二零二五年度勞務(wù)派遣與人力資源外包合同模板6篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度勞務(wù)派遣與人力資源外包合同模板本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2外包單位基本信息2.合同簽訂依據(jù)與目的2.1簽訂依據(jù)2.2簽訂目的3.勞務(wù)派遣人員范圍及崗位3.1派遣人員范圍3.2派遣人員崗位4.人員派遣方式及流程4.1派遣方式4.2派遣流程5.人員管理及培訓(xùn)5.1人員管理5.2人員培訓(xùn)6.人員工資及福利待遇6.1工資支付6.2福利待遇7.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2公積金8.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任8.2爭(zhēng)議解決9.合同期限及續(xù)簽9.1合同期限9.2合同續(xù)簽10.合同變更及終止10.1合同變更10.2合同終止11.保密條款11.1保密義務(wù)11.2保密責(zé)任12.合同生效及附件12.1合同生效12.2附件13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.2其他約定事項(xiàng)二13.3其他約定事項(xiàng)三14.合同簽署及日期14.1簽署人14.2簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.1.1單位名稱(chēng)：____________________1.1.2法定代表人：____________________1.1.3注冊(cè)地址：____________________1.1.4聯(lián)系電話：____________________1.1.5電子郵箱：____________________1.2外包單位基本信息1.2.1單位名稱(chēng)：____________________1.2.2法定代表人：____________________1.2.3注冊(cè)地址：____________________1.2.4聯(lián)系電話：____________________1.2.5電子郵箱：____________________2.合同簽訂依據(jù)與目的2.1簽訂依據(jù)2.1.1《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》2.1.2《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)派遣暫行規(guī)定》2.1.3相關(guān)法律法規(guī)及政策2.2簽訂目的2.2.1明確雙方在勞務(wù)派遣和人力資源外包中的權(quán)利義務(wù)2.2.2規(guī)范勞務(wù)派遣人員的管理與使用2.2.3提高人力資源管理效率，降低人力成本3.勞務(wù)派遣人員范圍及崗位3.1派遣人員范圍3.1.1派遣人員應(yīng)具備合法的勞動(dòng)能力，且符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的要求3.1.2派遣人員應(yīng)滿(mǎn)足崗位需求，包括但不限于年齡、性別、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)技能等3.2派遣人員崗位3.2.1派遣人員崗位包括但不限于行政、財(cái)務(wù)、人事、技術(shù)、銷(xiāo)售等崗位4.人員派遣方式及流程4.1派遣方式4.1.1派遣單位根據(jù)實(shí)際需求向外包單位提出派遣人員申請(qǐng)4.1.2外包單位根據(jù)派遣單位要求，選擇合適的人員進(jìn)行派遣4.2派遣流程4.2.1派遣單位提出派遣人員申請(qǐng)4.2.2外包單位進(jìn)行人員選拔與培訓(xùn)4.2.3派遣單位與外包單位簽訂派遣協(xié)議4.2.4外包單位向派遣單位提供派遣人員4.2.5派遣人員到崗工作5.人員管理及培訓(xùn)5.1人員管理5.1.1外包單位負(fù)責(zé)派遣人員的日常管理，包括考勤、工作安排等5.1.2派遣單位負(fù)責(zé)派遣人員的績(jī)效評(píng)估和獎(jiǎng)懲5.2人員培訓(xùn)5.2.1外包單位負(fù)責(zé)派遣人員的崗前培訓(xùn)5.2.2派遣單位根據(jù)工作需要，對(duì)外包單位進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)6.人員工資及福利待遇6.1工資支付6.1.1派遣人員的工資按月支付，具體工資標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定6.1.2工資支付時(shí)間為每月的____日6.2福利待遇6.2.1派遣人員享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假等福利待遇6.2.2派遣人員享有與派遣單位正式員工同等的社會(huì)保險(xiǎn)待遇8.違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任8.1.1派遣單位未按約定時(shí)間支付工資或福利待遇的，應(yīng)向外包單位支付_____%的違約金。8.1.2外包單位未按約定時(shí)間提供派遣人員的，應(yīng)向派遣單位支付_____%的違約金。8.1.3任何一方違反合同約定導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的損失。8.2爭(zhēng)議解決8.2.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.合同期限及續(xù)簽9.1合同期限9.1.1本合同有效期為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。9.1.2本合同期滿(mǎn)前____個(gè)月，雙方可協(xié)商決定是否續(xù)簽。9.2合同續(xù)簽9.2.1如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿(mǎn)前達(dá)成書(shū)面協(xié)議，并簽訂新的合同。10.合同變更及終止10.1合同變更10.1.1合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.1.2任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。10.2合同終止10.2.1.1雙方協(xié)商一致；10.2.1.2合同約定的終止條件成就；10.2.1.3一方違約，另一方依法解除合同；10.2.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.保密條款11.1保密義務(wù)11.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。11.1.2保密義務(wù)在本合同終止后仍然有效。11.2保密責(zé)任11.2.1違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.合同生效及附件12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.1.2本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。12.2附件12.2.1本合同附件包括但不限于：12.2.1.1派遣人員名單12.2.1.2派遣協(xié)議12.2.1.3相關(guān)法律法規(guī)及政策文件13.其他約定事項(xiàng)13.1其他約定事項(xiàng)一13.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2其他約定事項(xiàng)二13.2.1本合同如有未盡事宜，可參照相關(guān)法律法規(guī)及政策執(zhí)行。13.3其他約定事項(xiàng)三13.3.1本合同如有修改或補(bǔ)充，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。14.合同簽署及日期14.1簽署人14.1.1派遣單位代表：（簽字）14.1.2外包單位代表：（簽字）14.2簽署日期14.2.1派遣單位：（年/月/日）14.2.2外包單位：（年/月/日）第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱(chēng)第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，因提供中介服務(wù)、咨詢(xún)服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、人力資源服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)而介入本合同的任何獨(dú)立第三方。2.第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式明確第三方的角色、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。2.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并能履行其職責(zé)。3.第三方職責(zé)3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)。3.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，并維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。4.第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以履行其職責(zé)。5.第三方義務(wù)5.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。5.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)不違反本合同的約定。6.第三方責(zé)任限額6.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入條款中明確。6.2第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵或違約，其責(zé)任限額不超過(guò)合同約定的金額。6.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因不可抗力導(dǎo)致的服務(wù)瑕疵或違約，免除其責(zé)任。7.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明7.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的任何責(zé)任。7.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如需與甲乙雙方或其他第三方進(jìn)行溝通，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意。7.3第三方不得利用其介入本合同的機(jī)會(huì)，損害甲乙雙方的合法權(quán)益。8.第三方介入后的額外條款及說(shuō)明8.1.1甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的授權(quán)和配合，確保第三方能夠順利履行職責(zé)。8.1.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如需修改本合同的內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意。8.1.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)本合同存在漏洞或風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方。