二零二五年度員工待崗協(xié)議中的企業(yè)人才儲備合作協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度員工待崗協(xié)議中的企業(yè)人才儲備合作協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方1.2協(xié)議乙方2.協(xié)議目的和原則2.1協(xié)議目的2.2協(xié)議原則3.人才儲備范圍和條件3.1人才儲備范圍3.2人才儲備條件4.人才儲備計劃4.1人才儲備期限4.2人才儲備數(shù)量4.3人才儲備崗位5.人才儲備實施5.1人才選拔和培訓(xùn)5.2人才考核和評估5.3人才晉升和發(fā)展6.待崗待遇和補償6.1待崗期間待遇6.2待崗補償標(biāo)準(zhǔn)7.待崗期間的權(quán)益保障7.1工資和福利待遇7.2社會保險和公積金7.3休假權(quán)益8.人才儲備項目的資金來源和分配8.1資金來源8.2資金分配9.協(xié)議的變更和解除9.1協(xié)議變更9.2協(xié)議解除10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.協(xié)議生效及終止11.1協(xié)議生效11.2協(xié)議終止12.其他12.1附則12.2附件13.協(xié)議簽署及日期13.1簽署代表13.2簽署日期14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方（1）單位名稱：公司（2）法定代表人：（3）住所地：省市區(qū)路號1.2協(xié)議乙方（1）姓名：（2）身份證號碼：（3）聯(lián)系方式：手機號碼：X，電子郵箱：X2.協(xié)議目的和原則2.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方在2024年度內(nèi)對乙方進(jìn)行人才儲備，以促進(jìn)甲方人才隊伍的穩(wěn)定和優(yōu)化，提高企業(yè)核心競爭力。2.2協(xié)議原則（1）公平、公正、公開原則（2）自愿、平等、誠實信用原則（3）遵守國家法律法規(guī)及政策規(guī)定3.人才儲備范圍和條件3.1人才儲備范圍（2）具備與儲備崗位相適應(yīng)的專業(yè)技能和知識（3）身體健康，能夠勝任工作崗位3.2人才儲備條件（1）乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起至2024年12月31日期間，與甲方簽訂勞動合同，且合同期限不少于1年。（2）乙方在本協(xié)議有效期內(nèi)，不得與第三方簽訂類似協(xié)議或參與其他企業(yè)的人才儲備項目。4.人才儲備計劃4.1人才儲備期限本協(xié)議有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。4.2人才儲備數(shù)量甲方在本協(xié)議有效期內(nèi)，計劃儲備人才總數(shù)為10名。4.3人才儲備崗位儲備崗位包括但不限于：技術(shù)研發(fā)、市場營銷、財務(wù)會計、人力資源等。5.人才儲備實施5.1人才選拔和培訓(xùn)（1）甲方負(fù)責(zé)組織選拔工作，乙方應(yīng)參加甲方組織的選拔考核。（2）選拔考核合格者，甲方將對其進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：企業(yè)概況、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)技能等。5.2人才考核和評估（1）乙方在培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將對其進(jìn)行考核，考核合格者將正式進(jìn)入儲備人才庫。（2）甲方將對儲備人才進(jìn)行定期評估，評估內(nèi)容包括但不限于：工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)態(tài)度、團隊協(xié)作等。5.3人才晉升和發(fā)展（1）儲備人才在表現(xiàn)優(yōu)異的情況下，可根據(jù)企業(yè)需要晉升至相應(yīng)崗位。（2）甲方將為儲備人才提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和培訓(xùn)機會，助力其個人成長。6.待崗待遇和補償6.1待崗期間待遇（1）待崗期間，乙方享受甲方規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（2）甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。6.2待崗補償標(biāo)準(zhǔn)（1）待崗期間，甲方將按照乙方待崗時間，給予相應(yīng)的生活補貼。（2）待崗期間，乙方如因個人原因離職，甲方將按照國家規(guī)定給予經(jīng)濟補償。7.待崗期間的權(quán)益保障7.1工資和福利待遇（1）待崗期間，乙方享有與在職員工相同的工資和福利待遇。（2）待崗期間，甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。7.2社會保險和公積金（1）待崗期間，甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。（2）乙方在待崗期間，其社會保險和公積金權(quán)益不受影響。7.3休假權(quán)益（1）待崗期間，乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假等休假權(quán)益。（2）待崗期間，乙方如有特殊需求，可向甲方提出申請，甲方將視情況給予批準(zhǔn)。8.人才儲備項目的資金來源和分配8.1資金來源（1）甲方根據(jù)年度財務(wù)預(yù)算，從企業(yè)專項資金中劃撥人才儲備專項資金。（2）甲方可申請政府相關(guān)人才發(fā)展基金作為資金補充。8.2資金分配（1）選拔和培訓(xùn)費用：用于選拔、考核、培訓(xùn)儲備人才的相關(guān)費用。（2）待崗補償費用：用于支付待崗期間的生活補貼和經(jīng)濟補償。（3）管理費用：用于協(xié)議管理、監(jiān)督、評估等相關(guān)費用。9.協(xié)議的變更和解除9.1協(xié)議變更（1）如遇國家政策調(diào)整或雙方達(dá)成一致，本協(xié)議可進(jìn)行變更。（2）變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式通知雙方，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后生效。9.2協(xié)議解除（1）協(xié)議期滿自然解除。（2）一方違反協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除協(xié)議。（3）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行，雙方可協(xié)商解除協(xié)議。10.爭議解決10.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。（2）協(xié)商不成的，可提交協(xié)議約定的仲裁機構(gòu)仲裁或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)（1）仲裁機構(gòu)：仲裁委員會（2）人民法院：市區(qū)人民法院11.