2025年度城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)勞務(wù)派遣協(xié)議

2025年度城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)勞務(wù)派遣協(xié)議甲方（勞務(wù)派遣方）：甲方名稱(chēng)：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（用工單位）：乙方名稱(chēng)：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞務(wù)派遣人員描述1.人員資質(zhì)與技能乙方派遣至甲方的人員應(yīng)具備相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)和崗位技能，能夠勝任甲方的工作要求。人員應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的要求，且身體健康，無(wú)重大疾病或殘疾。2.工作內(nèi)容與要求派遣人員應(yīng)按照甲方的工作安排，完成指定的任務(wù)，包括但不限于施工、維護(hù)、管理等。人員的工作表現(xiàn)應(yīng)符合甲方的工作標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求。乙方保證派遣人員在工作期間，其行為符合職業(yè)道德和社會(huì)主義核心價(jià)值觀。二、勞務(wù)派遣人員數(shù)量與薪酬1.人員數(shù)量甲方預(yù)計(jì)需派遣的人員數(shù)量如下：人員1：數(shù)量為_(kāi)_____（人）。人員2（如有）：數(shù)量為_(kāi)_____（人）。實(shí)際派遣數(shù)量以甲方最終書(shū)面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在項(xiàng)目開(kāi)工前______天（具體時(shí)長(zhǎng)）發(fā)出。2.薪酬標(biāo)準(zhǔn)與支付派遣人員的薪酬標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____元/月（具體金額），包含基本工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)等。薪酬支付方式為每月______日支付，支付至乙方指定的銀行賬戶(hù)。三、派遣時(shí)間與工作地點(diǎn)1.派遣時(shí)間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）將派遣人員交付至甲方指定工作地點(diǎn)。對(duì)于項(xiàng)目延長(zhǎng)或縮減的情況，雙方應(yīng)協(xié)商確定相應(yīng)的派遣時(shí)間調(diào)整。2.工作地點(diǎn)派遣人員應(yīng)工作于甲方位于______（詳細(xì)地址）的項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)。四、協(xié)議期限與終止1.協(xié)議期限本協(xié)議的有效期為_(kāi)_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.協(xié)議終止（1）甲方或乙方單方違約；（2）雙方協(xié)商一致；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行考核和監(jiān)督，確保其符合甲方的工作要求。有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度和工作需要調(diào)整派遣人員的工作內(nèi)容和崗位。義務(wù)：為派遣人員提供必要的工作條件和安全保障。按照協(xié)議約定支付派遣人員的薪酬和相關(guān)福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在派遣人員符合工作要求的情況下，有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)薪酬。有權(quán)對(duì)派遣人員的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)建議。義務(wù)：確保派遣人員具備完成工作任務(wù)的能力和資質(zhì)。對(duì)派遣人員的培訓(xùn)和發(fā)展提供支持。六、勞務(wù)人員考核與評(píng)估1.考核方式甲方將定期對(duì)派遣人員進(jìn)行考核，包括工作表現(xiàn)、技能水平、遵守規(guī)章制度等方面?？己私Y(jié)果將作為派遣人員薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)將參照甲方的工作標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范，以及派遣人員的崗位要求。如派遣人員考核不合格，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）采取措施，如更換人員等。七、薪酬支付與福利1.薪酬支付派遣人員的薪酬將按照協(xié)議約定的標(biāo)準(zhǔn)支付，支付時(shí)間為每月______日。甲方將按照協(xié)議約定的時(shí)間和方式支付派遣人員的薪酬。2.福利待遇派遣人員將享有與甲方正式員工同等的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。甲方將提供必要的工作服、安全防護(hù)用品等。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照協(xié)議約定支付薪酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無(wú)故解雇派遣人員，應(yīng)按照協(xié)議約定支付賠償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照協(xié)議約定派遣符合要求的人員，每逾期一天，應(yīng)按照協(xié)議約定的違約金比例向甲方支付違約金。如乙方派遣的人員不符合協(xié)議要求，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)更換符合要求的人員，并承擔(dān)因此給甲方造成的損失。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問(wèn)題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于人員資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：__