2024年餐廳廚師雇傭合同6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年餐廳廚師雇傭合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雇主名稱、地址、法定代表人1.2員工姓名、身份證號(hào)碼、住址、聯(lián)系方式2.雇傭崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2職責(zé)范圍2.3工作內(nèi)容3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息時(shí)間3.3法定節(jié)假日3.4休息休假制度4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3工資支付方式及時(shí)間5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇5.3休假待遇6.保密條款6.1保密范圍6.2保密義務(wù)6.3違約責(zé)任7.員工培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2職業(yè)發(fā)展7.3培訓(xùn)費(fèi)用8.離職規(guī)定8.1離職程序8.2離職補(bǔ)償8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1雇主違約責(zé)任9.2員工違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定12.1合同附件12.2合同生效及變更12.3合同解除及終止12.4合同履行13.合同簽署13.1雇主簽字13.2員工簽字13.3日期14.合同附件14.1崗位說(shuō)明書(shū)14.2培訓(xùn)計(jì)劃14.3保密協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雇主名稱：X餐廳1.2雇主地址：省市區(qū)路號(hào)1.3雇主法定代表人：1.4員工姓名：1.5員工身份證號(hào)碼：56199001051.6員工住址：省市區(qū)路號(hào)1.7員工聯(lián)系方式：138001380002.雇傭崗位及職責(zé)2.1崗位名稱：廚師2.2職責(zé)范圍：2.2.1負(fù)責(zé)餐廳菜品制作及質(zhì)量把控2.2.2參與菜品研發(fā)和創(chuàng)新2.2.3遵守廚房操作規(guī)程，確保食品安全2.2.4協(xié)助上級(jí)廚師完成其他工作3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間：3.1.1工作班次：白班、夜班3.1.2每班工作時(shí)間：8小時(shí)3.1.3每周工作時(shí)間：40小時(shí)3.2休息時(shí)間：3.2.1每周休息1天3.2.2國(guó)家法定節(jié)假日休息3.3法定節(jié)假日：1.元旦節(jié)2.春節(jié)3.清明節(jié)4.勞動(dòng)節(jié)5.端午節(jié)6.中秋節(jié)7.國(guó)慶節(jié)3.4休息休假制度：3.4.1員工休息日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行3.4.2員工請(qǐng)假需提前3天向雇主提出書(shū)面申請(qǐng)4.工資待遇4.1基本工資：4.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：每月5000元4.1.2工資發(fā)放時(shí)間：每月10日4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：4.2.1完成月度銷售目標(biāo)，獎(jiǎng)金為基本工資的10%4.2.2遵守公司規(guī)章制度，每月補(bǔ)貼200元4.3工資支付方式及時(shí)間：4.3.1工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬4.3.2工資支付時(shí)間：每月10日5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)：5.1.1雇主和員工共同繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)5.1.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例為當(dāng)?shù)匾?guī)定標(biāo)準(zhǔn)5.2福利待遇：5.2.1法定節(jié)假日加班工資5.2.2享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假5.2.3雇主為員工提供住宿6.保密條款6.1保密范圍：6.1.1餐廳的經(jīng)營(yíng)策略、市場(chǎng)信息、客戶資料等商業(yè)秘密6.1.2廚房操作規(guī)程、菜品配方等內(nèi)部信息6.2保密義務(wù)：6.2.1員工不得泄露或使用保密信息進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)6.2.2員工離職后仍需履行保密義務(wù)6.3違約責(zé)任：6.3.1員工違反保密義務(wù)，賠償雇主損失7.員工培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃：7.1.1雇主為員工提供崗前培訓(xùn)7.1.2員工晉升需參加相關(guān)培訓(xùn)7.2職業(yè)發(fā)展：7.2.1雇主為員工提供晉升機(jī)會(huì)7.2.2員工可根據(jù)自身情況選擇職業(yè)發(fā)展方向7.3培訓(xùn)費(fèi)用：7.3.1雇主承擔(dān)員工培訓(xùn)費(fèi)用8.離職規(guī)定8.1離職程序：8.1.1員工離職需提前30日以書(shū)面形式向雇主提出離職申請(qǐng)8.1.2雇主收到離職申請(qǐng)后，應(yīng)在15日內(nèi)與員工協(xié)商離職事宜8.1.3雙方達(dá)成一致后，簽署離職協(xié)議8.2離職補(bǔ)償：8.2.1員工正常離職，雇主支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.2.2員工因違反合同規(guī)定被辭退，不享受離職補(bǔ)償8.3違約責(zé)任：8.3.1員工未履行離職程序擅自離職，需賠償雇主經(jīng)濟(jì)損失8.3.2雇主未履行合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同，需支付員工賠償金9.違約責(zé)任9.1雇主違約責(zé)任：9.1.1雇主未按時(shí)支付工資，需支付員工違約金9.1.2雇主未提供社會(huì)保險(xiǎn)，需補(bǔ)繳并支付罰款9.1.3雇主未履行保密義務(wù)，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任9.2員工違約責(zé)任：9.2.1員工未履行保密義務(wù)，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任9.2.2員工違反合同規(guī)定，需賠償雇主經(jīng)濟(jì)損失10.合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1員工因個(gè)人原因提出離職，合同解除10.1.2雇主因員工嚴(yán)重違反合同規(guī)定，解除合同10.1.3雙方協(xié)商一致解除合同10.2合同終止條件：10.2.1合同期限屆滿，合同終止10.2.2雇主經(jīng)營(yíng)不善，餐廳關(guān)閉，合同終止11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：11.1.1雙方協(xié)商解決11.1.2爭(zhēng)議解決不成，提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1省市仲裁委員會(huì)12.其他約定12.1合同附件：12.1.1崗位說(shuō)明書(shū)12.1.2培訓(xùn)計(jì)劃12.1.3保密協(xié)議12.2合同生效及變更：12.2.1合同自雙方簽字之日起生效12.2.2合同變更需雙方書(shū)面確認(rèn)12.3合同解除及終止：12.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)結(jié)清所有費(fèi)用12.3.2合同解除或終止后，雙方不再承擔(dān)合同約定的義務(wù)13.合同簽署13.1雇主簽字：13.1.1雇主法定代表人：13.1.2雇主代表：13.2員工簽字：13.2.1員工姓名：13.2.2日期：2024年3月1日13.3日期：13.3.1合同簽訂日期：2024年3月1日14.合同附件14.1崗位說(shuō)明書(shū)14.1.1崗位名稱：廚師14.1.2崗位職責(zé)：詳見(jiàn)第二條14.2培訓(xùn)計(jì)劃14.2.1崗前培訓(xùn)：包括廚房操作規(guī)程、菜品制作技巧等14.2.2在職培訓(xùn)：包括菜品研發(fā)、烹飪技術(shù)提升等14.3保密協(xié)議14.3.1保密內(nèi)容：詳見(jiàn)第六條14.3.2保密期限：自合同簽訂之日起至離職后兩年第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中的“第三方”是指除合同雙方（甲方和乙方）以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、顧問(wèn)公司、服務(wù)提供商等。2.第三方介入的范圍2.1第三方介入的范圍包括但不限于招聘、培訓(xùn)、咨詢服務(wù)、設(shè)備供應(yīng)、原材料采購(gòu)、營(yíng)銷推廣等。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額由甲方和乙方在合同中約定，具體金額應(yīng)考慮第三方的服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)費(fèi)用等因素。3.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確列出，并在第三方提供服務(wù)的相關(guān)條款中予以體現(xiàn)。4.第三方責(zé)任劃分4.1第三方在合同履行過(guò)程中的責(zé)任由其自身承擔(dān)，甲方和乙方不對(duì)第三方的行為負(fù)責(zé)。4.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中造成甲方或乙方損失的，甲方和乙方有權(quán)向第三方追償，但追償金額不超過(guò)合同中約定的第三方責(zé)任限額。5.第三方介入的額外條款5.1第三方介入時(shí)，甲方和乙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，以保障合同履行的順利進(jìn)行。5.2第三方介入后，甲方和乙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。5.3甲方和乙方應(yīng)就第三方介入事宜進(jìn)行協(xié)商，確保第三方服務(wù)符合合同要求。