2025年臨時員工勞務(wù)派遣合同

2025年臨時員工勞務(wù)派遣合同合同/協(xié)議編號：____________

甲方（用人單位）：________________________

乙方（勞務(wù)派遣公司）：________________________

鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)需招聘一定數(shù)量的臨時員工，乙方具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，愿意為甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，雙方本著平等互利、協(xié)商一致的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方臨時員工勞務(wù)派遣事宜，特訂立本合同。

一、合同目的：本合同旨在明確甲方、乙方在勞務(wù)派遣過程中的權(quán)利、義務(wù)，確保勞務(wù)派遣工作的順利進行，實現(xiàn)甲乙雙方的共同利益。

二、合同簽訂背景：甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定招聘一定數(shù)量的臨時員工，乙方作為具備勞務(wù)派遣資質(zhì)的公司，愿意為甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定簽訂本合同。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方根據(jù)甲方需求，向甲方派遣符合崗位要求的臨時員工。

1.2乙方負責臨時員工的招聘、篩選、培訓、管理、離職等工作。

1.3乙方應(yīng)確保派遣員工在甲方工作期間遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。

二、質(zhì)量標準

2.1派遣員工應(yīng)具備相應(yīng)的職業(yè)技能和崗位素質(zhì)，能夠勝任甲方的工作要求。

2.2乙方應(yīng)定期對派遣員工進行考核，確保其工作表現(xiàn)符合甲方要求。

2.3乙方應(yīng)確保派遣員工在甲方工作期間，不發(fā)生重大安全事故、違法違紀行為。

三、價格支付

3.1甲方應(yīng)按照合同約定，向乙方支付勞務(wù)派遣費用。

3.2勞務(wù)派遣費用包括但不限于員工工資、社會保險、住房公積金等。

3.3甲方應(yīng)在約定的支付期限內(nèi)，將勞務(wù)派遣費用支付至乙方指定賬戶。

四、合同期限

4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

4.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽合同，應(yīng)提前____日向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，?jīng)協(xié)商一致后，可續(xù)簽合同。

五、保密條款

5.1雙方對本合同內(nèi)容以及在工作中獲取的對方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。

5.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容或商業(yè)秘密。

六、違約責任

6.1如乙方未能按照合同約定提供合格的臨時員工，甲方有權(quán)要求乙方更換或退回不符合要求的員工，并賠償甲方因此遭受的損失。

6.2如甲方未按時支付勞務(wù)派遣費用，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金，并有權(quán)采取必要措施保障自身權(quán)益。

6.3如任何一方違反本合同約定，導致合同解除，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。

七、爭議解決

7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

7.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、合同解除

8.1本合同在履行期間，如遇以下情況，任何一方均可解除合同：

（1）一方違反合同約定，給對方造成重大損失；

（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；

（3）雙方協(xié)商一致，決定解除合同。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1權(quán)利：

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供合格的臨時員工；

（2）甲方有權(quán)對派遣員工的工作進行監(jiān)督和管理；

（3）甲方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，對派遣員工的工作成果進行評價；

（4）甲方有權(quán)在合同約定的解除條件成就時，解除本合同。

1.2義務(wù)：

（1）甲方應(yīng)按照合同約定支付勞務(wù)派遣費用，并保證支付及時；

（2）甲方應(yīng)提供必要的工作條件，確保派遣員工的人身安全和健康；

（3）甲方應(yīng)尊重派遣員工的人格尊嚴，不得進行歧視和侮辱；

（4）甲方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動保障法律法規(guī)，保障派遣員工依法享有的權(quán)益。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1權(quán)利：

（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞務(wù)派遣費用；

（2）乙方有權(quán)對派遣員工的工作表現(xiàn)進行評估和考核；

（3）乙方有權(quán)在合同約定的解除條件成就時，解除本合同。

2.2義務(wù)：

（1）乙方應(yīng)按照合同約定，向甲方派遣符合崗位要求的臨時員工；

（2）乙方應(yīng)確保派遣員工在甲方工作期間遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理；

