2024年眼鏡店員工聘用協(xié)議范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年眼鏡店員工聘用協(xié)議范本版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（員工）1.3雙方2.工作內(nèi)容2.1乙方的崗位職責2.2乙方的工作地點2.3乙方的工作時間3.勞動報酬3.1乙方的薪酬結構3.2乙方的獎金及福利3.3甲方支付報酬的時間和方式4.試用期4.1試用期的長度4.2試用期的工資待遇4.3試用期的考核5.合同的變更、解除和終止5.1合同變更的條件和程序5.2合同解除的條件和程序5.3合同終止的條件和程序6.保密協(xié)議6.1乙方的保密義務6.2保密信息的范圍和期限6.3違反保密協(xié)議的責任7.知識產(chǎn)權7.1乙方對甲方知識產(chǎn)權的保護7.2乙方創(chuàng)造的成果歸屬8.勞動爭議解決8.1雙方協(xié)商解決8.2第三方調(diào)解8.3法律途徑9.法律適用和爭議解決9.1合同適用的法律9.2爭議解決的地點和法院10.其他約定10.1雙方的其他權利和義務10.2合同的修改和補充11.合同的生效、終止和解除11.1合同的生效條件11.2合同的自然終止11.3合同的解除12.違約責任12.1甲方違反合同的責任12.2乙方違反合同的責任13.甲方對乙方個人信息的保護13.1甲方對乙方個人信息的收集、使用和保護13.2甲方對乙方隱私的保護14.附則14.1合同的附件14.2合同的修訂歷史14.3合同的簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指2024年眼鏡店，是一家依法成立并合法經(jīng)營的企業(yè)。1.2乙方（員工）是指被甲方雇傭的員工，姓名如下：1.3雙方指甲方和乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的崗位職責包括但不限于：銷售眼鏡、提供視力檢查服務、維護店鋪衛(wèi)生和安全、協(xié)助經(jīng)理完成日常店鋪管理。2.2乙方的工作地點位于甲方店鋪所在地。2.3乙方的工作時間為標準工時制，每周工作40小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動報酬3.1乙方的薪酬結構包括基本工資和獎金?；竟べY為每月人民幣元，獎金根據(jù)乙方的銷售業(yè)績和甲方制定的獎金制度進行發(fā)放。3.2乙方的福利包括國家法定節(jié)假日休息、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等，具體福利按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方支付報酬的時間和方式為每月5日前，以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付乙方上一個月的工資。第四條試用期4.1乙方的試用期為一個月。4.2乙方的試用期工資待遇為基本工資的80%。4.3乙方的試用期考核按照甲方的規(guī)定進行，考核不合格的乙方將被解除合同。第五條合同的變更、解除和終止5.1合同變更的條件和程序：如乙方的工作崗位、工作內(nèi)容發(fā)生變更，需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。5.2合同解除的條件和程序：如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等，甲方有權立即解除合同。5.3合同終止的條件和程序：如合同到期，雙方未續(xù)簽；乙方因個人原因提出離職；乙方達到法定退休年齡等，合同將終止。第六條保密協(xié)議6.1乙方的保密義務：乙方在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。6.2保密信息的范圍和期限：保密信息包括但不限于甲方的經(jīng)營策略、客戶名單、銷售數(shù)據(jù)等，保密期限為合同終止后兩年。6.3違反保密協(xié)議的責任：如乙方違反保密協(xié)議，乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第七條知識產(chǎn)權7.1乙方對甲方知識產(chǎn)權的保護：乙方在合同期間及合同終止后，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權，包括但不限于商標權、著作權等。7.2乙方創(chuàng)造的成果歸屬：如乙方在合同期間創(chuàng)造的成果屬于甲方業(yè)務范圍內(nèi)的，成果歸屬甲方。第八條勞動爭議解決8.1雙方協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2第三方調(diào)解：如協(xié)商不成，雙方可向勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解。8.3法律途徑：如調(diào)解不成，雙方可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條法律適用和爭議解決9.1合同適用的法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決的地點和法院：如發(fā)生法律訴訟，應提交甲方所在地人民法院管轄。