2025年人員外包雇傭協(xié)議

2025年人員外包雇傭協(xié)議合同/協(xié)議編號：____________

甲方（以下簡稱“甲方”）：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）：__________

鑒于甲方現(xiàn)正面臨人員需求，需要乙方提供專業(yè)人才支持，乙方具備相關(guān)資質(zhì)和人力資源，雙方本著平等互利、協(xié)商一致的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本《2025年人員外包雇傭協(xié)議》（以下簡稱“本協(xié)議”）。

本協(xié)議的簽訂，旨在明確雙方在人員外包雇傭過程中的權(quán)利、義務(wù)及責任，確保甲方業(yè)務(wù)需求的滿足及乙方合法權(quán)益的實現(xiàn)。雙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)，遵循誠實信用原則，共同維護良好的合作關(guān)系。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.乙方應(yīng)按照甲方要求，提供符合甲方業(yè)務(wù)需求的專業(yè)人才。

2.乙方負責人員的招聘、培訓(xùn)、考核及日常管理。

3.乙方應(yīng)確保所提供人員具備相應(yīng)的專業(yè)技能和資質(zhì)，符合甲方的工作要求。

二、人員配置

1.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整乙方提供的人員數(shù)量。

2.乙方應(yīng)保證所提供人員的穩(wěn)定性，避免頻繁更換，確保甲方業(yè)務(wù)的連續(xù)性。

3.雙方應(yīng)就人員配置事宜進行充分溝通，確保人員安排合理。

三、質(zhì)量標準

1.乙方提供的人員應(yīng)具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，嚴格遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度。

2.乙方應(yīng)定期對所提供人員進行培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

3.甲方有權(quán)對乙方提供的人員進行考核，如發(fā)現(xiàn)人員不符合要求，乙方應(yīng)予以更換。

四、價格支付

1.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定支付乙方人員外包費用。

2.人員外包費用包含人員工資、社會保險、福利等費用。

3.雙方應(yīng)就費用支付方式、時間及金額進行明確約定。

五、保密條款

1.雙方對本協(xié)議內(nèi)容及其執(zhí)行過程中的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。

2.未經(jīng)對方同意，任何一方不得泄露本協(xié)議內(nèi)容或任何商業(yè)秘密。

3.違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

六、違約責任

1.任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。

2.乙方未按照約定提供人員或提供的人員不符合要求，甲方有權(quán)要求乙方承擔責任。

3.甲方未按照約定支付費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。

七、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。

2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定提供符合要求的人員。

2.甲方有權(quán)對乙方提供的人員進行考核，包括但不限于工作能力、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平等方面。

3.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要對人員配置進行調(diào)整，并通知乙方。

4.甲方有義務(wù)按照協(xié)議約定支付乙方人員外包費用，包括但不限于工資、福利、社會保險等。

5.甲方有義務(wù)為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于辦公場所、工作設(shè)備等。

6.甲方有義務(wù)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，保障乙方人員的合法權(quán)益。

7.甲方有義務(wù)對乙方提供的人員進行必要的管理和監(jiān)督，確保其履行工作職責。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

1.乙方有義務(wù)按照甲方要求，及時、準確地提供符合要求的專業(yè)人才。

2.乙方有義務(wù)對所提供人員進行全面的招聘、培訓(xùn)、考核和管理。

3.乙方有義務(wù)保證所提供人員的穩(wěn)定性，避免頻繁更換，確保甲方業(yè)務(wù)的連續(xù)性。

4.乙方有義務(wù)對所提供人員進行持續(xù)的職業(yè)培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

5.乙方有義務(wù)對甲方提供的商業(yè)秘密和人員信息進行保密。

6.乙方有義務(wù)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，保障甲方和所提供人員的合法權(quán)益。

7.乙方有義務(wù)在合同期內(nèi)，如因自身原因?qū)е氯藛T無法正常工作，應(yīng)提前通知甲方，并承擔相應(yīng)的責任。

8.乙方有義務(wù)對甲方提出的合理意見和建議予以采納，并積極改進工作。

三、合作方式

1.雙方應(yīng)通過定期會議、書面報告、電話溝通等方式保持溝通，及時解決問題。

2.雙方應(yīng)設(shè)立專門的聯(lián)絡(luò)人，負責日常溝通和協(xié)調(diào)工作。

3.雙方應(yīng)共同制定并執(zhí)行人員外包服務(wù)的質(zhì)量標準。

4.雙方應(yīng)定期對人員外包服務(wù)進行評估，包括但不限于服務(wù)質(zhì)量、人員穩(wěn)定性、費用合理性等方面。

5.雙方應(yīng)就服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題進行協(xié)商解決，必要時可尋求第三方機構(gòu)協(xié)助。