6.第三方權(quán)利6.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨(dú)立開(kāi)展服務(wù)工作，甲方和乙方應(yīng)提供必要的支持和協(xié)助。6.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方支付約定的服務(wù)費(fèi)用。6.3第三方有權(quán)在合同履行過(guò)程中提出合理建議和意見(jiàn)。7.第三方義務(wù)7.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。7.2第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密。7.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。8.第三方介入后的合同變更8.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲方、乙方和第三方應(yīng)協(xié)商一致，并簽署書(shū)面變更協(xié)議。8.2變更后的合同條款應(yīng)體現(xiàn)第三方的責(zé)任和權(quán)利。9.第三方介入后的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入后的爭(zhēng)議，由甲方、乙方和第三方協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成，可提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向人民法院提起訴訟。10.第三方介入后的合同解除10.1第三方介入后，如出現(xiàn)合同約定解除的情形，甲方、乙方和第三方應(yīng)協(xié)商一致，并簽署書(shū)面解除協(xié)議。10.2合同解除后，各方應(yīng)結(jié)清所有費(fèi)用，并處理相關(guān)事宜。11.第三方介入后的保密義務(wù)11.1第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。11.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.第三方介入后的合同附件12.1第三方介入后的合同附件包括：12.1.1第三方資質(zhì)證明文件12.1.2第三方服務(wù)協(xié)議12.1.3第三方責(zé)任限額協(xié)議第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：包括崗位名稱、職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。說(shuō)明：崗位說(shuō)明書(shū)是明確員工工作內(nèi)容和要求的重要文件，有助于雙方了解崗位職責(zé)。2.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃是員工提升技能和職業(yè)素養(yǎng)的依據(jù)，有助于員工職業(yè)發(fā)展。3.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議是保障甲方和乙方商業(yè)秘密的重要法律文件，有助于維護(hù)雙方權(quán)益。4.第三方資質(zhì)證明文件詳細(xì)要求：包括第三方營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書(shū)、相關(guān)許可證等。說(shuō)明：第三方資質(zhì)證明文件是確保第三方具備相應(yīng)服務(wù)能力的重要依據(jù)。5.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)費(fèi)用、交付時(shí)間、違約責(zé)任等。說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議是明確第三方服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的重要文件，有助于保障服務(wù)質(zhì)量。6.第三方責(zé)任限額協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方責(zé)任限額、賠償范圍、賠償方式等。說(shuō)明：第三方責(zé)任限額協(xié)議是明確第三方在提供服務(wù)過(guò)程中責(zé)任的重要文件，有助于風(fēng)險(xiǎn)控制。7.變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更時(shí)間、變更生效等。說(shuō)明：變更協(xié)議是合同履行過(guò)程中，因特殊情況需要變更合同內(nèi)容時(shí)的法律文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲方違約行為：未按時(shí)支付工資未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)未提供合同約定的福利待遇1.2乙方違約行為：未按時(shí)完成工作任務(wù)泄露甲方商業(yè)秘密違反合同約定的保密義務(wù)2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1甲方違約責(zé)任認(rèn)定：甲方未按時(shí)支付工資，需支付違約金，違約金按應(yīng)付工資的1%計(jì)算。甲方未按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，需補(bǔ)繳并支付罰款。甲方未提供合同約定的福利待遇，需賠償乙方經(jīng)濟(jì)損失。2.2乙方違約責(zé)任認(rèn)定：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，需賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，需賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。乙方違反合同約定的保密義務(wù)，需賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。3.示例說(shuō)明3.1示例一：甲方未按時(shí)支付工資，乙方提出書(shū)面投訴，甲方需支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的1%。3.2示例二：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方損失，乙方需賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024年餐廳廚師雇傭合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.廚師職位及職責(zé)2.1職位名稱2.2職責(zé)描述2.3工作時(shí)間3.廚師薪酬待遇3.1薪酬結(jié)構(gòu)3.2薪酬支付方式3.3薪酬調(diào)整4.廚師福利待遇4.1社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.2假期安排4.3其他福利5.廚師工作條件5.1工作環(huán)境5.2工作設(shè)備5.3廚師培訓(xùn)6.廚師保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.廚師離職條款7.1離職通知7.2離職手續(xù)7.3離職補(bǔ)償8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效及解除10.1合同生效條件10.2合同解除條件11.合同附件11.1附件一：廚師工作職責(zé)11.2附件二：廚師薪酬待遇明細(xì)12.合同簽訂日期13.合同簽署地點(diǎn)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：餐廳乙方：[廚師姓名]1.2雙方地址甲方地址：[餐廳地址]乙方地址：[廚師住址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[餐廳聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[廚師聯(lián)系電話]2.廚師職位及職責(zé)2.1職位名稱乙方在甲方擔(dān)任廚師職位。2.2職責(zé)描述乙方負(fù)責(zé)餐廳廚房的日常烹飪工作，包括但不限于菜肴制作、食材準(zhǔn)備、廚房衛(wèi)生管理等。2.3工作時(shí)間乙方每周工作六天，每天工作12小時(shí)，具體工作時(shí)間為每日上午10:00至晚上10:00。3.廚師薪酬待遇3.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方的月基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元，另加提成。3.2薪酬支付方式甲方于每月[支付日期]前支付乙方上一個(gè)月的工資，如遇節(jié)假日順延至下一個(gè)工作日支付。3.3薪酬調(diào)整甲方保留根據(jù)市場(chǎng)行情和乙方表現(xiàn)調(diào)整薪酬的權(quán)利。4.廚師福利待遇4.1社會(huì)保險(xiǎn)及公積金甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，具體繳納比例和金額按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。4.2假期安排乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、事假等帶薪休假，具體假期安排及天數(shù)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3其他福利甲方將為乙方提供員工餐廳免費(fèi)餐食，并定期組織員工活動(dòng)。5.廚師工作條件5.1工作環(huán)境甲方將確保乙方工作環(huán)境符合國(guó)家相關(guān)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，提供必要的廚房設(shè)備和工具。5.2工作設(shè)備甲方將為乙方提供必要的廚房設(shè)備，包括但不限于爐灶、冰箱、刀具、砧板等。5.3廚師培訓(xùn)甲方將為乙方提供必要的烹飪技能培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。6.廚師保密條款6.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息、食譜等。6.2保密期限本保密條款自合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限年數(shù)]年內(nèi)有效。6.3違約責(zé)任如乙方違反保密條款，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。8.