2024年零售店店長專屬聘用協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年零售店店長專屬聘用協(xié)議本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（聘用方）：（公司全稱）1.2乙方（受聘方）：（店長姓名）第二條聘用崗位及職責2.1乙方擔任甲方零售店的店長，負責店鋪的日常運營和管理。第三條聘用期限3.1本合同期限為2024年1月1日至2024年12月31日。第四條薪資待遇4.1甲方每月支付給乙方的工資為（具體金額）。4.2甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。第五條績效考核5.1甲方根據(jù)乙方的業(yè)績和表現(xiàn)，進行定期績效考核。第六條培訓與發(fā)展6.1甲方為乙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期限內及結束后，對甲方的商業(yè)機密和客戶信息予以保密。第八條違約責任8.1如乙方違反本合同的規(guī)定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。第九條爭議解決9.1對于因本合同引起的任何爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條合同的生效、變更和解除10.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2任何一方不得單方面變更或解除本合同，除非得到對方的書面同意。第十一條附件本合同附件包括：（附件名稱列表）。第十二條其他約定雙方對于本合同未涉及的事項，可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。第十三條法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十四條合同的簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字蓋章后即具有法律效力。第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（聘用方）：（公司全稱），成立于（成立時間），注冊地址為（注冊地址），法定代表人為（法定代表人）。1.2乙方（受聘方）：（店長姓名），性別為（性別），身份證號碼為（身份證號碼），聯(lián)系方式為（聯(lián)系方式）。第二條聘用崗位及職責2.1乙方擔任甲方零售店的店長，負責店鋪的日常運營和管理，包括但不限于貨品管理、銷售管理、人員管理、客戶服務等。2.2乙方應具備較強的團隊管理能力和溝通協(xié)調能力，確保店鋪的正常運營和業(yè)績的持續(xù)提升。2.3乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調度。第三條聘用期限3.1本合同期限為2024年1月1日至2024年12月31日。3.2除非雙方另有約定，否則合同到期后自動終止。第四條薪資待遇4.1甲方每月支付給乙方的工資為（具體金額），支付方式為銀行轉賬。4.2甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條績效考核5.1甲方根據(jù)乙方的業(yè)績和表現(xiàn)，進行定期績效考核。5.2乙方的績效考核結果將作為評定薪資待遇、晉升、獎懲等的依據(jù)。第六條培訓與發(fā)展6.1甲方為乙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會，以提升乙方的工作能力和業(yè)績。6.2乙方應積極參與甲方的培訓和開發(fā)活動，提升自身的專業(yè)技能。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期限內及結束后，對甲方的商業(yè)機密和客戶信息予以保密。7.2乙方不得以任何方式泄露、轉讓或允許他人使用甲方的商業(yè)機密和客戶信息。7.3乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并有權解除本合同。第八條違約責任8.1如乙方違反本合同的規(guī)定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。8.2乙方的違約行為包括但不限于：嚴重違反甲方的規(guī)章制度、未經(jīng)甲方同意擅自離職、泄露甲方的商業(yè)機密和客戶信息等。8.3甲方解除合同的，乙方應支付甲方違約金，違約金的具體金額雙方另行約定。第九條爭議解決9.1對于因本合同引起的任何爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.2雙方同意仲裁作為解決爭議的方式，仲裁地點為（仲裁地點），仲裁機構為（仲裁機構）。第十條合同的生效、變更和解除10.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2任何一方不得單方面變更或解除本合同，除非得到對方的書面同意。10.3本合同的變更或解除，應采取書面形式，并由雙方簽字蓋章確認。第十一條附件本合同附件包括：（附件名稱列表）。第十二條其他約定雙方對于本合同未涉及的事項，可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。第十三條法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十四條合同的簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字蓋章后即具有法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方公司規(guī)章制度詳細列出甲方公司的各項規(guī)章制度，包括但不限于工作時間、考勤制度、福利制度、獎懲制度等。附件二：乙方崗位職責描述詳細描述乙方作為店長的崗位職責，包括店鋪管理、銷售業(yè)績目標、團隊管理、客戶服務等。附件三：薪資結構明細詳細列出乙方的薪資結構，包括基本工資、績效獎金、提成等。附件四：培訓計劃列出甲方為乙方提供的培訓計劃，包括培訓時間、培訓內容、培訓目標等。附件五：保密協(xié)議的具體內容詳細列出保密協(xié)議的具體內容，包括保密信息范圍、保密期限、違約責任等。附件六：績效考核標準詳細列出乙方的績效考核標準，包括銷售業(yè)績、團隊管理、客戶滿意度等指標。說明二：違約行為及責任認定：2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職或違反合同約定提前解除合同。3.乙方泄露甲方的商業(yè)機密和客戶信息，給甲方造成經(jīng)濟損失。4.乙方未按照合同約定參加甲方組織的培訓活動。違約責任認定標準：2.對于乙方擅自離職或違反合同約定提前解除合同的情況，乙方應支付甲方違約金，具體金額雙方另行約定。3.對于乙方泄露甲方商業(yè)機密和客戶信息的情況，乙方應承擔相應的賠償責任，具體金額雙方另行約定。4.對于乙方未參加培訓活動的情況，甲方有權扣除乙方相應的工資或獎金。示例說明：如果乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，根據(jù)合同約定，乙方應支付甲方違約金5000元。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指（公司全稱），是本合同的聘用方。2.乙方：指（店長姓名），是本合同的受聘方。3.零售店：指甲方擁有的用于銷售商品的實體店鋪。4.商業(yè)機密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、