6.雙方應(yīng)共同維護良好的合作關(guān)系，避免因個人原因影響雙方利益。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年，自生效之日起計算。

2.本協(xié)議期滿前，如雙方同意，可另行簽訂補充協(xié)議，以延長合同期限。

二、合同變更

1.本協(xié)議的任何變更，均應(yīng)以書面形式經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。

2.任何對合同內(nèi)容的修改、補充或變更，均不影響原協(xié)議的效力，除非雙方另有約定。

三、合同終止條件

1.本協(xié)議因期滿自然終止。

2.雙方協(xié)商一致，決定提前終止本協(xié)議。

3.任何一方違約，另一方有權(quán)書面通知違約方終止本協(xié)議。

4.因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，經(jīng)雙方確認后，本協(xié)議可終止。

5.出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他應(yīng)終止本協(xié)議的情形。

四、合同解除

1.在合同有效期內(nèi)，如遇不可抗力，雙方均可解除本協(xié)議。

2.一方嚴重違約，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應(yīng)的違約責任。

3.合同解除后，雙方應(yīng)立即停止履行各自的權(quán)利和義務(wù)。

五、爭議解決機制

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

六、法律適用和管轄法院

1.本協(xié)議適用中華人民共和國法律。

2.任何因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的爭議，均應(yīng)提交甲方所在地人民法院管轄。

七、合同效力

1.本協(xié)議自生效之日起具有法律約束力。

2.本協(xié)議的任何部分無效，不影響其他部分的效力。

3.如本協(xié)議的任何條款與法律、法規(guī)相沖突，以法律、法規(guī)為準。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.保密義務(wù)：指雙方在協(xié)議履行過程中，對涉及對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他應(yīng)當保密的信息承擔保密責任，不得向任何第三方泄露。

2.違約責任：指合同一方違反合同約定，應(yīng)當承擔的法律責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等，導(dǎo)致合同無法履行。

4.合同解除：指合同有效期內(nèi)，因法定事由或雙方協(xié)商一致，提前終止合同效力的行為。

5.爭議解決：指解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議的方法，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。

6.法律適用：指合同爭議應(yīng)適用的法律，通常為合同簽訂地所在國的法律。

7.管轄法院：指對合同爭議有管轄權(quán)的人民法院，通常為合同簽訂地或履行地所在的人民法院。

8.法律約束力：指合同對合同雙方具有的法律上的約束力，雙方必須按照合同約定履行義務(wù)。

9.違約金：指合同一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的一定數(shù)額的金錢。

10.賠償損失：指合同一方因違反合同造成另一方經(jīng)濟損失，應(yīng)承擔的賠償責任。

11.補充協(xié)議：指在原合同基礎(chǔ)上，對原合同某些條款進行補充或修改的協(xié)議。

12.補充協(xié)議：指在原合同基礎(chǔ)上，對原合同某些條款進行補充或修改的協(xié)議。

13.法定事由：指法律規(guī)定的，可以導(dǎo)致合同解除的事由。

14.協(xié)商解決：指合同雙方在爭議發(fā)生時，通過友好協(xié)商達成一致意見，以解決爭議的方式。

15.調(diào)解：指第三方在爭議雙方自愿的基礎(chǔ)上，協(xié)助雙方達成和解協(xié)議的行為。

相關(guān)問題、注意事項及解決辦法：

1.**人員資質(zhì)不符問題**

-**問題**：乙方提供的人員可能不符合甲方業(yè)務(wù)要求的資質(zhì)標準。

-**解決辦法**：甲方應(yīng)在人員入職前進行嚴格的資質(zhì)審核，如發(fā)現(xiàn)不符，乙方應(yīng)立即更換人員，并承擔由此產(chǎn)生的額外費用。

2.**人員流動性問題**

-**問題**：乙方提供的人員流動頻繁，影響甲方業(yè)務(wù)的穩(wěn)定性。

-**解決辦法**：雙方應(yīng)定期溝通，評估人員穩(wěn)定性，如發(fā)現(xiàn)流動率過高，乙方應(yīng)采取措施提高人員滿意度，減少人員流動。

3.**費用支付爭議**

-**問題**：在費用支付過程中，可能因理解差異或計算錯誤產(chǎn)生爭議。

-**解決辦法**：設(shè)立明確的費用支付條款，包括支付方式、時間、金額等，并定期進行財務(wù)對賬，確保雙方費用記錄一致。

4.**保密信息泄露**

-**問題**：合同履行過程中，可能發(fā)生保密信息泄露事件。

-**解決辦法**：加強保密意識培訓(xùn)，設(shè)定嚴格的保密協(xié)議，對違反保密義務(wù)的行為采取法律措施。

5.**合同變更困難**

-**問題**：在合同執(zhí)行過程中，如需變更合同內(nèi)容，可能面臨雙方意見不一致的問題。

-**解決辦法**：在合同中明確變更程序，包括變更通知、協(xié)商機制和書面確認等，確保變更過程的合法性和有效性。

6.**爭議解決效率**

-**問題**：在發(fā)生爭議時，可能因溝通不暢或法律程序復(fù)雜導(dǎo)致解決效率低下。

-**解決辦法**：預(yù)先約定爭議解決流程，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁等步驟，并選擇熟悉相關(guān)法律法規(guī)的仲裁機構(gòu)。

