2024版人事實習生勞務(wù)合作協(xié)議書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版人事實習生勞務(wù)合作協(xié)議書本合同目錄一覽第一條：合作協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍第二條：雙方的權(quán)益與義務(wù)2.1實習生的權(quán)益2.2雇主的義務(wù)2.3實習生的義務(wù)第三條：實習期限與實習內(nèi)容3.1實習期限3.2實習內(nèi)容第四條：實習生的待遇4.1薪資待遇4.2福利待遇第五條：工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假第六條：實習生培訓與發(fā)展6.1培訓內(nèi)容6.2發(fā)展機會第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限第八條：違約責任8.1實習生違約8.2雇主違約第九條：爭議解決方式9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑第十條：合同的變更、解除與終止10.1變更10.2解除10.3終止第十一條：合同的生效與失效11.1生效條件11.2失效條件第十二條：合同的解釋與適用法律12.1解釋權(quán)12.2適用法律第十三條：其他約定13.1實習生的行為規(guī)范13.2雇主的保障措施第十四條：附件14.1附件一：實習崗位職責描述14.2附件二：實習生培訓計劃14.3附件三：薪資福利明細表14.4附件四：保密協(xié)議的具體內(nèi)容14.5附件五：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條：合作協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍本協(xié)議規(guī)定了甲方與乙方之間的勞務(wù)合作關(guān)系，以及雙方在實習期間的權(quán)利、義務(wù)和責任。本協(xié)議適用于甲方提供的實習崗位與乙方作為實習生的工作期間。第二條：雙方的權(quán)益與義務(wù)2.1實習生的權(quán)益（1）乙方享有按照約定獲得的實習報酬；（2）乙方享有甲方提供的必要培訓和指導；（3）乙方享有甲方提供的必要工作條件和環(huán)境；（4）乙方在實習期間有權(quán)按照協(xié)議約定隨時解除本協(xié)議。2.2雇主的義務(wù)（1）甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定向乙方支付實習報酬；（2）甲方應(yīng)提供乙方必要的工作培訓和指導；（3）甲方應(yīng)提供一個安全、合法的工作環(huán)境；（4）甲方不得要求乙方從事合同約定以外的任務(wù)。2.3實習生的義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成約定的實習任務(wù)；（2）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度；（3）乙方應(yīng)保護甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)；（4）乙方在實習期間不得違反法律法規(guī)。第三條：實習期限與實習內(nèi)容3.1實習期限實習期限自（開始日期）至（結(jié)束日期）。3.2實習內(nèi)容實習生將在（實習崗位名稱）崗位進行實習，主要工作內(nèi)容包括：（具體工作內(nèi)容列舉）。第四條：實習生的待遇4.1薪資待遇甲方每月向乙方支付人民幣（金額）元作為實習報酬。4.2福利待遇甲方為乙方提供（福利待遇列舉，如：住宿、餐補等）。第五條：工作時間與休息休假5.1工作時間實習生每周工作時間不超過（每周工作時間），每天工作時間不超過（每天工作時間）。5.2休息休假實習生按照甲方的規(guī)定享有休息休假，具體安排按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第六條：實習生培訓與發(fā)展6.1培訓內(nèi)容甲方為實習生提供必要的業(yè)務(wù)知識和技能培訓。6.2發(fā)展機會甲方為表現(xiàn)優(yōu)秀的實習生提供轉(zhuǎn)正機會。第八條：違約責任8.1實習生違約（1）乙方違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金，違約金金額為實習報酬的（百分比）；（2）乙方違反法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度，導致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。8.2雇主違約（1）甲方未按照本協(xié)議的約定支付實習報酬或提供相關(guān)待遇的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付違約金，違約金金額為實習報酬的（百分比）；（2）甲方未按照本協(xié)議的約定提供培訓或發(fā)展機會的，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)的賠償責任。第九條：爭議解決方式9.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條：合同的變更、解除與終止10.1變更本協(xié)議的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。10.2解除（1）甲方未按照本協(xié)議的約定支付實習報酬或提供相關(guān)待遇的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議；（2）乙方違反本協(xié)議的約定或法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議；（3）雙方同意解除本協(xié)議的，應(yīng)當書面通知對方。10.3終止本協(xié)議期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議自行終止。第十一條：合同的生效與失效11.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2失效條件本協(xié)議期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議失效。第十二條：合同的解釋與適用法律12.1解釋權(quán)本協(xié)議的解釋權(quán)歸雙方共同所有。12.2適用法律本協(xié)議適用中華人民共和國法律。第十三條：其他約定13.1實習生的行為規(guī)范實習生應(yīng)遵守甲方的行為規(guī)范，包括但不限于職業(yè)道德、保密規(guī)定等。13.2雇主的保障措施甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于提供安全的工作環(huán)境、合理的培訓和發(fā)展機會等。第十四條：附件14.1附件一：實習崗位職責描述14.2附件二：實習生培訓計劃14.3附件三：薪資福利明細表14.4附件四：保密協(xié)議的具體內(nèi)容14.5附件五：其他相關(guān)文件第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：實習崗位職責描述詳細說明實習生的崗位職責、工作內(nèi)容、工作標準和績效評估標準等。附件二：實習生培訓計劃詳細列出實習生在實習期間將接受的培訓課程、培訓時間、培訓內(nèi)容以及培訓的目標和效果評估。附件三：薪資福利明細表詳細列出實習生的薪資結(jié)構(gòu)、薪資支付周期、獎金或其他福利待遇的計算方法和發(fā)放條件等。附件四：保密協(xié)議的具體內(nèi)容詳細說明實習生需要保守的甲方商業(yè)秘密的范圍、保密期限、保密義務(wù)的履行方式和違約責任等。附件五：其他相關(guān)文件包括實習生的錄用通知書、實習評價表、實習生手冊等與實習相關(guān)的重要文件。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：2.實習生違反法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度。3.甲方未按照約定支付實習報酬或提供相關(guān)待遇。4.甲方未提供約定的工作培訓和指導。5.雙方未履行協(xié)商解決爭議的義務(wù)。責任認定標準：1.實習生違約：實習生應(yīng)承擔違約金責任，違約金金額為實習報酬的一定比例；若實習生違反法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度導致甲方遭受損失，實習生應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。2.甲方違約：甲方應(yīng)支付違約金，違約金金額為實習報酬的一定比例；若甲方未提供約定的工作培訓和指導，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。示例說明：說明三：法律名詞及解釋：1.實習生：指與甲方簽訂本協(xié)議，接受甲方提供的實習機會并進行實習工作的人員。2.雇主：指提供實習機會、指導和管理實習生的甲方公司。3.實習報酬：指甲方支付給實習生的工資、獎金以及其他福利待遇。4.保密協(xié)議：指實習生與甲方簽