）教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或用工方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書(shū)面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未糾正的。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。（3）雙方協(xié)商一致，決定解除合同。7.2合同終止條件：（1）合同期限屆滿，雙方均未提出續(xù)簽意向。（2）教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或用工方單方面終止合同，并提前三十日書(shū)面通知對(duì)方。7.3解除或終止程序：（1）任何一方要求解除或終止合同時(shí)，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。（2）收到通知后，雙方應(yīng)在七個(gè)工作日內(nèi)協(xié)商解決合同解除或終止的具體事宜。（3）未能協(xié)商一致的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.4解除或終止后的責(zé)任：（1）合同解除或終止后，雙方應(yīng)立即停止履行合同約定的義務(wù)。（2）教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)將已派遣的培訓(xùn)服務(wù)人員召回。（3）雙方應(yīng)按照合同約定，結(jié)算尚未發(fā)生的費(fèi)用。第八條爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。8.2爭(zhēng)議解決程序：（1）任何一方認(rèn)為存在爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。（2）雙方應(yīng)在收到通知之日起三十日內(nèi)協(xié)商解決。（3）協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)：爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地或雙方約定的其他地點(diǎn)。8.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用：因解決爭(zhēng)議而產(chǎn)生的費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)。第九條法律適用與管轄9.1適用法律：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。9.2管轄法院：合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由合同簽訂地人民法院管轄。第十條其他約定10.1通知與送達(dá)：（1）雙方應(yīng)通過(guò)書(shū)面形式相互通知。（2）通知自送達(dá)對(duì)方之日起生效。10.2不可抗力：（1）不可抗力指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行。（2）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切合理措施減輕損失。10.3合同附件：（1）合同附件與本合同具有同等法律效力。（2）合同附件包括但不限于人員派遣名單、培訓(xùn)課程安排等。第十一條合同生效與修改11.1合同生效條件：本合同自雙方簽署之日起生效。11.2合同修改程序：（1）任何一方要求修改合同時(shí)，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。（2）雙方應(yīng)在收到通知之日起三十日內(nèi)協(xié)商修改內(nèi)容。（3）經(jīng)雙方協(xié)商一致，修改內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式補(bǔ)充至合同中。第十二條合同份數(shù)與生效日期12.1合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。12.2合同生效日期：本合同自雙方簽署之日起生效。第十三條合同簽署13.1簽署主體：本合同由教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)代表和用工方代表簽署。13.2簽署日期：本合同簽署日期為二零二四年月日。第十四條合同附件清單14.1附件一：培訓(xùn)課程安排14.2附件二：人員派遣名單14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與范圍1.1第三方：指在教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與用工方之間，為了實(shí)現(xiàn)本合同的履行，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方范圍：（1）中介方：負(fù)責(zé)為教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與用工方之間搭建聯(lián)系，促成雙方合作的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。（2）咨詢方：提供專業(yè)咨詢意見(jiàn)，協(xié)助雙方解決合同履行過(guò)程中遇到的問(wèn)題的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。（3）技術(shù)服務(wù)方：提供技術(shù)支持、設(shè)備租賃、場(chǎng)地租賃等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。第二條第三方介入的條件與程序2.1第三方介入條件：（1）教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與用工方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入。（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠滿足合同履行的需求。2.2第三方介入程序：（1）教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與用工方共同選定第三方。（2）第三方與教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、用工方簽訂合作協(xié)議。（3）第三方根據(jù)合作協(xié)議，協(xié)助雙方履行合同。第三條第三方的權(quán)利與義務(wù)3.1第三方的權(quán)利：（1）根據(jù)合作協(xié)議，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。（2）在合同履行過(guò)程中，有權(quán)向教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或用工方提出合理建議。（3）在合同履行過(guò)程中，有權(quán)對(duì)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或用工方的行為進(jìn)行監(jiān)督。