協(xié)議生效及終止11.1協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2協(xié)議終止協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除后終止。12.其他12.1附則本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。12.2附件（1）人才儲備崗位說明書（2）人才選拔和培訓(xùn)計劃（3）待崗補償標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)13.協(xié)議簽署及日期13.1簽署代表（1）甲方代表：（2）乙方代表：13.2簽署日期本協(xié)議于2024年1月1日簽訂。14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)本協(xié)議一式四份，甲方、乙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。14.2合同保管（1）甲方保管：一份存檔，一份備查。（2）乙方保管：一份存檔，一份備查。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中所稱的第三方，是指除甲方和乙方之外的，根據(jù)本合同的約定，參與本合同實施、管理、監(jiān)督或提供相關(guān)服務(wù)的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機構(gòu)、法律顧問、審計機構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任15.2.1責(zé)任范圍（1）按照本合同約定提供的服務(wù)或產(chǎn)品，確保其質(zhì)量符合約定標(biāo)準(zhǔn)。（2）遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保其行為不違反本合同約定。（3）保守商業(yè)秘密，不得泄露甲方和乙方的任何商業(yè)信息。15.2.2責(zé)任限額（1）第三方因提供的服務(wù)或產(chǎn)品不符合約定，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額不超過其收取服務(wù)費用的兩倍。（2）第三方因違反法律法規(guī)或行業(yè)規(guī)范，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。15.3第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，從甲方或乙方獲得報酬。（2）第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的工作條件和支持。15.4第三方與其他各方的劃分說明（1）甲方與乙方之間的關(guān)系，不因第三方介入而改變，雙方的權(quán)利義務(wù)仍按照本合同約定執(zhí)行。（2）第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，由本合同和第三方與甲方或乙方簽訂的委托協(xié)議共同確定。（3）第三方在履行本合同時，不得干涉甲方與乙方之間的內(nèi)部事務(wù)。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1甲方額外條款（1）甲方應(yīng)在本合同中明確第三方的角色、責(zé)任和權(quán)利。（2）甲方應(yīng)確保第三方具備履行本合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)。（3）甲方應(yīng)與第三方簽訂書面委托協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.2乙方額外條款（1）乙方應(yīng)配合甲方與第三方之間的溝通和協(xié)調(diào)。（2）乙方應(yīng)按照本合同約定，向第三方提供必要的信息和資料。（3）乙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行本合同的情況，并及時向甲方反饋。17.第三方責(zé)任的具體界定（1）第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品不符合約定標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。（2）第三方違反保密義務(wù)，泄露甲方或乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）第三方在履行本合同時，因故意或重大過失造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任的認(rèn)定和追究程序（1）甲方或乙方發(fā)現(xiàn)第三方存在違約行為時，應(yīng)立即通知第三方，并要求其采取措施糾正。（2）如第三方未能在合理期限內(nèi)糾正違約行為，甲方或乙方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。（3）如第三方違約行為造成甲方或乙方損失，甲方或乙方有權(quán)要求其賠償損失，并保留追究第三方法律責(zé)任的權(quán)利。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人才儲備崗位說明書詳細(xì)描述儲備崗位的職責(zé)、任職要求、任職資格等。包括崗位的工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作地點等。2.人才選拔和培訓(xùn)計劃描述人才選拔的標(biāo)準(zhǔn)、流程、考核方式等。包括培訓(xùn)計劃的內(nèi)容、時間安排、培訓(xùn)方式等。3.待崗補償標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)詳細(xì)說明待崗期間的工資、福利待遇、補償標(biāo)準(zhǔn)等。包括待崗期間的工資發(fā)放時間、方式等。4.保密協(xié)議約定雙方在協(xié)議期間及協(xié)議終止后，對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)。5.爭議解決協(xié)議約定雙方在發(fā)生爭議時，通過仲裁或訴訟方式解決爭議的協(xié)議。6.協(xié)議變更協(xié)議約定協(xié)議變更的程序、條件、生效時間等。7.協(xié)議解除協(xié)議約定協(xié)議解除的條件、程序、生效時間等。8.第三方服務(wù)協(xié)議約定第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、費用等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：（1）未按時支付待崗期間的工資和福利待遇；（2）未按照協(xié)議約定提供培訓(xùn)機會；（3）泄露乙方個人隱私信息。乙方違約行為：（1）未按照協(xié)議約定履行人才儲備義務(wù)；（2）泄露甲方商業(yè)秘密；（3）未按時完成培訓(xùn)任務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任認(rèn)定：（1）甲方未按時支付待崗期間的工資和福利待遇，應(yīng)支付滯納金；（2）甲方未按照協(xié)議約定提供培訓(xùn)機會，應(yīng)賠償乙方因培訓(xùn)機會損失的費用；（3）甲方泄露乙方