8.2.1甲乙雙方應(yīng)保持與第三方的良好溝通，確保第三方能夠及時(shí)了解雙方的需求和變更。8.2.2甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量，確保其履行職責(zé)。8.2.3甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的額外費(fèi)用。9.第三方介入的終止9.1第三方介入如需終止，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書(shū)面形式通知第三方。9.2.1第三方應(yīng)向甲乙雙方提交其工作成果和報(bào)告。9.2.2甲乙雙方應(yīng)按照合同約定支付第三方相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。9.2.3第三方應(yīng)妥善處理其介入本合同過(guò)程中所獲得的甲乙雙方信息。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.派遣人員名單詳細(xì)要求：包括派遣人員姓名、性別、年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、技能、崗位、合同期限等基本信息。說(shuō)明：本名單作為合同附件，用于明確派遣人員的具體信息。2.派遣協(xié)議詳細(xì)要求：包括派遣人員的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等具體條款。說(shuō)明：本協(xié)議作為合同附件，用于明確派遣人員的工作安排和雙方的權(quán)利義務(wù)。3.相關(guān)法律法規(guī)及政策文件詳細(xì)要求：包括但不限于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)派遣暫行規(guī)定》等。說(shuō)明：本文件作為合同附件，用于明確合同簽訂和履行過(guò)程中應(yīng)遵守的法律法規(guī)。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方的基本信息、介入目的、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限額等。說(shuō)明：本協(xié)議作為合同附件，用于明確第三方介入本合同的詳細(xì)情況。5.補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同變更、補(bǔ)充、修正等具體內(nèi)容。說(shuō)明：本協(xié)議作為合同附件，用于記錄合同履行過(guò)程中的任何變更或補(bǔ)充。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、程序、期限等。說(shuō)明：本協(xié)議作為合同附件，用于明確雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決途徑。7.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本協(xié)議作為合同附件，用于明確雙方在合同履行過(guò)程中的保密義務(wù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：違約方未按約定時(shí)間支付工資或福利待遇。違約方未按約定時(shí)間提供派遣人員。違約方違反合同約定導(dǎo)致合同無(wú)法履行。違約方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。違約方未按約定履行保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任等。違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，原則上不超過(guò)合同金額的_____%。賠償損失的具體數(shù)額根據(jù)實(shí)際損失確定，但不得超過(guò)合同金額的_____%。3.示例說(shuō)明：示例一：若派遣單位未按約定時(shí)間支付工資，應(yīng)向外包單位支付_____%的違約金，并賠償因違約給外包單位造成的損失。示例二：若外包單位未按約定時(shí)間提供派遣人員，應(yīng)向派遣單位支付_____%的違約金，并賠償因違約給派遣單位造成的損失。示例三：若任何一方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因泄露給對(duì)方造成的損失。全文完。二零二四年度勞務(wù)派遣與人力資源外包合同模板1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同雙方基本信息1.2合同目的與依據(jù)1.3合同期限2.勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)崗位及人員配置2.2服務(wù)工作內(nèi)容2.3服務(wù)時(shí)間與地點(diǎn)3.人力資源外包服務(wù)內(nèi)容3.1外包服務(wù)項(xiàng)目3.2外包人員職責(zé)3.3外包服務(wù)期限4.服務(wù)質(zhì)量要求4.1服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)4.2質(zhì)量監(jiān)控與考核4.3質(zhì)量問(wèn)題處理5.人員管理5.1人員招聘與選拔5.2人員培訓(xùn)與發(fā)展5.3人員考核與激勵(lì)6.薪酬福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2福利待遇6.3薪酬調(diào)整機(jī)制7.合同費(fèi)用及支付7.1服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)7.2費(fèi)用支付方式7.3費(fèi)用支付時(shí)間8.合同變更與解除8.1合同變更程序8.2合同解除條件8.3合同解除程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決程序11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同附件12.1附件一：人員派遣計(jì)劃12.2附件二：人力資源外包服務(wù)方案12.3附件三：薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止程序14.其他14.1合同附件清單14.2合同解釋權(quán)14.3合同簽署與生效第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同雙方基本信息甲方（派遣單位）：[甲方全稱(chēng)]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方（用工單位）：[乙方全稱(chēng)]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]1.2合同目的與依據(jù)本合同旨在明確甲方將符合乙方要求的勞務(wù)人員派遣至乙方工作，乙方將按照合同約定支付派遣費(fèi)用及相關(guān)費(fèi)用，雙方共同確保派遣人員的工作質(zhì)量和合同履行。1.3合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[合同期限]，合同期滿(mǎn)后，如雙方無(wú)異議，可自動(dòng)續(xù)簽。2.勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容2.1服務(wù)崗位及人員配置甲方根據(jù)乙方提供的崗位需求和人員數(shù)量，負(fù)責(zé)派遣符合崗位要求的勞務(wù)人員至乙方工作。2.2服務(wù)工作內(nèi)容派遣人員應(yīng)按照乙方的工作安排，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.3服務(wù)時(shí)間與地點(diǎn)派遣人員應(yīng)按照乙方規(guī)定的工作時(shí)間、地點(diǎn)和班次工作。3.人力資源外包服務(wù)內(nèi)容3.1外包服務(wù)項(xiàng)目人員招聘與選拔人員培訓(xùn)與發(fā)展人員考核與激勵(lì)3.2外包人員職責(zé)甲方負(fù)責(zé)執(zhí)行乙方委托的外包服務(wù)項(xiàng)目，確保服務(wù)的質(zhì)量和效果。3.3外包服務(wù)期限外包服務(wù)期限與勞務(wù)派遣合同期限一致。4.服務(wù)質(zhì)量要求4.1服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)甲方提供的勞務(wù)派遣和人力資源外包服務(wù)應(yīng)符合國(guó)家和行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。4.2質(zhì)量監(jiān)控與考核乙方將對(duì)甲方提供的服務(wù)進(jìn)行定期監(jiān)控和考核，確保服務(wù)質(zhì)量。4.3質(zhì)量問(wèn)題處理如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題，雙方應(yīng)及時(shí)溝通，甲方應(yīng)采取措施予以糾正。5.人員管理5.1人員招聘與選拔甲方負(fù)責(zé)派遣人員的招聘與選拔，確保派遣人員符合崗位要求。5.2人員培訓(xùn)與發(fā)展甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，幫助派遣人員提升技能和職業(yè)素養(yǎng)。5.3人員考核與激勵(lì)甲方應(yīng)定期對(duì)派遣人員進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的激勵(lì)。6.薪酬福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)派遣人員的薪酬包括基本工資、績(jī)效工資、加班工資等。6.2福利待遇甲方將為派遣人員提供相應(yīng)的福利待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。6.3薪酬調(diào)整機(jī)制薪酬調(diào)整將根據(jù)國(guó)家政策、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和雙方協(xié)商結(jié)果進(jìn)行。8.合同變更與解除8.1合同變更程序任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書(shū)面變更協(xié)議，作為本合同的附件。8.2合同解除條件一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書(shū)面通知后，違約方在[通知期限]內(nèi)仍未采取補(bǔ)救措施或補(bǔ)救措施不力；發(fā)生不可抗力事件，致使合同無(wú)法履行；雙方協(xié)商一致，決定解除合同。8.3合同解除程序雙方協(xié)商確定解除合同的具體事宜；雙方簽署書(shū)面解除協(xié)議；甲方按照合同約定結(jié)清派遣人員的工資、福利待遇等費(fèi)用；雙方辦理合同解除手續(xù)。9.違約責(zé)任9.1違約情形一方未按照合同約定履行義務(wù)；一方未按照合同約定支付費(fèi)用；一方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)；一方違反保密條款。9.2違約責(zé)任承擔(dān)支付違約金；承擔(dān)因違約造成的損失；采取補(bǔ)救措施恢復(fù)合同履行；依法承擔(dān)其他違約責(zé)任。9.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)違約賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約情形、損失程度及雙方協(xié)商結(jié)果確定。10.保密條款10.1保密內(nèi)容雙方在本合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等，均屬保密內(nèi)容。