違約責(zé)任8.1違約情形1.1乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資；1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方停止泄露并賠償損失；1.3乙方因個(gè)人原因無(wú)法履行合同，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。8.2違約責(zé)任1.1乙方違約，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為[違約金數(shù)額]；1.2乙方違約導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)賠償甲方實(shí)際損失；1.3乙方違約行為嚴(yán)重?fù)p害甲方利益的，甲方有權(quán)解除合同。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方因履行合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方協(xié)商不成，爭(zhēng)議應(yīng)提交至[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱]進(jìn)行仲裁。10.合同生效及解除10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同解除條件1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同；1.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無(wú)法履行，雙方可以解除合同；1.3一方違約嚴(yán)重，另一方有權(quán)解除合同。11.合同附件11.1附件一：廚師工作職責(zé)詳見(jiàn)合同第二條第2.1項(xiàng)和第2.2項(xiàng)所述。11.2附件二：廚師薪酬待遇明細(xì)詳見(jiàn)合同第三條第3.1項(xiàng)和第3.2項(xiàng)所述。12.合同簽訂日期本合同簽訂日期為[簽訂日期]，即[年]年[月]月[日]日。13.合同簽署地點(diǎn)本合同在[簽署地點(diǎn)]簽訂。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3本合同如有修改，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。14.4本合同自簽訂之日起，任何一方不得擅自變更、轉(zhuǎn)讓或抵押。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱第三方，是指甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，為達(dá)成特定目的而引入的，提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2范圍1.1提供廚師招聘中介服務(wù)；1.2提供合同簽訂、履行的咨詢服務(wù)；1.3提供廚房設(shè)備、原材料采購(gòu)等技術(shù)服務(wù)；1.4提供烹飪技術(shù)培訓(xùn)、考核等服務(wù)。16.第三方介入的引入程序16.1引入條件甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，認(rèn)為有必要引入第三方介入時(shí)，方可進(jìn)行。16.2引入程序1.1雙方共同確定第三方介入的事項(xiàng)及需求；1.2雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等；1.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將第三方納入合同履行過(guò)程中，并確保其服務(wù)的順利進(jìn)行。17.第三方介入的責(zé)任劃分17.1第三方責(zé)任第三方在提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，如因第三方原因?qū)е潞贤男惺茏杌驌p害甲乙雙方利益，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.2甲乙雙方責(zé)任甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的協(xié)助，確保第三方服務(wù)的順利進(jìn)行。如因甲乙雙方原因?qū)е碌谌椒?wù)受阻或損害第三方利益，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額第三方在履行服務(wù)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌驌p害甲乙雙方利益，其賠償責(zé)任不得超過(guò)[責(zé)任限額]元。18.2保險(xiǎn)第三方應(yīng)自行購(gòu)買相應(yīng)的責(zé)任保險(xiǎn)，以保障其履行服務(wù)過(guò)程中可能發(fā)生的賠償責(zé)任。19.第三方介入的合同變更19.1變更程序如第三方介入后，甲乙雙方認(rèn)為需要變更合同條款，應(yīng)經(jīng)雙方同意，并與第三方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。19.2變更內(nèi)容補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)明確變更后的合同條款，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。20.第三方介入的合同解除20.1解除條件如第三方介入后，甲乙雙方或第三方認(rèn)為合同履行已無(wú)法繼續(xù)，可協(xié)商解除合同。20.2解除程序1.1雙方共同決定解除合同；1.2與第三方協(xié)商解除服務(wù)協(xié)議；1.3甲乙雙方根據(jù)合同約定處理合同解除后的善后事宜。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入引起的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。21.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方協(xié)商不成，爭(zhēng)議應(yīng)提交至[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱]進(jìn)行仲裁。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：廚師工作職責(zé)要求：詳細(xì)列明廚師的工作內(nèi)容、職責(zé)范圍、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：本附件作為合同附件一，用于明確廚師的工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：廚師薪酬待遇明細(xì)要求：詳細(xì)列明廚師的工資結(jié)構(gòu)、支付方式、調(diào)整機(jī)制、福利待遇等。說(shuō)明：本附件作為合同附件二，用于明確廚師的薪酬待遇細(xì)節(jié)。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。說(shuō)明：本附件作為合同附件三，用于明確第三方介入的具體條款。4.附件四：保密協(xié)議要求：詳細(xì)列明保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件作為合同附件四，用于明確保密條款的具體內(nèi)容。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列明合同變更的原因、內(nèi)容、生效日期等。說(shuō)明：本附件作為合同附件五，用于明確合同變更的具體條款。6.附件六：合同解除協(xié)議要求：詳細(xì)列明合同解除的原因、程序、生效日期等。說(shuō)明：本附件作為合同附件六，用于明確合同解除的具體條款。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：詳細(xì)列明爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：本附件作為合同附件七，用于明確爭(zhēng)議解決的具體條款。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，影響餐廳正常運(yùn)營(yíng)。1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失。1.3乙方違反保密條款，未經(jīng)甲方同意擅自對(duì)外透露合同內(nèi)容。1.4乙方因個(gè)人原因無(wú)法履行合同，未提前通知甲方。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資，并要求乙方賠償因此造成的損失。2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失，并支付違約金。2.3乙方違反保密條款，乙方應(yīng)停止泄露行為，并支付違約金。2.4乙方因個(gè)人原因無(wú)法履行合同，乙方應(yīng)提前[通知期限]通知甲方，并支付違約金。3.示例說(shuō)明：3.1示例一：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致餐廳當(dāng)天晚餐銷售下降10%，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月10%的工資，并要求乙方賠償因此造成的5000元損失。3.2示例二：乙方泄露甲方客戶信息，導(dǎo)致客戶流失，甲方遭受2萬(wàn)元損失，乙方應(yīng)賠償甲方2萬(wàn)元損失，并支付違約金。3.3示例三：乙方違反保密條款，未經(jīng)甲方同意對(duì)外透露合同內(nèi)容，甲方發(fā)現(xiàn)后，乙方應(yīng)停止泄露行為，并支付違約金2000元。3.4示例四：乙方因個(gè)人原因無(wú)法履行合同，未提前15天通知甲方，甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資的20%作為違約金。全文完。2024年餐廳廚師雇傭合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雇主基本信息1.2員工基本信息2.雇傭崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容3.雇傭期限3.1雇傭起始日期3.2雇傭終止日期3.3續(xù)約條款4.工作時(shí)間及休息4.1工作時(shí)間安排4.2休息日及調(diào)休規(guī)定4.3工作班次5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2工資支付方式5.3福利待遇5.4加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2住房公積金繳納6.3保險(xiǎn)待遇7.假期規(guī)定7.1法定節(jié)假日7.2年休假7.3病假7.4事假8.