3.2第三方的義務(wù)：（1）按照合作協(xié)議，提供高質(zhì)量的服務(wù)。（2）保守教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與用工方的商業(yè)秘密。（3）在合同履行過(guò)程中，確保自身行為的合法性。第四條第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額：（1）第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）第三方責(zé)任限額由合作協(xié)議約定，原則上不超過(guò)其收取服務(wù)費(fèi)用的兩倍。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與用工方之間，第三方介入后，仍保持合同主體地位不變。5.2第三方不得干預(yù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與用工方之間的合同履行。5.3教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與用工方應(yīng)各自承擔(dān)合同約定的權(quán)利與義務(wù)。第六條第三方介入時(shí)的額外條款（1）第三方介入的具體事項(xiàng)及范圍。（2）第三方介入的期限。（3）第三方介入的費(fèi)用及支付方式。（1）及時(shí)向第三方提供相關(guān)信息，以便其履行合作協(xié)議。（2）積極配合第三方的工作，確保合同履行。（3）在第三方介入期間，教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與用工方之間的溝通協(xié)調(diào)，由第三方負(fù)責(zé)。第七條第三方介入的終止與解除7.1第三方介入終止條件：（1）合同履行完畢。（2）教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與用工方協(xié)商一致，決定終止第三方介入。（3）第三方因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行合作協(xié)議。7.2第三方介入解除程序：（1）教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與用工方共同決定解除第三方介入。（2）第三方在收到解除通知后，應(yīng)立即停止介入工作。（3）教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與用工方應(yīng)根據(jù)合同約定，結(jié)算相關(guān)費(fèi)用。第八條第三方介入的法律適用與管轄8.1第三方介入的法律適用：本條款適用中華人民共和國(guó)法律。8.2第三方介入的管轄法院：合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由合同簽訂地人民法院管轄。第九條第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入的爭(zhēng)議解決方式：教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、用工方與第三方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。9.2第三方介入的爭(zhēng)議解決程序：（1）任何一方認(rèn)為存在爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)書(shū)面通知其他方。（2）收到通知后，各方應(yīng)在七個(gè)工作日內(nèi)協(xié)商解決。（3）協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)課程安排詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)課程的名稱、時(shí)間、地點(diǎn)、講師、課程內(nèi)容、培訓(xùn)目標(biāo)等詳細(xì)信息。附件說(shuō)明：此附件為培訓(xùn)服務(wù)的具體安排，是合同履行的重要依據(jù)。2.附件二：人員派遣名單詳細(xì)要求：包含派遣人員的姓名、職位、技能、資質(zhì)、工作期限等詳細(xì)信息。附件說(shuō)明：此附件為教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)派遣至用工方的人員名單，用于確認(rèn)派遣人員的信息。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方對(duì)合同內(nèi)容和共享用工過(guò)程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密的保密義務(wù)和責(zé)任。附件說(shuō)明：此附件為保密協(xié)議，用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。4.附件四：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括但不限于資質(zhì)證明、培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告、費(fèi)用結(jié)算單等。附件說(shuō)明：此附件包含合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的其他相關(guān)文件，作為合同的補(bǔ)充材料。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按約定時(shí)間派遣符合要求的培訓(xùn)服務(wù)人員。責(zé)任認(rèn)定：教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)向用工方支付違約金，并承擔(dān)因此造成的損失。示例說(shuō)明：若教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)派遣人員，導(dǎo)致用工方工作延誤，應(yīng)支付違約金并賠償損失。2.用工方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定：用工方應(yīng)立即支付欠繳的培訓(xùn)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的滯納金。示例說(shuō)明：若用工方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有權(quán)收取滯納金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按合作協(xié)議提供高質(zhì)量的服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)向教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或用工方支付違約金，并承擔(dān)因此造成的損失。示例說(shuō)明：若第三方未按約定提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)支付違約金并賠償損失。