10.2保密義務(wù)雙方對(duì)本合同保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。10.3違約責(zé)任違反保密義務(wù)的一方，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方因此遭受的損失。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[仲裁委員會(huì)名稱(chēng)]仲裁。11.2爭(zhēng)議解決程序提交仲裁的爭(zhēng)議，按照[仲裁委員會(huì)名稱(chēng)]的仲裁規(guī)則進(jìn)行。11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[仲裁委員會(huì)名稱(chēng)]。12.合同附件12.1附件一：人員派遣計(jì)劃12.2附件二：人力資源外包服務(wù)方案12.3附件三：薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)13.合同生效及終止13.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同終止條件合同期滿(mǎn)或雙方協(xié)商一致解除合同后，合同終止。13.3合同終止程序辦理合同終止手續(xù)；結(jié)清所有費(fèi)用；退還相關(guān)資料。14.其他14.1合同附件清單本合同附件清單如下：附件一：人員派遣計(jì)劃附件二：人力資源外包服務(wù)方案附件三：薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)14.2合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.3合同簽署與生效本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指介入合同履行過(guò)程中的中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持機(jī)構(gòu)或其他任何形式提供輔助服務(wù)的獨(dú)立第三方。15.2第三方介入條件經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意；第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；第三方提供的服務(wù)不違反法律法規(guī)和本合同約定。15.3第三方介入程序第三方向甲乙雙方提交書(shū)面申請(qǐng)；甲乙雙方在[審核期限]內(nèi)對(duì)第三方申請(qǐng)進(jìn)行審核；審核通過(guò)后，甲乙雙方與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方在本合同中的權(quán)利和義務(wù)；第三方介入合同履行。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方責(zé)任第三方在本合同中的責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)范圍，對(duì)因第三方原因?qū)е碌暮贤`約或損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2第三方權(quán)利第三方在本合同中的權(quán)利包括但不限于：獲得甲乙雙方提供的必要信息；在其職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方進(jìn)行咨詢(xún)和建議；根據(jù)本合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。16.3第三方與其他各方的關(guān)系第三方與本合同的其他各方（甲方、乙方）之間應(yīng)保持獨(dú)立，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額指第三方因提供服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的違約或損失，對(duì)甲乙雙方承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂本合同時(shí)協(xié)商確定，并在合同中明確。17.3責(zé)任限額適用范圍第三方提供的服務(wù)不符合合同約定；第三方在提供服務(wù)過(guò)程中造成甲乙雙方的損失；第三方違反保密義務(wù)。18.第三方責(zé)任賠償18.1賠償程序甲乙雙方向第三方發(fā)出書(shū)面賠償通知；第三方在[通知期限]內(nèi)對(duì)賠償通知進(jìn)行回復(fù)；如第三方未在規(guī)定期限內(nèi)回復(fù)或拒絕賠償，甲乙雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。18.2賠償金額第三方賠償金額根據(jù)損失程度、責(zé)任限額及雙方協(xié)商結(jié)果確定。19.第三方退出合同19.1退出條件第三方無(wú)法繼續(xù)履行合同義務(wù)；第三方違反合同約定；第三方出現(xiàn)重大違約行為。19.2退出程序第三方向甲乙雙方發(fā)出書(shū)面退出通知；甲乙雙方在[審核期限]內(nèi)對(duì)退出通知進(jìn)行審核；審核通過(guò)后，甲乙雙方與第三方簽訂書(shū)面退出協(xié)議；第三方辦理合同退出手續(xù)。20.第三方變更20.1變更條件第三方在本合同履行過(guò)程中，如需變更服務(wù)內(nèi)容或方式，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。20.2變更程序第三方向甲乙雙方提交書(shū)面變更申請(qǐng)；甲乙雙方在[審核期限]內(nèi)對(duì)變更申請(qǐng)進(jìn)行審核；審核通過(guò)后，甲乙雙方與第三方簽訂書(shū)面變更協(xié)議；第三方按照變更后的協(xié)議履行合同義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：人員派遣計(jì)劃詳細(xì)要求：包括派遣人員的基本信息、崗位需求、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等。說(shuō)明：此附件用于明確派遣人員的具體安排，確保雙方對(duì)派遣人員的工作情況有清晰的認(rèn)識(shí)。2.附件二：人力資源外包服務(wù)方案詳細(xì)要求：包括外包服務(wù)的內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)質(zhì)量要求、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等。說(shuō)明：此附件用于詳細(xì)說(shuō)明乙方委托甲方執(zhí)行的人力資源外包服務(wù)方案，確保雙方對(duì)服務(wù)內(nèi)容有明確的理解。3.附件三：薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括派遣人員的薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇、薪酬調(diào)整機(jī)制等。說(shuō)明：此附件用于明確派遣人員的薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)，確保雙方對(duì)薪酬福利有明確的約定。4.附件四：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更的內(nèi)容、變更的原因、變更后的合同條款等。說(shuō)明：此附件用于記錄合同變更的詳細(xì)情況，確保雙方對(duì)變更后的合同條款有明確的了解。5.附件五：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除合同的原因、解除后的處理事項(xiàng)、雙方的權(quán)利義務(wù)等。說(shuō)明：此附件用于記錄合同解除的詳細(xì)情況，確保雙方對(duì)解除后的處理事項(xiàng)有明確的約定。6.附件六：違約責(zé)任協(xié)議詳細(xì)要求：包括違約行為的定義、違約責(zé)任的承擔(dān)方式、違約賠償標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：此附件用于明確違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和違約責(zé)任的承擔(dān)方式，確保雙方在違約情況下有明確的處理依據(jù)。7.附件七：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說(shuō)明：此附件用于明確雙方在合同履行過(guò)程中的保密義務(wù)，確保商業(yè)秘密和敏感信息的保護(hù)。8.附件八：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決的方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。說(shuō)明：此附件用于明確雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決途徑和程序，確保爭(zhēng)議得到及時(shí)有效的解決。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按照合同約定派遣符合要求的人員；乙方未按照合同約定支付費(fèi)用；任何一方違反保密義務(wù)；任何一方未按照合同約定履行其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的認(rèn)定以合同約定為準(zhǔn)；違約責(zé)任的承擔(dān)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度、損失程度及雙方協(xié)商結(jié)果確定。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明：甲方未按照合同約定派遣符合要求的人員，導(dǎo)致乙方工作進(jìn)度延誤，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金或賠償損失。乙方未按照合同約定支付費(fèi)用，甲方有權(quán)要求乙方支付逾期付款的利息，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。任何一方違反保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密，對(duì)方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償損失或支付違約金。全文完。二零二四年度勞務(wù)派遣與人力資源外包合同模板2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2用工單位基本信息1.3派遣單位與用工單位關(guān)系2.派遣服務(wù)內(nèi)容2.1派遣崗位2.2派遣人數(shù)2.3派遣期限2.4工作時(shí)間與休息時(shí)間3.派遣人員條件3.1年齡要求3.2學(xué)歷要求3.3專(zhuān)業(yè)技能要求3.4健康狀況要求4.派遣人員管理4.1派遣人員錄用與解雇4.2派遣人員培訓(xùn)4.3派遣人員考核與晉升5.人力資源外包服務(wù)內(nèi)容5.1人力資源招聘5.2人力資源培訓(xùn)5.3人力資源績(jī)效管理5.4人力資源薪酬福利管理6.人力資源外包服務(wù)期限6.1服務(wù)開(kāi)始時(shí)間6.2服務(wù)結(jié)束時(shí)間6.3服務(wù)續(xù)約條件7.人力資源外包費(fèi)用7.1費(fèi)用構(gòu)成7.2費(fèi)用支付方式7.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制8.派遣人員工資與福利8.1工資標(biāo)準(zhǔn)8.2工資支付方式8.3福利待遇9.