二零二五年度電競教練員勞動合同書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度電競教練員勞動合同書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方姓名、性別、身份證號碼1.2雙方聯(lián)系方式1.3雙方住址2.合同期限2.1合同起止日期2.2合同續(xù)簽條件及流程3.教練員職責(zé)3.1教練員工作內(nèi)容3.2教練員工作要求3.3教練員培訓(xùn)與考核4.工作地點與工作時間4.1工作地點4.2工作時間安排4.3休息日與休假制度5.工資待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3加班工資5.4社會保險與公積金6.教練員權(quán)益保障6.1教練員培訓(xùn)與發(fā)展6.2教練員晉升機制6.3教練員福利待遇7.教練員培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3培訓(xùn)費用及報銷8.教練員考核與評價8.1考核方式8.2評價標(biāo)準(zhǔn)8.3考核結(jié)果運用9.教練員保密義務(wù)9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.教練員離職與違約責(zé)任10.1離職條件10.2離職流程10.3違約責(zé)任11.教練員違約賠償11.1違約賠償金額11.2賠償方式12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除或終止后的處理13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)13.3爭議解決費用14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜另行協(xié)商14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方姓名：甲方（用人單位）：_______，乙方（教練員）：_______1.2性別：甲方：_______，乙方：_______1.3身份證號碼：甲方：_______，乙方：_______1.4聯(lián)系方式：甲方：_______，乙方：_______1.5住址：甲方：_______，乙方：_______2.合同期限2.1合同起止日期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日2.2合同續(xù)簽條件及流程：在合同到期前一個月，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽流程同首次簽訂合同。3.教練員職責(zé)3.1教練員工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)電競隊伍的日常訓(xùn)練、戰(zhàn)術(shù)制定、比賽指導(dǎo)等工作。3.3教練員培訓(xùn)與考核：甲方為乙方提供必要的專業(yè)培訓(xùn)，乙方需參加甲方組織的考核，考核合格后方可上崗。4.工作地點與工作時間4.1工作地點：_______4.2工作時間安排：周一至周五，每天工作8小時，每周工作5天。4.3休息日與休假制度：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、事假等休假待遇。5.工資待遇5.1基本工資：每月人民幣_______元。5.2績效獎金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和隊伍成績，每月可獲得人民幣_______元的績效獎金。5.3加班工資：按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班工資。5.4社會保險與公積金：甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。6.教練員權(quán)益保障6.1教練員培訓(xùn)與發(fā)展：甲方為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)，支持乙方參加行業(yè)交流活動，提升個人能力。6.2教練員晉升機制：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和業(yè)績，甲方將提供晉升機會。6.3教練員福利待遇：乙方享有國家法定福利待遇，包括但不限于體檢、節(jié)假日福利等。7.教練員培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容：電競行業(yè)知識、戰(zhàn)術(shù)分析、心理輔導(dǎo)等。7.2培訓(xùn)方式：線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)、行業(yè)交流活動等。7.3培訓(xùn)費用及報銷：甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)費用，乙方需按甲方規(guī)定參加培訓(xùn)。培訓(xùn)期間產(chǎn)生的差旅費、住宿費等由甲方報銷。8.教練員考核與評價8.1考核方式：年度考核、月度考核、臨時考核。8.2評價標(biāo)準(zhǔn)：工作態(tài)度、教學(xué)質(zhì)量、團隊管理能力、賽事成績等。8.3考核結(jié)果運用：考核結(jié)果將作為教練員晉升、獎金發(fā)放的重要依據(jù)。9.教練員保密義務(wù)9.1保密內(nèi)容：甲方商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等。9.2保密期限：自合同終止之日起兩年。9.3違約責(zé)任：如因乙方違反保密義務(wù)導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.教練員離職與違約責(zé)任10.1離職條件：因個人原因提出離職，需提前一個月向甲方書面提出申請。10.2離職流程：乙方提出離職申請后，雙方協(xié)商確定離職手續(xù)及交接事宜。10.3違約責(zé)任：未經(jīng)甲方同意，乙方單方面解除合同，需支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。11.教練員違約賠償11.1違約賠償金額：乙方違反合同約定，造成甲方損失，應(yīng)按損失金額的一定比例賠償。11.2賠償方式：賠償金可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。12.合同解除與終止12.1合同解除條件：因不可抗力、甲方破產(chǎn)、解散等原因?qū)е潞贤瑹o法履行。12.2合同終止條件：合同期限屆滿，雙方均無續(xù)簽意愿。12.3合同解除或終止后的處理：雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的工作交接、財務(wù)結(jié)算等事宜。