能源行業(yè)合同工管理規(guī)則

能源行業(yè)合同工管理規(guī)則合同編號：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________鑒于甲方為一家依法成立的能源企業(yè)，乙方為具備相關(guān)資質(zhì)和能力的合同工，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方從事合同工工作的相關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的安排下，按照甲方的要求完成相應(yīng)的合同工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。二、工作時間2.1乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，具體工作時間以甲方的安排為準(zhǔn)。2.2乙方應(yīng)按時到崗，不得遲到、早退或曠工。三、勞動報酬3.1乙方的勞動報酬按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，具體報酬以甲方的支付為準(zhǔn)。3.2乙方完成工作任務(wù)后，甲方應(yīng)及時支付乙方相應(yīng)的勞動報酬。四、保密條款4.1乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對甲方的工作內(nèi)容、商業(yè)秘密等予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、合同終止與解除5.1雙方同意，合同期滿后，本合同自動終止。5.2一方違反本合同約定，對方有權(quán)解除合同。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________法定代表人（或授權(quán)代表）：____________法定代表人（或授權(quán)代表）：____________簽訂日期：________________一、附件列表：1.合同雙方的有效身份證件copy2.合同雙方的營業(yè)執(zhí)照copy3.合同雙方的授權(quán)代表證明copy4.合同雙方簽署的保密協(xié)議copy5.合同雙方簽署的競業(yè)限制協(xié)議copy6.甲方的工作內(nèi)容及要求detaileddescription7.乙方的資質(zhì)證明copy8.合同雙方簽署的培訓(xùn)協(xié)議copy9.合同雙方簽署的薪酬福利協(xié)議copy10.合同雙方簽署的加班協(xié)議copy二、違約行為及認(rèn)定：3.乙方未履行保密義務(wù)breachofconfidentiality4.甲方未按時支付乙方勞動報酬nonpaymentofwages5.甲方未按約定提供工作條件failuretoprovideagreeduponworkingconditions6.任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)failuretoperformotherobligations三、法律名詞及解釋：1.合同工：指與用人單位簽訂勞動合同，按合同約定提供勞動力的勞動者。2.法定代表人：指代表法人或其他組織行使權(quán)利、履行義務(wù)的負(fù)責(zé)人。3.授權(quán)代表：指被法定代表人授權(quán)代表其行使權(quán)利、履行義務(wù)的人。4.保密義務(wù)：指在合同期間及合同終止后，對合同相關(guān)工作內(nèi)容、商業(yè)秘密等予以保密的義務(wù)。5.競業(yè)限制：指在合同期間及合同終止后，合同工不得在與用人單位從事相同或類似工作的其他單位工作的限制。6.違約：指未履行合同約定的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下：解決辦法提供培訓(xùn)，調(diào)整工作分配，提供必要的工作指導(dǎo)。2.甲方未能提供完整的工作資料：解決辦法提前準(zhǔn)備并整理好工作資料，確保在合同開始時提供給乙方。3.保密協(xié)議的違約行為：解決辦法重新審視保密協(xié)議的內(nèi)容，確保雙方明確理解保密義務(wù)的重要性，并在違約時采取法律行動。4.勞動報酬的爭議：解決辦法明確勞動報酬的計算方式，確保按時支付，如有爭議可通過協(xié)商或法律途徑解決。5.工作條件的爭議：解決辦法在合同中詳細(xì)描述工作條件，確保雙方對工作條件有共同的理解，如有爭議可通過協(xié)商或法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為能源行業(yè)企業(yè)，需要臨時增加勞動力以完成特定項目。2.乙方具備相關(guān)技能和資質(zhì)，愿意以合同工的形式為甲方提供勞動