派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金9.1社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)9.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例9.3住房公積金繳納比例10.違約責(zé)任10.1派遣單位違約責(zé)任10.2用工單位違約責(zé)任10.3派遣人員違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除條件13.合同附件13.1附件一：派遣人員名單13.2附件二：派遣人員勞動(dòng)合同13.3附件三：人力資源外包服務(wù)內(nèi)容明細(xì)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息名稱(chēng)：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________1.2用工單位基本信息名稱(chēng)：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________1.3派遣單位與用工單位關(guān)系本合同中，派遣單位負(fù)責(zé)為用工單位提供勞務(wù)派遣服務(wù)，用工單位接受派遣單位的勞務(wù)派遣服務(wù)。第二條派遣服務(wù)內(nèi)容2.1派遣崗位派遣崗位為：____________________崗位數(shù)量：____________________2.2派遣人數(shù)本次派遣人數(shù)為：____________________派遣期限為：____________________2.3派遣期限派遣期限自：____________________起至：____________________止。2.4工作時(shí)間與休息時(shí)間派遣人員的工作時(shí)間為：____________________休息時(shí)間為：____________________第三條派遣人員條件3.1年齡要求派遣人員年齡范圍為：____________________3.2學(xué)歷要求派遣人員學(xué)歷要求為：____________________3.3專(zhuān)業(yè)技能要求3.4健康狀況要求派遣人員應(yīng)身體健康，無(wú)重大疾病史。第四條派遣人員管理4.1派遣人員錄用與解雇派遣人員的錄用和解雇按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及本合同約定執(zhí)行。4.2派遣人員培訓(xùn)派遣單位負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保其具備崗位所需的基本技能。4.3派遣人員考核與晉升派遣人員考核與晉升按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及本合同約定執(zhí)行。第五條人力資源外包服務(wù)內(nèi)容5.1人力資源招聘派遣單位負(fù)責(zé)為用工單位提供招聘服務(wù)，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試等。5.2人力資源培訓(xùn)派遣單位負(fù)責(zé)為用工單位提供培訓(xùn)服務(wù)，包括新員工入職培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)等。5.3人力資源績(jī)效管理派遣單位負(fù)責(zé)為用工單位提供績(jī)效管理服務(wù)，包括績(jī)效評(píng)估、績(jī)效考核等。5.4人力資源薪酬福利管理派遣單位負(fù)責(zé)為用工單位提供薪酬福利管理服務(wù)，包括工資發(fā)放、福利待遇等。第六條人力資源外包服務(wù)期限6.1服務(wù)開(kāi)始時(shí)間服務(wù)開(kāi)始時(shí)間為：____________________6.2服務(wù)結(jié)束時(shí)間服務(wù)結(jié)束時(shí)間為：____________________6.3服務(wù)續(xù)約條件服務(wù)期限屆滿(mǎn)后，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)約，續(xù)約條件另行約定。第七條人力資源外包費(fèi)用7.1費(fèi)用構(gòu)成人力資源外包費(fèi)用包括：____________________7.2費(fèi)用支付方式人力資源外包費(fèi)用支付方式為：____________________7.3費(fèi)用調(diào)整機(jī)制人力資源外包費(fèi)用調(diào)整機(jī)制為：____________________第八條派遣人員工資與福利8.1工資標(biāo)準(zhǔn)派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________，按月支付。8.2工資支付方式工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，每月：____________________日支付。8.3福利待遇1.國(guó)家法定節(jié)假日工資；2.帶薪年假；3.依法參加社會(huì)保險(xiǎn)；4.依法繳納住房公積金；5.其他福利待遇按用工單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金9.1社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)包括：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。9.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。9.3住房公積金繳納比例住房公積金繳納比例按照國(guó)家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。第十條違約責(zé)任10.1派遣單位違約責(zé)任若派遣單位未按約定提供派遣人員，或派遣人員不符合約定條件，派遣單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.2用工單位違約責(zé)任若用工單位未按約定支付費(fèi)用，或違反合同約定解除派遣人員，用工單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.3派遣人員違約責(zé)任若派遣人員違反用工單位規(guī)章制度，或違反合同約定，派遣人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式本合同爭(zhēng)議解決方式為：____________________11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為：____________________11.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行。第十二條合同生效與終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件1.合同期限屆滿(mǎn)；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.一方違約，另一方有權(quán)解除合同；4.法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。12.3合同解除條件1.一方違約，另一方有權(quán)解除合同；2.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；3.法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。第十三條合同附件13.1附件一：派遣人員名單附件一詳細(xì)列明派遣人員的基本信息。13.2附件二：派遣人員勞動(dòng)合同附件二為派遣人員與用工單位簽訂的勞動(dòng)合同。13.3附件三：人力資源外包服務(wù)內(nèi)容明細(xì)附件三詳細(xì)列明人力資源外包服務(wù)的具體內(nèi)容。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義及介入目的1.1第三方定義本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過(guò)程中提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或協(xié)助的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、咨詢(xún)服務(wù)提供商、技術(shù)服務(wù)商、保險(xiǎn)公司等。1.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保證服務(wù)質(zhì)量、降低風(fēng)險(xiǎn)或?qū)崿F(xiàn)特定合同目標(biāo)。第二條甲乙雙方增加的額外條款及說(shuō)明2.1第三方選擇與授權(quán)2.1.1甲乙雙方應(yīng)共同決定選擇第三方，并書(shū)面授權(quán)第三方參與合同執(zhí)行。2.1.2第三方的選擇應(yīng)基于其專(zhuān)業(yè)能力、信譽(yù)和合同履行能力。2.2第三方責(zé)任和義務(wù)2.2.1第三方應(yīng)按照合同約定或甲乙雙方的要求，履行其專(zhuān)業(yè)服務(wù)或協(xié)助義務(wù)。2.2.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或協(xié)助不違反相關(guān)法律法規(guī)，且不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。2.3第三方費(fèi)用的承擔(dān)2.3.1第三方費(fèi)用包括但不限于中介費(fèi)、咨詢(xún)費(fèi)、技術(shù)服務(wù)費(fèi)等。2.3.2第三方費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合同約定或第三方服務(wù)內(nèi)容另行約定。第三條第三方責(zé)任限額的明確3.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方因違約或疏忽行為對(duì)甲乙雙方造成的損失，第三方需承擔(dān)的最高賠償金額。3.2責(zé)任限額的約定3.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定，并不得超過(guò)合同總金額的：____________________%。3.2.2第三方責(zé)任限額的約定應(yīng)遵循公平、合理原則，并考慮第三方服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)。3.3責(zé)任限額的調(diào)整3.3.1在合同履行過(guò)程中，如第三方服務(wù)的性質(zhì)或風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生變化，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。第四條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲方的劃分4.1.1第三方與甲方的關(guān)系僅限于合同約定的服務(wù)內(nèi)容，甲方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)連帶責(zé)任。4.1.2甲方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，并對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。4.2第三方與乙方的劃分4.2.1第三方與乙方的關(guān)系僅限于合同約定的服務(wù)內(nèi)容，乙方對(duì)第三方的行為不承擔(dān)連帶責(zé)任。