7.**法律變更風險**

-**問題**：合同履行期間，相關(guān)法律法規(guī)的變更可能對合同執(zhí)行產(chǎn)生影響。

-**解決辦法**：雙方應(yīng)定期關(guān)注法律法規(guī)的變動，必要時對合同進行修訂，確保合同的合法性。

8.**合同終止后的人員安置**

-**問題**：合同終止后，乙方人員的安置可能成為問題。

-**解決辦法**：在合同中明確終止后的安置條款，包括離職人員的經(jīng)濟補償、福利待遇等，確保平穩(wěn)過渡。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.企業(yè)或組織因業(yè)務(wù)擴展或特定項目需要，臨時性或長期性增加人力資源時，可通過本合同/協(xié)議與乙方建立人員外包關(guān)系。

2.企業(yè)或組織內(nèi)部人力資源不足，無法滿足特定崗位或項目需求時，可通過本合同/協(xié)議引入外部專業(yè)人才。

3.企業(yè)或組織希望降低人力資源管理的風險和成本，通過外包服務(wù)專注于核心業(yè)務(wù)發(fā)展時，適用本合同/協(xié)議。

4.需要快速響應(yīng)市場變化，靈活調(diào)整人力資源配置的企業(yè)或組織，可通過本合同/協(xié)議實現(xiàn)人員的快速招募和調(diào)整。

5.企業(yè)或組織在特定行業(yè)或領(lǐng)域需要特定資質(zhì)或?qū)I(yè)技能的人才，而自身無法提供時，可通過本合同/協(xié)議與乙方合作。

6.企業(yè)或組織進行員工培訓(xùn)和發(fā)展時，可通過本合同/協(xié)議與乙方合作，共同提升員工的專業(yè)能力和素質(zhì)。

7.企業(yè)或組織在面臨臨時性工作高峰或特殊事件響應(yīng)時，需要快速增加人力資源支持，可通過本合同/協(xié)議與乙方建立合作關(guān)系。

8.企業(yè)或組織希望優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，通過外包服務(wù)進行人力資源的重新配置和優(yōu)化時，適用本合同/協(xié)議。

9.企業(yè)或組織在進行組織結(jié)構(gòu)調(diào)整或業(yè)務(wù)重組時，可能需要臨時性的外部人力資源支持，本合同/協(xié)議可以滿足這種需求。

10.企業(yè)或組織與乙方之間建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，通過本合同/協(xié)議規(guī)范雙方在人員外包領(lǐng)域的合作行為。

所需附件列表：

1.乙方提供的專業(yè)人員資質(zhì)證明文件，包括但不限于學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書等。

2.乙方提供的專業(yè)人員工作經(jīng)歷證明文件。

3.乙方提供的專業(yè)人員保密協(xié)議樣本。

4.乙方提供的專業(yè)人員培訓(xùn)計劃及實施記錄。

5.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議。

6.人員外包服務(wù)的詳細工作計劃及時間表。

7.人員外包服務(wù)的費用明細及支付計劃。

8.人員外包服務(wù)的考核標準和評估報告。

9.人員外包服務(wù)的合同變更記錄和補充協(xié)議。

10.人員外包服務(wù)的爭議解決記錄和仲裁協(xié)議（如適用）。

11.人員外包服務(wù)的終止通知和后續(xù)處理方案。

12.乙方提供的財務(wù)報告和費用支付憑證。

13.甲方提供的與人員外包服務(wù)相關(guān)的內(nèi)部管理文件和規(guī)章制度。

14.任何雙方認為對履行本合同/協(xié)議有重要參考價值的其他文件和資料。

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.**甲方簽字、蓋章位置**：

-簽字：甲方授權(quán)代表應(yīng)在本合同/協(xié)議相應(yīng)位置簽字。

-蓋章：甲方應(yīng)在簽字后的合同/協(xié)議上加蓋公章或合同專用章。

-日期：甲方簽字、蓋章日期應(yīng)填寫在合同/協(xié)議的“甲方簽字日期”欄內(nèi)。

2.**乙方簽字、蓋章位置**：

-簽字：乙方授權(quán)代表應(yīng)在本合同/協(xié)議相應(yīng)位置簽字。

-蓋章：乙方應(yīng)在簽字后的合同