13.爭議解決13.1爭議解決方式：雙方協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。13.2爭議解決機構(gòu)：雙方協(xié)商確定爭議解決機構(gòu)，如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.3爭議解決費用：爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜另行協(xié)商。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中所指的第三方，是指為甲乙雙方提供中介、咨詢、培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)或其他服務(wù)的獨立法人、非法人組織或個人。2.第三方介入的條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽署相關(guān)協(xié)議。2.2第三方介入的協(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、收費標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限、保密義務(wù)等內(nèi)容。3.第三方介入的程序3.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)向?qū)Ψ教峁┑谌降馁Y質(zhì)證明、相關(guān)業(yè)績和信譽證明。3.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的配合和支持。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。4.2如第三方因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過其責(zé)任限額。5.第三方權(quán)利和義務(wù)5.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定向甲乙雙方提供服務(wù)，并收取相應(yīng)費用。5.2第三方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和商業(yè)道德，保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。5.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)確保服務(wù)的質(zhì)量和效果，如因第三方原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分：第三方僅為甲方提供中介、咨詢、培訓(xùn)等服務(wù)，不參與甲乙雙方的勞動關(guān)系管理。6.2第三方與乙方的劃分：第三方僅為乙方提供培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)，不參與乙方的日常工作安排和考核。6.3第三方與其他第三方的劃分：如第三方與其他第三方存在合作關(guān)系，應(yīng)明確各方的責(zé)任和義務(wù)，避免責(zé)任不清。7.第三方介入合同變更7.1第三方介入期間，如甲乙雙方認(rèn)為有必要變更第三方介入?yún)f(xié)議，應(yīng)重新協(xié)商并簽署變更協(xié)議。7.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更不影響本合同的效力。8.第三方介入合同的終止a.本合同終止；b.第三方介入?yún)f(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿；c.第三方無法繼續(xù)履行協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容；d.第三方違反協(xié)議約定，甲乙雙方解除協(xié)議。8.2第三方介入?yún)f(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。9.第三方介入合同的爭議解決9.1第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決方式與本合同爭議解決方式相同。9.2第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決費用由責(zé)任方承擔(dān)，但甲乙雙方另有約定的除外。10.第三方介入合同的法律適用10.1第三方介入?yún)f(xié)議適用中華人民共和國法律。10.2第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止，均受中華人民共和國法律的管轄。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：提供甲方營業(yè)執(zhí)照副本的清晰復(fù)印件，并加蓋甲方公章。說明：用于證明甲方具有合法經(jīng)營資格。2.附件二：乙方身份證復(fù)印件要求：提供乙方身份證正反面復(fù)印件，并加蓋乙方簽名。說明：用于證明乙方身份信息真實有效。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議要求：提供第三方介入?yún)f(xié)議的正式文本，并經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章。說明：詳細(xì)約定第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、保密義務(wù)等。4.附件四：教練員培訓(xùn)計劃要求：提供詳細(xì)的教練員培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點、講師等信息。說明：用于指導(dǎo)教練員培訓(xùn)和提升。5.附件五：考核評價標(biāo)準(zhǔn)要求：提供詳細(xì)的考核評價標(biāo)準(zhǔn)，包括考核方式、評價標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果運用等信息。說明：用于對教練員的工作進(jìn)行考核和評價。6.附件六：教練員培訓(xùn)記錄要求：記錄教練員參加培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、考核結(jié)果等信息。說明：用于證明教練員接受了必要的培訓(xùn)。7.附件七：教練員工作交接清單要求：詳細(xì)記錄教練員工作交接的內(nèi)容、時間、責(zé)任人等信息。說明：用于確保工作交接的順利進(jìn)行。8.