4.2.2乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，并對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。4.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系4.3.1第三方應(yīng)遵守本合同的約定，并對(duì)甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.3.2第三方應(yīng)與甲乙雙方保持溝通，及時(shí)反饋合同履行情況，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。第五條第三方違約的處理5.1第三方違約定義本合同中的第三方違約是指第三方未按照合同約定履行其義務(wù)或違反合同約定。5.2第三方違約的處理5.2.1第三方違約時(shí)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除合同等。5.2.2若第三方違約導(dǎo)致合同無(wú)法履行，甲乙雙方可協(xié)商解除合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條第三方介入合同的變更與解除6.1合同變更在合同履行過(guò)程中，如第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書(shū)面修改合同。6.2合同解除若第三方介入導(dǎo)致合同無(wú)法履行，甲乙雙方可協(xié)商一致解除合同，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。第七條第三方介入合同的爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入合同的爭(zhēng)議解決方式與原合同約定的爭(zhēng)議解決方式一致。7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第三方介入合同的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)與原合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)一致。7.3爭(zhēng)議解決程序第三方介入合同的爭(zhēng)議解決程序與原合同約定的爭(zhēng)議解決程序一致。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單詳細(xì)要求：包括派遣人員的姓名、性別、年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)技能、健康狀況、入職時(shí)間等信息。附件說(shuō)明：本附件用于記錄派遣人員的詳細(xì)信息，以便于合同執(zhí)行過(guò)程中的管理。2.附件二：派遣人員勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：包括派遣人員的勞動(dòng)合同內(nèi)容，包括工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇、福利待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等。附件說(shuō)明：本附件用于證明派遣人員與用工單位的勞動(dòng)關(guān)系，以及派遣人員的相關(guān)權(quán)益。3.附件三：人力資源外包服務(wù)內(nèi)容明細(xì)詳細(xì)要求：包括人力資源外包服務(wù)的具體內(nèi)容，如招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬福利管理等。附件說(shuō)明：本附件用于明確人力資源外包服務(wù)的具體內(nèi)容，確保合同執(zhí)行的透明度和可操作性。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限額等。附件說(shuō)明：本附件用于明確第三方服務(wù)的具體條款，確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效果。5.附件五：違約責(zé)任協(xié)議詳細(xì)要求：包括各種違約行為及其對(duì)應(yīng)的違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和賠償金額。附件說(shuō)明：本附件用于明確違約行為及其責(zé)任認(rèn)定，保障合同的嚴(yán)肅性和執(zhí)行力。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。附件說(shuō)明：本附件用于明確爭(zhēng)議解決的具體條款，確保爭(zhēng)議的及時(shí)解決。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按合同約定支付費(fèi)用。派遣人員不符合合同約定的條件或標(biāo)準(zhǔn)。第三方未按合同約定提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或協(xié)助。用工單位未按合同約定提供工作條件或環(huán)境。任何一方違反合同約定的保密條款。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)根據(jù)違約行為對(duì)另一方造成的損失進(jìn)行賠償。賠償金額應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況、違約程度及損失大小進(jìn)行認(rèn)定。第三方違約時(shí)，責(zé)任認(rèn)定應(yīng)參照第三方服務(wù)協(xié)議的約定。3.示例說(shuō)明：示例一：若派遣單位未按合同約定支付工資，則應(yīng)向派遣人員支付工資及相應(yīng)滯納金。示例二：若第三方未按合同約定提供招聘服務(wù)，導(dǎo)致用工單位招聘工作受阻，則第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如賠償用工單位因招聘受阻造成的損失。全文完。二零二四年度勞務(wù)派遣與人力資源外包合同模板3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2用工單位基本信息1.3勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)基本信息2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的2.2合同依據(jù)3.派遣人員管理3.1派遣人員數(shù)量3.2派遣人員崗位3.3派遣人員資質(zhì)要求3.4派遣人員工作內(nèi)容3.5派遣人員工作地點(diǎn)4.派遣人員待遇4.1工資待遇4.2社會(huì)保險(xiǎn)4.3住房公積金4.4假期待遇4.5其他福利待遇5.人力資源外包服務(wù)內(nèi)容5.1人力資源招聘5.2人力資源培訓(xùn)5.3人力資源績(jī)效管理5.4人力資源薪酬福利管理5.5人力資源勞動(dòng)關(guān)系管理6.人力資源外包費(fèi)用6.1招聘費(fèi)用6.2培訓(xùn)費(fèi)用6.3績(jī)效管理費(fèi)用6.4薪酬福利管理費(fèi)用6.5勞動(dòng)關(guān)系管理費(fèi)用7.合同期限7.1合同起始日期7.2合同終止日期7.3合同續(xù)簽8.違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任8.2用工單位違約責(zé)任8.3勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同生效與變更10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同解除條件11.合同附件11.1派遣人員名單11.2人力資源外包服務(wù)明細(xì)11.3其他相關(guān)文件12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署人員13.合同份數(shù)13.1正本份數(shù)13.2副本份數(shù)14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息名稱(chēng)：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________1.2用工單位基本信息名稱(chēng)：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________1.3勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)基本信息名稱(chēng)：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________2.合同目的與依據(jù)2.1合同目的本合同旨在明確派遣單位、用工單位和勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保勞務(wù)派遣人員的工作穩(wěn)定性和服務(wù)質(zhì)量。2.2合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)。3.派遣人員管理3.1派遣人員數(shù)量本次派遣人員總數(shù)為_(kāi)_________人。3.2派遣人員崗位派遣人員崗位分別為：__________、__________、__________等。3.3派遣人員資質(zhì)要求（1）具有相應(yīng)崗位所需的專(zhuān)業(yè)技能和資格證書(shū)；（2）年齡在__________周歲至__________周歲之間；（3）身體健康，無(wú)重大疾病史。3.4派遣人員工作內(nèi)容（1）__________；（2）__________；（3）__________。3.5派遣人員工作地點(diǎn)派遣人員工作地點(diǎn)為：__________。4.派遣人員待遇4.1工資待遇派遣人員工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月，按月支付。4.2社會(huì)保險(xiǎn)派遣人員應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，由派遣單位負(fù)責(zé)繳納。4.3住房公積金派遣人員應(yīng)依法參加住房公積金，由派遣單位負(fù)責(zé)繳納。4.4假期待遇派遣人員享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等假期。4.5其他福利待遇（1）__________；（2）__________；（3）__________。5.人力資源外包服務(wù)內(nèi)容5.1人力資源招聘勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)為用工單位提供招聘服務(wù)，包括但不限于：（1）發(fā)布招聘信息；（2）組織招聘活動(dòng)；（3）篩選、面試候選人。5.2人力資源培訓(xùn)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)為用工單位提供培訓(xùn)服務(wù)，包括但不限于：（1）新員工入職培訓(xùn)；（2）在職員工技能提升培訓(xùn)；（3）專(zhuān)項(xiàng)技能培訓(xùn)。5.3人力資源績(jī)效管理勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)為用工單位提供績(jī)效管理服務(wù)，包括但不限于：（1）制定績(jī)效考核方案；（2）實(shí)施績(jī)效考核；（3）提供績(jī)效分析報(bào)告。5.4人力資源薪酬福利管理勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)為用工單位提供薪酬福利管理服務(wù)，包括但不限于：（1）制定薪酬福利政策；（2）核算薪酬福利；（3）處理薪酬福利相關(guān)事宜。