4.保密違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：泄露對(duì)方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說(shuō)明：若一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密，另一方有權(quán)要求賠償損失并支付違約金。5.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按合同約定解除或終止合同。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說(shuō)明：若一方未按合同約定解除合同，另一方有權(quán)要求支付違約金并賠償損失。全文完。二零二四年度教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)共享用工協(xié)議書(shū)范本2本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議有效期2.定義與解釋2.1共享用工2.2教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)2.3用工單位2.4勞動(dòng)者2.5服務(wù)期限3.用工單位與勞動(dòng)者關(guān)系3.1用工單位對(duì)勞動(dòng)者的管理3.2勞動(dòng)者的工作內(nèi)容與職責(zé)3.3勞動(dòng)者的工作時(shí)間與休息休假4.用工費(fèi)用與支付4.1用工費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)4.2支付方式與時(shí)間4.3支付憑證與記錄5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2福利待遇5.3福利待遇調(diào)整6.用工單位與勞動(dòng)者權(quán)益保障6.1用工單位對(duì)勞動(dòng)者的權(quán)益保障6.2勞動(dòng)者對(duì)用工單位的權(quán)益保障6.3違約責(zé)任與賠償7.用工單位與勞動(dòng)者信息保密7.1信息保密原則7.2信息保密范圍7.3信息泄露處理8.用工單位與勞動(dòng)者爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決程序8.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用9.協(xié)議變更與解除9.1協(xié)議變更9.2協(xié)議解除9.3協(xié)議解除條件10.通知與送達(dá)10.1通知方式10.2送達(dá)地址10.3送達(dá)確認(rèn)11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.2爭(zhēng)議解決11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.協(xié)議附件12.1附件一：用工單位基本信息12.2附件二：勞動(dòng)者基本信息12.3附件三：用工崗位說(shuō)明書(shū)13.協(xié)議生效與終止13.1協(xié)議生效13.2協(xié)議終止13.3終止條件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.1協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為“二零二四年度教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)共享用工協(xié)議書(shū)”。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確二零二四年度教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)共享用工雙方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保用工關(guān)系的穩(wěn)定和雙方的合法權(quán)益。1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至二零二四年十二月三十一日止。2.定義與解釋2.1共享用工共享用工是指教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)根據(jù)業(yè)務(wù)需求，將勞動(dòng)者派遣至用工單位工作，由用工單位負(fù)責(zé)勞動(dòng)者的日常管理和使用。2.2教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是指從事教育培訓(xùn)活動(dòng)的機(jī)構(gòu)，包括但不限于各類學(xué)校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。2.3用工單位用工單位是指與教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂共享用工協(xié)議，使用勞動(dòng)者的單位。2.4勞動(dòng)者勞動(dòng)者是指與教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同，被派遣至用工單位工作的員工。2.5服務(wù)期限服務(wù)期限為自協(xié)議生效之日起至二零二四年十二月三十一日止。3.用工單位與勞動(dòng)者關(guān)系3.1用工單位對(duì)勞動(dòng)者的管理用工單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行日常管理和工作指導(dǎo)，確保勞動(dòng)者按照崗位要求完成工作任務(wù)。3.2勞動(dòng)者的工作內(nèi)容與職責(zé)勞動(dòng)者應(yīng)按照用工單位提供的崗位說(shuō)明書(shū)，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.3勞動(dòng)者的工作時(shí)間與休息休假勞動(dòng)者的工作時(shí)間、休息休假按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及用工單位的規(guī)章制度執(zhí)行。4.用工費(fèi)用與支付4.1用工費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)用工費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)按照雙方協(xié)商一致的價(jià)格執(zhí)行，包括但不限于基本工資、加班費(fèi)、福利待遇等。4.2支付方式與時(shí)間用工費(fèi)用按月支付，每月五日前支付上月工資。4.3支付憑證與記錄用工單位應(yīng)向勞動(dòng)者提供工資支付憑證，并妥善保存支付記錄。5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納用工單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。5.2福利待遇勞動(dòng)者享有用工單位規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)日福利等。