違約責(zé)任8.1雇主違約責(zé)任8.2員工違約責(zé)任9.解除合同9.1雇主單方面解除合同9.2員工單方面解除合同9.3雙方協(xié)商解除合同10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密條款10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.2保密義務(wù)11.合同的生效、變更及終止11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同終止條件12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定事項(xiàng)13.1其他權(quán)利義務(wù)13.2合同附件14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人簽名第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雇主基本信息雇主名稱：___________法定代表人：___________聯(lián)系電話：___________電子郵箱：___________注冊(cè)地址：___________經(jīng)營(yíng)地址：___________1.2員工基本信息員工姓名：___________性別：___________身份證號(hào)碼：___________聯(lián)系電話：___________郵箱地址：___________家庭住址：___________2.雇傭崗位及職責(zé)2.1崗位名稱廚師2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)餐廳菜品制作，確保菜品口味和質(zhì)量。2.2.2嚴(yán)格執(zhí)行餐廳衛(wèi)生規(guī)定，保持廚房清潔。2.2.3配合廚師長(zhǎng)及廚師團(tuán)隊(duì)完成日常烹飪工作。2.2.4參與廚房成本控制，合理使用食材。2.3工作內(nèi)容2.3.1按照菜譜進(jìn)行菜品制作。2.3.2配合廚師長(zhǎng)進(jìn)行菜單研發(fā)和調(diào)整。2.3.3參與廚房物資采購(gòu)及驗(yàn)收。2.3.4參與廚房?jī)?nèi)部培訓(xùn)及交流。3.雇傭期限3.1雇傭起始日期：2024年3月1日3.2雇傭終止日期：2024年12月31日3.3續(xù)約條款雙方可在合同期滿前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商續(xù)約，續(xù)約期限最長(zhǎng)不超過(guò)一年。4.工作時(shí)間及休息4.1工作時(shí)間安排員工每周工作六天，每天工作10小時(shí)，具體班次由雇主根據(jù)業(yè)務(wù)需求安排。4.2休息日及調(diào)休規(guī)定員工每月享有4天休息日，休息日可累計(jì)或調(diào)休，具體安排由雇主根據(jù)業(yè)務(wù)情況決定。4.3工作班次員工班次根據(jù)餐廳實(shí)際情況及工作需要，分為早班、中班、晚班。5.工資及福利待遇5.1基本工資員工基本工資為人民幣_(tái)__________元/月。5.2工資支付方式雇主每月在次月5日前支付員工上個(gè)月工資。5.3福利待遇5.3.1員工享受國(guó)家法定節(jié)假日工資及帶薪年休假。5.3.2員工享有五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金）。5.3.3員工享有餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等福利。5.4加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)員工加班工資按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算，即加班工資為工資的150%、200%、300%。6.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納雇主依法為員工繳納五險(xiǎn)一金。6.2住房公積金繳納雇主依法為員工繳納住房公積金。6.3保險(xiǎn)待遇員工在享受國(guó)家法定保險(xiǎn)待遇的同時(shí)，享有雇主提供的補(bǔ)充保險(xiǎn)待遇。7.假期規(guī)定7.1法定節(jié)假日員工享有國(guó)家法定節(jié)假日休假。7.2年休假員工根據(jù)工作年限享受相應(yīng)年休假天數(shù)。7.3病假員工因病請(qǐng)假，需提供醫(yī)院證明，請(qǐng)假期間享有病假工資。7.4事假員工因私事請(qǐng)假，需提前向雇主申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后可享受事假，請(qǐng)假期間不享受工資。8.違約責(zé)任8.1雇主違約責(zé)任8.1.1雇主未按時(shí)支付員工工資，應(yīng)向員工支付工資總額的_____%作為違約金。8.1.2雇主未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.1.3雇主未按合同約定提供工作條件，造成員工損失的，應(yīng)賠償員工損失。8.2員工違約責(zé)任8.2.1員工未按合同約定履行職責(zé)，給雇主造成損失的，應(yīng)賠償雇主損失。8.2.2員工提前解除合同，未提前______天通知雇主的，應(yīng)支付______天的工資作為違約金。8.2.3員工泄露雇主商業(yè)秘密，給雇主造成損失的，應(yīng)賠償雇主損失。9.解除合同9.1雇主單方面解除合同9.1.1員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或勞動(dòng)合同約定，雇主有權(quán)解除合同。9.1.2員工因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，雇主有權(quán)解除合同。9.1.3雇主因經(jīng)營(yíng)需要，提前______天通知員工，可以解除合同。9.2員工單方面解除合同9.2.1員工因個(gè)人原因，提前______天書(shū)面通知雇主，可以解除合同。9.2.2員工在試用期內(nèi)，可以隨時(shí)通知雇主解除合同。9.3雙方協(xié)商解除合同雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除合同。10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密條款10.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬員工在雇傭期間所創(chuàng)作的作品，除合同另有約定外，其著作權(quán)歸雇主所有。10.2保密義務(wù)員工應(yīng)保守雇主的商業(yè)秘密，未經(jīng)雇主同意，不得向任何第三方泄露。11.合同的生效、變更及終止11.1合同生效條件合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更程序合同的任何變更，必須以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.3合同終止條件11.3.1合同期滿；11.3.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.3.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)雙方可以選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。13.其他約定事項(xiàng)13.1其他權(quán)利義務(wù)雙方應(yīng)履行合同約定的其他權(quán)利和義務(wù)。13.2合同附件合同附件包括但不限于：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)、薪資表、休假安排等。14.合同簽署14.1簽署日期本合同自______年______月______日起生效。14.2簽署人簽名雇主（蓋章）：___________法定代表人（簽字）：___________員工（簽字）：___________日期：______年______月______日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱的第三方，是指中介方、咨詢方、評(píng)估方、審計(jì)方、培訓(xùn)方等，在合同履行過(guò)程中，因特定目的而介入合同履行的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2范圍第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、履行過(guò)程中的咨詢、評(píng)估、監(jiān)督、培訓(xùn)等服務(wù)。16.第三方介入的引入16.1引入條件16.1.1第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件；16.1.2第三方提供的介入服務(wù)與本合同的履行直接相關(guān)；16.1.3介入服務(wù)的內(nèi)容、費(fèi)用和期限在合同中明確約定。16.2引入程序任何一方擬引入第三方介入時(shí)，應(yīng)提前______天書(shū)面通知對(duì)方，并提交第三方的相關(guān)資質(zhì)證明和介入服務(wù)方案。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1責(zé)任17.1.1第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定；17.1.2第三方因自身原因?qū)е陆槿敕?wù)出現(xiàn)失誤或損害甲乙雙方利益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；17.1.3第三方應(yīng)按照合同約定，保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.2權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以確保介入服務(wù)的順利實(shí)施；17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)介入服務(wù)的需要，對(duì)甲乙雙方提出合理建議。18.第三方的責(zé)任限額18.1限額定義本合同所稱的責(zé)任限額，是指第三方在介入過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的最高賠償金額。18.2限額設(shè)定第三方的責(zé)任限額為本合同總金額的_____%，具體數(shù)額由甲乙雙方在合同中約定。18.3限額承擔(dān)18.3.1第三方在介入過(guò)程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失，其賠償金額不得超過(guò)約定的責(zé)任限額；18.3.2超過(guò)責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商解決。