5.5人力資源勞動(dòng)關(guān)系管理勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)為用工單位提供勞動(dòng)關(guān)系管理服務(wù)，包括但不限于：（1）處理勞動(dòng)爭(zhēng)議；（2）簽訂勞動(dòng)合同；（3）辦理員工入職、離職手續(xù)。6.人力資源外包費(fèi)用6.1招聘費(fèi)用招聘費(fèi)用為：__________元，由用工單位支付。6.2培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用為：__________元，由用工單位支付。6.3績(jī)效管理費(fèi)用績(jī)效管理費(fèi)用為：__________元，由用工單位支付。6.4薪酬福利管理費(fèi)用薪酬福利管理費(fèi)用為：__________元，由用工單位支付。6.5勞動(dòng)關(guān)系管理費(fèi)用勞動(dòng)關(guān)系管理費(fèi)用為：__________元，由用工單位支付。8.違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任（1）如派遣單位未按照約定派遣符合資質(zhì)的員工，用工單位有權(quán)要求派遣單位更換或賠償損失。（2）如派遣單位未按時(shí)足額支付派遣人員的工資和福利，用工單位有權(quán)要求派遣單位立即支付并承擔(dān)滯納金。（3）如派遣單位違反合同約定，導(dǎo)致用工單位遭受損失，派遣單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2用工單位違約責(zé)任（1）如用工單位未按照約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，派遣單位有權(quán)要求用工單位立即支付并承擔(dān)滯納金。（2）如用工單位無(wú)故解除與派遣人員的勞動(dòng)合同，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（3）如用工單位違反合同約定，導(dǎo)致派遣人員權(quán)益受損，用工單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)違約責(zé)任（1）如勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)未按照約定提供人力資源外包服務(wù)，用工單位有權(quán)要求勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)承擔(dān)違約責(zé)任。（2）如勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)未按時(shí)足額支付派遣人員的工資和福利，用工單位有權(quán)要求勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)承擔(dān)違約責(zé)任。（3）如勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)違反合同約定，導(dǎo)致用工單位或派遣人員遭受損失，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁或依法向人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁委員會(huì)名稱(chēng)：__________9.3爭(zhēng)議解決程序雙方應(yīng)按照仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行爭(zhēng)議解決。10.合同生效與變更10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書(shū)面變更協(xié)議后生效。10.3合同解除條件（1）合同到期；（2）雙方協(xié)商一致；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）一方違約，另一方有權(quán)解除合同。11.合同附件11.1派遣人員名單11.2人力資源外包服務(wù)明細(xì)11.3其他相關(guān)文件12.合同簽署12.1簽署日期__________年__________月__________日12.2簽署地點(diǎn)__________12.3簽署人員派遣單位代表：__________用工單位代表：__________勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)代表：__________13.合同份數(shù)13.1正本份數(shù)一式__________份，雙方各執(zhí)__________份。13.2副本份數(shù)一式__________份，作為合同附件。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，本合同自簽訂之日起至__________年__________月__________日止。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱(chēng)第三方，指在合同履行過(guò)程中，因提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢(xún)服務(wù)等目的，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.第三方介入的審批程序2.1甲乙雙方同意，任何第三方介入本合同，必須事先取得甲乙雙方的書(shū)面同意。（1）第三方的基本信息，包括名稱(chēng)、地址、法定代表人等；（2）第三方介入的目的、方式和預(yù)期效果；（3）第三方介入的費(fèi)用預(yù)算及支付方式；（4）第三方介入可能對(duì)甲乙雙方權(quán)益產(chǎn)生的影響評(píng)估。3.第三方責(zé)任3.1第三方在介入本合同過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。3.2第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3第三方在介入本合同過(guò)程中，若違反法律法規(guī)或合同約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方停止介入并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額為：__________元。4.2若第三方責(zé)任超出責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。5.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)5.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況分擔(dān)。5.2第三方介入的費(fèi)用支付方式及時(shí)間，由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。6.第三方介入的終止（1）第三方違反法律法規(guī)或合同約定；（2）第三方無(wú)法繼續(xù)履行介入職責(zé)；（3）甲乙雙方協(xié)商一致。6.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決剩余事宜。7.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明7.1第三方介入本合同，不改變甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。7.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的權(quán)利義務(wù)。7.3第三方介入期間，甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由甲乙雙方與第三方另行簽訂協(xié)議約定。8.第三方介入的保密義務(wù)8.1第三方在介入本合同過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和本合同內(nèi)容。8.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入期間，如甲乙雙方與第三方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁或依法向人民法院提起訴訟。9.2第三方介入爭(zhēng)議的仲裁委員會(huì)或人民法院，由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。10.本修正條款的生效10.1本修正條款自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，作為本合同的附件。10.2本修正條款與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.派遣人員名單詳細(xì)要求：列出所有派遣人員的姓名、性別、年齡、崗位、入職日期、離職日期等信息。說(shuō)明：此附件用于記錄派遣人員的具體信息，以便于用工單位進(jìn)行人員管理和工資發(fā)放。2.人力資源外包服務(wù)明細(xì)詳細(xì)要求：詳細(xì)列出人力資源外包服務(wù)的具體內(nèi)容，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等。說(shuō)明：此附件用于明確人力資源外包服務(wù)的具體內(nèi)容，便于雙方監(jiān)督和服務(wù)質(zhì)量的評(píng)估。3.派遣人員勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：附上所有派遣人員的勞動(dòng)合同文本，包括合同期限、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。說(shuō)明：此附件用于證明派遣人員與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)之間的勞動(dòng)關(guān)系，確保派遣人員的合法權(quán)益。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：如涉及第三方介入，需附上第三方介入?yún)f(xié)議，包括第三方的基本信息、介入目的、費(fèi)用預(yù)算、責(zé)任限額等。說(shuō)明：此附件用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)，確保第三方在介入過(guò)程中的權(quán)益和責(zé)任。5.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：如雙方發(fā)生爭(zhēng)議，需附上爭(zhēng)議解決協(xié)議，包括爭(zhēng)議解決方式、仲裁委員會(huì)或人民法院等。說(shuō)明：此附件用于明確爭(zhēng)議解決的具體程序，確保爭(zhēng)議得到及時(shí)有效的解決。6.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：如合同內(nèi)容發(fā)生變更，需附上合同變更協(xié)議，包括變更內(nèi)容、變更日期、雙方簽字蓋章等。說(shuō)明：此附件用于記錄合同變更的具體事項(xiàng)，確保變更后的合同內(nèi)容合法有效。7.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：如合同需要解除，需附上合同解除協(xié)議，包括解除原因、解除日期、雙方簽字蓋章等。說(shuō)明：此附件用于明確合同解除的具體事項(xiàng)，確保解除后的雙方權(quán)益得到保障。