（3）乙方應(yīng)定期對派遣員工進行培訓，提高其職業(yè)技能和崗位素質(zhì)；

（4）乙方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會保險、住房公積金等；

（5）乙方應(yīng)妥善保管派遣員工個人信息，不得泄露給第三方。

三、合同執(zhí)行過程中的合作方式

3.1雙方應(yīng)建立有效的溝通機制，確保信息傳遞的及時性和準確性；

3.2雙方應(yīng)定期召開會議，討論和解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題；

3.3雙方應(yīng)相互配合，共同維護派遣員工的工作權(quán)益；

3.4雙方應(yīng)遵守合同約定，不得擅自變更合同內(nèi)容；

3.5雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)，履行合同約定的各項義務(wù)。

四、合同變更與解除

4.1合同在履行過程中，如因不可抗力或其他原因?qū)е潞贤瑹o法履行，雙方可協(xié)商變更或解除合同；

4.2合同變更或解除應(yīng)書面通知對方，并明確變更或解除的具體內(nèi)容；

4.3合同變更或解除后，雙方應(yīng)按照變更或解除后的約定履行各自的義務(wù)。

五、合同終止后的責任

5.1合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理派遣員工的離職手續(xù)；

5.2雙方應(yīng)相互配合，確保派遣員工合法權(quán)益的得到保障；

5.3合同終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同約定的保密義務(wù)。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

1.2合同期滿前，如雙方均無異議且需繼續(xù)合作，應(yīng)提前____日向?qū)Ψ教岢鰰胬m(xù)簽申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可續(xù)簽合同。

1.3如一方未在規(guī)定時間內(nèi)提出續(xù)簽申請，視為放棄續(xù)簽，合同自動終止。

二、合同終止條件

2.1雙方協(xié)商一致，決定終止合同；

2.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；

2.3一方嚴重違反合同約定，給對方造成重大損失；

2.4一方被依法宣告破產(chǎn)、解散或被吊銷營業(yè)執(zhí)照；

2.5合同約定的其他終止條件。

三、合同的變更

3.1本合同在履行過程中，如需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議；

3.2補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；

3.3任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。

四、合同的解除

4.1雙方在合同有效期內(nèi)，如遇合同終止條件，任何一方均可解除合同；

4.2解除合同應(yīng)書面通知對方，并明確解除合同的具體原因和日期；

4.3合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理相關(guān)事宜。

五、爭議解決機制

5.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；

5.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；

5.3訴訟期間，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同。

六、法律適用和管轄法院

6.1本合同適用中華人民共和國法律；

6.2爭議解決和合同履行過程中，如發(fā)生法律適用問題，雙方應(yīng)協(xié)商確定；

6.3雙方同意，合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，由合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力；

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；

7.3本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣單位根據(jù)用工單位的需求，與勞動者簽訂勞動合同，將其派遣至用工單位工作，由用工單位支付勞務(wù)派遣費用，勞務(wù)派遣單位負責勞動者的招聘、管理、離職等事務(wù)。

2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等，導致合同無法履行。

3.違約責任：指合同當事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當承擔的法律責任。

4.爭議解決：指合同當事人之間在合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。

5.補充協(xié)議：指在原合同基礎(chǔ)上，對合同內(nèi)容進行補充、修改的書面協(xié)議。

6.解除合同：指合同當事人一方在合同履行期間，因特定原因通知對方終止合同關(guān)系。

7.法律適用：指在處理合同糾紛時，應(yīng)當適用的法律規(guī)范。

8.管轄法院：指對合同糾紛案件有管轄權(quán)的人民法院。

9.合同效力：指合同成立后對當事人產(chǎn)生的法律約束力。

10.擔保責任：指擔保人為債務(wù)人的債務(wù)履行提供擔保，當債務(wù)人不能履行債務(wù)時，擔保人承擔履行債務(wù)的責任。

11.保密義務(wù)：指合同當事人對在履行合同過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負有保守秘密的義務(wù)。

12.滯納金：指當事人未按合同約定支付款項時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜倪`約金。

13.補充協(xié)議：指在原合同基礎(chǔ)上，對合同內(nèi)容進行補充、修改的書面協(xié)議。

14.補充協(xié)議：指在原合同基礎(chǔ)上，對合同內(nèi)容進行補充、修改的書面協(xié)議。

15.補充協(xié)議：指在原合同基礎(chǔ)上，對合同內(nèi)容進行補充、修改的書面協(xié)議。

相關(guān)問題、注意事項及解決辦法：

1.問題：派遣員工的工作表現(xiàn)不符合甲方要求。

注意事項：定期評估派遣員工的工作表現(xiàn)，確保員工能力與崗位匹配。

解決辦法：與乙方溝通，要求乙方對派遣員工進行重新評估或更換不符合要求的員工。

2.問題：乙方未按時支付派遣員工工資和社會保險。

注意事項：及時核對派遣員工工資和社會保險繳納情況。

解決辦法：要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)支付工資和社保，如逾期未支付，可書面通知乙方并保留追討權(quán)利。