第十條其他約定10.1雙方的其他權利和義務：雙方在合同期間應遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，保守國家秘密，保護消費者權益。10.2合同的修改和補充：如合同內(nèi)容需要修改或補充，應由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。第十一條合同的生效、終止和解除11.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同的自然終止：本合同有效期為一年，自合同生效之日起計算。如雙方未書面提出終止合同，本合同將自動續(xù)約一年。11.3合同的解除：如一方違反合同規(guī)定，對方有權解除合同。第十二條違約責任12.1甲方違反合同的責任：如甲方未按約定支付工資、獎金，未提供乙方合法的勞動保護等，乙方有權要求甲方承擔違約責任。12.2乙方違反合同的責任：如乙方未按約定履行崗位職責，違反公司規(guī)章制度，給甲方造成經(jīng)濟損失等，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第十三條甲方對乙方個人信息的保護13.1甲方對乙方個人信息的收集、使用和保護：甲方在招聘、管理乙方過程中，應嚴格遵循相關法律法規(guī)，保護乙方的個人信息。13.2甲方對乙方隱私的保護：甲方不得侵犯乙方個人隱私，不得未經(jīng)乙方同意泄露乙方個人信息。第十四條附則14.1合同的附件：本合同附件包括甲方規(guī)章制度、乙方崗位職責說明等。14.2合同的修訂歷史：本合同自簽訂之日起，歷經(jīng)三次修訂，分別為2024年1月1日、2024年7月1日和2025年1月1日。14.3合同的簽署日期：本合同于2024年1月1日簽署。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方規(guī)章制度詳細要求和說明：本附件詳細列出了甲方的內(nèi)部管理制度，包括但不限于考勤制度、獎懲制度、晉升制度等。乙方應嚴格遵守甲方規(guī)章制度，違反者將按照本合同第七條的違約行為及責任認定承擔相應責任。附件二：乙方崗位職責說明詳細要求和說明：本附件詳細描述了乙方的崗位職責和工作內(nèi)容，包括但不限于銷售眼鏡、提供視力檢查服務、店鋪衛(wèi)生和安全維護等。乙方應嚴格按照本附件規(guī)定的崗位職責進行工作，如有失職、營私舞弊等行為，將按照本合同第七條的違約行為及責任認定承擔相應責任。附件三：薪資福利政策詳細要求和說明：本附件詳細列出了乙方的薪資結構、獎金制度以及福利政策，包括但不限于基本工資、銷售獎金、國家法定節(jié)假日休息、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等。甲方應按照本附件的規(guī)定支付乙方工資和福利，如有未按時支付工資、獎金等行為，將按照本合同第七條的違約行為及責任認定承擔相應責任。附件四：保密協(xié)議詳細要求和說明：本附件詳細列出了乙方對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等的保密義務，包括但不限于保密信息的范圍、保密期限以及違反保密協(xié)議的責任。乙方應嚴格按照本附件的規(guī)定保守甲方商業(yè)秘密，如有違反，將按照本合同第七條的違約行為及責任認定承擔相應責任。附件五：知識產(chǎn)權保護協(xié)議詳細要求和說明：本附件詳細描述了乙方在合同期間及合同終止后對甲方知識產(chǎn)權的保護義務，包括但不限于商標權、著作權等。乙方應嚴格按照本附件的規(guī)定保護甲方知識產(chǎn)權，如有違反，將按照本合同第七條的違約行為及責任認定承擔相應責任。說明二：違約行為及責任認定：甲方違約行為及責任認定：1.未按約定支付工資、獎金：甲方應按照本合同附件三的薪資福利政策規(guī)定支付乙方工資和獎金，如有未按時支付行為，甲方應支付違約金，違約金計算方式為未支付工資、獎金的總額的1%。示例說明：如果甲方未按時支付乙方2024年1月的工資，甲方應支付2024元違約金。2.未提供合法勞動保護：甲方應提供符合國家勞動保護規(guī)定的勞動條件，如未能提供，甲方應承擔相應的違約責任。示例說明：如果甲方未能為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護措施，導致乙方在工作中受傷，甲方應承擔相應的醫(yī)療費用及賠償金。乙方違約行為及責任認定：1.未按約定履行崗位職責：乙方應嚴格按照本合同附件二的崗位職責說明進行工作，如失職、營私舞弊等，乙方應承擔相應的違約責任。示例說明：如果乙方在工作中因失職導致甲方損失10000元，乙方應承擔相應的賠償責任。2.違反保密協(xié)議：乙方應嚴格按照本合同附件四的保密協(xié)議規(guī)定保守甲方商業(yè)秘密，如有違反，乙方應承擔相應的違約責任。示例說明：如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導致甲方遭受經(jīng)濟損失50000元，乙方應承擔相應的賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立并合法經(jīng)營的企業(yè)，負責雇傭員工并提供勞動條件。2.員工：指被用人單位雇傭的人員，按照合同約定履行崗位職責。3.基本工資：指員工在合同期間的基本薪酬，不包括獎金和其他福利。4.獎金：指根據(jù)員工績效、銷售業(yè)績等因素給予的額外薪酬。5.