2025變更勞動(dòng)合同主體范本

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方愿意變更勞動(dòng)合同主體，現(xiàn)將雙方之間的勞動(dòng)合同主體進(jìn)行變更，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同主體變更1.1甲方同意將勞動(dòng)合同主體變更為：（新用人單位名稱）。1.2乙方同意接受勞動(dòng)合同主體變更，并愿意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。第二條勞動(dòng)合同的延續(xù)2.1除本協(xié)議另有規(guī)定外，乙方在原勞動(dòng)合同項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)由新用人單位繼續(xù)履行。2.2新用人單位應(yīng)依法為乙方辦理入職手續(xù)，并根據(jù)本協(xié)議約定調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容等相關(guān)事項(xiàng)。第三條勞動(dòng)合同的變更3.1甲方應(yīng)將本協(xié)議第一條的變更事項(xiàng)通知乙方，并確保乙方充分了解變更內(nèi)容。3.2乙方同意按照甲方和新用人單位的要求，辦理勞動(dòng)合同主體變更的相關(guān)手續(xù)。第四條勞動(dòng)條件4.1新用人單位應(yīng)保證乙方的勞動(dòng)條件不低于原勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，并按照法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、提供福利待遇等。第五條勞動(dòng)合同的解除和終止5.1本協(xié)議生效后，原勞動(dòng)合同相應(yīng)解除。如乙方對(duì)新用人單位不滿意，可依法解除勞動(dòng)合同。5.2本協(xié)議生效后，如乙方嚴(yán)重違反新用人單位的規(guī)章制度，新用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在勞動(dòng)合同主體變更過程中，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，并不得泄露給第三方。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：注意事項(xiàng)及解決辦法：1.確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性和完整性。在簽訂合同前，仔細(xì)審查合同條款，確保所有條款均符合雙方意愿和法律規(guī)定。解決辦法：如有爭(zhēng)議或疑問，應(yīng)及時(shí)與對(duì)方溝通，協(xié)商修改合同內(nèi)容。2.保護(hù)個(gè)人信息和商業(yè)秘密。在合同執(zhí)行過程中，注意保密雙方提供的個(gè)人信息和商業(yè)秘密。解決辦法：簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任。3.遵守法律法規(guī)。在合同履行過程中，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，確保合同的合法性。解決辦法：了解相關(guān)法律法規(guī)，咨詢專業(yè)律師，確保合同符合法律規(guī)定。4.按時(shí)履行合同義務(wù)。雙方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和方式履行各自義務(wù)。解決辦法：設(shè)立提醒機(jī)制，確保按時(shí)履行合同義務(wù)。5.妥善解決合同爭(zhēng)議。如發(fā)生合同爭(zhēng)議，應(yīng)及時(shí)溝通協(xié)商，尋求合理解決方案。解決辦法：協(xié)商不成時(shí)，可依法向人民法院提起訴訟。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.用人單位：指雇用勞動(dòng)者的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員。4.勞動(dòng)合同主體變更：指勞動(dòng)合同中的用人單位或勞動(dòng)者發(fā)生變更。5.法定代表人的代表：指依照法律規(guī)定或公司章程規(guī)定，代表公司行使權(quán)利、履行義務(wù)的負(fù)責(zé)人。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.保密協(xié)議：指雙方簽訂的，約定保密義務(wù)和違約責(zé)任的協(xié)議。8.法律法規(guī)：指國家立法機(jī)關(guān)制定的具有普遍約束力的法律和行政法規(guī)。9.訴訟：指當(dāng)事人依法向人民法院請(qǐng)求保護(hù)自己的合法權(quán)益，解決爭(zhēng)議的一種司法途徑。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位因業(yè)務(wù)重組、并購等原因需要變更勞動(dòng)合同主體時(shí)。2.勞動(dòng)者同意接受勞動(dòng)合同主體變更，并愿意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)時(shí)。補(bǔ)充條款：1.勞動(dòng)合同主體變更后的社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移辦法。2.勞動(dòng)合同主體變更后的福利待遇調(diào)整辦法。3.勞動(dòng)合同主體變更后的培訓(xùn)及崗位安排。4.勞動(dòng)合同主體變更后的工資支付及調(diào)整辦法。5.勞動(dòng)合同主體變更后的勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式。附件列表：1.用人單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。2.勞動(dòng)者身份證復(fù)印件。3.原