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按時(shí)足額支付派遣人員工資和福利責(zé)任認(rèn)定：派遣單位應(yīng)按照合同約定支付派遣人員工資和福利，如未按時(shí)足額支付，應(yīng)承擔(dān)滯納金，并賠償派遣人員因此遭受的損失。示例：派遣單位應(yīng)于每月__________日前支付派遣人員上個(gè)月的工資，如未按時(shí)支付，則每日按工資總額的__________%支付滯納金。（2）未提供符合資質(zhì)的派遣人員責(zé)任認(rèn)定：派遣單位應(yīng)提供符合合同約定的派遣人員，如提供不符合資質(zhì)的派遣人員，用工單位有權(quán)要求更換或賠償損失。示例：如派遣單位提供的派遣人員不符合崗位要求，用工單位有權(quán)要求派遣單位更換，并承擔(dān)因更換產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。2.用工單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按時(shí)足額支付勞務(wù)派遣費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定：用工單位應(yīng)按照合同約定支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，如未按時(shí)足額支付，應(yīng)承擔(dān)滯納金，并賠償勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)因此遭受的損失。示例：用工單位應(yīng)于每月__________日前支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，如未按時(shí)支付，則每日按費(fèi)用總額的__________%支付滯納金。（2）無(wú)故解除與派遣人員的勞動(dòng)合同責(zé)任認(rèn)定：用工單位應(yīng)按照合同約定，合理使用派遣人員，如無(wú)故解除與派遣人員的勞動(dòng)合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：如用工單位無(wú)故解除與派遣人員的勞動(dòng)合同，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按時(shí)足額支付派遣人員工資和福利責(zé)任認(rèn)定：勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)按照合同約定支付派遣人員工資和福利，如未按時(shí)足額支付，應(yīng)承擔(dān)滯納金，并賠償派遣人員因此遭受的損失。示例：勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)于每月__________日前支付派遣人員上個(gè)月的工資，如未按時(shí)支付，則每日按工資總額的__________%支付滯納金。（2）未提供符合約定的人力資源外包服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)按照合同約定提供人力資源外包服務(wù)，如未提供符合約定的服務(wù)，用工單位有權(quán)要求勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：如勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)未按約定提供招聘服務(wù)，導(dǎo)致用工單位招聘工作延誤，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二四年度勞務(wù)派遣與人力資源外包合同模板4本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣方信息1.2接收方信息1.3派遣人員信息2.派遣人員工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間2.4工作職責(zé)3.派遣人員待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.2社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金3.3福利待遇4.派遣人員管理4.1派遣人員入職與離職4.2派遣人員績(jī)效考核4.3派遣人員培訓(xùn)與發(fā)展5.保密條款5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約賠償7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)7.3爭(zhēng)議解決程序8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止的程序9.合同生效與變更9.1合同生效條件9.2合同變更程序9.3合同解除與終止后的處理10.不可抗力10.1不可抗力定義10.2不可抗力處理10.3不可抗力解除合同11.合同附件11.1附件一：派遣人員名單11.2附件二：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)11.3附件三：保密協(xié)議12.合同簽署12.1簽署時(shí)間12.2簽署地點(diǎn)12.3簽署人員13.合同生效日期14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣方信息1.1.1派遣方名稱(chēng)：1.1.2派遣方法定代表人：1.1.3派遣方地址：1.1.4派遣方聯(lián)系電話：1.2接收方信息1.2.1接收方名稱(chēng)：1.2.2接收方法定代表人：1.2.3接收方地址：1.2.4接收方聯(lián)系電話：1.3派遣人員信息1.3.1派遣人員姓名：1.3.2派遣人員性別：1.3.3派遣人員身份證號(hào)碼：1.3.4派遣人員入職日期：1.3.5派遣人員離職日期（如適用）：2.派遣人員工作內(nèi)容2.1工作崗位：2.2工作地點(diǎn)：2.3工作時(shí)間：2.4工作職責(zé)：2.4.1工作職責(zé)一：2.4.2工作職責(zé)二：2.4.3工作職責(zé)三：2.4.4工作職責(zé)四：3.派遣人員待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)：3.1.1基本工資：3.1.2崗位工資：3.1.3績(jī)效獎(jiǎng)金：3.2社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：3.2.1社會(huì)保險(xiǎn)：3.2.2住房公積金：3.3福利待遇：3.3.1帶薪年假：3.3.2醫(yī)療保險(xiǎn)：3.3.3節(jié)假日福利：4.派遣人員管理4.1派遣人員入職與離職4.1.1入職程序：4.1.2離職程序：4.2派遣人員績(jī)效考核4.2.1績(jī)效考核周期：4.2.2績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)：4.3派遣人員培訓(xùn)與發(fā)展4.3.1培訓(xùn)計(jì)劃：4.3.2發(fā)展規(guī)劃：5.保密條款5.1保密內(nèi)容：5.2保密期限：5.3違約責(zé)任：5.3.1違約情形：5.3.2違約責(zé)任承擔(dān)：5.3.3違約賠償：6.違約責(zé)任6.1違約情形：6.2違約責(zé)任承擔(dān)：6.3違約賠償：6.3.1賠償金額：6.3.2賠償方式：7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式：7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：7.3爭(zhēng)議解決程序：8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1派遣方解除合同條件：8.1.1.1派遣人員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；8.1.1.2派遣人員因個(gè)人原因無(wú)法履行合同；8.1.2接收方解除合同條件：8.1.2.1派遣方未按照合同約定提供派遣人員；8.1.2.2派遣人員不符合接收方崗位要求；8.2合同終止條件8.2.1合同期滿(mǎn)自然終止；8.2.2合同因不可抗力終止；8.3合同解除與終止的程序8.3.1提前通知：8.3.2離職手續(xù)：8.3.3賠償責(zé)任：9.合同生效與變更9.1合同生效條件9.1.1雙方簽字蓋章；9.1.2合同經(jīng)雙方確認(rèn)無(wú)誤；9.2合同變更程序9.2.1提出變更申請(qǐng)；9.2.2雙方協(xié)商一致；9.2.3簽訂變更協(xié)議；9.3合同解除與終止后的處理9.3.1結(jié)算工資及福利；9.3.2社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的轉(zhuǎn)移；9.3.3保密協(xié)議的終止。10.不可抗力10.1不可抗力定義10.1.1不可抗力是指合同訂立后發(fā)生的不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況；10.2不可抗力處理10.2.1發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方；10.2.2雙方協(xié)商解決；10.3不可抗力解除合同10.3.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方可以解除合同；10.3.2解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定處理未履行部分。11.合同附件11.1附件一：派遣人員名單11.2附件二：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)11.3附件三：保密協(xié)議12.合同簽署12.1簽署時(shí)間：12.2簽署地點(diǎn)：12.3簽署人員：12.3.1派遣方代表：12.3.2接收方代表：13.合同生效日期13.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；14.3本合同如有爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱(chēng)第三方，是指為履行本合同需要介入的任何獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)顧問(wèn)、技術(shù)服務(wù)提供者、保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并在本合同中明確約定。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。15.4第三方介入的職責(zé)15.4.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)，并確保其行為符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。15.5第三方介入的費(fèi)用15.5.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方責(zé)任16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的專(zhuān)業(yè)能力和資質(zhì)。16.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其工作符合合同約定。16.2乙方責(zé)任16.2.1乙方應(yīng)向第三方提供必要的配合和支持，確保第三方能夠順利履行其職責(zé)。16.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，對(duì)第三方的工作成果進(jìn)行驗(yàn)收。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方因履行合同而產(chǎn)生的任何責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定。