高級美甲師聘用合同條款

高級美甲師聘用合同條款合同編號：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方高級美甲師事宜，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2除非甲乙雙方提前解除本合同，否則本合同將自動續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容（1）為顧客提供專業(yè)的美甲服務(wù)，包括設(shè)計、涂色、修護、美甲等；（2）負(fù)責(zé)美甲產(chǎn)品的試用、測試和效果評估；（3）協(xié)助甲方進行美甲技術(shù)培訓(xùn)和新產(chǎn)品推廣；（4）參與甲方組織的各類美甲活動，提升品牌形象；（5）完成甲方交給的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資和績效獎金組成，具體金額由甲乙雙方協(xié)商確定。3.2乙方按照甲方規(guī)定的工作時間和工作量完成任務(wù)，應(yīng)獲得相應(yīng)的工資和獎金。3.3乙方加班工資按照甲方所在地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。4.3乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于員工優(yōu)惠、團建活動等。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，不得以任何方式泄露或公開甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。6.3甲方未按照約定支付工資和獎金的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)解除合同。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.高級美甲師聘用合同條款2.社會保險參保證明3.工資條4.商業(yè)秘密保密協(xié)議5.美甲服務(wù)技術(shù)培訓(xùn)資料6.美甲產(chǎn)品試用報告7.節(jié)假日及福利政策文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供服務(wù)或遲延提供服務(wù)；2.乙方提前解除合同未支付違約金；3.甲方未按約定支付乙方工資、獎金或福利待遇；4.甲方未依法為乙方參加社會保險；5.乙方泄露或公開甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；6.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：調(diào)整勞動者與用人單位之間勞動關(guān)系的基本法律；2.勞動合同法：規(guī)定勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的法律；3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，實行的一種社會保障制度；4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息；5.違約金：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，違約金是違約責(zé)任的一種形式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.服務(wù)過程中出現(xiàn)技術(shù)爭議：及時溝通，參照培訓(xùn)資料和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進行解決；2.乙方加班工資計算爭議：參照甲方所在地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)及加班工資支付規(guī)定進行解決；3.社會保險福利待遇爭議：查閱相關(guān)法律規(guī)定和政策文件，依法解決；4.泄露商業(yè)秘密爭議：立即采取法律手段，包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟；5.合同解除爭議：參照合同約定和法律規(guī)定，證明解除合同的合法性和合理性；6.其他問題：雙方協(xié)商解決，必要時可尋求法律咨詢。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新開業(yè)的美甲店招聘高級美甲師；2.甲方為現(xiàn)有美甲店招聘資深美甲師以提升服務(wù)質(zhì)量；3.甲方與專業(yè)美