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方對(duì)甲方提供的服務(wù)，甲方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；19.1.2第三方在介入過(guò)程中，如需與甲方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商或仲裁方式解決。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方對(duì)乙方提供的服務(wù)，乙方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；19.2.2第三方在介入過(guò)程中，如需與乙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商或仲裁方式解決。19.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任19.3.1如第三方介入過(guò)程中，因甲乙雙方共同原因?qū)е聯(lián)p失，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任；19.3.2如第三方介入過(guò)程中，因不可抗力導(dǎo)致?lián)p失，甲乙雙方均不承擔(dān)責(zé)任。20.第三方介入的合同變更20.1變更條件任何一方認(rèn)為第三方介入的內(nèi)容或方式需要變更的，應(yīng)提前______天書(shū)面通知對(duì)方，并提交變更方案。20.2變更程序合同變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽署變更協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：雇主營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本要求：提供加蓋公章的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，證明雇主具備合法的經(jīng)營(yíng)資格。2.附件二：?jiǎn)T工身份證復(fù)印件要求：提供加蓋公章的身份證復(fù)印件，證明員工身份信息真實(shí)有效。3.附件三：?jiǎn)T工健康證明要求：提供加蓋公章的健康證明，證明員工身體健康，適合從事廚師工作。4.附件四：?jiǎn)T工培訓(xùn)記錄要求：提供加蓋公章的培訓(xùn)記錄，證明員工接受過(guò)相關(guān)培訓(xùn)。5.附件五：廚房設(shè)備清單要求：提供加蓋公章的廚房設(shè)備清單，詳細(xì)列出廚房所擁有的設(shè)備。6.附件六：原材料采購(gòu)清單要求：提供加蓋公章的原材料采購(gòu)清單，詳細(xì)列出采購(gòu)的原材料種類和數(shù)量。7.附件七：廚房衛(wèi)生管理制度要求：提供加蓋公章的廚房衛(wèi)生管理制度，明確廚房衛(wèi)生管理要求。8.附件八：?jiǎn)T工工資表要求：提供加蓋公章的員工工資表，詳細(xì)列出員工的工資構(gòu)成。9.附件九：?jiǎn)T工休假安排表要求：提供加蓋公章的員工休假安排表，明確員工的休假時(shí)間。10.附件十：第三方介入服務(wù)協(xié)議要求：提供加蓋公章的第三方介入服務(wù)協(xié)議，明確第三方介入服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用和期限。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1雇主違約行為1.1.1未按時(shí)支付員工工資1.1.2未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金1.1.3未按約定提供工作條件1.2員工違約行為1.2.1未按合同約定履行職責(zé)1.2.2提前解除合同未提前通知1.2.3泄露雇主商業(yè)秘密2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1雇主違約責(zé)任認(rèn)定2.1.1未按時(shí)支付工資：雇主應(yīng)支付工資總額的_____%作為違約金。2.1.2未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：雇主應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.1.3未按約定提供工作條件：雇主應(yīng)賠償員工損失。2.2員工違約責(zé)任認(rèn)定2.2.1未按合同約定履行職責(zé)：賠償雇主損失。2.2.2提前解除合同未提前通知：支付______天工資作為違約金。2.2.3泄露雇主商業(yè)秘密：賠償雇主損失。3.違約示例說(shuō)明：3.1雇主違約示例雇主未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付員工工資，應(yīng)支付工資總額的_____%作為違約金。3.2員工違約示例員工因個(gè)人原因提前解除合同，未提前______天通知雇主，應(yīng)支付______天工資作為違約金。全文完。2024年餐廳廚師雇傭合同3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.雇傭方信息1.2.雇傭方法定代表人或負(fù)責(zé)人信息1.3.雇傭方聯(lián)系方式1.4.員工信息1.5.員工身份證信息2.雇傭崗位及職責(zé)2.1.崗位名稱2.2.崗位職責(zé)2.3.工作內(nèi)容2.4.工作時(shí)間3.雇傭期限3.1.雇傭起始日期3.2.雇傭終止日期3.3.合同續(xù)簽條件4.工資及待遇4.1.基本工資4.2.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3.加班費(fèi)計(jì)算及支付4.4.工資支付方式及時(shí)間4.5.薪酬調(diào)整機(jī)制5.工作時(shí)間和休息休假5.1.工作時(shí)間安排5.2.休息日安排5.3.法定節(jié)假日安排5.4.事假、病假及年假規(guī)定6.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金6.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2.住房公積金繳納6.3.免繳及退保規(guī)定7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1.安全生產(chǎn)責(zé)任7.2.職業(yè)健康檢查7.3.個(gè)人防護(hù)用品7.4.工作環(huán)境改善8.員工培訓(xùn)與發(fā)展8.1.培訓(xùn)計(jì)劃8.2.發(fā)展機(jī)會(huì)8.3.培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)9.違約責(zé)任9.1.雇傭方違約責(zé)任9.2.員工違約責(zé)任9.3.違約金計(jì)算與支付10.合同解除與終止10.1.合同解除條件10.2.合同終止條件10.3.解除或終止合同程序10.4.解除或終止合同后的補(bǔ)償11.保密條款11.1.保密信息范圍11.2.保密義務(wù)11.3.違反保密義務(wù)的責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1.爭(zhēng)議解決方式12.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3.爭(zhēng)議解決程序13.合同生效及附件13.1.合同生效條件13.2.合同附件13.3.附件內(nèi)容14.其他約定14.1.不可抗力條款14.2.合同附件清單14.3.合同份數(shù)及使用第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.雇傭方信息雇傭方名稱：________雇傭方地址：________雇傭方法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名：________雇傭方法定代表人或負(fù)責(zé)人身份證號(hào)碼：________1.2.雇傭方法定代表人或負(fù)責(zé)人信息雇傭方法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名：________雇傭方法定代表人或負(fù)責(zé)人身份證號(hào)碼：________1.3.雇傭方聯(lián)系方式聯(lián)系電話：________電子郵箱：________通信地址：________1.4.員工信息員工姓名：________員工性別：________員工身份證號(hào)碼：________員工民族：________員工出生日期：________1.5.員工身份證信息身份證號(hào)碼：________身份證發(fā)證機(jī)關(guān)：________身份證有效期至：________2.雇傭崗位及職責(zé)2.1.崗位名稱：廚師2.2.崗位職責(zé)負(fù)責(zé)餐廳菜品制作確保菜品質(zhì)量和衛(wèi)生參與餐廳菜品研發(fā)配合廚房團(tuán)隊(duì)完成日常任務(wù)2.3.工作內(nèi)容根據(jù)菜單準(zhǔn)備所需食材按照標(biāo)準(zhǔn)工藝制作菜品確保廚房衛(wèi)生和設(shè)備維護(hù)參與廚房人員培訓(xùn)2.4.工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)工作班次：根據(jù)餐廳運(yùn)營(yíng)需求確定3.雇傭期限3.1.雇傭起始日期：____年__月__日3.2.雇傭終止日期：____年__月__日3.3.合同續(xù)簽條件雇傭雙方協(xié)商一致，可根據(jù)實(shí)際情況續(xù)簽合同續(xù)簽合同需符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及雙方利益4.工資及待遇4.1.基本工資：人民幣_(tái)___元/月4.2.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼崗位績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)及部門考核結(jié)果確定交通補(bǔ)貼：人民幣_(tái)___元/月4.3.加班費(fèi)計(jì)算及支付加班費(fèi)按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算，支付方式為：每日加班費(fèi)=加班工資基數(shù)×加班時(shí)間×150%4.4.工資支付方式及時(shí)間每月____日前支付上月工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬4.5.薪酬調(diào)整機(jī)制根據(jù)國(guó)家政策、行業(yè)水平及企業(yè)效益，每年進(jìn)行一次薪酬調(diào)整5.工作時(shí)間和休息休假5.1.工作時(shí)間安排根據(jù)餐廳運(yùn)營(yíng)需求，實(shí)行輪班制5.2.休息日安排每周安排一日休息，具體安排由餐廳統(tǒng)一安排5.3.法定節(jié)假日安排按照國(guó)家規(guī)定放假，工資及福利待遇不變5.4.