二零二五年度航空航天產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)中介協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度航空航天產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)中介協(xié)議甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、人才引進(jìn)描述1.人才信息乙方應(yīng)提供符合甲方需求的航空航天產(chǎn)業(yè)人才信息，包括但不限于人才姓名、專業(yè)背景、工作經(jīng)驗(yàn)、技能特長等。乙方保證所提供人才信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。2.人才質(zhì)量要求乙方應(yīng)協(xié)助甲方對推薦的人才進(jìn)行面試、背景調(diào)查等工作，確保人才符合甲方的要求。二、人才引進(jìn)數(shù)量與價(jià)格1.人才數(shù)量甲方預(yù)計(jì)引進(jìn)的人才數(shù)量為______名。實(shí)際引進(jìn)數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在人才引進(jìn)工作啟動前______天（具體時(shí)長）發(fā)出。2.服務(wù)費(fèi)用乙方提供人才引進(jìn)服務(wù)的費(fèi)用為______元/人，總計(jì)______元（大寫：______）。該費(fèi)用根據(jù)實(shí)際引進(jìn)的人才數(shù)量計(jì)算得出，最終費(fèi)用以實(shí)際引進(jìn)數(shù)量和相應(yīng)單價(jià)結(jié)算為準(zhǔn)。三、引進(jìn)時(shí)間與方式1.引進(jìn)時(shí)間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）開始提供人才信息。對于后續(xù)人才信息的提供，乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，在接到甲方書面通知后的______個(gè)工作日內(nèi)完成。2.引進(jìn)方式乙方將通過線上線下等多種渠道，協(xié)助甲方尋找合適的人才。乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)人才引進(jìn)工作的進(jìn)展情況。四、服務(wù)內(nèi)容與責(zé)任1.服務(wù)內(nèi)容乙方負(fù)責(zé)提供人才信息、協(xié)助甲方進(jìn)行面試、背景調(diào)查等工作，直至人才正式入職。乙方應(yīng)提供人才引進(jìn)過程中的相關(guān)咨詢和指導(dǎo)服務(wù)。2.責(zé)任乙方保證所提供人才信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，因信息錯(cuò)誤導(dǎo)致的人才引進(jìn)失敗，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。乙方應(yīng)確保人才引進(jìn)工作的順利進(jìn)行，如因乙方原因?qū)е氯瞬乓M(jìn)工作延誤，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的人才進(jìn)行面試和考察，如發(fā)現(xiàn)人才不符合要求，有權(quán)拒絕錄用或要求乙方更換。有權(quán)根據(jù)公司需求調(diào)整人才引進(jìn)計(jì)劃，但應(yīng)按照本協(xié)議約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)接收符合要求的人才，并按照協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用。為乙方提供人才信息提供必要的協(xié)助，如提供面試場地等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照協(xié)議要求提供人才信息后，有權(quán)要求甲方按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。如因甲方原因?qū)е氯瞬乓M(jìn)工作延誤或其他損失，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照協(xié)議約定的時(shí)間、方式提供人才信息。對甲方提供的與人才相關(guān)的公司信息和技術(shù)要求保密，不得泄露給第三方。六、人才考察與錄用1.考察方式乙方應(yīng)協(xié)助甲方對人才進(jìn)行考察，包括但不限于面試、背景調(diào)查等工作。甲方在收到人才信息后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）進(jìn)行考察，可以采用直接面試或委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行考察。2.錄用標(biāo)準(zhǔn)錄用標(biāo)準(zhǔn)以本協(xié)議約定的人才條件、專業(yè)背景、工作經(jīng)驗(yàn)等要求為準(zhǔn)。如考察不合格，甲方應(yīng)在考察后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長）提供新的合適人才。七、付款方式與期限1.預(yù)付款協(xié)議簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長），甲方支付給乙方協(xié)議總價(jià)的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫：______）。2.服務(wù)費(fèi)（如有）根據(jù)人才引進(jìn)進(jìn)度，在乙方按照甲方要求完成一定比例的工作后，甲方支付相應(yīng)比例的服務(wù)費(fèi)。具體支付比例和時(shí)間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有工作且經(jīng)甲方確認(rèn)滿意后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長），甲方支付協(xié)議總價(jià)的尾款，即協(xié)議總價(jià)的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照協(xié)議約定支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拒絕錄用符合要求的人才，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于推薦費(fèi)用、人才安置費(fèi)用等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照協(xié)議約定的時(shí)間、方式提供人才信息，每逾期一天，應(yīng)按照協(xié)議總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時(shí)長），甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的人才不符合協(xié)議要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)更換符合要求的人才，并按照協(xié)議總價(jià)的______%向甲方支付違約金；如因人才問題給甲方公司造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的仲裁委員會進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于人才信息、服務(wù)費(fèi)用等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履