17.1.2若第三方責(zé)任超出約定限額，超出部分由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)。17.2責(zé)任劃分17.2.1第三方在履行合同過(guò)程中因自身原因造成的損失，由第三方自行承擔(dān)。17.2.2第三方在履行合同過(guò)程中因甲乙雙方的原因造成的損失，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)。17.2.3第三方在履行合同過(guò)程中因不可抗力造成的損失，由甲乙雙方協(xié)商解決。18.第三方變更18.1第三方變更條件18.1.1第三方變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并在本合同中明確約定。18.2第三方變更程序18.2.1第三方變更前，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。18.3第三方變更后的責(zé)任18.3.1第三方變更后，原第三方責(zé)任仍由原第三方承擔(dān)。18.3.2新第三方應(yīng)按照本合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.第三方退出19.1第三方退出條件19.1.1第三方退出應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并在本合同中明確約定。19.2第三方退出程序19.2.1第三方退出前，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并簽訂書(shū)面退出協(xié)議。19.3第三方退出后的責(zé)任19.3.1第三方退出后，原第三方責(zé)任仍由原第三方承擔(dān)。19.3.2新第三方應(yīng)按照本合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。20.本合同其他條款的適用20.1本合同中關(guān)于第三方的約定，不影響本合同其他條款的適用。20.2本合同中關(guān)于第三方的約定，如有與本合同其他條款沖突的，以本合同中關(guān)于第三方的約定為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單要求：詳細(xì)列出所有派遣人員的姓名、性別、身份證號(hào)碼、入職日期、離職日期（如適用）等信息。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確派遣人員的具體信息。2.附件二：工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述派遣人員在接收方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工作職責(zé)等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于明確派遣人員的工作內(nèi)容和職責(zé)。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等條款。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的條件、程序、職責(zé)、費(fèi)用、責(zé)任限額等內(nèi)容。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入的相關(guān)事宜。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、雙方協(xié)商一致的意見(jiàn)、變更后的合同條款等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于記錄合同變更的詳細(xì)信息。6.附件六：合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的原因、程序、雙方的權(quán)利義務(wù)等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于記錄合同解除的詳細(xì)信息。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說(shuō)明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范爭(zhēng)議解決的相關(guān)事宜。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：派遣方未按照合同約定提供派遣人員。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：派遣方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償接收方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：若派遣方未在約定時(shí)間內(nèi)提供派遣人員，導(dǎo)致接收方工作延誤，派遣方應(yīng)賠償接收方因此產(chǎn)生的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.違約行為：接收方未按照合同約定支付工資和福利。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：接收方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付拖欠的工資和福利，并承擔(dān)相應(yīng)的違約金。示例說(shuō)明：若接收方拖欠派遣人員工資一個(gè)月，應(yīng)支付相應(yīng)工資及每月一定比例的違約金。3.違約行為：派遣人員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：派遣方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，將派遣人員退回接收方，并賠償接收方因此遭受的損失。示例說(shuō)明：若派遣人員因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度被解除勞動(dòng)合同，派遣方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.違約行為：第三方未按照合同約定履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因違約行為給甲乙雙方造成的損失。示例說(shuō)明：若第三方提供的服務(wù)不符合合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.違約行為：不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，如無(wú)法解決，可根據(jù)不可抗力影響程度部分或全部免除責(zé)任。示例說(shuō)明：因自然災(zāi)害導(dǎo)致合同無(wú)法履行，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商部分或全部免除責(zé)任。全文完。二零二四年度勞務(wù)派遣與人力資源外包合同模板5本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂背景1.2合同目的1.3合同有效期1.4合同雙方2.勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容2.1派遣崗位2.2派遣人員數(shù)量2.3派遣人員資格要求2.4派遣人員管理2.5派遣人員培訓(xùn)3.人力資源外包服務(wù)內(nèi)容3.1外包服務(wù)范圍3.2外包服務(wù)方式3.3外包服務(wù)人員資格要求3.4外包服務(wù)人員管理3.5外包服務(wù)考核4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用構(gòu)成4.2服務(wù)費(fèi)用支付方式4.3服務(wù)費(fèi)用支付時(shí)間4.4服務(wù)費(fèi)用調(diào)整5.服務(wù)期限5.1服務(wù)期限起止時(shí)間5.2服務(wù)期限延長(zhǎng)5.3服務(wù)期限終止6.服務(wù)質(zhì)量保證6.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)6.2質(zhì)量保證措施6.3質(zhì)量問(wèn)題處理7.信息保密7.1信息保密原則7.2保密信息范圍7.3保密信息使用7.4保密信息泄露處理8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止程序8.4合同解除與終止后果9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約責(zé)任追究10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.法律適用11.1合同簽訂地11.2合同適用法律11.3合同爭(zhēng)議解決法律12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力12.2通知與送達(dá)12.3合同附件12.4合同變更12.5合同解釋13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效時(shí)間13.3合同生效通知14.合同附件清單14.1附件一：勞務(wù)派遣人員名單14.2附件二：人力資源外包服務(wù)內(nèi)容清單14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表14.5附件五：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同簽訂背景本合同簽訂背景基于甲方（勞務(wù)派遣方）對(duì)乙方（用工單位）人力資源需求的分析，以及乙方對(duì)勞務(wù)派遣服務(wù)的需求。雙方本著互利共贏的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)，簽訂本合同。1.2合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在勞務(wù)派遣和人力資源外包方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保勞務(wù)派遣工作的順利進(jìn)行，提高乙方的人力資源管理水平。1.3合同有效期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自合同生效之日起計(jì)算。1.4合同雙方甲方：勞務(wù)派遣方乙方：用工單位第二條勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容2.1派遣崗位甲方根據(jù)乙方提供的崗位需求，派遣符合崗位要求的員工至乙方工作。2.2派遣人員數(shù)量本合同派遣人員數(shù)量為10人，具體派遣人員數(shù)量可根據(jù)乙方實(shí)際需求進(jìn)行調(diào)整。2.3派遣人員資格要求（1）年齡在1845周歲之間；（3）具備相關(guān)崗位技能和經(jīng)驗(yàn)；（4）身體健康，無(wú)重大疾病史。2.4派遣人員管理甲方對(duì)派遣人員進(jìn)行日常管理，包括但不限于：（1）制定派遣人員管理制度；（2）對(duì)派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)；（3）對(duì)派遣人員進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲；（4）保障派遣人員的人身安全和合法權(quán)益。2.5派遣人員培訓(xùn)甲方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：（1）崗位技能培訓(xùn)；（2）公司規(guī)章制度培訓(xùn)；（3）安全知識(shí)培訓(xùn)。第三條人力資源外包服務(wù)內(nèi)容3.1外包服務(wù)范圍（1）招聘服務(wù)；（2）薪酬福利管理；（3）員工