事假、病假及年假規(guī)定事假：根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)批準(zhǔn)后可享受事假，工資按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算病假：根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)批準(zhǔn)后可享受病假，工資按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定，員工每年享有帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)工齡確定6.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金6.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納雇傭方依法為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)6.2.住房公積金繳納雇傭方依法為員工繳納住房公積金6.3.免繳及退保規(guī)定根據(jù)國(guó)家政策及雙方協(xié)商，可免繳或退保，具體事宜另行約定7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1.安全生產(chǎn)責(zé)任雇傭方負(fù)責(zé)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施員工應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，防止事故發(fā)生7.2.職業(yè)健康檢查雇傭方負(fù)責(zé)安排員工進(jìn)行定期職業(yè)健康檢查7.3.個(gè)人防護(hù)用品雇傭方根據(jù)崗位需求為員工提供個(gè)人防護(hù)用品7.4.工作環(huán)境改善雇傭方應(yīng)不斷改善工作環(huán)境，確保員工身心健康8.員工培訓(xùn)與發(fā)展8.1.培訓(xùn)計(jì)劃雇傭方將制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等員工可根據(jù)自身需求提出培訓(xùn)申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后參加培訓(xùn)8.2.發(fā)展機(jī)會(huì)雇傭方提供內(nèi)部晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工不斷進(jìn)步員工可通過(guò)績(jī)效考核、培訓(xùn)表現(xiàn)等方式獲得晉升機(jī)會(huì)8.3.培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)雇傭方承擔(dān)員工參加培訓(xùn)的直接費(fèi)用，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)9.違約責(zé)任9.1.雇傭方違約責(zé)任雇傭方未按約定支付工資或違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任雇傭方未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任9.2.員工違約責(zé)任員工未按約定履行工作職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任員工因個(gè)人原因提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知雇傭方，并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金9.3.違約金計(jì)算與支付違約金按照合同約定或法律規(guī)定計(jì)算，支付給受損害方10.合同解除與終止10.1.合同解除條件雇傭方因企業(yè)原因需解除合同時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月通知員工，并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償員工因個(gè)人原因需解除合同時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月通知雇傭方10.2.合同終止條件雇傭方因企業(yè)原因需終止合同時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月通知員工，并支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償員工因個(gè)人原因需終止合同時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月通知雇傭方10.3.解除或終止合同程序雙方協(xié)商一致解除或終止合同時(shí)，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議一方提出解除或終止合同時(shí)，另一方應(yīng)在收到通知后一個(gè)月內(nèi)予以答復(fù)10.4.解除或終止合同后的補(bǔ)償解除或終止合同后，雙方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定，支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.保密條款11.1.保密信息范圍包括但不限于餐廳的經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息、技術(shù)秘密等11.2.保密義務(wù)員工在任職期間及離職后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露或使用保密信息11.3.違反保密義務(wù)的責(zé)任員工違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償雇傭方因此遭受的損失12.爭(zhēng)議解決12.1.爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁12.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)12.3.爭(zhēng)議解決程序雙方應(yīng)按照勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的規(guī)定，提交仲裁申請(qǐng)及相關(guān)證據(jù)材料13.合同生效及附件13.1.合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.2.合同附件餐廳崗位說(shuō)明書(shū)餐廳員工手冊(cè)餐廳績(jī)效考核制度13.3.附件內(nèi)容附件內(nèi)容應(yīng)與本合同條款一致，作為本合同的組成部分14.其他約定14.1.不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任14.2.合同附件清單合同附件清單應(yīng)詳細(xì)列明附件名稱及內(nèi)容14.3.合同份數(shù)及使用本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1.第三方是指在甲乙雙方合同履行過(guò)程中，因特定目的或服務(wù)需要，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系中的獨(dú)立第三方。2.第三方介入目的及類型2.1.第三方介入的目的包括但不限于：提供中介服務(wù)、進(jìn)行專業(yè)評(píng)估、提供技術(shù)服務(wù)、執(zhí)行合同監(jiān)督等。2.2.第三方介入的類型包括但不限于：中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、監(jiān)督機(jī)構(gòu)等。3.第三方介入程序3.1.甲乙雙方協(xié)商一致后，可邀請(qǐng)第三方介入合同關(guān)系。3.2.第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確第三方介入的具體事項(xiàng)、權(quán)利義務(wù)及責(zé)任。4.第三方權(quán)利4.1.第三方有權(quán)根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》的規(guī)定，獨(dú)立開(kāi)展相關(guān)工作，包括但不限于調(diào)查、評(píng)估、技術(shù)服務(wù)等。4.2.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，確保其工作的順利進(jìn)行。5.第三方義務(wù)5.1.第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，確保其工作符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。5.2.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露或使用。5.3.第三方應(yīng)按時(shí)完成其工作，并對(duì)工作結(jié)果負(fù)責(zé)。6.第三方責(zé)任限額6.1.第三方的責(zé)任限額由《第三方介入?yún)f(xié)議》約定，并在合同中予以明確。6.2.第三方的責(zé)任限額包括但不限于：因第三方過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失的賠償、第三方違反保密義務(wù)的違約金等。7.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明7.1.第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立第三方關(guān)系，不參與甲乙雙方的合同主體地位。7.2.第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)獨(dú)立履行其職責(zé)，不得干預(yù)甲乙雙方的合同履行。7.3.第三方的責(zé)任僅限于其工作范圍內(nèi)，不涉及甲乙雙方其他合同關(guān)系。8.第三方介入后的合同變更8.1.第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂《合同變更協(xié)議》。8.2.《合同變更協(xié)議》作為本合同的補(bǔ)充文件，與本合同具有同等法律效力。9.第三方介入后的爭(zhēng)議解決9.1.第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。9.2.協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。10.第三方介入后的合同終止10.1.第三方介入后，如合同提前終止，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂《合同終止協(xié)議》。