3.問題：合同履行過程中，乙方未能提供足夠數(shù)量的合格派遣員工。

注意事項：在合同簽訂前，明確乙方派遣員工的數(shù)量和質(zhì)量要求。

解決辦法：與乙方協(xié)商，增加派遣員工數(shù)量或要求乙方賠償因員工不足造成的損失。

4.問題：合同履行過程中，發(fā)生不可抗力事件影響合同履行。

注意事項：在合同中明確不可抗力事件的定義和處理方式。

解決辦法：按照合同約定處理不可抗力事件，如合同無法履行，雙方協(xié)商解除合同。

5.問題：合同變更或解除時，雙方意見不一致。

注意事項：在合同中明確變更或解除合同的條件和程序。

解決辦法：通過友好協(xié)商或仲裁機構(gòu)解決爭議，確保合同變更或解除的合法性和有效性。

6.問題：合同執(zhí)行過程中，雙方溝通不暢。

注意事項：建立有效的溝通渠道，定期召開會議討論合同履行情況。

解決辦法：加強溝通，明確溝通方式和頻率，確保信息傳遞的及時性和準確性。

7.問題：合同履行過程中，出現(xiàn)法律適用問題。

注意事項：在合同中明確法律適用條款，或咨詢專業(yè)法律人士。

解決辦法：按照合同約定或咨詢專業(yè)意見確定法律適用，解決法律適用問題。

8.問題：合同執(zhí)行過程中，一方違約。

注意事項：在合同中明確違約責任，并保留追究違約方責任的權(quán)利。

解決辦法：依據(jù)合同約定追究違約方的責任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.用人單位需要臨時增加員工，但不想承擔長期用工責任時，可通過勞務(wù)派遣方式解決。

2.用人單位在特定項目或季節(jié)性需求增加時，需要快速擴充人力，但不需要長期簽訂勞動合同。

3.用人單位希望專注于核心業(yè)務(wù)，而將員工招聘、培訓和管理工作外包給專業(yè)的勞務(wù)派遣公司。

4.勞務(wù)派遣公司作為中介，為用工單位提供符合崗位要求的臨時員工，同時負責員工的管理和服務(wù)。

5.雙方希望通過書面合同明確勞務(wù)派遣過程中的權(quán)利義務(wù)，避免潛在的法律風險。

6.用人單位在合同執(zhí)行過程中，需要確保派遣員工的工作質(zhì)量和合規(guī)性。

7.勞務(wù)派遣公司需要與用工單位建立穩(wěn)定的合作關(guān)系，確保業(yè)務(wù)連續(xù)性和收入來源。

8.雙方在合同履行過程中，可能遇到不可預見的情況，需要通過合同約定來處理爭議和風險。

9.用人單位或勞務(wù)派遣公司在合同執(zhí)行過程中，可能需要變更或解除合同，合同應(yīng)提供明確的操作指南。

10.用人單位和勞務(wù)派遣公司之間可能存在溝通不暢或服務(wù)不滿意的情況，合同應(yīng)提供解決問題的途徑。

11.合同適用于那些希望保護自身商業(yè)秘密和客戶信息的企業(yè)，合同中包含保密條款。

12.合同適用于那些需要在特定法律框架下運作的企業(yè)，確保合同的合法性和合規(guī)性。

所需附件列表：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件。

2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復印件。

3.乙方勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證副本復印件。

4.派遣員工名冊及個人基本信息。

5.派遣員工勞動合同樣本。

6.派遣員工社會保險繳納明細。

7.派遣員工工資支付明細。

8.派遣員工培訓計劃及記錄。

9.派遣員工考核報告。

10.雙方簽訂的保密協(xié)議。

11.雙方簽訂的補充協(xié)議（如有）。

12.雙方協(xié)商一致的其他相關(guān)文件。

13.不可抗力事件證明文件（如適用）。

14.合同變更或解除的書面通知及確認文件。

15.爭議解決過程中產(chǎn)生的任何法律文件或裁決書（如適用）。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.甲方簽字、蓋章位置：

-甲方代表簽字：_________________________

-甲方蓋章：_____________________________