附件八：教練員違約賠償協(xié)議要求：提供教練員違約賠償協(xié)議的正式文本，并經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章。說明：詳細(xì)約定違約賠償?shù)慕痤~、方式、程序等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a.教練員未按照合同約定履行工作職責(zé)。b.教練員泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。c.教練員未經(jīng)甲方同意，單方面解除合同。d.第三方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.教練員未履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，按損失金額的一定比例賠償。b.教練員泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，甲方遭受損失的，按損失金額的一定比例賠償。c.教練員未經(jīng)甲方同意，單方面解除合同，支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。d.第三方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，按損失金額的一定比例賠償。3.示例說明：a.教練員未按照合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方比賽成績下滑，甲方遭受損失10萬元，教練員應(yīng)賠償甲方5萬元。b.教練員泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方競爭對手獲得競爭優(yōu)勢，甲方遭受損失20萬元，教練員應(yīng)賠償甲方10萬元。c.教練員未經(jīng)甲方同意，單方面解除合同，甲方遭受損失，教練員應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。d.第三方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受損失30萬元，第三方應(yīng)賠償甲方15萬元。全文完。二零二四年度電競教練員勞動合同書1合同目錄一、合同概述1.合同簽訂背景2.合同目的3.合同期限二、合同主體1.教練員基本信息2.用工單位基本信息三、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作崗位2.工作內(nèi)容3.職責(zé)要求四、工作地點與時間1.工作地點2.工作時間3.工作班次五、薪酬待遇1.基本工資2.獎金及補貼3.薪酬發(fā)放方式六、社會保險與福利1.社會保險2.住房公積金3.其他福利待遇七、培訓(xùn)與發(fā)展1.在崗培訓(xùn)2.專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)3.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃八、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.解除或終止程序九、違約責(zé)任1.教練員違約責(zé)任2.用工單位違約責(zé)任3.違約金計算十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序十一、其他約定1.保密條款2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬3.合同附件十二、合同生效1.合同生效條件2.合同生效日期3.合同備案十三、合同附件1.教練員個人信息表2.工作任務(wù)書3.薪酬待遇明細(xì)表十四、合同簽訂與生效日期合同編號_________一、合同概述1.合同簽訂背景教練員具備電競行業(yè)相關(guān)技能和經(jīng)驗，經(jīng)用工單位招聘錄用。用工單位因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，招聘電競教練員。2.合同目的明確教練員與用工單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。規(guī)范電競教練員的工作內(nèi)容和待遇。3.合同期限本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。二、合同主體1.教練員基本信息姓名：[教練員姓名]性別：[教練員性別]身份證號碼：[教練員身份證號碼]聯(lián)系電話：[教練員聯(lián)系電話]2.用工單位基本信息名稱：[用工單位名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]注冊地址：[注冊地址]聯(lián)系電話：[用工單位聯(lián)系電話]三、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作崗位電競教練員2.工作內(nèi)容指導(dǎo)和管理電競團隊訓(xùn)練。制定訓(xùn)練計劃和比賽策略。進(jìn)行戰(zhàn)術(shù)分析和心理輔導(dǎo)。3.職責(zé)要求具備扎實的電競知識和技能。能夠承受工作壓力。四、工作地點與時間1.工作地點[用工單位指定地點]2.工作時間每周工作5天，每天工作8小時。3.工作班次根據(jù)實際工作需要確定。五、薪酬待遇1.基本工資月基本工資：人民幣[基本工資數(shù)額]元。2.獎金及補貼績效獎金：根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放。補貼：包括交通補貼、通訊補貼等。3.薪酬發(fā)放方式每月[具體日期]前發(fā)放上月工資。六、社會保險與福利1.社會保險用工單位依法為教練員繳納五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險）。2.住房公積金用工單位依法為教練員繳納住房公積金。3.其他福利待遇享有國家法定節(jié)假日、年假等休假待遇。七、培訓(xùn)與發(fā)展1.在崗培訓(xùn)用工單位提供必要的在崗培訓(xùn)。2.專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)教練員可根據(jù)自身發(fā)展需要申請專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。3.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃用工單位協(xié)助教練員制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。八、合同解除與終止1.合同解除條件教練員提出解除合同，需提前[提前通知期限]天書面通知用工單位。用工單位因故解除合同，需提前[提前通知期限]天書面通知教練員。