10.2.《合同終止協(xié)議》作為本合同的補(bǔ)充文件，與本合同具有同等法律效力。11.第三方介入后的其他事項(xiàng)11.1.第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)反饋相關(guān)信息。11.2.第三方介入期間，如涉及甲乙雙方的其他合同關(guān)系，甲乙雙方應(yīng)另行協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.餐廳崗位說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述廚師崗位的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作條件等。說(shuō)明：崗位說(shuō)明書(shū)是明確雙方權(quán)利義務(wù)的重要依據(jù)。2.餐廳員工手冊(cè)要求：包括餐廳的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工行為規(guī)范、獎(jiǎng)懲措施等。說(shuō)明：?jiǎn)T工手冊(cè)是員工了解餐廳內(nèi)部規(guī)則的重要文件。3.餐廳績(jī)效考核制度要求：明確績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)、方法、周期、結(jié)果運(yùn)用等。說(shuō)明：績(jī)效考核制度是激勵(lì)員工、提升工作效率的重要手段。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議是保障第三方權(quán)益，明確責(zé)任的重要文件。5.合同變更協(xié)議要求：明確合同變更的內(nèi)容、理由、生效日期等。說(shuō)明：合同變更協(xié)議是雙方協(xié)商一致后，對(duì)原合同進(jìn)行修改的正式文件。6.合同終止協(xié)議要求：明確合同終止的原因、生效日期、后續(xù)處理等。說(shuō)明：合同終止協(xié)議是雙方終止合同關(guān)系的正式文件。7.違約金計(jì)算表要求：詳細(xì)列出各種違約行為的違約金計(jì)算方法。說(shuō)明：違約金計(jì)算表是明確違約責(zé)任的重要依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1.雇傭方未按約定支付工資1.2.雇傭方未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施1.3.員工未按約定履行工作職責(zé)1.4.員工因個(gè)人原因提前解除合同1.5.第三方未按約定履行工作職責(zé)1.6.第三方泄露商業(yè)秘密2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1.雇傭方未按約定支付工資：按欠付工資金額的百分比計(jì)算違約金。2.2.雇傭方未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.3.員工未按約定履行工作職責(zé)：根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過(guò)、降職等處分，并支付違約金。2.4.員工因個(gè)人原因提前解除合同：支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。2.5.第三方未按約定履行工作職責(zé)：根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.6.第三方泄露商業(yè)秘密：支付違約金，并賠償損失。3.違約責(zé)任示例3.1.雇傭方未按約定支付工資：假設(shè)每月工資為8000元，欠付工資5000元，則違約金為5000元的20%，即1000元。3.2.第三方泄露商業(yè)秘密：假設(shè)第三方泄露的商業(yè)秘密導(dǎo)致雇傭方損失10萬(wàn)元，則第三方應(yīng)支付違約金及賠償損失，具體金額根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》確定。全文完。2024年餐廳廚師雇傭合同4本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名及職務(wù)1.3雙方聯(lián)系方式2.雇傭崗位及工作內(nèi)容2.1雇傭崗位名稱2.2工作內(nèi)容描述2.3工作地點(diǎn)2.4工作時(shí)間3.雇傭期限3.1雇傭起始日期3.2雇傭終止日期3.3合同續(xù)簽條件及程序4.薪酬待遇4.1基本工資4.2工作時(shí)間工資4.3績(jī)效獎(jiǎng)金4.4加班工資及補(bǔ)貼5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)種類5.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例5.3公積金繳納比例6.工作條件6.1工作環(huán)境及設(shè)施6.2安全生產(chǎn)要求6.3健康檢查及職業(yè)禁忌7.休假制度7.1法定節(jié)假日安排7.2年休假制度7.3事假、病假、產(chǎn)假等休假制度8.違約責(zé)任8.1雇傭方違約責(zé)任8.2雇員違約責(zé)任9.解除合同9.1雇傭方解除合同的條件9.2雇員解除合同的條件9.3解除合同的通知及程序10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密期限10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止后的處理13.其他約定事項(xiàng)13.1雇傭方與雇員雙方約定的其他事項(xiàng)14.合同附件14.1附件一：勞動(dòng)合同14.2附件二：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雇傭方名稱：[餐廳名稱]1.2雇員姓名：[雇員姓名]1.3雇傭方法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名：[負(fù)責(zé)人姓名]1.4雇員身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]1.5雇傭方聯(lián)系方式：電話[電話號(hào)碼]、郵箱[郵箱地址]1.6雇員聯(lián)系方式：電話[電話號(hào)碼]、郵箱[郵箱地址]2.雇傭崗位及工作內(nèi)容2.1雇傭崗位名稱：廚師2.2工作內(nèi)容描述：負(fù)責(zé)餐廳廚房的日常烹飪工作，包括但不限于食材處理、烹飪、食品制作等。2.3工作地點(diǎn)：[餐廳地址]2.4工作時(shí)間：每周一至周日，早9:00至晚21:00，每天工作12小時(shí)。3.雇傭期限3.1雇傭起始日期：[起始日期]3.2雇傭終止日期：[終止日期]3.3合同續(xù)簽條件及程序：如雙方均同意繼續(xù)合作，需在合同到期前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商并簽訂續(xù)簽合同。4.薪酬待遇4.1基本工資：人民幣[基本工資數(shù)額]元/月4.2工作時(shí)間工資：按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算加班工資，加班工資為基本工資的[加班工資比例]倍。4.3績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)餐廳經(jīng)營(yíng)狀況和雇員表現(xiàn)，年終發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金比例為基本工資的[獎(jiǎng)金比例]倍。4.4加班工資及補(bǔ)貼：按照國(guó)家規(guī)定及餐廳政策執(zhí)行。5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.1社會(huì)保險(xiǎn)種類：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)5.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：雇員繳納比例按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，雇主繳納比例按照國(guó)家規(guī)定及地方政策執(zhí)行。5.3公積金繳納比例：雇員繳納比例按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，雇主繳納比例按照國(guó)家規(guī)定及地方政策執(zhí)行。6.工作條件6.1工作環(huán)境及設(shè)施：餐廳提供符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生條件的廚房環(huán)境，配備必要的烹飪?cè)O(shè)備。6.2安全生產(chǎn)要求：雇員需遵守餐廳的安全操作規(guī)程，確保自身及他人安全。6.3健康檢查及職業(yè)禁忌：雇員需定期進(jìn)行健康檢查，如有職業(yè)禁忌，餐廳有權(quán)解除合同。7.休假制度7.1法定節(jié)假日安排：按照國(guó)家法定節(jié)假日安排執(zhí)行，雇員享有相應(yīng)的休息日。7.2年休假制度：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及餐廳政策，雇員享有年休假，具體天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定及餐廳政策執(zhí)行。7.3事假、病假、產(chǎn)假等休假制度：按照國(guó)家規(guī)定及餐廳政策執(zhí)行，雇員需提前[提前天數(shù)]向餐廳提出休假申請(qǐng)。8.違約責(zé)任8.1雇傭方違約責(zé)任：8.1.1雇傭方未按時(shí)足額支付工資，應(yīng)向雇員支付應(yīng)付工資的[賠償比例]倍的賠償金。8.1.2雇傭方未按照約定提供工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.1.3雇傭方違反合同約定解除合同，應(yīng)支付雇員相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2雇員違約責(zé)任：8.2.1雇員未按照約定履行工作職責(zé)，造成餐廳損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2.2雇員未經(jīng)允許擅自離職，應(yīng)賠償餐廳因此遭受的損失。8.2.3雇員違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.解除合同9.1雇傭方解除合同的條件：9.1.1雇員嚴(yán)重違反餐廳規(guī)章制度，經(jīng)警告無(wú)效。9.1.2雇員因身體健康原因無(wú)法繼續(xù)工作，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明。9.1.3雇員存在欺詐、盜竊等違法行為。9.2雇員解除合同的條件：9.2.1雇傭方未履行合同約定的薪酬待遇。9.2.2雇傭方未提供合同約定的工作條件。