5.3福利待遇調(diào)整福利待遇調(diào)整按照用工單位的規(guī)章制度執(zhí)行，并根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策進(jìn)行調(diào)整。6.用工單位與勞動(dòng)者權(quán)益保障6.1用工單位對(duì)勞動(dòng)者的權(quán)益保障6.2勞動(dòng)者對(duì)用工單位的權(quán)益保障勞動(dòng)者應(yīng)遵守用工單位的規(guī)章制度，愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，維護(hù)工作秩序。6.3違約責(zé)任與賠償任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金或賠償金。7.用工單位與勞動(dòng)者信息保密7.1信息保密原則雙方對(duì)本協(xié)議涉及的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。7.2信息保密范圍信息保密范圍包括但不限于用工單位名稱、勞動(dòng)者個(gè)人信息、用工費(fèi)用、工作內(nèi)容等。7.3信息泄露處理發(fā)生信息泄露事件，雙方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.用工單位與勞動(dòng)者爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向用工單位所在地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)及司法實(shí)踐執(zhí)行。8.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非法律法規(guī)另有規(guī)定。9.協(xié)議變更與解除9.1協(xié)議變更協(xié)議任何一方需變更協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽署書(shū)面變更協(xié)議后生效。9.2協(xié)議解除1.雙方協(xié)商一致，簽署書(shū)面解除協(xié)議；2.勞動(dòng)者因個(gè)人原因提出解除協(xié)議，需提前三十日書(shū)面通知用工單位；3.用工單位因勞動(dòng)者嚴(yán)重違反規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，可立即解除協(xié)議；4.勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，可解除協(xié)議；5.用工單位因經(jīng)營(yíng)困難，需裁員時(shí)，可按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定解除協(xié)議。9.3終止條件協(xié)議終止條件包括：1.協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿；2.協(xié)議解除；3.協(xié)議因不可抗力而無(wú)法履行。10.通知與送達(dá)10.1通知方式通知以書(shū)面形式進(jìn)行，可以通過(guò)郵寄、電子郵件、傳真等方式送達(dá)。10.2送達(dá)地址雙方的送達(dá)地址應(yīng)在本協(xié)議中明確約定。10.3送達(dá)確認(rèn)送達(dá)后，應(yīng)要求對(duì)方簽收或以其他方式確認(rèn)已收到通知。11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議解決雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向用工單位所在地人民法院提起訴訟。11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為用工單位所在地人民法院。12.協(xié)議附件12.1附件一：用工單位基本信息包括但不限于單位名稱、法定代表人、住所地、聯(lián)系方式等。12.2附件二：勞動(dòng)者基本信息包括但不限于姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式等。12.3附件三：用工崗位說(shuō)明書(shū)包括但不限于崗位名稱、崗位職責(zé)、任職要求、工作環(huán)境等。13.協(xié)議生效與終止13.1協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2協(xié)議終止協(xié)議終止情形包括協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿、協(xié)議解除、協(xié)議因不可抗力而無(wú)法履行等。13.3終止條件協(xié)議終止條件同13.2條所述。14.其他約定事項(xiàng)14.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與作用15.1定義本合同中的第三方是指中介方、擔(dān)保方、咨詢方等，其介入旨在協(xié)助合同各方履行合同義務(wù)，保障合同履行，維護(hù)各方合法權(quán)益。15.2作用第三方的介入有助于提高合同履行的效率，降低風(fēng)險(xiǎn)，增強(qiáng)合同的穩(wěn)定性。16.第三方介入的條件與程序16.1條件1.雙方同意第三方介入；2.第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；3.第三方介入的內(nèi)容不違反法律法規(guī)及本合同約定。16.2程序第三方介入的程序如下：1.雙方書(shū)面通知第三方介入；2.第三方書(shū)面確認(rèn)介入；3.雙方與第三方共同簽署書(shū)面協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)。17.甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)17.1甲方的權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：甲方有權(quán)要求第三方提供專業(yè)服務(wù)，并監(jiān)督第三方履行職責(zé)。2.義務(wù)：甲方應(yīng)向第三方支付約定的服務(wù)費(fèi)用，并配合第三方開(kāi)展工作。17.2乙方的權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利：乙方有權(quán)要求第三方提供專業(yè)服務(wù)，并監(jiān)督第三方履行職責(zé)。2.義務(wù)：乙方應(yīng)向第三方支付約定的服務(wù)費(fèi)用，并配合第三方開(kāi)展工作。18.第三方的責(zé)任與責(zé)任限額18.1責(zé)任第三方在本合同中的責(zé)任包括但不限于：1.提供專業(yè)、準(zhǔn)確的服務(wù)；2.遵守法律法規(guī)及本合同約定；3.保守合同秘密。18.2責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額為人民幣十萬(wàn)元整。若第三方因履行本合同而產(chǎn)生的一切經(jīng)濟(jì)損失，超出責(zé)任限額的部分，由合