2.合同終止條件合同期滿自然終止。雙方協(xié)商一致解除合同。3.解除或終止程序雙方應(yīng)書面通知對方合同解除或終止事宜。解除或終止合同后，雙方應(yīng)結(jié)清工資、社會保險等費用。九、違約責(zé)任1.教練員違約責(zé)任教練員未履行合同約定，造成用工單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.用工單位違約責(zé)任用工單位未履行合同約定，造成教練員損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約金計算違約金按雙方約定的比例計算。十、爭議解決1.爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。2.爭議解決機構(gòu)如協(xié)商不成，可向勞動合同簽訂地的人民法院提起訴訟。3.爭議解決程序雙方應(yīng)遵守法院審理程序。十一、其他約定1.保密條款教練員應(yīng)對用工單位的商業(yè)秘密和客戶信息保密。2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬教練員在履行工作職責(zé)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸用工單位所有。3.合同附件本合同附件包括教練員個人信息表、工作任務(wù)書、薪酬待遇明細(xì)表等。十二、合同生效1.合同生效條件雙方簽字蓋章后生效。2.合同生效日期[合同簽訂日期]3.合同備案本合同簽訂后，雙方應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T備案。十三、合同附件1.教練員個人信息表2.工作任務(wù)書3.薪酬待遇明細(xì)表十四、合同簽訂與生效日期本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。[教練員簽字：][日期：][用工單位簽字：][日期：]多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.甲方的培訓(xùn)責(zé)任甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對教練員進(jìn)行入職培訓(xùn)，確保教練員了解公司文化、規(guī)章制度和工作流程。入職培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于電競行業(yè)知識、團隊管理、心理輔導(dǎo)技巧等。2.甲方的設(shè)備提供甲方應(yīng)提供教練員進(jìn)行工作所需的設(shè)備，包括但不限于電腦、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、電競設(shè)備等。甲方應(yīng)確保設(shè)備處于良好狀態(tài)，如有損壞，應(yīng)及時維修或更換。3.甲方的比賽參與權(quán)教練員在甲方組織的比賽中，有權(quán)參與比賽并指導(dǎo)隊伍。甲方應(yīng)保障教練員在比賽中的合法權(quán)益，包括但不限于比賽獎金分配、榮譽表彰等。4.甲方的考核與評價甲方應(yīng)定期對教練員的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容應(yīng)包括但不限于教學(xué)質(zhì)量、團隊管理、比賽成績等。甲方應(yīng)根據(jù)考核結(jié)果對教練員進(jìn)行獎勵或處罰。5.甲方的合同續(xù)簽權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)教練員的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，決定是否續(xù)簽合同。在合同到期前，甲方應(yīng)提前[提前通知期限]天通知教練員是否續(xù)簽。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.乙方的個人發(fā)展權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)個人職業(yè)規(guī)劃，申請參加外部培訓(xùn)或比賽，甲方應(yīng)予以支持。乙方在參加外部培訓(xùn)或比賽期間，如需請假，應(yīng)提前[提前通知期限]天向甲方提出。2.乙方的薪酬調(diào)整權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)個人工作表現(xiàn)和行業(yè)薪資水平，向甲方提出薪酬調(diào)整申請。甲方應(yīng)在收到申請后[具體處理期限]內(nèi)給予答復(fù)。3.乙方的合同解除權(quán)乙方在合同期內(nèi)，如因個人原因需要解除合同，應(yīng)提前[提前通知期限]天書面通知甲方。甲方應(yīng)在收到通知后[具體處理期限]內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。4.乙方的隱私保護權(quán)乙方有權(quán)要求甲方保護其個人隱私，不得向第三方泄露乙方個人信息。5.乙方的培訓(xùn)參與權(quán)乙方有權(quán)參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提升個人專業(yè)技能。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.中介機構(gòu)的費用承擔(dān)合同簽訂過程中產(chǎn)生的中介費用，由甲方承擔(dān)。甲方應(yīng)向中介機構(gòu)支付中介費用，并在合同中明確約定支付方式和時間。2.中介機構(gòu)的保密義務(wù)中介機構(gòu)在合同簽訂過程中獲取的教練員個人信息，應(yīng)予以保密，不得向第三方泄露。3.中介機構(gòu)的合同簽訂協(xié)助中介機構(gòu)應(yīng)在合同簽訂過程中提供必要的協(xié)助，包括但不限于合同條款解釋、合同簽訂見證等。4.中介機構(gòu)的合同解除協(xié)助在合同解除過程中，中介機構(gòu)應(yīng)協(xié)助雙方辦理相關(guān)手續(xù)，確保合同解除的合法性和有效性。5.中介機構(gòu)的爭議解決權(quán)如合同履行過程中發(fā)生爭議，中介機構(gòu)有權(quán)參與爭議解決，提供專業(yè)意見。附件及其他補充說明一、附件列表：1.教練員個人信息表2.工作任務(wù)書3.薪酬待遇明細(xì)表4.甲方培訓(xùn)計劃5.乙方個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.中介機構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）7.合同解除協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.