9.2.3雇員因個(gè)人原因需離職。9.3解除合同的通知及程序：9.3.1雙方解除合同，需提前[提前天數(shù)]書(shū)面通知對(duì)方。9.3.2解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。10.保密條款10.1保密信息范圍：10.1.1餐廳的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、客戶信息、商業(yè)計(jì)劃等。10.1.2雇員在餐廳工作期間獲得的商業(yè)秘密。10.2保密期限：10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至[保密期限年限]年。10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任：10.3.1雇員違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.1.2協(xié)商不成，可提交[仲裁委員會(huì)名稱]仲裁。11.1.3仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1[仲裁委員會(huì)名稱]11.3爭(zhēng)議解決程序：11.3.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后[期限]內(nèi)提交爭(zhēng)議解決申請(qǐng)。11.3.2仲裁委員會(huì)應(yīng)在[期限]內(nèi)受理爭(zhēng)議。12.合同生效及終止12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽字蓋章后生效。12.1.2雇員報(bào)到上班。12.2合同終止條件：12.2.1合同約定的期限屆滿。12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。12.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。12.3合同終止后的處理：12.3.2雙方應(yīng)結(jié)清所有工資、獎(jiǎng)金、賠償金等款項(xiàng)。13.其他約定事項(xiàng)13.1雇員需遵守餐廳的各項(xiàng)規(guī)章制度。13.2雇員需服從餐廳的合理安排和調(diào)配。13.3雇員不得在餐廳外從事與餐廳業(yè)務(wù)相沖突的工作。14.合同附件14.1附件一：勞動(dòng)合同14.2附件二：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及定義1.1本合同中“第三方”指除甲乙雙方以外的，根據(jù)合同約定或法律規(guī)定介入本合同關(guān)系的任何自然人或法人。1.2第三方可能包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、擔(dān)保公司、保險(xiǎn)公司、律師事務(wù)所等。2.第三方介入的目的及方式2.1第三方介入的目的是為了保障合同的履行，提高合同履行的效率，或解決合同履行中的爭(zhēng)議。2.2第三方介入的方式包括但不限于提供擔(dān)保、調(diào)解爭(zhēng)議、執(zhí)行仲裁裁決等。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額是指第三方在介入本合同關(guān)系時(shí)，因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。3.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，未約定的，按照法律規(guī)定執(zhí)行。4.第三方權(quán)利義務(wù)4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以履行其職責(zé)。4.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，公正、公平、獨(dú)立地履行職責(zé)。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不對(duì)甲乙雙方的內(nèi)部關(guān)系承擔(dān)責(zé)任。5.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.3第三方在介入本合同關(guān)系時(shí)，如違反合同約定或法律規(guī)定，甲乙雙方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款及說(shuō)明6.1甲乙雙方應(yīng)在合同中明確約定第三方介入的具體情形和程序。6.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備履行其職責(zé)的能力和條件。6.3甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方責(zé)任限額，并在合同中明確約定。7.第三方介入的具體條款7.1第三方介入的具體情形：7.1.1合同履行過(guò)程中，甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，需要第三方調(diào)解。7.1.2甲乙雙方認(rèn)為有必要引入第三方提供擔(dān)保，以確保合同履行。7.1.3需要第三方協(xié)助執(zhí)行仲裁裁決。7.2第三方介入的程序：7.2.1甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方。7.2.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任限額。7.2.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方履行職責(zé)。8.第三方介入的終止8.1第三方介入的終止條件：8.1.1爭(zhēng)議解決完畢。8.1.2合同履行完畢。8.1.3第三方職責(zé)已履行完畢。8.2第三方介入的終止程序：8.2.1甲乙雙方應(yīng)共同向第三方發(fā)出終止介入的通知。8.2.2第三方應(yīng)在收到通知后[期限]內(nèi)終止介入。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同要求：詳細(xì)列明甲乙雙方的基本信息、雇傭崗位、工作內(nèi)容、雇傭期限、薪酬待遇、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金、工作條件、休假制度、違約責(zé)任、解除合同、保密條款、爭(zhēng)議解決、合同生效及終止等條款。說(shuō)明：此附件為合同主體部分，是雙方權(quán)利義務(wù)的基礎(chǔ)。2.附件二：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述雇員的工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：此附件作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充，用于明確雇員的工作內(nèi)容和要求。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表要求：詳細(xì)列明社會(huì)保險(xiǎn)的種類、繳納比例、繳納金額等。說(shuō)明：此附件用于證明甲乙雙方已履行社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：此附件作為保密條款的補(bǔ)充，用于加強(qiáng)保密措施。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體情形、程序、責(zé)任限額、權(quán)利義務(wù)等。說(shuō)明：此附件用于規(guī)范第三方介入的行為，保障合同履行。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雇員違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時(shí)完成工作任務(wù)，造成餐廳損失。責(zé)任認(rèn)定：賠償餐廳因違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的違約金。示例：雇員未按時(shí)完成菜品制作，導(dǎo)致餐廳營(yíng)業(yè)額下降，賠償餐廳相應(yīng)損失。2.雇傭方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時(shí)足額支付工資。責(zé)任認(rèn)定：支付應(yīng)付工資的[賠償比例]倍的賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的違約金。示例：雇傭方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資，雇員可要求支付工資的[賠償比例]倍賠償金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未能履行合同約定的職責(zé)，導(dǎo)致甲乙雙方損失。責(zé)任認(rèn)定：賠償甲乙雙方因第三方違約行為造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的違約金。示例：第三方未能履行調(diào)解職責(zé)，導(dǎo)致甲乙雙方爭(zhēng)議加劇，賠償雙方損失。4.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：違反保密條款，泄露商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲乙雙方因泄露秘密造成的損失。示例：雇員泄露餐廳客戶信息，導(dǎo)致餐廳損失客戶，賠償餐廳損失。全文完。2024年餐廳廚師雇傭合同5本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3聯(lián)系方式2.雇傭崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2職責(zé)描述2.3工作地點(diǎn)3.工作時(shí)間與休息日3.1工作時(shí)間3.2休息日3.3加班規(guī)定4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金4.3津貼4.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.工作條件5.1工作環(huán)境5.2安全生產(chǎn)5.3人員培訓(xùn)6.考勤與獎(jiǎng)懲6.1考勤制度6.2獎(jiǎng)勵(lì)措施6.3懲戒措施7.福利待遇7.1休息休假7.2假期制度7.3其他福利8.合同期限8.1合同簽訂期限8.2合同續(xù)簽條件9.試用期9.1試用期期限9.2試用期工資9.3試用期考核10.解除與終止合同10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止合同程序11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限1