教練員違約行為及認(rèn)定：未按時履行工作職責(zé)，經(jīng)甲方書面警告后仍不改正。泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。違反保密條款，未經(jīng)甲方同意向第三方泄露個人信息。2.用工單位違約行為及認(rèn)定：未按時支付教練員工資或未按規(guī)定繳納社會保險。未提供合同約定的設(shè)備或設(shè)備不符合使用要求。未按照合同約定提供培訓(xùn)機會或培訓(xùn)質(zhì)量不符合要求。三、法律名詞及解釋：1.社會保險：指國家通過立法，強制實行的社會保險制度，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險。2.住房公積金：指國家規(guī)定的，由用人單位和職工共同繳納，用于職工購房、租房等住房消費的專項資金。3.保密條款：指合同中約定的，雙方對特定信息保密的條款。4.違約責(zé)任：指一方違反合同約定，導(dǎo)致另一方遭受損失時，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。5.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教練員工作表現(xiàn)不穩(wěn)定。解決辦法：加強績效考核，定期與教練員溝通，提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。2.問題：甲方無法按時支付工資。解決辦法：建立健全財務(wù)管理制度，確保按時支付工資。3.問題：教練員對工作環(huán)境不滿。解決辦法：改善工作環(huán)境，提升員工福利待遇。五、所有應(yīng)用場景：1.電競俱樂部與教練員之間的勞動合同。2.電競培訓(xùn)機構(gòu)與教練員之間的勞動合同。3.電競賽事組織方與教練員之間的勞動合同。4.電競游戲開發(fā)商與教練員之間的勞動合同。全文完。二零二四年度電競教練員勞動合同書2合同編號_________一、合同主體1.1甲方名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）1.2乙方名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）1.3其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景：隨著我國電競產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，電競教練員在電競團隊中發(fā)揮著越來越重要的作用。為規(guī)范電競教練員與電競團隊之間的勞動關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，特制定本勞動合同。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，建立穩(wěn)定、和諧的勞動關(guān)系，共同推動電競產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中，“電競教練員”是指具備電競相關(guān)專業(yè)知識，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、訓(xùn)練電競團隊，提高團隊競技水平的專業(yè)人員。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）電競：指電子競技，是一種以電子設(shè)備為平臺，通過計算機網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行的競技游戲。（2）電競團隊：指以共同參與電競比賽為目的，由若干電競選手、教練員、管理人員等組成的團隊。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保乙方按照合同約定履行職責(zé)。（2）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資、獎金等報酬。（3）甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，為乙方提供必要的培訓(xùn)、工作條件。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、電競行業(yè)規(guī)范，遵守甲方規(guī)章制度。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，認(rèn)真履行教練職責(zé)，提高團隊競技水平。（3）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露乙方在甲方工作期間所知悉的任何商業(yè)秘密。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為二零二四年（填寫起始年月日至終止年月日）。5.2合同履行地點：乙方應(yīng)在甲方指定的工作地點履行本合同約定的職責(zé)。5.3合同履行方式：乙方應(yīng)在甲方指導(dǎo)下，通過現(xiàn)場教學(xué)、線上教學(xué)等方式，對電競團隊進(jìn)行指導(dǎo)、訓(xùn)練。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件：（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意向；（2）乙方因個人原因提出辭職，并經(jīng)甲方同意；（3）甲方因故解除勞動合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他終止條件。6.3終止程序：（1）合同終止前，雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，妥善處理與工作相關(guān)的遺留事務(wù)；（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，妥善處理勞動報酬、社會保險等問題。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：本合同中，乙方應(yīng)得的費用包括但不限于基本工資、績效獎金、津貼、加班費等。（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作經(jīng)驗和能力，甲方將按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和市場行情確定乙方的基本工資。（2）績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和團隊成績，甲方將定期對乙方進(jìn)行績效評估，并根據(jù)評估結(jié)果發(fā)放績效獎金。（3）津貼：包括但不限于交通津貼、通訊津貼等，具體金額和發(fā)放條件由甲方制定。（4）加班費：根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)定，乙方加班將按照規(guī)定支付加班費。7.2支付方式：（1）基本工資和津貼：每月支付一次，于每月的（填寫具體日期）前支付。（2）績效獎金：根據(jù)甲方規(guī)定的績效獎金發(fā)放周期支付。（3）加班費：在加班結(jié)束后（填寫具體日期）內(nèi)支付。7.3支付時間：甲方承諾在合同約定的支付時間內(nèi)，按照合同約定的支付方式向乙方支付所有費用。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)在支付費用時，向乙方提供支付憑證，包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬記錄、工資條等。（2）乙方應(yīng)妥善保管所有與支付相關(guān)的憑證，以備查驗。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）如甲方未按照合同約定支付乙方費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費用總額的（填寫具體比例）。（2）如甲方未按照合同約定提供工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：（1）如乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。（2）如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：（1）違約金和賠償金額的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。（2）賠償方式包括但不限于貨幣賠償、恢復(fù)原狀等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等。9.2保密期限：乙方在離職后仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，保密期限自合同終止之日起（填寫具體年限）。9.3保密履行方式：乙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件：包括但不限于地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、罷工、政府禁令等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方。（2）雙方應(yīng)采取一切可能的措施，減輕不可抗力事件的影響。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.4不可抗力實例：（1）因地震導(dǎo)致甲方辦公場所損壞，無法正常履行合同。（2）因戰(zhàn)爭導(dǎo)致乙方無法到達(dá)甲方工作地點。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：如協(xié)商不成，任何一方均可向（填寫調(diào)解機構(gòu)名稱或仲裁機構(gòu)名稱）申請調(diào)解或仲裁，或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給任何第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）乙方在合同履行期間，因個人原因離職。（2）乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任。（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本合同中，甲方保留對電競教練員崗位的調(diào)整、培訓(xùn)、考核等管理權(quán)利。（2）乙方同意甲方在必要時對工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等作出合理調(diào)整。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對電競教練員隊伍的建設(shè)、發(fā)展規(guī)劃等重大決策的權(quán)力。（2）乙方同意甲方在必要時對電競教練員進(jìn)行淘汰、晉升等人事調(diào)整。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：本合同的修改和補充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補充效力：修改和補充的書面文件作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：雙方應(yīng)相互配合，共同完成合同約定的各項任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式：（1）乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，確保工作順利進(jìn)行。（2）甲方應(yīng)提供必要的支持，為乙方的工作提供便利。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同是雙方簽訂的完整協(xié)議，具有獨立性，不因其他合同的存在而影響其效力。16.3增減條款：本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（填寫日期）乙方（蓋章）：代表簽字：（簽字）日期：（填寫日期）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件4.乙方工作經(jīng)歷證明復(fù)印件5.乙方培訓(xùn)記錄復(fù)印件6.乙方健康證明復(fù)印件7.甲方提供的培訓(xùn)資料、設(shè)備清單8.乙方簽署的保密協(xié)議9.任何雙方協(xié)商一致的補充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按合同約定支付乙方工資或獎金。未提供合同約定的培訓(xùn)或工作條件。違反保密協(xié)議，泄露乙方商業(yè)秘密。2.乙方違約：未按合同約定履行工作職責(zé)。泄露甲方商業(yè)秘密。未遵守甲方規(guī)章制度。3.違約行為的認(rèn)定：違約行為應(yīng)通過書面通知或仲裁/訴訟程序進(jìn)行認(rèn)定。甲方或乙方應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)以支持其主張。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：指雙方約定在特定情況下對特定信息保密的協(xié)議。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避